در تحقیق حاضر به بررسی تأثیر عوامل سازمانی بر کارآفرینی دانشگاهی پرداخته شده است. عوامل سازمانی مورد بررسی در تحقیق عبارتند از سیستمهای نظارتی، ساختار، سیستمهای مدیریت منابع انسانی، فرهنگ سازمانی و رهبری. نمونهی مورد بررسی نیز شامل 220 نفر از اساتید دانشگاهی دانشگاه پیام نور استان فارس و واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی در استان فارس با درجهی علمی مربی، استادیار، دانشیار و استاد میباشد. نتایج حاصل از تحلیل همبستگی نشاندهندهی این است که رابطهی 5 عامل سازمانی با گرایش به سمت کارآفرینی دانشگاهی مثبت است. همچنین نتایج حاصل از رگرسیون نشان میدهد که علی¬رغم مثبت بودن رابطهی ساختار سازمانی با کارآفرینی دانشگاهی، ساختار سازمانی نمی¬تواند پیش¬بینیکنندهی کارآفرینی دانشگاهی باشد. همچنین بر اساس تحلیل مقادیر t، سیستمهای مدیریت منابع انسانی، فرهنگ و رفتار رهبری تأثیر مثبت و معناداری بر سطح کارآفرینی دانشگاهی دارند. اما سیستمهای کنترلی و ساختار، تأثیر معناداری بر کارآفرینی دانشگاهی ندارند، اگرچه رابطهی آنها در فرضیات آزمون همبستگی مثبت گزارش شده است.
ابتدای صفحه