آزادیتحلیل ابعاد شغل در سازمانها [دوره 7، شماره 28، 1391، صفحه 45-66]
آزادی عمل ادارینقش آزادی عمل اداری بوروکرات‌ها در تمایل به اجرای خط‌مشی‌های عمومی [دوره 13، شماره 49، 1397، صفحه 22-40]
آزمودنیآسیبشناسی سطح تحلیل آزمودنی‌ها در تحقیق‌های پیمایشی: تحلیل مقاله‌های پیمایشی درمجله‌های منتخب مدیریت ایران [دوره 11، شماره 42، 1395، صفحه 77-97]
آسیب شناسیآسیبشناسی سطح تحلیل آزمودنی‌ها در تحقیق‌های پیمایشی: تحلیل مقاله‌های پیمایشی درمجله‌های منتخب مدیریت ایران [دوره 11، شماره 42، 1395، صفحه 77-97]
آسیب شناسیطراحی الگوی خط‌مشی منسجم حکمرانی آب در ایران [دوره 16، شماره 64، 1400، صفحه 1-32]
آسیبشناسیآسیب شناسی فرهنگ سازمانی در بخش دولتی ایران [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 1-20]
آسیبهای شغلیآموزشهای ایمنی، حمایت سازمانی ادراک‌شده برای ایمنی و رویدادهای مرتبط با ایمنی [دوره 5، شماره 20، 1389، صفحه 89-110]
آشنایی با برندتاثیر آشنایی با برند و نوع محصول بر پاسخ مشتری به بازاریابی خیرخواهانه [دوره 6، شماره 23، 1390، صفحه 101-126]
آمادگی الکترونیکیروند تکامل مدلهای آمادگی الکترونیکی و شکاف دیجیتالی از منظر روش شناسی [دوره 6، شماره 23، 1390، صفحه 51-80]
آمادگی الکترونیکی7استخراج شاخصهای اصلی اندازهگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات:
ایجاد یک مجموعه یکپارچه غنی از شاخصهای اصلی فناوری اطلاعات و ارتباطات1 [دوره 2، شماره 5، 1386، صفحه 1-33]
آمادگی برای تغییراثرات سبکهای ارتباطی رهبر بر گرایش به پذیرش تغییر: مطالعه ای درباره ارتباط اثربخش درون سازمانی و آمادگی برای تغییر [دوره 17، شماره 65، 1401، صفحه 149-194]
آموزش ایمنیآموزشهای ایمنی، حمایت سازمانی ادراک‌شده برای ایمنی و رویدادهای مرتبط با ایمنی [دوره 5، شماره 20، 1389، صفحه 89-110]
آموزش برای توسعه پایدارآموزش مدیریت مسئولانه: مسیر تکامل، پیش‌ران‌ها و چالش‌ها [دوره 16، شماره 61، 1400، صفحه 17-52]
آموزش دانشگاهیاهداف و روشهای آموزش دانشگاهی مدیریت: شناسایی ترجیح دانشجویان و مقایسه با مدرسان در دانشگاه تهران و شریف [دوره 7، شماره 28، 1391، صفحه 87-108]
آموزش رهبریتاثیر آموزش رفتارهای رهبری اصیل به مدیران بر افزایش سرمایه روان-شناختی کارکنان(مورد مطالعه شرکت پتروشیمی تهران) [دوره 10، شماره 38، 1394، صفحه 98-123]
آموزش سبزتحلیل و اعتبارسنجی عوامل پیشایندی نوآوری سبز در شرکت های صنعتی [دوره 17، شماره 66، 1401، صفحه 123-144]
آموزش مدیریتاهداف و روشهای آموزش دانشگاهی مدیریت: شناسایی ترجیح دانشجویان و مقایسه با مدرسان در دانشگاه تهران و شریف [دوره 7، شماره 28، 1391، صفحه 87-108]
آموزش مدیریتآموزش مدیریت مسئولانه: مسیر تکامل، پیش‌ران‌ها و چالش‌ها [دوره 16، شماره 61، 1400، صفحه 17-52]
آموزش مدیریت مسئولانهآموزش مدیریت مسئولانه: مسیر تکامل، پیش‌ران‌ها و چالش‌ها [دوره 16، شماره 61، 1400، صفحه 17-52]
آموزش هوش عاطفیتأثیر آموزش هوش عاطفی بر کیفیت خدمات شعب بانک ملت [دوره 2، شماره 7، 1386، صفحه 1-29]
آموزش و توسعهتأثیر استراتژی آموزش و توسعه‌ی منابع انسانی و فرهنگ سازمانی دانشآفرین بر تسهیم دانش:مطالعهای در صنعت هسته‌ای [دوره 7، شماره 25، 1391، صفحه 113-132]
آمیخته بازاریابیارزیابی عوامل تاثیرگذار بر انتخاب استراتژی استانداردسازی یا تعدیل در شرکتهای بین المللی خارجی (MNC’s) در ایران [دوره 3، شماره 12، 1387، صفحه 27-47]
آوای نوع دوستانهسکوت سازمانی: مفاهیم، علل و پیامدها [دوره 6، شماره 21، 1390، صفحه 77-104]
آژانس های مسافرتیالگویی برای عوامل تاثیر گذار و تاثیر پذیر در مدیریت ارتباط با مشتری از طریق تلفن همراه: مطالعه ای در آژانس های مسافرتی شهر اصفهان [دوره 5، شماره 18، 1389، صفحه 55-75]
آگاهی برندمطالعه مقایسه‌ای در ابعاد ارزش ویژه برندهای برتر ورزشی
(مورد مطالعه: برندهای ورزشی نایک، آدیداس و پوما) [دوره 11، شماره 41، 1395، صفحه 46-74]
آیندة آموزش مدیریت دولتیباز اندیشی آموزش مدیریت دولتی مبتنی بر نیازهای روزآمد مخاطبین با استفاده از تکنیک استخراج استعاره‌ای زالتمن [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 21-40]
آینده نگاری راهبردیالگوی محیطی موثر بر آینده نگاری راهبردی ورزش ایران و تعیین عدم قطعیت های کلیدی [دوره 16، شماره 61، 1400، صفحه 53-83]
آینده پژوهیآینده پژوهی: ارائه تصویر آینده سازمان با استفاده از رویکرد برنامه ریزی سناریو (مورد مطالعه: مرکز آمار ایران) [دوره 10، شماره 38، 1394، صفحه 36-65]
آینده پژوهیآینده پژوهی حکمرانی خوب در ایران: با رویکرد سناریونویسی [دوره 13، شماره 51، 1397، صفحه 61-80]
آیندهنگاریمتغیرهای موثر بر انتخاب ابعاد در یک پروژه آینده‌نگاری [دوره 2، شماره 7، 1386، صفحه 55-80]
آیندهپژوهیآیندهپژوهی پاسخگویی سازمانهای غیردولتی حوزهی سلامت و بهداشت ایران 1404 [دوره 6، شماره 21، 1390، صفحه 47-76]
آیندهپژوهیآیندهپژوهی نظام اداری متأثر از فناوری‌های همگرا در ایران [دوره 13، شماره 50، 1397، صفحه 106-133]
آیندهپژوهیراهبردهایی جهت بهبود سرمایه اجتماعی در ایران: رویکردی آینده‌پژوهانه با کاربست روش تحلیل لایه‌ای علت ها [دوره 16، شماره 63، 1400، صفحه 135-160]
آینده¬نگاریارائه چارچوب فرآیندی برای آینده¬نگاری مبتنی بر روش فرا ترکیبی [دوره 3، شماره 11، 1387، صفحه 45-74]
ابزار اندازهگیری تعاملات تیمبررسی سازه‌ی کیفیت کار تیمی و اصلاح ابزار اندازهگیری تعاملات تیم: تحلیل مفهومی و تجربی [دوره 6، شماره 21، 1390، صفحه 19-47]
ابزار اندازه¬گیریشناسایی عوامل موثر بر ظرفیت نوآوری بنگاه¬های اقتصادی: مطالعه موردی شرکت¬های اتوماسیون صنعتی ایران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 1-32]
ابعاد اعتماداعتماد مشتریان به کارکنان فروشگاه¬های بزرگ:
مطالعه در فروشگاه¬های زنجیره¬ای شهروند تهران [دوره 8، شماره 30، 1392، صفحه 107-126]
ابعاد اعتمادمرور نظام مند و چند سطحی ادبیات بازسازی اعتماد: رهنمودهایی برای پژوهشگران [دوره 16، شماره 63، 1400، صفحه 53-102]
ابعاد ریسک ادراکشدهنقش ابعاد ریسک ادراکشدهی مشتریان بانکها در پذیرش بانکداری اینترنتی در ایران [دوره 5، شماره 20، 1389، صفحه 49-68]
ابعاد فرهنگ سازمانینقش فرهنگ در شکل‌گیری نوروتیک سازمانی [دوره 8، شماره 29، 1392، صفحه 25-42]
ابعاد محصولارزیابی عوامل تاثیرگذار بر انتخاب استراتژی استانداردسازی یا تعدیل در شرکتهای بین المللی خارجی (MNC’s) در ایران [دوره 3، شماره 12، 1387، صفحه 27-47]
ابعاد نوروتیک سازمانینقش فرهنگ در شکل‌گیری نوروتیک سازمانی [دوره 8، شماره 29، 1392، صفحه 25-42]
ابعاد پروژه آیندهنگاریمتغیرهای موثر بر انتخاب ابعاد در یک پروژه آینده‌نگاری [دوره 2، شماره 7، 1386، صفحه 55-80]
ابهام در نقشبررسی عوامل اثرگذار بر تضاد بین کار و خانواده:
مطالعهای در بیمارستانهای منتخب شهر تهران [دوره 5، شماره 20، 1389]
اتحادهای استراتژیکبررسی تاثیر الگوی ساختاری اتحادهای استراتژیک بر عملکرد اتحاد با رویکرد فراترکیب [دوره 13، شماره 52، 1397، صفحه 91-110]
اثر منسانیتاثیر پیامدهای اثر منسانی بر انتخاب و انتصاب مدیران دولتی [دوره 3، شماره 10، 1387، صفحه 7-37]
اثر واسطهایتحلیل رویگردانی مشتریان، بررسی وضعیت یکی از اپراتورهای تلفن همراه ایران با کمک روشهای داده‌کاوی [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 63-92]
اثربخشیطراحی الگوی حکمرانی خوب بر پایه نظریه سیستم های باز [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 85-119]
اثربخشی تبلیغاترابطه بین نگرش مصرف‌کنندگان به وب‌سایتها و اثربخشی تبلیغات
اینترنتی [دوره 2، شماره 7، 1386، صفحه 99-119]
اثربخشی تیم هیات مدیرهچارچوبی نظری برای مطالعة رهبری هیات مدیره:
رویکردی یکپارچه به رهبری عمودی و اشتراکی [دوره 7، شماره 27، 1391، صفحه 33-70]
اثربخشی سازمان¬های غیردولتیتحقیق موردی در مطالعات سازمانی: پژوهشی در یک سازمان غیردولتی [دوره 8، شماره 29، 1392، صفحه 2-23]
اثربخشی کار تیمیتبیین عوامل موثر بر اثربخشی تیمهای کاری در سطح واحد [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 97-124]
اجرای تحول نظام اداریشناسایی و تبیین عوامل بازدارنده اجرای تحول نظام اداری در حوزه منابع انسانی(مورد مطالعه: دستگاه های اجرایی شهر کرمان) [دوره 16، شماره 63، 1400، صفحه 161-184]
اجرای خطمشینقش آزادی عمل اداری بوروکرات‌ها در تمایل به اجرای خط‌مشی‌های عمومی [دوره 13، شماره 49، 1397، صفحه 22-40]
اجرای موفق استراتژیارایه الگوی اجرای موفق استراتژی در شرکتهای خودروسازی ایران [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 1-24]
اجرای هوشمندمدل اجرای هوشمند خط‌مشی‌های عمومی در سازمانهای دولتی :مطالعه ای با روش داده بنیاد [دوره 17، شماره 65، 1401، صفحه 29-51]
احساساتاستعاره چیست و چگونه تحول سازمانی را تسهیل می¬کند؟ [دوره 3، شماره 12، 1387، صفحه 83-97]
اخلاق کار اسلامیبازتاب رهبری خدمتگزار در سازمانهای مردم‌نهاد: نقش تعدیل گر اخلاق کار اسلامی [دوره 14، شماره 53، 1398، صفحه 20-39]
اداره کل مالیاتی شمال تهرانبررسی تأثیر فلات‌زدگی شغلی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی عدالت سازمانی کارکنان اداره کل مالیاتی شمال تهران [دوره 15، شماره 60، 1399، صفحه 107-129]
ادراک از ارتباطات مؤثرنقش درک حمایت سازمانی در رابطهی بین ارتباطات مؤثر و کارکردهای رفتار سازمانی [دوره 6، شماره 22، 1390، صفحه 79-99]
ادراک از حمایت سازمانینقش درک حمایت سازمانی در رابطهی بین ارتباطات مؤثر و کارکردهای رفتار سازمانی [دوره 6، شماره 22، 1390، صفحه 79-99]
ادراک از رفتارهای سیاسیبررسی رابطه ادراک کارکنان از رفتارهای سیاسی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان: مطالعه نقش میانجی بدگمانی شناختی [دوره 13، شماره 50، 1397، صفحه 33-52]
ادراک سیاست سازمانیسیاست پیشگی مدیران، ادراک سیاسی کارکنان و مقاومت در برابر تغییر [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 119-137]
ادراک کارکنان از برند استخدامکنندهنسل سوم ارزش ویژه برند: عوامل موثر بر ارزیابی ارزش ویژه برندِ کارمندمحور در صنعت بانکداری [دوره 11، شماره 44، 1395، صفحه 79-102]
