%0 Journal Article %T سیاست پیشگی مدیران، ادراک سیاسی کارکنان و مقاومت در برابر تغییر %J فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران %I انجمن علوم مدیریت ایران %Z 2717-2619 %D 2010 %\ 09/23/2010 %V 4 %N شماره 16 %P 119-137 %! سیاست پیشگی مدیران، ادراک سیاسی کارکنان و مقاومت در برابر تغییر %K مقاومت در برابر تغییر %K ادراک سیاست سازمانی %K رفتار سیاسی %K مقاومت شناختی %K مقاومت هیجانی %K مقاومت رفتاری %R %X این پژوهش مقاومت کارکنان را در برابر تغییر از منظر نظریه سیاسی سازمان مورد توجه قرار می دهد و هدف از آن بررسی رابطه ادراک سیاست سازمانی و مقاومت کارکنان در برابر تغییر، ضمن تبیین نقش تعدیلگر رفتار سیاسی مدیران است. داده¬های مربوط به سه پرسشنامه پژوهش، از نمونه متعلق به جامعه آماری کارکنان و مدیران سازمانهای دولتی شهر رفسنجان، با روش طبقه¬ای نامتجانس گردآوری شده است. بر اساس نتایج پژوهش، بین ادراک سیاست سازمانی و مقاومتهای شناختی و هیجانی کارکنان در برابر تغییر رابطه مثبت معناداری وجود دارد؛ هر چند مقاومت رفتاری، رابطه معناداری را با متغیر پیش¬بین پژوهش نشان نمی¬دهد. با استفاده از فن رگرسیون سلسله مراتبی تعدیل شده، مشخص شد سیاست پیشگی مدیران، رابطه ادراک سیاست سازمانی و مقاومتهای شناختی و عاطفی کارکنان را در برابر تغییر تشدید می¬کند. %U http://journal.iams.ir/article_5_a1f3087b80f40fcca5360bbf3bbeaed6.pdf