انجمن علوم مدیریت ایران فصلنامه علوم مدیریت ایران 2717-2619 20 79 2025 11 22 Identifying the events and failure strategies to fight against administrative corruption in government organizations شناسایی پیشامدها و راهبردهای ناکامی مبارزه با فساد اداری در سازمان‌های دولتی 163 200 458 100/jiams.2026.8868.7751 FA راضیه منتظری دانشجوی دکتری گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرم‌آباد، ایران محمد حکاک گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده امور اقتصادی و اداری، لرستان، خرم آباد، دانشگاه لرستان حجت وحدتی دانشگاه لرستان، خرم‌آباد، ایران 0000-0002-8437-8419 سیدنجم الدین موسوی گروه مدیریت، دانشکده علوم اقتصادی و اداری ،دانشگاه لرستان- خرم اباد- ایران Journal Article 2024 06 17 Until today, few successes have been achieved in the fight against administrative corruption and Although research related to this phenomenon has a long history, studies in this field are still limited. Therefore, this research tries to investigate the events and strategies of failure to fight against administrative corruption in Iran's government organizations and contribute to our knowledge of this phenomenon. This research is conducted in terms of geographical scope, universities and implementing agencies related to applied sciences in the Ministry of Science, Research and Technology. In terms of the target statistical population, it is limited to the faculty members and employees of these universities and organizations, and in terms of the time frame, it is limited to the years 2020-2021. In this research, using data-based theory, which is considered as a qualitative method, First, he conducted semi-structured interviews with university faculty members and executives of executive organizations And then in the coding stages, according to the method of Strauss and Corbin, the events of failure to fight against administrative corruption (including legal problems, behavioral-normative problems, structural-management problems and environmental problems) and strategies to fight this phenomenon (including legal-institutional reforms, prevention and Corruption control, support for whistle-blowing, having an active monitoring mechanism and clarification) are listed. It is expected that investigating the mentioned phenomenon can reduce administrative corruption in Iran's government organizations and improve their performance and productivity. تا امروز موفقیت‌های کمی در مبارزه با فساد اداری حاصل شده است و اگرچه تحقیقات مرتبط با این پدیده قدمت طولانی دارد اما مطالعات در این زمینه هنوز محدود است. لذا این پژوهش تلاش می‌کند تا به بررسی پیشامدها و راهبردهای ناکامی مبارزه با فساد اداری در سازمان‌های دولتی ایران پرداخته و به دانش ما از این پدیده کمک نماید. این پژوهش به لحاظ قلمرو مکانی، دانشگاه‌ها و دستگاه‌های مجری مرتبط با علوم کاربردی در وزارت علوم و تحقیقات و فناوری، از حیث جامعه آماری هدف، اعضا هیئت علمی و کارکنان این دانشگاه‌ها و سازمان‌ها و به لحاظ قلمرو زمانی به سال 1399-1400 محدود می‌شود. در این پژوهش با استفاده از نظریه داده‌بنیاد که از روش‌های کیفی به حساب می‌آید، ابتدا مصاحبه‌هایی نیمه ساختاریافته با اعضای هیئت علمی دانشگاه و مجریان دستگاه‌های اجرایی انجام داده و سپس در مراحل کدگذاری، مطابق روش استراوس و کوربین پیشامدهای ناکامی مبارزه با فساد اداری (شامل مشکلات قانونی، مسائل هنجاری-رفتاری، مشکلات ساختاری-مدیریتی و مسائل محیطی) و راهبردهای مبارزه با این پدیده (شامل اصلاحات نهادی- قانونی، پیشگیری و کنترل فساد، حمایت از سوت زنی، برخورداری از مکانیزم نظارتی فعال و شفاف سازی) برشمرده شده‌اند. انتظار بر این است که بررسی پدیده مذکور بتواند فساد اداری را در سازمان‌های دولتی ایران کاهش داده و عملکرد و بهره‌وری آن‌ها را ارتقا بخشد. http://journal.iams.ir/article_458_d07e70efcfab08731a97e7b91be644de.pdf