ادراک کارکنان از برند درک شده توسط مشترینسل سوم ارزش ویژه برند: عوامل موثر بر ارزیابی ارزش ویژه برندِ کارمندمحور در صنعت بانکداری [دوره 11، شماره 44، 1395، صفحه 79-102]
ارتباط کلامیتعیین عوامل تأثیرگذار بر تصمیم سرمایه‌گذاران بورس اوراق بهادار تهران [دوره 2، شماره 8، 1386، صفحه 159-179]
ارتباطاتواکاوی مفهوم آمیخته بازاریابی در صنعت بانکداری ایران: کاربرد تئوری داده بنیاد [دوره 13، شماره 50، 1397، صفحه 54-80]
ارتباطات اثربخش درون سازمانیاثرات سبکهای ارتباطی رهبر بر گرایش به پذیرش تغییر: مطالعه ای درباره ارتباط اثربخش درون سازمانی و آمادگی برای تغییر [دوره 17، شماره 65، 1401، صفحه 149-194]
ارتباطات اثربخش5تأثیر هوش هیجانی بر ارتباطات اثربخش مدیران شعب بانک ملت در شهر تهران [دوره 6، شماره 22، 1390، صفحه 145-158]
ارتباطات برندتاثیر ارتباطات برند بر وفاداری:
مطالعه نقش میانجی اعتبار برند و تصویر ذهنی مشترکین اپراتورهای تلفن همراه [دوره 10، شماره 40، 1394، صفحه 41-60]
ارتباطات سیارمدیریت اثر بخش پروژه‌های پیچیده در صنعت ارتباطات سیار ایران [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 77-100]
ارتباطات4تأثیر هوش هیجانی بر ارتباطات اثربخش مدیران شعب بانک ملت در شهر تهران [دوره 6، شماره 22، 1390، صفحه 145-158]
ارتقاء مشارکتطراحی الگوی خط‌مشی گذاری علم و فناوری مبتنی بر ارتقاء مشارکت کارکنان در سازمانهای دانش‌بنیان [دوره 17، شماره 68، 1401، صفحه 103-123]
ارزشطراحی و اجرای سازوکار های نهادینه سازی ارزش ها در شرکت های هلدینگ:مطالعه ای درگروه مپنا [دوره 10، شماره 37، 1394، صفحه 1-22]
ارزشتاثیر امنیت اجتماعی بر تصویر ذهنی گردشگران خارجی از ایران:
بررسی نقش تجربه ، ارزش‌ها و نگرش‌ها [دوره 13، شماره 50، 1397، صفحه 134-158]
ارزش ادراک‌شده مشتریبررسی رابطه ویژگیهای رفتار مصرف کننده و وفاداری مشتریان
مورد مطالعه: مرکز خدمات پس از فروش گروه بهمن [دوره 10، شماره 40، 1394، صفحه 61-80]
ارزش خلق‌شده سهامدارانارزیابی و رتبه‌بندی شرکت‌ها و صنایع بورسی کشور از منظر شاخص ارزش ایجاد شده سهامداران [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 61-80]
ارزش قابل ارائهبررسی عوامل موثر در طراحی مدل کسب و کار همراه در حوزه مدیریت زیرساخت [دوره 6، شماره 24، 1390، صفحه 67-88]
ارزش مشترینقش تعامل واحدهای بازاریابی و فروش در فرآیندهای عملیاتی
زنجیرهی خلق ارزش [دوره 7، شماره 25، 1391، صفحه 45-70]
ارزش نشان تجاریمدلی برای ارزشیابی و قیمت گذاری نشان تجاری براساس روش گزینه واقعی [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 117-149]
ارزش های سازمانیطراحی مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر ارزش های سازمانی [دوره 13، شماره 52، 1397، صفحه 111-130]
ارزش ویژه برندمطالعه مقایسه‌ای در ابعاد ارزش ویژه برندهای برتر ورزشی
(مورد مطالعه: برندهای ورزشی نایک، آدیداس و پوما) [دوره 11، شماره 41، 1395، صفحه 46-74]
ارزش ویژه برند مبتنی بر کارکناننسل سوم ارزش ویژه برند: عوامل موثر بر ارزیابی ارزش ویژه برندِ کارمندمحور در صنعت بانکداری [دوره 11، شماره 44، 1395، صفحه 79-102]
ارزشهای اسلامیتاملی بر تعامل بوروکراسی و فرهنگ در ایران [دوره 5، شماره 19، 1389، صفحه 1-32]
ارزشیابی نشان تجاریمدلی برای ارزشیابی و قیمت گذاری نشان تجاری براساس روش گزینه واقعی [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 117-149]
ارزیابی خط مشی صنعتیشناسایی مولفه ها و شاخص های مدل ارزیابی خط مشی های صنعتی با رویکرد رونق تولید در خوشه کسب و کارهای کوچک و متوسط [دوره 17، شماره 66، 1401، صفحه 145-168]
ارزیابی داخلی و خارجی6مطالعه راهبردی حوزه مدیریت منابع انسانی در وزارت ارتباطات و فن‌آوری اطلاعات1 [دوره 2، شماره 8، 1386، صفحه 137-157]
ارزیابی سطح و میزان بلوغ از منظر مدیریت دانشارائهی چارچوبی برای ارزیابی سطح و میزان بلوغ از منظر مدیریت دانش در سطح بین سازمانی: بازسازی واحدهای مسکونی در شهرستان بم [دوره 5، شماره 19، 1389، صفحه 81-102]
ارزیابی عملکردشناسایی عوامل مؤثر بر عملکرد زنجیرهی تأمین
(مطالعه‌ی موردی صنعت قطعه سازی خودرو) [دوره 5، شماره 17، 1389، صفحه 67-88]
ارزیابی عملکردارائه چارچوبی یکپارچه به‌منظور انتخاب شاخصهای ارزیابی عملکرد در زنجیره تامین خدمات
با مطالعه موردی در زنجیره تامین خدمات دوسویه یک سطحی [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 1-20]
ارزیابی عملکردشناسایی و اولویت‌بندی ابعاد ارزیابی عملکرد استانداران دولت جمهوری اسلامی [دوره 16، شماره 64، 1400، صفحه 123-144]
ارزیابی عملکرد استاندارانشناسایی و اولویت‌بندی ابعاد ارزیابی عملکرد استانداران دولت جمهوری اسلامی [دوره 16، شماره 64، 1400، صفحه 123-144]
استان البرزتأثیر کیفیت خدمات گردشگری بر تصویر برند و وفاداری گردشگران (مطالعه موردی: منطقه شمالی استان البرز) [دوره 14، شماره 55، 1398]
استان فارسطراحی مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر ارزش های سازمانی [دوره 13، شماره 52، 1397، صفحه 111-130]
استراتژیمدلی برای چابکی سازمانی درصنعت الکترونیک ایران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 47-74]
استراتژیتأثیر استراتژی آموزش و توسعه‌ی منابع انسانی و فرهنگ سازمانی دانشآفرین بر تسهیم دانش:مطالعهای در صنعت هسته‌ای [دوره 7، شماره 25، 1391، صفحه 113-132]
استراتژی استانداردسازیارزیابی عوامل تاثیرگذار بر انتخاب استراتژی استانداردسازی یا تعدیل در شرکتهای بین المللی خارجی (MNC’s) در ایران [دوره 3، شماره 12، 1387، صفحه 27-47]
استراتژی بازاریابیرابطه هماهنگی استراتژیک بین استراتژی سطح کسب‌وکار و استراتژی بازاریابی با عملکرد سازمانی: پژوهشی درباره شرکتهای دارویی ایران [دوره 2، شماره 5، 1386، صفحه 71-97]
استراتژی بازاریابیتحلیل استراتژیهای بازاریابی بانکهای خصوصی ایران در دوران رکود اقتصادی سال-های 1391 و 1392 [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 125-145]
استراتژی بازاریابیارائه یک مدل کمی برای ممیزی انطباق استراتژیهای تولید و بازاریابی [دوره 2، شماره 6، 1386، صفحه 95-122]
استراتژی تعدیلارزیابی عوامل تاثیرگذار بر انتخاب استراتژی استانداردسازی یا تعدیل در شرکتهای بین المللی خارجی (MNC’s) در ایران [دوره 3، شماره 12، 1387، صفحه 27-47]
استراتژی توازنگونه شناسی استراتژیهای توازن در یک پرتفوی دوسوتوان:
نظریه‌پردازی داده بنیاد در شرکتهای هلدینگ [دوره 11، شماره 43، 1395، صفحه 59-86]
استراتژی تولیدارائه یک مدل کمی برای ممیزی انطباق استراتژیهای تولید و بازاریابی [دوره 2، شماره 6، 1386، صفحه 95-122]
استراتژی سازمانرویکردی جهت باز طراحی فرایندهای کسب و کار مبتنی بر انتخاب بهترین راه‌کارهای استراتژیک [دوره 2، شماره 7، 1386، صفحه 31-54]
استراتژی سطح کسبوکاررابطه هماهنگی استراتژیک بین استراتژی سطح کسب‌وکار و استراتژی بازاریابی با عملکرد سازمانی: پژوهشی درباره شرکتهای دارویی ایران [دوره 2، شماره 5، 1386، صفحه 71-97]
استراتژی منابع انسانیهماهنگ کردن استراتژی منابع انسانی با استراتژی تجاری و فرهنگ سازمانی [دوره 2، شماره 8، 1386، صفحه 103-135]
استراتژی همکاری رقابتیهمکاران رقابتی در صنعت خدمات مهندسی (تدوین مدل مفهومی) [دوره 15، شماره 58، 1399]
استراتژی¬های بازاریابی رابطه¬مندتدوین مدلی برای اثربخشی استراتژی¬های بازاریابی رابطه¬مند در صنعت بانکداری ایران : مورد مطالعه بانک¬ کشاورزی تبریز [دوره 8، شماره 30، 1392، صفحه 81-106]
استراتژیهای شخصی سازی دانشانطباق بین استراتژیهای مدیریت دانش با استراتژیهای مدیریت منابع انسانی در شرایط مختلف فناورانه [دوره 17، شماره 68، 1401، صفحه 75-101]
استراتژیهای کدگذاری دانشانطباق بین استراتژیهای مدیریت دانش با استراتژیهای مدیریت منابع انسانی در شرایط مختلف فناورانه [دوره 17، شماره 68، 1401، صفحه 75-101]
استرسعوامل موجد رفتارهای ضد شهروندی در سازمانها [دوره 2، شماره 8، 1386، صفحه 1-29]
استرس شغلیفرسودگی شغلی: پژوهشی در شرکت حفار نفت جنوب [دوره 1، شماره 2، 1385، صفحه 63-87]
استعارهاستعاره چیست و چگونه تحول سازمانی را تسهیل می¬کند؟ [دوره 3، شماره 12، 1387، صفحه 83-97]
استعدادمطالعه و تحلیل مفاهیم و مدلهای مدیریت استعداد [دوره 14، شماره 56، 1398]
استفاده غیر کاری از اینترنتالگوی بهره گیری از اینترنت در کارکنان سازمان های دولتی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی شهر مشهد) [دوره 13، شماره 49، 1397، صفحه 40-58]
استفاده کاری از اینترنتالگوی بهره گیری از اینترنت در کارکنان سازمان های دولتی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی شهر مشهد) [دوره 13، شماره 49، 1397، صفحه 40-58]
اشتیاق کارآفرینیمدل سازی تاثیر اکوسیستم کارآفرینی بر قصد کارآفرینی : نقش میانجی خودکارآمدی، اشتیاق و هوشیاری کارآفرینی [دوره 17، شماره 65، 1401، صفحه 53-82]
اصل عمل متقابلنقش تکنیک های اصل عمل متقابل در متقاعد سازی و پیامدهای آن بر رفتار مشتریان شرکت های خدمات گردشگری [دوره 15، شماره 60، 1399، صفحه 77-106]
اصل همسویی استراتژی _ محیط5مدلی برای ارتباط راهبردهای توسعة بازار صادراتی با عملکرد شرکتهای تولیدی صادرکننده محصولات غذایی در ایران [دوره 2، شماره 8، 1386، صفحه 75-101]
اصلاح و بهبود نظام اداریالگویی برای تدوین و اجرای برنامه های اصلاح و بهبود نظام اداری در جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 1-24]
اعتبار برندتاثیر ارتباطات برند بر وفاداری:
مطالعه نقش میانجی اعتبار برند و تصویر ذهنی مشترکین اپراتورهای تلفن همراه [دوره 10، شماره 40، 1394، صفحه 41-60]
اعتبارسنجیساختارهای چندبعدی، انواع و اعتبارسنجی [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 31-62]
اعتمادنقش مولفه های فرهنگ سازمانی در اعتماد سازی:
بررسی روابط بین ابعاد فرهنگی گلوب (GLOBE)و اعتماد [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 145-178]
اعتمادواکاوی مفهوم آمیخته بازاریابی در صنعت بانکداری ایران: کاربرد تئوری داده بنیاد [دوره 13، شماره 50، 1397، صفحه 54-80]
اعتمادتبیین الگوی نهادینه سازی اعتماد در سازمانهای دولتی ایران [دوره 15، شماره 59، 1399، صفحه 1-32]
