TY - JOUR ID - 264 TI - بررسی تاثیر ویژگی‌های شخصیتی و سرمایه‌های اجتماعی مدیران عامل کارگزاری‌های بورس بر عملکرد بنگاه‌های مربوطه JO - فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران JA - JIAMS LA - fa SN - AU - شاه طهماسبی, اسماعیل AU - حاجی زاده, سپیده AD - استادیار دانشگاه علامه طباطبایی AD - فارغ التحصیل کارشناسی مدیریت دانشگاه علامه طباطبایی Y1 - 2017 PY - 2017 VL - 12 IS - 46 SP - 101 EP - 120 KW - عملکرد کارگزاری‌های بورس KW - خودارزشیابی محوری KW - خودشیفتگی KW - سرمایه‌های اجتماعی مدیران عامل DO - N2 - در این پژوهش، رابطه میان ویژگی های خودشیفتگی و خودارزشیابی محوری و نیز سرمایه‌ اجتماعی داخلی و خارجی مدیران عامل کارگزاری‌های بورس اوراق بهادار با عملکرد بنگاه ها مورد مطالعه قرار گرفت. این رابطه از طریق سه عامل میانجی گرایش کارآفرینانه، رهبری تحول‌گرا و شهرت (مبتنی بر دیدگاه قابلیت‌های پویا) مورد بررسی قرار گرفت. در این پیمایش  53 مدیر عامل کارگزاری‌های بورس اوراق بهادار تهران شرکت داشتند. داده ها با استفاده از پرسشنامه‌ای متشکل از 10 شاخص اصلی، 20 زیرشاخص و 92 گویه گردآوری شد. یافته های تحقیق نشان داد که  میان خودشیفتگی و خودارزشیابی محوری و نیز سرمایه‌های اجتماعی داخلی و خارجی مدیران عامل و عملکرد بنگاه‌هایشان رابطه مستقیمی وجود دارد.  این رابطه  همچنین بر اثر تعدیلگری عواملی چون نفوذ هیئت مدیره  پویایی محیطی  سابقه مدیرعامل در سمت فعلی و عمر شرکت، صحه گذاردند. نتایج تحقیق می‌تواند دیدی روشن از سازوکار تاثیرگذاری ویژگی‌های شخصیتی مدیران ارشد بر عملکرد بنگاه‌ها ارائه دهد. آزمون این یافته ها در صنایع مختلف و نیز بررسی تاثیر سایر ویژگی‌های شخصیتی مدیران عامل  بر عملکرد بنگاه‌ها می‌تواند راه را برای تحقیقات آتی هموار سازد. UR - http://journal.iams.ir/article_264.html L1 - http://journal.iams.ir/article_264_1331a5fecbd5b7920adac86eb38d3c61.pdf ER -