پیشنهاد یک انتولوژی (هستی شناسی) مبتنی بر مدل برای مدیریت خطر زنجیره تامین

دوره 17، شماره 66، شهریور 1401، صفحه 21-56

سیده سارا خراشادی زاده؛ جلال حقیقت منفرد؛ محمدعلی افشارکاظمی؛ شهرام یزدانی


بررسی علل خروج کارکنان دانشی از شرکت های دانش بنیان با رویکرد پویایی شناسی سیستم

دوره 10، شماره 37، فروردین 1394، صفحه 23-50

حمیدرضا فرتوک زاده؛ میثم رجبی نهوجی؛ خدیجه مصطفایی؛ فاطمه مجیبیان


مطالعۀ تاثیر استراتژی‌‌های انطباقی تنظیم هیجانات بر عملکرد کارکنان

دوره 9، شماره 34، تیر 1393، صفحه 25-46

سمیه شهباء؛ سید مهدی الوانی؛ غلامرضا معمار زاده؛ محمد علی افشار کاظمی


از نظریه دانش (معرفت شناسی) تا مدیریت دانش: ارائه مدل مفهومی تأثیرپذیری مدیریت دانش از معرفت شناسی

دوره 9، شماره 35، مهر 1393، صفحه 25-57

حسنعلی نعمتی شمس‌آباد؛ محمد موسی‌خانی؛ امیر مانیان


گونه‌شناسی نظریه‌های ضمنی پیروی با استفاده از رویکرد تحلیل محتوای عرفی

دوره 9، شماره 36، دی 1393، صفحه 25-52

زهرا محمدزاده؛ سعید مرتضوی؛ محمد لگزیان


تدوین مدل ترکیب رهبری و فرهنگ سازمانی برای سازمان‌های نوآور مورد مطالعه: سازمان‌های تحقیق و توسعه وزارت نفت

دوره 11، شماره 42، تیر 1395، صفحه 25-50

مجتبی رفیعی؛ ابوالحسن فقیهی؛ سید علی اکبر احمدی؛ عباسعلی قدیریان


شناخت خبرگان سایبری بازار در شبکه‌های اجتماعی با استفاده از روش کیفی

دوره 12، شماره 48، دی 1396، صفحه 25-40

میلاد فرزین؛ حسین وظیفه دوست؛ کریم حمدی


سلامت روحی-روانی کارکنان

دوره 14، شماره 56، دی 1398، صفحه 25-52

آرمین گلچین؛ اکرم هادیزاده مقدم؛ طیبه امیرخانی؛ غلامعلی طبرسا


تبیین چارچوب مشارکت بوروکرات های سطح خیابان در طراحی خط‌مشی ها با استفاده از رویکرد مرور نظام مند ادبیات

دوره 18، شماره 71، آذر 1402، صفحه 25-54

سیدمحمد حسینی؛ رضا واعظی؛ حسین اصلی‌پور؛ داود حسین پور


چگونگی تاثیر تنوع منابع انسانی بر خلاقیت در سازمان

دوره 8، شماره 30، تیر 1392، صفحه 27-56

منصور صادقی مال‌امیری


فهم زاویای نوینی از سازه «ظرفیت مازاد سازمانی»

دوره 8، شماره 32، دی 1392، صفحه 27-46

سیما ساغروانی؛ سعید مرتضوی؛ محمّد لگزیان؛ فریبرز رحیم نیا