اعتمادنقش تکنیک های اصل عمل متقابل در متقاعد سازی و پیامدهای آن بر رفتار مشتریان شرکت های خدمات گردشگری [دوره 15، شماره 60، 1399، صفحه 77-106]
اعتمادمرور نظام مند و چند سطحی ادبیات بازسازی اعتماد: رهنمودهایی برای پژوهشگران [دوره 16، شماره 63، 1400، صفحه 53-102]
اعتماد الکترونیکبررسی و تحلیل تأثیر کیفیت خدمات الکترونیک در نگهداشت مشتریان آنی شرکتهای کارگزاری شهر تهران [دوره 7، شماره 25، 1391، صفحه 21-44]
اعتماد برندتاثیر شخصیت برند بر وفاداری برند: بررسی نقش میانجی¬سازه¬های تاثیر، اعتماد و ترجیح برند [دوره 8، شماره 29، 1392، صفحه 59-72]
اعتماد به بانکداری الکترونیکینقش ابعاد سنتی و مجازی بانکها در بانکداری الکترونیکی آنها [دوره 8، شماره 31، 1392، صفحه 131-151]
اعتماد دولت به مردمتبیین الگوی نهادینه سازی اعتماد در سازمانهای دولتی ایران [دوره 15، شماره 59، 1399، صفحه 1-32]
اعتماد عمومیتبیین الگوی نهادینه سازی اعتماد در سازمانهای دولتی ایران [دوره 15، شماره 59، 1399، صفحه 1-32]
اعتماد متقابلمروری تحلیلی و نظام مند بر نظریه های مربوط به راهبرد همرقابتی به عنوان تعارضی در ادبیات مدیریت راهبردی [دوره 14، شماره 53، 1398، صفحه 100-120]
اعتماد مشتریاعتماد مشتریان به کارکنان فروشگاه¬های بزرگ:
مطالعه در فروشگاه¬های زنجیره¬ای شهروند تهران [دوره 8، شماره 30، 1392، صفحه 107-126]
اعتماد نهادینهتبیین الگوی نهادینه سازی اعتماد در سازمانهای دولتی ایران [دوره 15، شماره 59، 1399، صفحه 1-32]
اعضای هیأت علمی دانشگاهعوامل درون و برون‌سازمانی تأثیرگذار بر بدبینی سازمانی:
مطالعهای در بین اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها [دوره 11، شماره 43، 1395، صفحه 1-26]
اعضای هیأت علمی و دانشجویان تحصیلات تکمیلیمقایسه رفتار اطلاع یابی اینترنتی: مطالعه موردی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی [دوره 3، شماره 11، 1387، صفحه 101-129]
اعضای هیئت علمی دانشگاهبررسی تاثیر تناسب فرد-سازمان بر نگرش اعضای هیات علمی دانشگاه [دوره 3، شماره 10، 1387، صفحه 63-88]
افزایش ارزش شرکتکوچ سهام در بورس اوراق بهادار تهران (1377 - 1386) [دوره 5، شماره 17، 1389، صفحه 47-66]
افزایش درآمدالگویی برای عوامل تاثیر گذار و تاثیر پذیر در مدیریت ارتباط با مشتری از طریق تلفن همراه: مطالعه ای در آژانس های مسافرتی شهر اصفهان [دوره 5، شماره 18، 1389، صفحه 55-75]
اقتصاد دانشمحورارائه الگوی مارپیچ چهارگانه دولت، دانشگاه، صنعت و جامعه برای توسعه اقتصاد دانش‌بنیان در ورزش کشور [دوره 15، شماره 58، 1399، صفحه 81-107]
اقتصاد مدور (چرخشی)بوم مدل کسب وکار مدور: پیشنهاد گزینه های طراحی مدل های کسب و کار در اقتصاد مدور [دوره 17، شماره 65، 1401، صفحه 123-147]
اقدامات سختنقش سرمایه اجتماعی در توسعه مدیریت دانش سازمانی [دوره 2، شماره 5، 1386، صفحه 35-70]
اقدامات مدیریت دانشارائه مدلی جهت بررسی تاثیر راهبردهای مدیریت دانش
بر عملکرد دانشگاه‌ها [دوره 7، شماره 27، 1391، صفحه 115-146]
اقدامات نرمنقش سرمایه اجتماعی در توسعه مدیریت دانش سازمانی [دوره 2، شماره 5، 1386، صفحه 35-70]
التزام شغلیتأثیر نقض مربی‌گری و قرارداد روانشناختی
بر تعهد عاطفی و التزام شغلی کارکنان [دوره 11، شماره 43، 1395، صفحه 135-152]
الزاماتطراحی مدل پیاده سازی بودجه¬ریزی بر مبنای عملکرد با رویکرد پویایی سیستم [دوره 5، شماره 18، 1389، صفحه 29-54]
الکتره 1ارائه چارچوبی یکپارچه به‌منظور انتخاب شاخصهای ارزیابی عملکرد در زنجیره تامین خدمات
با مطالعه موردی در زنجیره تامین خدمات دوسویه یک سطحی [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 1-20]
الگوطراحی الگوی خط‌مشی گذاری علم و فناوری مبتنی بر ارتقاء مشارکت کارکنان در سازمانهای دانش‌بنیان [دوره 17، شماره 68، 1401، صفحه 103-123]
الگوهای ارزیابیشناسایی و اولویت بندی الگوهای ارزیابی خط‌مشی عمومی [دوره 10، شماره 40، 1394، صفحه 1-41]
الگوی ارزیابیارایه الگویی برای ارزیابی عملکرد هیات‌مدیره شرکتهای تابعه یک گروه‌شرکت، از منظر تحقق نقش‌های کنترل و پشتیبانی [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 47-80]
الگوی راهبردیطراحی الگوی خط‌مشی منسجم حکمرانی آب در ایران [دوره 16، شماره 64، 1400، صفحه 1-32]
الگوی شایستگیطراحی و اعتبارسنجی الگوی شایستگی مدیران آموزش و پرورش با رویکرد جانشین‌پروری [دوره 16، شماره 64، 1400، صفحه 87-121]
امنیت اجتماعیتاثیر امنیت اجتماعی بر تصویر ذهنی گردشگران خارجی از ایران:
بررسی نقش تجربه ، ارزش‌ها و نگرش‌ها [دوره 13، شماره 50، 1397، صفحه 134-158]
امکان¬سنجی اجرای برنامهملاحظات طراحی و پیاده¬سازی اثربخش نظام جانشین¬پروری در یک شرکت با رسمیت پایین و کارکنان دانش¬محور [دوره 6، شماره 22، 1390، صفحه 27-63]
امیدواریتبیین پیامدهای عوامل روانشناختی مثبت در سازمان [دوره 5، شماره 17، 1389، صفحه 23-46]
انتالوژی مدل کسب¬وکارتوسعه و تغییر مدل کسب¬وکار با به‌کارگیری رویکرد پویایی سیستم¬ها [دوره 6، شماره 21، 1390، صفحه 1-18]
انعطافپذیریتبیین عوامل ساختاری در اقتصاد دانش محور؛ یک مطالعه موردی [دوره 2، شماره 6، 1386، صفحه 49-68]
انگیزش مختارانهبررسی نقش رهبری اصیل در شکل گیری انگیزش مختارانه و تعهد عاطفی کارکنان در تغییرات پیچیده سازمانی [دوره 16، شماره 64، 1400، صفحه 33-61]
انگیزه درونیتأثیر فلات‌زدگی شغلی بر تعهد عاطفی و دلبستگی به کار
مورد مطالعه: کتابداران دانشگاهی کشور [دوره 8، شماره 32، 1392، صفحه 139-156]
اهدافمتغیرهای موثر بر انتخاب ابعاد در یک پروژه آینده‌نگاری [دوره 2، شماره 7، 1386، صفحه 55-80]
اهداف آموزشیاهداف و روشهای آموزش دانشگاهی مدیریت: شناسایی ترجیح دانشجویان و مقایسه با مدرسان در دانشگاه تهران و شریف [دوره 7، شماره 28، 1391، صفحه 87-108]
اهداف و ابعاد اصلاح اداریالگویی برای تدوین و اجرای برنامه های اصلاح و بهبود نظام اداری در جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 1-24]
اهمیتتحلیل ابعاد شغل در سازمانها [دوره 7، شماره 28، 1391، صفحه 45-66]
اولویتبندیشناسایی و اولویت‌بندی خدمات قابل‌ارائه در یک مرکز رشد مجازی ایرانی [دوره 10، شماره 40، 1394، صفحه 115-140]
اپراتورهای تلفن همراهتاثیر ارتباطات برند بر وفاداری:
مطالعه نقش میانجی اعتبار برند و تصویر ذهنی مشترکین اپراتورهای تلفن همراه [دوره 10، شماره 40، 1394، صفحه 41-60]
اکوسیستمطراحی مدل توسعه اکوسیستم کارآفرینی در مناطق مرزی (مورد مطالعه استان کردستان) [دوره 15، شماره 57، 1399، صفحه 29-59]
اکوسیستمشناسایی و بررسی عوامل مؤثر بر اکوسیستم بازاریابی دیجیتال در صنعت بانکداری (مورد مطالعه: بانک ملت) [دوره 16، شماره 64، 1400، صفحه 63-86]
اکوسیستم بازاریابی دیجیتالشناسایی و بررسی عوامل مؤثر بر اکوسیستم بازاریابی دیجیتال در صنعت بانکداری (مورد مطالعه: بانک ملت) [دوره 16، شماره 64، 1400، صفحه 63-86]
اکوسیستم کارآفرینیشناسایی شاخصهای اولویت‌دار سنجش اکوسیستم‌های کارآفرینی برای پیاده‌سازی در مناطق ایران [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 41-60]
اکوسیستم کارآفرینیطراحی مدل توسعه اکوسیستم کارآفرینی در مناطق مرزی (مورد مطالعه استان کردستان) [دوره 15، شماره 57، 1399، صفحه 29-59]
اکوسیستم کارآفرینیارائه الگوی مارپیچ چهارگانه دولت، دانشگاه، صنعت و جامعه برای توسعه اقتصاد دانش‌بنیان در ورزش کشور [دوره 15، شماره 58، 1399، صفحه 81-107]
اکوسیستم کارآفرینیمدل سازی تاثیر اکوسیستم کارآفرینی بر قصد کارآفرینی : نقش میانجی خودکارآمدی، اشتیاق و هوشیاری کارآفرینی [دوره 17، شماره 65، 1401، صفحه 53-82]
اکوسیستم کارآفرینیطراحی الگوی مفهومی توسعه اکوسیستم کسب و کارهای دیجیتالی مبتنی بر مطالعات علم سنجی [دوره 17، شماره 68، 1401، صفحه 133-155]
اکوسیستم کارآفرینی ایرانشناسایی شاخصهای اولویت‌دار سنجش اکوسیستم‌های کارآفرینی برای پیاده‌سازی در مناطق ایران [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 41-60]
ایرانمسئولیت اجتماعی نزد شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 5، شماره 19، 1389، صفحه 63-82]
ایرانفرامطالعهای بر پژوهش‌های دولت الکترونیک در ایران [دوره 11، شماره 43، 1395، صفحه 113-134]
ایرانطراحی مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر ارزش های سازمانی [دوره 13، شماره 52، 1397، صفحه 111-130]
ایرانجایگاه گردشگری زمین در خط‌مشی‌های عمومی ایران با تأکید بر نقش مرحله‌ی تنظیم دستورکار [دوره 14، شماره 54، 1398، صفحه 20-39]
ایرانتاثیر ارزشهای فرهنگی بر بکارگیری سبک های مختلف مدیریت تعارض: مطالعه ای در میان ایرانی ها و چینی ها [دوره 15، شماره 60، 1399، صفحه 51-74]
ایرانخودروارزیابی اثربخشی کانال¬های ارتباط با مشتری از دیدگاه خریداران خودرو: پژوهشی در شرکت ایران خودرو [دوره 5، شماره 18، 1389، صفحه 97-118]
ایل قشقاییتدوین چارچوبی برای تاب آوری معیشت عشایر کوچنده (مورد مطالعه: ایل قشقایی) [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 51-73]
اینترنتسرمایه سیاسی و اینترنت:
بررسی سطح سرمایه سیاسی و تأثیر استفاده از اینترنت بر ابعاد آن [دوره 7، شماره 28، 1391، صفحه 1-26]
ب
بازار برون مرزیارایه چارچوب خط مشی های دولت در افزایش توان رقابت ملی در بازارهای برون مرزی خدمات مهندسی [دوره 16، شماره 62، 1400، صفحه 83-116]
بازار سرمایهشناسایی عمده‌ترین سوگیری‌های سرمایه‌گذاران در بازار سرمایه ایران با استفاده از روش فراتحلیل [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 61-80]
بازار محوروضعیت سرمایه انسانی در شرکتهای دانش‌بنیان بر مبنای سبکهای نوآوری [دوره 11، شماره 41، 1395، صفحه 20-44]
بازار محوریتوسعه قابلیت‌های بازار محوری با تأکید بر نوآوری و کارآفرین محوری. ؛ نقش مدیریت دانش در شرکتهای تولیدی شهر مشهد با رویکرد مدل معادلات ساختاری [دوره 16، شماره 62، 1400، صفحه 29-54]
بازارسرمایهشناسایی و اولویت بندی عوامل کلیدی موفقیت بازاریابی ویروسی [دوره 10، شماره 38، 1394، صفحه 124-145]
بازاریابیطراحی مدل شبکه‌سازی فعالیت‌های بازاریابی بنگاه‌های فعال در
خوشه‌های صنعتی ایران [دوره 10، شماره 37، 1394، صفحه 51-78]
