%0 Journal Article %T تبیین محورهای توسعه مدیران منابع انسانی نظام بانکی مبتنی‌بر شایستگی: کاربرد تحلیل تم %J فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران %I انجمن علوم مدیریت ایران %Z 2717-2619 %A سفیدگران, بهارک %A قلی پور, آرین %A فقیهی, ابوالحسن %A شاه حسینی, محمد علی %D 2018 %\ 06/22/2018 %V 13 %N 50 %P 2-29 %! تبیین محورهای توسعه مدیران منابع انسانی نظام بانکی مبتنی‌بر شایستگی: کاربرد تحلیل تم %K منابع انسانی %K شایستگی‌ %K شایستگی‌های مدیریتی %K توسعه مدیران منابع انسانی %K صنعت بانکداری %R %X علی‌رغم توجه به مقوله شایستگی مدیران در حوزه‌های مختلف، رویکرد تعیین شایستگی‌های اختصاصی مرتبط با حوزه سازمانی و فضای کسب و کار، چندان مورد توجه قرار نگرفته و این مهم در سیستم بانکی نیز بسیار مغفول مانده است. این تحقیق درصدد است چارچوب مناسبی جهت تبیین شایستگی‌های مدیران منابع انسانی در صنعت بانکداری ارائه دهد. از این‌رو، نخست؛ پیشینه موضوع، در حوزه شایستگی‌های منابع انسانی به صورت گسترده مورد مطالعه قرار گرفت. سپس با انجام مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته با 14 نفر از مدیران ارشد منابع انسانی سیستم بانکی، مولفه‌های شایستگی شناسایی شد. در ادامه با تشکیل گروه کانونی، روایی مولفه‌ها با حضور 6 نفر از متخصصین منابع انسانی صنعت بانکداری و اساتید صاحب نظرمورد تایید قرار گرفت و در نهایت به منظور اعتباردهی و اولویت‌بندی مولفه‌های مزبور،  پرسشنامه ای طراحی و بین 32 نفر از مدیران عالی منابع انسانی نظام بانکی کشور توزیع گردید. نتایج تحقیق ارایه چارچوب شایستگی مدیران منابع انسانی است که دربرگیرنده چهار بعد؛ فردی، میان‌فردی، حرفه‌ای و مدیریتی است که می‌تواند مبنای توسعه شایستگی های مدیران منابع انسانی صنعت بانکداری کشور باشد. %U http://journal.iams.ir/article_283_3e7e34b7c14a9446811c06985db2e5a5.pdf