بازاریابیفرامطالعه ای بر مسئولیت اجتماعی شرکت ها در پژوهش های بازاریابی: روند ها و سازه های مرتبط [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 111-138]
بازاریابی تجربیارائه الگوی تصمیم‌گیری خرید مشتری با رویکرد بازاریابی حسی و تجربی [دوره 15، شماره 59، 1399، صفحه 96-124]
بازاریابی حسیارائه الگوی تصمیم‌گیری خرید مشتری با رویکرد بازاریابی حسی و تجربی [دوره 15، شماره 59، 1399، صفحه 96-124]
بازاریابی خدماتتاثیر سناریوهای محیطی بر عملکرد سیستم پویای بازاریابی: ( مطالعه کارگزاری‌های بورس و اوراق بهادار) [دوره 14، شماره 53، 1398، صفحه 80-99]
بازاریابی خیرخواهانهتاثیر آشنایی با برند و نوع محصول بر پاسخ مشتری به بازاریابی خیرخواهانه [دوره 6، شماره 23، 1390، صفحه 101-126]
بازاریابی دیجیتالرغبت مشتریان به مسابقات اینستاگرامی: مفهومی سازی و توسعه ابزار اندازهگیری [دوره 13، شماره 52، 1397، صفحه 22-49]
بازاریابی دیجیتالشناسایی و بررسی عوامل مؤثر بر اکوسیستم بازاریابی دیجیتال در صنعت بانکداری (مورد مطالعه: بانک ملت) [دوره 16، شماره 64، 1400، صفحه 63-86]
بازاریابی عامالمنفعهتاثیر آشنایی با برند و نوع محصول بر پاسخ مشتری به بازاریابی خیرخواهانه [دوره 6، شماره 23، 1390، صفحه 101-126]
بازاریابی و فروشنقش تعامل واحدهای بازاریابی و فروش در فرآیندهای عملیاتی
زنجیرهی خلق ارزش [دوره 7، شماره 25، 1391، صفحه 45-70]
بازاریابی ویروسیشناسایی و اولویت بندی عوامل کلیدی موفقیت بازاریابی ویروسی [دوره 10، شماره 38، 1394، صفحه 124-145]
بازاریابی کارآفرینانهطراحی مدل بازاریابی کارآفرینانه با استفاده از روش فرا ترکیب و دلفی (مورد مطالعه: شرکت های کوچک ومتوسط غرب کشور) [دوره 13، شماره 49، 1397، صفحه 72-90]
بازخورتحلیل ابعاد شغل در سازمانها [دوره 7، شماره 28، 1391، صفحه 45-66]
بازخورد 360 درجهپژوهشی درباره رابطه هوش عاطفی مدیران و جو سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1385، صفحه 35-62]
بازده آتی سهامرابطه بهره وری سرمایه با بازده آتی سهام و تاثیر آن بر استراتژی های سرمایه گذاری ارزشی و رشدی [دوره 3، شماره 11، 1387، صفحه 1-22]
بازسازی اعتمادمرور نظام مند و چند سطحی ادبیات بازسازی اعتماد: رهنمودهایی برای پژوهشگران [دوره 16، شماره 63، 1400، صفحه 53-102]
بازسازی بمارائهی چارچوبی برای ارزیابی سطح و میزان بلوغ از منظر مدیریت دانش در سطح بین سازمانی: بازسازی واحدهای مسکونی در شهرستان بم [دوره 5، شماره 19، 1389، صفحه 81-102]
بازی کاریارائه روشی مبتنی بر بازی‌کاری به منظور ارتقای فرهنگ کارآفرینی سازمانی [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 58-87]
باشگاه مشتریانشناسایی عوامل موثر بر واکنش های مصرف کنندگان به تبعیض های قیمتی [دوره 14، شماره 54، 1398، صفحه 70-90]
بانکتأثیر حمایت ادراک شده از سوی سازمان بر تعهد کارکنان و عملکرد سازمانی: مطالعهای در شعب بانک ملت شهر تهران [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 1-25]
بانکاستخراج متغیرهای اساسی موثر بر طراحی محصولات و خدمات بانکی در محیط عدم قطعیت [دوره 14، شماره 54، 1398، صفحه 40-59]
بانک خاورمیانهنگاشت شبکه ادراکی بانک خاورمیانه با استفاده از نقشه مفهومی برند [دوره 14، شماره 53، 1398، صفحه 60-79]
بانک های دولتیطراحی و آزمون مدل مدیریت عملکرد کارکنان با رویکرد یکپارچه در بانک های دولتی [دوره 15، شماره 59، 1399، صفحه 125-141]
بانکهای خصوصیتحلیل استراتژیهای بازاریابی بانکهای خصوصی ایران در دوران رکود اقتصادی سال-های 1391 و 1392 [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 125-145]
بانکهای دولتی ایرانارزیابی تحقق ابعاد سازمان یادگیرنده در بانک های دولتی ایران [دوره 15، شماره 58، 1399، صفحه 109-134]
بانکدارتاثیر ابعاد رضایت از قیمت بر وفاداری مشتریان در صنعت بانکداری: مورد مطالعه بانک ملت [دوره 7، شماره 28، 1391، صفحه 131-151]
بانکداری اجتماعیمدلسازی تاثیر بانکداری اجتماعی بر کاهش تضاد منافع مالی بین بانکها و بنگاه های تولیدی با استفاده از تکنیک دیماتل فازی:
مورد مطالعه بانک قرض الحسنه رسالت [دوره 17، شماره 67، 1401، صفحه 27-46]
بانکداری الکترونیکپذیرش بانکداری الکترونیک در بین مشتریان بانکهای شهر شیراز [دوره 2، شماره 7، 1386، صفحه 81-98]
بانکداری الکترونیکینقش ابعاد سنتی و مجازی بانکها در بانکداری الکترونیکی آنها [دوره 8، شماره 31، 1392، صفحه 131-151]
بانکداری اینترنتینقش ابعاد ریسک ادراکشدهی مشتریان بانکها در پذیرش بانکداری اینترنتی در ایران [دوره 5، شماره 20، 1389، صفحه 49-68]
بانکداری اینترنتیعوامل مؤثر بر قصد ادامه استفاده مشتریانِ بانکداری اینترنتی(مورد مطالعه: بانک ملی ایران) [دوره 10، شماره 38، 1394، صفحه 66-97]
بانکداری سنتینقش ابعاد سنتی و مجازی بانکها در بانکداری الکترونیکی آنها [دوره 8، شماره 31، 1392، صفحه 131-151]
بانکهای دولتیتأثیر آموزش هوش عاطفی بر کیفیت خدمات شعب بانک ملت [دوره 2، شماره 7، 1386، صفحه 1-29]
بحرانطراحی مدل نقش رسانه‌های جمعی در مدیریت مرحله پیش از بحران [دوره 5، شماره 17، 1389، صفحه 89-112]
بحرانبحران کرونا: ایران در آینه آزمون: رویکردی تطبیقی [دوره 16، شماره 62، 1400]
بخش دولتیالگوی کارآفرینی سازمانی در بخش دولتی ایران [دوره 2، شماره 8، 1386، صفحه 31-73]
بخش دولتیطراحی و سنجش مدل سازمان ارزش بنیان در شرکت مادر تخصصی توانیر [دوره 6، شماره 24، 1390، صفحه 113-140]
بخش عمومیانگیزش کارکنان بخش عمومی: مطالعه تأثیر ویژگیهای شغل و رفاه کارکنان [دوره 11، شماره 41، 1395، صفحه 76-90]
بخش عمومیارائه الگویی برای شفافیت بودجه در ایران [دوره 13، شماره 52، 1397، صفحه 41-69]
بخش عمومیسازمان های بخش عمومی چگونه کارآفرین می شوند؟ [دوره 14، شماره 55، 1398]
بخش گیاهان دارویی و معطرچارچوبی برای راهبرد نظام مند نوآوری: مطالعه موردی بخش گیاهان داروئی ومعطر در ایران [دوره 13، شماره 51، 1397، صفحه 1-20]
بخش‌های با فنّاوری بالا و متوسطبررسی تفاوت میان شرکتهای دانش‌بنیان (فنّاوری‌محور) و بخش‌های با فنّاوری بالا و متوسط در بستر کشورهای در حال توسعه: شواهدی از پیمایش نوآوری در ایران [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 61-80]
بخش‌های با فنّاوری متوسط و پایینبررسی تفاوت میان شرکتهای دانش‌بنیان (فنّاوری‌محور) و بخش‌های با فنّاوری بالا و متوسط در بستر کشورهای در حال توسعه: شواهدی از پیمایش نوآوری در ایران [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 61-80]
بدبینی اجتماعیعوامل درون و برون‌سازمانی تأثیرگذار بر بدبینی سازمانی:
مطالعهای در بین اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها [دوره 11، شماره 43، 1395، صفحه 1-26]
بدبینی سازمانیعوامل درون و برون‌سازمانی تأثیرگذار بر بدبینی سازمانی:
مطالعهای در بین اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها [دوره 11، شماره 43، 1395، صفحه 1-26]
بدگمانی سازمانیبررسی رابطه ادراک کارکنان از رفتارهای سیاسی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان: مطالعه نقش میانجی بدگمانی شناختی [دوره 13، شماره 50، 1397، صفحه 33-52]
برابری جنسینقش مولفه های فرهنگ سازمانی در اعتماد سازی:
بررسی روابط بین ابعاد فرهنگی گلوب (GLOBE)و اعتماد [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 145-178]
برداشت سرمایه گذاراندیدگاه های سرمایه گذاران حرفه ای و غیر حرفه ای در خصوص اثر بخشی هیات مدیره و اثرات آن بر تصمیمات سرمایه گذاری آنها [دوره 3، شماره 10، 1387، صفحه 87-104]
برنامه ریزی سناریوآینده پژوهی: ارائه تصویر آینده سازمان با استفاده از رویکرد برنامه ریزی سناریو (مورد مطالعه: مرکز آمار ایران) [دوره 10، شماره 38، 1394، صفحه 36-65]
برنامه ریزی مسیر شغلیجهت گیری های شغلی و مراجع درونی شغلی برنامه نویسان نرم افزار [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 55-87]
برنامه‌ریزی آرمانیارائه یک مدل کمی برای ممیزی انطباق استراتژیهای تولید و بازاریابی [دوره 2، شماره 6، 1386، صفحه 95-122]
برنامه‌ریزی سناریوتاثیر سناریوهای محیطی بر عملکرد سیستم پویای بازاریابی: ( مطالعه کارگزاری‌های بورس و اوراق بهادار) [دوره 14، شماره 53، 1398، صفحه 80-99]
برنامه‌ریزی منابع سازمانیعوامل پذیرش سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی ابری در شرکتهای کوچک و متوسط ایران [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 81-104]
برنامه‌های اصلاح نظام اداریالگویی برای تدوین و اجرای برنامه های اصلاح و بهبود نظام اداری در جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 1-24]
برنامه¬ریزی جانشین¬پروریملاحظات طراحی و پیاده¬سازی اثربخش نظام جانشین¬پروری در یک شرکت با رسمیت پایین و کارکنان دانش¬محور [دوره 6، شماره 22، 1390، صفحه 27-63]
برند اجتماعیتدوین مدلی برای ساخت برند اجتماعی: رویکردی نوین به برندسازی [دوره 11، شماره 43، 1395، صفحه 87-112]
برند استخدام کننده و رقبای آننسل سوم ارزش ویژه برند: عوامل موثر بر ارزیابی ارزش ویژه برندِ کارمندمحور در صنعت بانکداری [دوره 11، شماره 44، 1395، صفحه 79-102]
برند خودانگارهبررسی عشق برند خریداران گوشی تلفن همراه در تهران [دوره 10، شماره 38، 1394، صفحه 146-158]
برند سوررئالیستبررسی عشق برند خریداران گوشی تلفن همراه در تهران [دوره 10، شماره 38، 1394، صفحه 146-158]
برند لوکستاثیر نظریه تجزیه یافته رفتار برنامه ریزی شده بر رفتار خرید مصرف کنندگان برندهای لوکس [دوره 15، شماره 58، 1399، صفحه 55-79]
برند پارس خزربررسی اثر مزایای برند بر رضایتمندی و وفاداری رفتاری مشتری به برند (مورد مطالعه: برند پارس خزر) [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 113-144]
برندسازی استراتژیکتبیین الگو و ارائه چالش های برندسازی استراتژیک در صنعت زعفران [دوره 14، شماره 55، 1398]
برندسازی سازمانیمدل برند سازی مبتنی بر مسئولیت اجتماعی سازمانی در صنعت بانکداری ایران بر اساس رویکرد مدل معادلات ساختاری (SEM) و با تمرکز بر هویت اجتماعی برند [دوره 16، شماره 61، 1400، صفحه 85-115]
برونسپاریالگوی عوامل تصمیم برونسپاری لجستیک با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری [دوره 11، شماره 42، 1395، صفحه 1-29]
برونسپاریارائه مدل ارزیابی و انتخاب تامین‌کنندگان خدمات لجستیک طرف سوم پایدار در زنجیره تامین بر پایه رویکرد ترکیبی تحلیل سلسله مراتبی فازی و تکنیک کوکوسو (مورد مطالعه: صنعت لبنی) [دوره 17، شماره 68، 1401، صفحه 45-74]
برونسپاری لجستیکالگوی عوامل تصمیم برونسپاری لجستیک با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری [دوره 11، شماره 42، 1395، صفحه 1-29]
برونسپاریارائه یک چارچوب جامع برای برونسپاری در صنعت خودرو [دوره 8، شماره 32، 1392، صفحه 79-110]
برونی سازیطراحی و اجرای سازوکار های نهادینه سازی ارزش ها در شرکت های هلدینگ:مطالعه ای درگروه مپنا [دوره 10، شماره 37، 1394، صفحه 1-22]
بسترسازیارایه الگوی اجرای موفق استراتژی در شرکتهای خودروسازی ایران [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 1-24]
بنگاه خانوادگیروشهای توسعه کارآفرینی سازمانی در بنگاه‌های خانوادگی کارآفرین ایرانی [دوره 8، شماره 31، 1392، صفحه 1-37]
بنگاه‌های فنّاوری محوربررسی تفاوت میان شرکتهای دانش‌بنیان (فنّاوری‌محور) و بخش‌های با فنّاوری بالا و متوسط در بستر کشورهای در حال توسعه: شواهدی از پیمایش نوآوری در ایران [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 61-80]
بنگاه‌های کوچک و متوسطمدل عملکرد صادراتی با رویکرد قابلیت‌های رقابتی بنگاه‌های کوچک و متوسط صادرکننده مرکبات استان‌های شمالی ایران [دوره 8، شماره 29، 1392، صفحه 24-44]
بنگاه‌های کوچک و متوسططراحی مدل شبکه‌سازی فعالیت‌های بازاریابی بنگاه‌های فعال در
خوشه‌های صنعتی ایران [دوره 10، شماره 37، 1394، صفحه 51-78]
بنیاد مدیریت کیفیت اروپاییتحلیل مدل تعالیEFQM با استفاده از سیستم‌های دینامیکی [دوره 3، شماره 12، 1387، صفحه 65-82]
بنیاد کودک ارومیهتحقیق موردی در مطالعات سازمانی: پژوهشی در یک سازمان غیردولتی [دوره 8، شماره 29، 1392، صفحه 2-23]
به اشتراک گذاریتاثیر راهبردهای مدیریت دانش بر فرایندهای مدیریت دانش در دانشگاه‌های دولتی ایران [دوره 8، شماره 31، 1392، صفحه 87-104]
به کارگیری خلاقیت و توسعه‌ی نوآوریارائه مدلی برای تبیین تأثیر مدیریت راهبردی منابع بر مزیت رقابتی شرکتهای انبوه‌ساز مسکن و ساختمان استان گیلان: بررسی نقش میانجی خلاقیت و نوآوری [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 69-96]
بهبود سازمانیمطالعه تجربه صنایع دفاعی در پایش و ارزیابی تعالی با رویکرد پژوهش در عمل [دوره 3، شماره 10، 1387، صفحه 107-143]
بهبود عملکردالگوی توانمندی برای ارتقای عملکرد کارکنان صنعت قطعهسازی خودرو در ایران [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 149-169]
بهبود فرآیندهاالگویی برای عوامل تاثیر گذار و تاثیر پذیر در مدیریت ارتباط با مشتری از طریق تلفن همراه: مطالعه ای در آژانس های مسافرتی شهر اصفهان [دوره 5، شماره 18، 1389، صفحه 55-75]
بهبود و تعالیمدل علّی بهبود و تعالی در ارتباط با مشتریان سازمان [دوره 3، شماره 11، 1387، صفحه 131-151]
بهترین راه‌کارهای استراتژیک2رویکردی جهت باز طراحی فرایندهای کسب و کار مبتنی بر انتخاب بهترین راه‌کارهای استراتژیک [دوره 2، شماره 7، 1386، صفحه 31-54]
بهره وری سرمایهرابطه بهره وری سرمایه با بازده آتی سهام و تاثیر آن بر استراتژی های سرمایه گذاری ارزشی و رشدی [دوره 3، شماره 11، 1387، صفحه 1-22]
بهره گیری از اینترنتالگوی بهره گیری از اینترنت در کارکنان سازمان های دولتی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی شهر مشهد) [دوره 13، شماره 49، 1397، صفحه 40-58]
بهرهوری کل عواملانتظار بهبود عملکرد صنایع دولتی واگذارشده به بخش خصوصی: حقیقت یا افسانه؟ [دوره 6، شماره 21، 1390، صفحه 141-172]
بودجهارائه الگویی برای شفافیت بودجه در ایران [دوره 13، شماره 52، 1397، صفحه 41-69]
بودجه¬ریزی بر مبنای عملکردطراحی مدل پیاده سازی بودجه¬ریزی بر مبنای عملکرد با رویکرد پویایی سیستم [دوره 5، شماره 18، 1389، صفحه 29-54]
بورس اوراق بهادارانتظار بهبود عملکرد صنایع دولتی واگذارشده به بخش خصوصی: حقیقت یا افسانه؟ [دوره 6، شماره 21، 1390، صفحه 141-172]
بورس اوراق بهادار تهرانویژگیهای حاکمیت شرکتی و محتوای اطلاعاتی سود در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نقش مدیریت سود [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 27-58]
بورس اوراق بهادار تهرانرابطه بهره وری سرمایه با بازده آتی سهام و تاثیر آن بر استراتژی های سرمایه گذاری ارزشی و رشدی [دوره 3، شماره 11، 1387، صفحه 1-22]
بورس اوراق بهادار تهرانمسئولیت اجتماعی نزد شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 5، شماره 19، 1389، صفحه 63-82]
بورس کالایی کشاورزیارائه مدلی به منظور تجزیه و تحلیل، گزینش و اجرای راهبرد زنجیره تامین کسب و کار [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 139-155]
بوروکرات‌های سطح خیاباننقش آزادی عمل اداری بوروکرات‌ها در تمایل به اجرای خط‌مشی‌های عمومی [دوره 13، شماره 49، 1397، صفحه 22-40]
بوم مدل کسبوکاربوم مدل کسب وکار مدور: پیشنهاد گزینه های طراحی مدل های کسب و کار در اقتصاد مدور [دوره 17، شماره 65، 1401، صفحه 123-147]
بومگردیارزیابیِ تأثیر مؤلفه‌های توانمندسازِ بوم‌گردی بر شبکه بهره‌برداران [دوره 13، شماره 50، 1397، صفحه 82-103]
بی عدالتیعوامل موجد رفتارهای ضد شهروندی در سازمانها [دوره 2، شماره 8، 1386، صفحه 1-29]
بیمارستان(مقالات این شماره فصلنامه، به مقالات منتخب سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت اختصاص یافته است.)ارائه راهکاری برای انتخاب و تفکیک شاخصهای عملکرد زنجیره تأمین خدمات با رویکرد امتیاز ویژه شاخص‌ها (NIS)
مورد مطالعه یک زنجیره تأمین دوسطحی – دوسویه [دوره 10، شماره 39، 1394، صفحه 87-115]
پارادایم‌های همرقابتیمروری تحلیلی و نظام مند بر نظریه های مربوط به راهبرد همرقابتی به عنوان تعارضی در ادبیات مدیریت راهبردی [دوره 14، شماره 53، 1398، صفحه 100-120]
پاسخگوییآیندهپژوهی پاسخگویی سازمانهای غیردولتی حوزهی سلامت و بهداشت ایران 1404 [دوره 6، شماره 21، 1390، صفحه 47-76]
پایانه فروشپذیرش بانکداری الکترونیک در بین مشتریان بانکهای شهر شیراز [دوره 2، شماره 7، 1386، صفحه 81-98]
پایداری دیجیتالشایستگیهای پایداری دیجیتالی رهبران کسب و کار برای پیاده‌سازی نسل چهارم صنعت [دوره 17، شماره 67، 1401، صفحه 103-133]
پایداری شرکتیطراحی الگوی حکمرانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب: مطالعه ای در ابعاد پایداری شرکتی [دوره 14، شماره 56، 1398]
پایداری طرح بازنشستگیشناسایی عوامل مؤثر بر پایداری طرحهای بازنشستگی خصوصی با استفاده از رویکرد ترکیبی متدولوژی سیستم‌های نرم و نگاشت شناختی فازی [دوره 11، شماره 43، 1395، صفحه 21-58]
پایگاه قواعد فازیطراحی الگوی حکمرانی خوب بر پایه نظریه سیستم های باز [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 85-119]
پرداخت مبتنی بر عملکردپرداخت مبتنی بر عملکرد در سازمانهای پروژه محور(مورد مطالعه: پژوهشگاه نیرو) [دوره 16، شماره 63، 1400، صفحه 103-133]
پردازش اطلاعات انسانیمفهومسازی هوشیاری کارآفرینانه بر مبنای رویکرد پردازش اطلاعات انسانی [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 40-60]
پردازش زبان طبیعیتبیین الگوی تصمیم‌گیری داده محور برای شناسایی عوامل موثر بر رضایت معامله‌گران صرافی‌های برخط با استفاده از نقشه شناختی فازی(مورد مطالعه: گوگل پلی و اپل استور) [دوره 17، شماره 68، 1401، صفحه 157-180]
پرسشنامهی کیفیت کار تیمیبررسی سازه‌ی کیفیت کار تیمی و اصلاح ابزار اندازهگیری تعاملات تیم: تحلیل مفهومی و تجربی [دوره 6، شماره 21، 1390، صفحه 19-47]
پروژه بغرنجمدیریت اثر بخش پروژه‌های پیچیده در صنعت ارتباطات سیار ایران [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 77-100]
پروژه توسعه نرمافزارمدیریت ریسک در پروژه های توسعه چابک نرم افزار: طرح مدلی فرایندی با رویکرد کیفی [دوره 15، شماره 57، 1399، صفحه 1-27]
پروژه‌های فناوری اطلاعاتشناسایی و دسته‌بندی ریسک‌های طرحهای کلان
فناوری اطلاعات [دوره 7، شماره 26، 1391، صفحه 113-126]
پروژه‌های پیچیدهمدیریت اثر بخش پروژه‌های پیچیده در صنعت ارتباطات سیار ایران [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 77-100]
پس از پذیرشعوامل مؤثر بر قصد ادامه استفاده مشتریانِ بانکداری اینترنتی(مورد مطالعه: بانک ملی ایران) [دوره 10، شماره 38، 1394، صفحه 66-97]
پس نگریدستیابی به آینده مطلوب خدمات دولت الکترونیکی ایران در افق 1404
مبتنی بر روش پس نگری [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 125-144]
پولشوییتدوین الگوی مبارزه با پول‌شویی با استفاده از تعامل ذینفعان نهادهای اقتصادی [دوره 13، شماره 51، 1397، صفحه 41-60]
پویایی سیستمطراحی مدل پیاده سازی بودجه¬ریزی بر مبنای عملکرد با رویکرد پویایی سیستم [دوره 5، شماره 18، 1389، صفحه 29-54]
پویایی سیستمتاثیر سناریوهای محیطی بر عملکرد سیستم پویای بازاریابی: ( مطالعه کارگزاری‌های بورس و اوراق بهادار) [دوره 14، شماره 53، 1398، صفحه 80-99]
پویایی سیستمارائه مدلی برای ارزیابی عملکرد زنجیره تأمین لارج در صنایع نفت و گاز( مورد مطالعه: شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب) [دوره 17، شماره 65، 1401، صفحه 83-121]
پویایی سیستم¬هاتوسعه و تغییر مدل کسب¬وکار با به‌کارگیری رویکرد پویایی سیستم¬ها [دوره 6، شماره 21، 1390، صفحه 1-18]
پویایی شناسی سیستممدل سازی توسعه صنعتی پایدار در منطقه آزاد ارس [دوره 14، شماره 55، 1398]
پویایی شناسی سیستم هامدیریت منابع آبی در دیدگاه شبکه آب-انرژی-غدا با رویکرد پوپایی شناسی سیستمی : مورد مطالعه حوضه آبریز دریاچه مهارلو [دوره 17، شماره 67، 1401، صفحه 1-26]
پویایی های سیستمبررسی عوامل موثر در نقش آفرینی توریسم درمانی و پویایی شناسی آن با استفاده از رویکرد پویایی های سیستمی [دوره 8، شماره 31، 1392، صفحه 105-130]
پویایی‌شناسی سیستمیشبیهسازی تغییرات قیمت مسکن در ده کلان‌شهر کشور با استفاده از رویکرد پویایی‌شناسی سیستم [دوره 14، شماره 56، 1398]
پویایی‌های محیطیتأثیر دوسوتوانی سازمانی بر عملکرد صنایع تولیدی: بررسی نقش پویایی‌های محیطی [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 53-76]
پژوهش در عملمطالعه تجربه صنایع دفاعی در پایش و ارزیابی تعالی با رویکرد پژوهش در عمل [دوره 3، شماره 10، 1387، صفحه 107-143]
پژوهش در کارآفرینی سازمانیمروری بر جهت‌گیری‌های پژوهشی در حوزه کارآفرینی سازمانی [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 21-40]
پژوهش ها و مطالعات کارآفرینیمشارکت نظری در قلمرو مطالعات کارآفرینی: مفاهیم و سنخ شناس [دوره 3، شماره 10، 1387، صفحه 145-168]
پژوهش¬های دانشگاهیپژوهشی دربارهی پایان¬نامه¬های کارشناسی ارشد مدیریت دولتی از حیث موضوع و روش: مورد مطالعه دانشگاه تهران [دوره 6، شماره 21، 1390، صفحه 105-123]
تئوری عمل مستدلمقایسه تحلیلی مدل¬های پذیرش فناوری با تأکید بر پذیرش بانکداری اینترنتی [دوره 3، شماره 11، 1387، صفحه 21-44]
تئوری نهادیحکمرانی شرکتی در ایران: پژوهش موردی شرکت های دولتی [دوره 14، شماره 53، 1398، صفحه 1-19]
تئوری چشماندازشناسایی عمده‌ترین سوگیری‌های سرمایه‌گذاران در بازار سرمایه ایران با استفاده از روش فراتحلیل [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 61-80]
تئوری‌سازی دادهبنیادطراحی مدل نقش رسانه‌های جمعی در مدیریت مرحله پیش از بحران [دوره 5، شماره 17، 1389، صفحه 89-112]
تاب آوریتاثیر رهبری اصیل بر تاب آوری کارکنان و یادگیری آن ها از خطا در بستر تغییرات پیچیده سازمانی: یک مطالعه کمّی [دوره 15، شماره 60، 1399، صفحه 1-22]
تابآوریتبیین پیامدهای عوامل روانشناختی مثبت در سازمان [دوره 5، شماره 17، 1389، صفحه 23-46]
تاثیر برندتاثیر شخصیت برند بر وفاداری برند: بررسی نقش میانجی¬سازه¬های تاثیر، اعتماد و ترجیح برند [دوره 8، شماره 29، 1392، صفحه 59-72]
تاثیرگذاریبررسی تاثیر مولفه‌های الگوی خط‌مشی‌گذاری توسعه منابع انسانی بر اهداف الگو برمبنای تحلیل مسیر [دوره 15، شماره 57، 1399، صفحه 97-122]
تامین مالی جمعیطراحی و تبیین مدل جمع سپاری مالی الکترونیکی در حمایت‌های اجتماعی مورد مطالعه: کمیته امداد امام خمینی «ره» استان فارس [دوره 13، شماره 52، 1397، صفحه 70-90]
تامین‌کنندگان خدمات لجستیکارائه مدل ارزیابی و انتخاب تامین‌کنندگان خدمات لجستیک طرف سوم پایدار در زنجیره تامین بر پایه رویکرد ترکیبی تحلیل سلسله مراتبی فازی و تکنیک کوکوسو (مورد مطالعه: صنعت لبنی) [دوره 17، شماره 68، 1401، صفحه 45-74]
تاپسیس فازیارائه چارچوبی یکپارچه به‌منظور انتخاب شاخصهای ارزیابی عملکرد در زنجیره تامین خدمات
با مطالعه موردی در زنجیره تامین خدمات دوسویه یک سطحی [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 1-20]
تبدیل عملکرد کیفیتارائه روشی به‌منظور طراحی نقشه استراتژی در صنعت نیروگاهی [دوره 11، شماره 42، 1395، صفحه 125-139]
تبعیض قیمتیشناسایی عوامل موثر بر واکنش های مصرف کنندگان به تبعیض های قیمتی [دوره 14، شماره 54، 1398، صفحه 70-90]
تبلیغاتمدلی برای سنجش تأثیر قابلیت اعتماد برند بانکها بر تعهد وفاداری مشتریان [دوره 5، شماره 20، 1389، صفحه 69-89]
تبلیغات اینترنتیرابطه بین نگرش مصرف‌کنندگان به وب‌سایتها و اثربخشی تبلیغات
اینترنتی [دوره 2، شماره 7، 1386، صفحه 99-119]
تبلیغات دهان به دهانتدوین مدلی برای اثربخشی استراتژی¬های بازاریابی رابطه¬مند در صنعت بانکداری ایران : مورد مطالعه بانک¬ کشاورزی تبریز [دوره 8، شماره 30، 1392، صفحه 81-106]
تبیینشناسایی و تبیین عوامل بازدارنده اجرای تحول نظام اداری در حوزه منابع انسانی(مورد مطالعه: دستگاه های اجرایی شهر کرمان) [دوره 16، شماره 63، 1400، صفحه 161-184]
تثبیت شغلیتثبیت شغلی: ایده‌ای نو در ادبیات ترک خدمت [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 62-85]
تجارت اجتماعیتحلیل تأثیر توصیه مشتریان بر عملکرد فروش محصولات تجربی در بازارهای دیجیتال با استفاده از روش تحلیل رگرسیون تابعی [دوره 16، شماره 63، 1400، صفحه 1-30]
تجارت الکترونیکیمدیریت دانش مشتری و تمایل خرید الکترونیکی:
بررسی مقایسه‌ای در دو جامعه [دوره 7، شماره 28، 1391، صفحه 27-44]
تجارت الکترونیکیمنافع تجارت الکترونیکی برای تولیدکننده و عرضه‌کننده [دوره 10، شماره 40، 1394، صفحه 81-114]
تحلیل ساختارچارچوبی برای راهبرد نظام مند نوآوری: مطالعه موردی بخش گیاهان داروئی ومعطر در ایران [دوره 13، شماره 51، 1397، صفحه 1-20]
تحلیل سلسله مراتبی فازی (FAHP)تفکیک شرکت های موفق و ناموفق با استفاده از رویکرد ترکیبی (FAHP – TOPSIS) در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 87-117]
تحلیل سلسله‌مراتبی فازیارائه مدل ارزیابی و انتخاب تامین‌کنندگان خدمات لجستیک طرف سوم پایدار در زنجیره تامین بر پایه رویکرد ترکیبی تحلیل سلسله مراتبی فازی و تکنیک کوکوسو (مورد مطالعه: صنعت لبنی) [دوره 17، شماره 68، 1401، صفحه 45-74]
تحلیل شکستچارچوبی برای راهبرد نظام مند نوآوری: مطالعه موردی بخش گیاهان داروئی ومعطر در ایران [دوره 13، شماره 51، 1397، صفحه 1-20]
تحلیل عاملیطراحی الگوی عوامل درونسازمانی مؤثر بر موفقیت سازمانهای پژوهش و فن‌آوری در ایران (مورد مطالعه: جهاد دانشگاهی) [دوره 6، شماره 23، 1390، صفحه 1-26]
تحلیل عاملی اکتشافیشناسایی عوامل موثر بر ظرفیت نوآوری بنگاه¬های اقتصادی: مطالعه موردی شرکت¬های اتوماسیون صنعتی ایران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 1-32]
تحلیل عاملی تاییدیطراحی و آزمون مدل مدیریت عملکرد کارکنان با رویکرد یکپارچه در بانک های دولتی [دوره 15، شماره 59، 1399، صفحه 125-141]
تحلیل عاملی تاییدیطراحی مدل مشارکت عمومی-خصوصی در طرح های زیر ساخت عمران شهری(مورد مطالعه: شهرداری تهران) [دوره 15، شماره 60، 1399، صفحه 27-50]
تحلیل محتواجایگاه گردشگری زمین در خط‌مشی‌های عمومی ایران با تأکید بر نقش مرحله‌ی تنظیم دستورکار [دوره 14، شماره 54، 1398، صفحه 20-39]
تحلیل محتوای کیفیارائه مدلی جهت بررسی تاثیر راهبردهای مدیریت دانش
بر عملکرد دانشگاه‌ها [دوره 7، شماره 27، 1391، صفحه 115-146]
تحلیل محیطیالگوی محیطی موثر بر آینده نگاری راهبردی ورزش ایران و تعیین عدم قطعیت های کلیدی [دوره 16، شماره 61، 1400، صفحه 53-83]
تحلیل مسیربررسی تاثیر مولفه‌های الگوی خط‌مشی‌گذاری توسعه منابع انسانی بر اهداف الگو برمبنای تحلیل مسیر [دوره 15، شماره 57، 1399، صفحه 97-122]
تحلیل مضمونطراحی و تبیین مدل جمع سپاری مالی الکترونیکی در حمایت‌های اجتماعی مورد مطالعه: کمیته امداد امام خمینی «ره» استان فارس [دوره 13، شماره 52، 1397، صفحه 70-90]
تحلیل مضمونطراحی الگوی حکمرانی شبکه ای در نظام سلامت کشور [دوره 15، شماره 58، 1399، صفحه 1-30]
تحلیل مضمونطراحی و آزمون مدل مدیریت عملکرد کارکنان با رویکرد یکپارچه در بانک های دولتی [دوره 15، شماره 59، 1399، صفحه 125-141]
تحلیل مضمونطراحی مدل مشارکت عمومی-خصوصی در طرح های زیر ساخت عمران شهری(مورد مطالعه: شهرداری تهران) [دوره 15، شماره 60، 1399، صفحه 27-50]
تحلیل مضمونالگوی مدیریت سبز برای سازمان های دولتی ایران [دوره 17، شماره 68، 1401، صفحه 1-43]
تحلیل پویایی های سیستمبررسی علل خروج کارکنان دانشی از شرکت های دانش بنیان با رویکرد پویایی شناسی سیستم [دوره 10، شماره 37، 1394، صفحه 23-50]
تحلیل چند متغیرهروند تکامل مدلهای آمادگی الکترونیکی و شکاف دیجیتالی از منظر روش شناسی [دوره 6، شماره 23، 1390، صفحه 51-80]
تحلیل چهار گوشارائه چارچوبی یکپارچه به‌منظور انتخاب شاخصهای ارزیابی عملکرد در زنجیره تامین خدمات
با مطالعه موردی در زنجیره تامین خدمات دوسویه یک سطحی [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 1-20]
تحلیل کارکردچارچوبی برای راهبرد نظام مند نوآوری: مطالعه موردی بخش گیاهان داروئی ومعطر در ایران [دوره 13، شماره 51، 1397، صفحه 1-20]
تحول سازمانیاستعاره چیست و چگونه تحول سازمانی را تسهیل می¬کند؟ [دوره 3، شماره 12، 1387، صفحه 83-97]
تسهیم دانشتأثیر استراتژی آموزش و توسعه‌ی منابع انسانی و فرهنگ سازمانی دانشآفرین بر تسهیم دانش:مطالعهای در صنعت هسته‌ای [دوره 7، شماره 25، 1391، صفحه 113-132]
تسهیم دانشتأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر تسهیم دانش: مطالعه نقش میانجی فرهنگ سازمانی [دوره 7، شماره 28، 1391، صفحه 109-130]
تشخیص فرصتمفهومسازی هوشیاری کارآفرینانه بر مبنای رویکرد پردازش اطلاعات انسانی [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 40-60]
تصمیم گیریطراحی الگوی حکمرانی خوب بر پایه نظریه سیستم های باز [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 85-119]
تصمیمگیریچارچوب به‌کارگیری رویکرد داده‌کاوی در حوزه مدیریت منابع انسانی [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 21-50]
تصمیم‌گیری خرید و رویکرد ترکیبیارائه الگوی تصمیم‌گیری خرید مشتری با رویکرد بازاریابی حسی و تجربی [دوره 15، شماره 59، 1399، صفحه 96-124]
تصمیم‌گیری نمایندگانشناسایی ابعاد مدلهای ذهنی تصمیم گیران استراتژیک در نهادهای حاکمیتی
(موردمطالعه: نمایندگان مجلس شورای اسلامی) [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 86-100]
تصویرآینده پژوهی: ارائه تصویر آینده سازمان با استفاده از رویکرد برنامه ریزی سناریو (مورد مطالعه: مرکز آمار ایران) [دوره 10، شماره 38، 1394، صفحه 36-65]
تصویر برندبررسی عشق برند خریداران گوشی تلفن همراه در تهران [دوره 10، شماره 38، 1394، صفحه 146-158]
تصویر برندمطالعه مقایسه‌ای در ابعاد ارزش ویژه برندهای برتر ورزشی
(مورد مطالعه: برندهای ورزشی نایک، آدیداس و پوما) [دوره 11، شماره 41، 1395، صفحه 46-74]
تصویر برندنگاشت شبکه ادراکی بانک خاورمیانه با استفاده از نقشه مفهومی برند [دوره 14، شماره 53، 1398، صفحه 60-79]
تصویر برندتأثیر کیفیت خدمات گردشگری بر تصویر برند و وفاداری گردشگران (مطالعه موردی: منطقه شمالی استان البرز) [دوره 14، شماره 55، 1398]
تصویر ذهنیبررسی رابطه ویژگیهای رفتار مصرف کننده و وفاداری مشتریان
مورد مطالعه: مرکز خدمات پس از فروش گروه بهمن [دوره 10، شماره 40، 1394، صفحه 61-80]
تصویر ذهنی مشترکین برندتاثیر ارتباطات برند بر وفاداری:
مطالعه نقش میانجی اعتبار برند و تصویر ذهنی مشترکین اپراتورهای تلفن همراه [دوره 10، شماره 40، 1394، صفحه 41-60]
تصویر ذهنی گردشگرانتاثیر امنیت اجتماعی بر تصویر ذهنی گردشگران خارجی از ایران:
بررسی نقش تجربه ، ارزش‌ها و نگرش‌ها [دوره 13، شماره 50، 1397، صفحه 134-158]
تضاد غیرکارکردیتاثیر پیامدهای اثر منسانی بر انتخاب و انتصاب مدیران دولتی [دوره 3، شماره 10، 1387، صفحه 7-37]
تضاد منافع مالیمدلسازی تاثیر بانکداری اجتماعی بر کاهش تضاد منافع مالی بین بانکها و بنگاه های تولیدی با استفاده از تکنیک دیماتل فازی:
مورد مطالعه بانک قرض الحسنه رسالت [دوره 17، شماره 67، 1401، صفحه 27-46]
تضاد نقشبررسی عوامل اثرگذار بر تضاد بین کار و خانواده:
مطالعهای در بیمارستانهای منتخب شهر تهران [دوره 5، شماره 20، 1389]
تضاد کار و خانوادهبررسی عوامل اثرگذار بر تضاد بین کار و خانواده:
مطالعهای در بیمارستانهای منتخب شهر تهران [دوره 5، شماره 20، 1389]
تضاد کارکردیتاثیر پیامدهای اثر منسانی بر انتخاب و انتصاب مدیران دولتی [دوره 3، شماره 10، 1387، صفحه 7-37]
تعادلطراحی الگوی حکمرانی خوب بر پایه نظریه سیستم های باز [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 85-119]
تعارضسنجش رابطهی هوش هیجانی و سبکهای همکاری و مصالحه در سرپرستان بیمارستان میلاد [دوره 5، شماره 19، 1389، صفحه 119-134]
تعارضرابطهی بین هوش هیجانی مدیران و سبک مدیریت تعارض کارکنان در شرکتهای کوچک و متوسط [دوره 5، شماره 20، 1389، صفحه 27-50]
تعالی سازمانیمطالعه تجربه صنایع دفاعی در پایش و ارزیابی تعالی با رویکرد پژوهش در عمل [دوره 3، شماره 10، 1387، صفحه 107-143]
تعاملتدوین الگوی مبارزه با پول‌شویی با استفاده از تعامل ذینفعان نهادهای اقتصادی [دوره 13، شماره 51، 1397، صفحه 41-60]
تعامل شهروندان-دولتشناسایی عوامل مؤثر بر شکل‌گیری شبکه‌های سیاسی
در جهت حکمرانی خوب [دوره 8، شماره 30، 1392، صفحه 1-26]
تعهدنقش تکنیک های اصل عمل متقابل در متقاعد سازی و پیامدهای آن بر رفتار مشتریان شرکت های خدمات گردشگری [دوره 15، شماره 60، 1399، صفحه 77-106]
تعهد سازمانیتأثیر حمایت ادراک شده از سوی سازمان بر تعهد کارکنان و عملکرد سازمانی: مطالعهای در شعب بانک ملت شهر تهران [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 1-25]
تعهد سازمانیبررسی تاثیر تناسب فرد-سازمان بر نگرش اعضای هیات علمی دانشگاه [دوره 3، شماره 10، 1387، صفحه 63-88]
تعهد سازمانیتبیین پیامدهای عوامل روانشناختی مثبت در سازمان [دوره 5، شماره 17، 1389، صفحه 23-46]
تعهد سازمانیطراحی مدلی برای شناسایی عوامل نرم سازمانی: پژوهشی در شرکت نفت ایران [دوره 5، شماره 18، 1389، صفحه 117-139]
تعهد سازمانیفرهنگ، تعهد سازمانی و تمایل به ترک خدمت کارکنان دانشی: طراحی و تبیین مدلی در پژوهشگاه صنعت نفت [دوره 6، شماره 24، 1390، صفحه 1-24]
تعهد سازمانیبررسی رابطه ادراک کارکنان از رفتارهای سیاسی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان: مطالعه نقش میانجی بدگمانی شناختی [دوره 13، شماره 50، 1397، صفحه 33-52]
تعهد عاطفیتأثیر فلات‌زدگی شغلی بر تعهد عاطفی و دلبستگی به کار
مورد مطالعه: کتابداران دانشگاهی کشور [دوره 8، شماره 32، 1392، صفحه 139-156]
تعهد عاطفیتأثیر نقض مربی‌گری و قرارداد روانشناختی
بر تعهد عاطفی و التزام شغلی کارکنان [دوره 11، شماره 43، 1395، صفحه 135-152]
تعهد عاطفیبررسی نقش رهبری اصیل در شکل گیری انگیزش مختارانه و تعهد عاطفی کارکنان در تغییرات پیچیده سازمانی [دوره 16، شماره 64، 1400، صفحه 33-61]
تعهد مستمرمدلی برای سنجش تأثیر قابلیت اعتماد برند بانکها بر تعهد وفاداری مشتریان [دوره 5، شماره 20، 1389، صفحه 69-89]
تعهد و رضایت شغلینقش درک حمایت سازمانی در رابطهی بین ارتباطات مؤثر و کارکردهای رفتار سازمانی [دوره 6، شماره 22، 1390، صفحه 79-99]
تعهد وفاداریمدلی برای سنجش تأثیر قابلیت اعتماد برند بانکها بر تعهد وفاداری مشتریان [دوره 5، شماره 20، 1389، صفحه 69-89]
تعهد کارکنان نسبت به برندنسل سوم ارزش ویژه برند: عوامل موثر بر ارزیابی ارزش ویژه برندِ کارمندمحور در صنعت بانکداری [دوره 11، شماره 44، 1395، صفحه 79-102]
تغییرتحلیل شکاف بین طراحی تغییر و اعمال آن با محوریت نظام ذهنی طراحان تغییر
(پژوهشی در بخش عمومی) [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 76-110]
تغییر سازمانیتحلیل شکاف بین طراحی تغییر و اعمال آن با محوریت نظام ذهنی طراحان تغییر
(پژوهشی در بخش عمومی) [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 76-110]
تغییر سازمانی پیچیدهتاثیر رهبری اصیل بر تاب آوری کارکنان و یادگیری آن ها از خطا در بستر تغییرات پیچیده سازمانی: یک مطالعه کمّی [دوره 15، شماره 60، 1399، صفحه 1-22]
تغییر پیچیده سازمانیبررسی نقش رهبری اصیل در شکل گیری انگیزش مختارانه و تعهد عاطفی کارکنان در تغییرات پیچیده سازمانی [دوره 16، شماره 64، 1400، صفحه 33-61]
تغییرات همزماننوسازی استراتژیک، اجرای نوسازی‌های موازی و نقش اهرمی ساختار سازمانی [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 1-28]
تفکر سیستمیارتباط تفکر استراتژیک و نوع شخصیت مدیران در سازمانهای رسانه‌ای [دوره 10، شماره 40، 1394، صفحه 42-60]
تفکر میان رشته ای در کارآفرینیتأملی بر ماهیت میان‌رشته‌ای دانش حوزه کارآفرینی: معیارها و وضعیت جاری [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 42-60]
تلفن بانکپذیرش بانکداری الکترونیک در بین مشتریان بانکهای شهر شیراز [دوره 2، شماره 7، 1386، صفحه 81-98]
تمایزات ساختاریتحقق دوسوتوانی سازمانی از طریق طراحی رابطه بازاریابی و فروش [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 1-24]
تمایزات ساختاری(مقالات این شماره فصلنامه، به مقالات منتخب سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت اختصاص یافته است.) تحقق ترکیب توانمندی های دوگانه‌ی اکتشاف و بهره داری از طریق طراحی رابطه بخش‌های فروش و بازاریابی [دوره 10، شماره 39، 1394، صفحه 1-32]
تمایل خرید الکترونیکیمدیریت دانش مشتری و تمایل خرید الکترونیکی:
بررسی مقایسه‌ای در دو جامعه [دوره 7، شماره 28، 1391، صفحه 27-44]
تمرکز بازار2مدلی برای ارتباط راهبردهای توسعة بازار صادراتی با عملکرد شرکتهای تولیدی صادرکننده محصولات غذایی در ایران [دوره 2، شماره 8، 1386، صفحه 75-101]
تمرکز مالکیتتاثیرفرهنگ سازمانی، تمرکز مالکیت و ساختار مالکیت بر کیفیت اطلاعات مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 59-91]
تمکین مالیاتیتاثیر عدالت و فرهنگ مالیاتی بر تمکین مالیاتی با در نظر گرفتن نقش نگرش مودیان- در نظام اداری ایران [دوره 13، شماره 49، 1397، صفحه 59-79]
تناسب فرد- سازماناثر میانجی خوش بینی نسبت به مسیر پیشرفت شغلی در رابطه میان تناسب فرد- شغل و تناسب فرد- سازمان [دوره 10، شماره 37، 1394، صفحه 79-102]
تناسب فرد- شغلاثر میانجی خوش بینی نسبت به مسیر پیشرفت شغلی در رابطه میان تناسب فرد- شغل و تناسب فرد- سازمان [دوره 10، شماره 37، 1394، صفحه 79-102]
تناسب فرد-سازمانبررسی تاثیر تناسب فرد-سازمان بر نگرش اعضای هیات علمی دانشگاه [دوره 3، شماره 10، 1387، صفحه 63-88]
توانمندسازیارزیابیِ تأثیر مؤلفه‌های توانمندسازِ بوم‌گردی بر شبکه بهره‌برداران [دوره 13، شماره 50، 1397، صفحه 82-103]
توانمندسازیطراحی مدل توانمندسازی کسب و کارهای کوچک و متوسط دانش بنیان با رویکرد دیمتل [دوره 16، شماره 61، 1400، صفحه 1-16]
توانمندیالگوی توانمندی برای ارتقای عملکرد کارکنان صنعت قطعهسازی خودرو در ایران [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 149-169]
توانمندی روانشناختی1الگوی توانمندی برای ارتقای عملکرد کارکنان صنعت قطعهسازی خودرو در ایران [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 149-169]
توانمندی فردیطراحی مدل توانمندسازی کسب و کارهای کوچک و متوسط دانش بنیان با رویکرد دیمتل [دوره 16، شماره 61، 1400، صفحه 1-16]
توانمندی مالیطراحی مدل توانمندسازی کسب و کارهای کوچک و متوسط دانش بنیان با رویکرد دیمتل [دوره 16، شماره 61، 1400، صفحه 1-16]
توجهمفهومسازی هوشیاری کارآفرینانه بر مبنای رویکرد پردازش اطلاعات انسانی [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 40-60]
توریسم درمانیبررسی عوامل موثر در نقش آفرینی توریسم درمانی و پویایی شناسی آن با استفاده از رویکرد پویایی های سیستمی [دوره 8، شماره 31، 1392، صفحه 105-130]
توسعه انتولوژیپیشنهاد یک انتولوژی (هستی شناسی) مبتنی بر مدل برای مدیریت خطر زنجیره تامین [دوره 17، شماره 66، 1401، صفحه 21-56]
توسعه انسانیمطالعهی ریشه‌های فساد اداری در سازمانهای دولتی ایران [دوره 13، شماره 49، 1397، صفحه 1-16]
توسعه دانشبنیانارائه الگوی مارپیچ چهارگانه دولت، دانشگاه، صنعت و جامعه برای توسعه اقتصاد دانش‌بنیان در ورزش کشور [دوره 15، شماره 58، 1399، صفحه 81-107]
توسعه شغلیجهت گیری های شغلی و مراجع درونی شغلی برنامه نویسان نرم افزار [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 55-87]
توسعه صنعتی پایدارمدل سازی توسعه صنعتی پایدار در منطقه آزاد ارس [دوره 14، شماره 55، 1398]
توسعه محصول جدیدتأثیر مشارکت مشتری بر توسعه محصول جدید: نقش میانجی پیامدهای بازار [دوره 11، شماره 44، 1395، صفحه 57-78]
توسعه مدیران منابع انسانیتبیین محورهای توسعه مدیران منابع انسانی نظام بانکی مبتنی‌بر شایستگی: کاربرد تحلیل تم [دوره 13، شماره 50، 1397، صفحه 2-29]
توسعه منابع انسانیطراحی مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر ارزش های سازمانی [دوره 13، شماره 52، 1397، صفحه 111-130]
توسعه منابع انسانیبررسی تاثیر مولفه‌های الگوی خط‌مشی‌گذاری توسعه منابع انسانی بر اهداف الگو برمبنای تحلیل مسیر [دوره 15، شماره 57، 1399، صفحه 97-122]
توسعه پایدارطراحی الگوی حکمرانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب: مطالعه ای در ابعاد پایداری شرکتی [دوره 14، شماره 56، 1398]
توسعه پایدارالگوی مدیریت سبز برای سازمان های دولتی ایران [دوره 17، شماره 68، 1401، صفحه 1-43]
توسعه کارآفرینینقش دولت و خط‌مشی‌های دولتی در توسعه کارآفرینی [دوره 1، شماره 2، 1385، صفحه 109-129]
توسعه کارآفرینیتوسعه و اعتباریابی الگوی سیاست‌های کارآفرینی [دوره 17، شماره 66، 1401، صفحه 1-20]
توسعه گردشگریارزیابیِ تأثیر مؤلفه‌های توانمندسازِ بوم‌گردی بر شبکه بهره‌برداران [دوره 13، شماره 50، 1397، صفحه 82-103]
توصیه مشتریانتحلیل تأثیر توصیه مشتریان بر عملکرد فروش محصولات تجربی در بازارهای دیجیتال با استفاده از روش تحلیل رگرسیون تابعی [دوره 16، شماره 63، 1400، صفحه 1-30]
تولیدچابکمدلی برای چابکی سازمانی درصنعت الکترونیک ایران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 47-74]
تولیدنابمدلی برای چابکی سازمانی درصنعت الکترونیک ایران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 47-74]
تولیدکننده/عرضهکنندهمنافع تجارت الکترونیکی برای تولیدکننده و عرضه‌کننده [دوره 10، شماره 40، 1394، صفحه 81-114]
تکنولوژی2ممیزی تکنولوژی و ارائه راهکار مناسب جهت کاهش شکافهای تکنولوژی [دوره 1، شماره 2، 1385، صفحه 1-34]
تکنیک استخراج استعاره‌ای زالتمنباز اندیشی آموزش مدیریت دولتی مبتنی بر نیازهای روزآمد مخاطبین با استفاده از تکنیک استخراج استعاره‌ای زالتمن [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 21-40]
تکنیک تاپسیسشناسایی و اولویت بندی الگوهای ارزیابی خط‌مشی عمومی [دوره 10، شماره 40، 1394، صفحه 1-41]
ج
جاذبههای گردشگری مذهبیتحلیلی بر توسعه گردشگری مذهبی در استان همدان [دوره 8، شماره 30، 1392، صفحه 57-80]
جامعه اطلاعاتی8استخراج شاخصهای اصلی اندازهگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات:
ایجاد یک مجموعه یکپارچه غنی از شاخصهای اصلی فناوری اطلاعات و ارتباطات1 [دوره 2، شماره 5، 1386، صفحه 1-33]
جامعه ستیزیمثلث تاریک شخصیت رهبران و عدالت سازمانی ادراک شده: نقش تعدیلگر مبادله رهبر-پیرو [دوره 14، شماره 56، 1398]
جانشینپروریطراحی و اعتبارسنجی الگوی شایستگی مدیران آموزش و پرورش با رویکرد جانشین‌پروری [دوره 16، شماره 64، 1400، صفحه 87-121]
جایزه کیفیتمطالعه تجربه صنایع دفاعی در پایش و ارزیابی تعالی با رویکرد پژوهش در عمل [دوره 3، شماره 10، 1387، صفحه 107-143]
جریان‌های شکافنده‌ی سازمانیبررسی رفتار مدیران در مواجهه با جریان های شکافنده سازمانی با تکیه بر منابع قدرت [دوره 14، شماره 54، 1398، صفحه 71-99]
جمع سپاری مالی الکترونیکیطراحی و تبیین مدل جمع سپاری مالی الکترونیکی در حمایت‌های اجتماعی مورد مطالعه: کمیته امداد امام خمینی «ره» استان فارس [دوره 13، شماره 52، 1397، صفحه 70-90]
جمهوری اسلامی ایرانآیندهپژوهی نظام اداری متأثر از فناوری‌های همگرا در ایران [دوره 13، شماره 50، 1397، صفحه 106-133]
جهت گیری شغلیجهت گیری های شغلی و مراجع درونی شغلی برنامه نویسان نرم افزار [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 55-87]
جهت‌گیری پژوهشیمروری بر جهت‌گیری‌های پژوهشی در حوزه کارآفرینی سازمانی [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 21-40]
جو اعتمادمطالعه شکاف های دانشی : پژوهشی در مرکز پژوهش و فناوری پتروشیمی تهران [دوره 3، شماره 10، 1387، صفحه 37-62]
جو سازمانیپژوهشی درباره رابطه هوش عاطفی مدیران و جو سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1385، صفحه 35-62]
چابکمدیریت ریسک در پروژه های توسعه چابک نرم افزار: طرح مدلی فرایندی با رویکرد کیفی [دوره 15، شماره 57، 1399، صفحه 1-27]
چابکی سازمانیرابطه فراموشی سازمانی هدفمند و عملکرد مالی با تاکید بر نقش میانجی چابکی سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل امور مالیاتی استان آذربایجان غربی) [دوره 13، شماره 51، 1397، صفحه 81-100]
چارچوب CobiTچارچوب مدیریت کیفیت پروژه‌های فناوری اطلاعات با رویکرد فرایند‌محور [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 121-141]
چارچوب آینده¬نگاریارائه چارچوب فرآیندی برای آینده¬نگاری مبتنی بر روش فرا ترکیبی [دوره 3، شماره 11، 1387، صفحه 45-74]
چارچوب ارزشهای رقابتیمدیریت فرهنگ سازمانی:
طراحی مدلی بر مبنای چارچوب ارزشهای رقابتی [دوره 2، شماره 6، 1386، صفحه 69-94]
چارچوب جامعارائه یک چارچوب جامع برای برونسپاری در صنعت خودرو [دوره 8، شماره 32، 1392، صفحه 79-110]
چارچوب طراحیبوم مدل کسب وکار مدور: پیشنهاد گزینه های طراحی مدل های کسب و کار در اقتصاد مدور [دوره 17، شماره 65، 1401، صفحه 123-147]
چارچوب PMBOKچارچوب مدیریت کیفیت پروژه‌های فناوری اطلاعات با رویکرد فرایند‌محور [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 121-141]
چارچوب نظریشناسایی عوامل کلیدی موفقیت در بخش بالادستی صنعت نفت و گاز ایران [دوره 6، شماره 22، 1390، صفحه 101-124]
چارچوب نقاط مرجع استراتژیکهماهنگ کردن استراتژی منابع انسانی با استراتژی تجاری و فرهنگ سازمانی [دوره 2، شماره 8، 1386، صفحه 103-135]
چرخه حیات محصولرابطه هماهنگی استراتژیک بین استراتژی سطح کسب‌وکار و استراتژی بازاریابی با عملکرد سازمانی: پژوهشی درباره شرکتهای دارویی ایران [دوره 2، شماره 5، 1386، صفحه 71-97]
چرخه حیات پروژه‌های سیستم اطلاعاتی(مقالات این شماره فصلنامه، به مقالات منتخب سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت اختصاص یافته است.)
ارائه چارچوبی برای مدیریت منافع در چرخه حیات پروژه‌های سیستم اطلاعاتی [دوره 10، شماره 39، 1394، صفحه 33-52]
چشم‌انداز 1404وضعیت سرمایه فکری در ایران و کشورهای منطقه
در راستای چشم‌انداز 1404 جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 41، 1395، صفحه 1-26]
چشم اندازثباتتدوین چارچوبی برای تاب آوری معیشت عشایر کوچنده (مورد مطالعه: ایل قشقایی) [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 51-73]
چینتاثیر ارزشهای فرهنگی بر بکارگیری سبک های مختلف مدیریت تعارض: مطالعه ای در میان ایرانی ها و چینی ها [دوره 15، شماره 60، 1399، صفحه 51-74]
ح
حاکمیت شرکتیرویکرد رفتاری به حاکمیت شرکتی: نظریه‌ها و روش‌شناسی پژوهش‌ها [دوره 13، شماره 51، 1397، صفحه 61-80]
حاکمیت قانونمطالعهی ریشه‌های فساد اداری در سازمانهای دولتی ایران [دوره 13، شماره 49، 1397، صفحه 1-16]
حاکمیت مدیریت فرآیند کسبوکارشناسایی و استخراج مولفه‌های حاکمیت مدیریت فرآیند کسب‌وکار با استفاده از روش "فراترکیب" [دوره 8، شماره 30، 1392، صفحه 127-146]
حس گری بازارطراحی مدل هوشمندی رقابتی سازمان مبتنی بر هوشیاری کارآفرینانه [دوره 10، شماره 37، 1394، صفحه 127-147]
حمایت ادراک‌شده از سوی سازمانتأثیر حمایت ادراک شده از سوی سازمان بر تعهد کارکنان و عملکرد سازمانی: مطالعهای در شعب بانک ملت شهر تهران [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 1-25]
حمایت از کالای ایرانیتاثیر نظریه تجزیه یافته رفتار برنامه ریزی شده بر رفتار خرید مصرف کنندگان برندهای لوکس [دوره 15، شماره 58، 1399، صفحه 55-79]
حمایت سازمانی اداراکشدهتبیین سرمایهی اجتماعی به عنوان اهرمی کلیدی در ارتقای اثربخشی تیمی [دوره 6، شماره 22، 1390، صفحه 61-78]
حمایت سازمانی ادراک‌شده برای ایمنیآموزشهای ایمنی، حمایت سازمانی ادراک‌شده برای ایمنی و رویدادهای مرتبط با ایمنی [دوره 5، شماره 20، 1389، صفحه 89-110]
حمایت مافوقبررسی عوامل اثرگذار بر تضاد بین کار و خانواده:
مطالعهای در بیمارستانهای منتخب شهر تهران [دوره 5، شماره 20، 1389]
حمایت‌های اجتماعیطراحی و تبیین مدل جمع سپاری مالی الکترونیکی در حمایت‌های اجتماعی مورد مطالعه: کمیته امداد امام خمینی «ره» استان فارس [دوره 13، شماره 52، 1397، صفحه 70-90]
حوضه آبریز دریاچه مهارلومدیریت منابع آبی در دیدگاه شبکه آب-انرژی-غدا با رویکرد پوپایی شناسی سیستمی : مورد مطالعه حوضه آبریز دریاچه مهارلو [دوره 17، شماره 67، 1401، صفحه 1-26]
حکمرانیطراحی الگوی حکمرانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب: مطالعه ای در ابعاد پایداری شرکتی [دوره 14، شماره 56، 1398]
حکمرانی آبطراحی الگوی خط‌مشی منسجم حکمرانی آب در ایران [دوره 16، شماره 64، 1400، صفحه 1-32]
حکمرانی خوبطراحی الگوی حکمرانی خوب بر پایه نظریه سیستم های باز [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 85-119]
حکمرانی خوبآینده پژوهی حکمرانی خوب در ایران: با رویکرد سناریونویسی [دوره 13، شماره 51، 1397، صفحه 61-80]
حکمرانی شبکه ایطراحی الگوی حکمرانی شبکه ای در نظام سلامت کشور [دوره 15، شماره 58، 1399، صفحه 1-30]
حکمرانی شرکتیحکمرانی شرکتی در ایران: پژوهش موردی شرکت های دولتی [دوره 14، شماره 53، 1398، صفحه 1-19]
خ
خبرگان سایبری بازارشناخت خبرگان سایبری بازار در شبکه‌های اجتماعی با استفاده از روش کیفی [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 25-40]
خدماتواکاوی مفهوم آمیخته بازاریابی در صنعت بانکداری ایران: کاربرد تئوری داده بنیاد [دوره 13، شماره 50، 1397، صفحه 54-80]
خدمات الکترونیکشناسایی و اولویت‌بندی خدمات قابل‌ارائه در یک مرکز رشد مجازی ایرانی [دوره 10، شماره 40، 1394، صفحه 115-140]
خدمات تلفن همراهتحلیل رویگردانی مشتریان، بررسی وضعیت یکی از اپراتورهای تلفن همراه ایران با کمک روشهای داده‌کاوی [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 63-92]
خدمات عمومیکاربست هوش مصنوعی در بخش دولتی (مطالعه ای فرا ترکیب) [دوره 16، شماره 61، 1400، صفحه 117-145]
خدمات مهندسیارایه چارچوب خط مشی های دولت در افزایش توان رقابت ملی در بازارهای برون مرزی خدمات مهندسی [دوره 16، شماره 62، 1400، صفحه 83-116]
خدمات وبسایتعوامل تأثیرگذار بر مشارکت مصرف کنندگان جوامع مجازی [دوره 11، شماره 42، 1395، صفحه 51-75]
خردهای سازمانیمطالعه تجربه صنایع دفاعی در پایش و ارزیابی تعالی با رویکرد پژوهش در عمل [دوره 3، شماره 10، 1387، صفحه 107-143]
خصوصیسازیانتظار بهبود عملکرد صنایع دولتی واگذارشده به بخش خصوصی: حقیقت یا افسانه؟ [دوره 6، شماره 21، 1390، صفحه 141-172]
خط مشیتوسعه و اعتباریابی الگوی سیاست‌های کارآفرینی [دوره 17، شماره 66، 1401، صفحه 1-20]
خط مشی دولتارایه چارچوب خط مشی های دولت در افزایش توان رقابت ملی در بازارهای برون مرزی خدمات مهندسی [دوره 16، شماره 62، 1400، صفحه 83-116]
خط مشی کارآفرینیتوسعه و اعتباریابی الگوی سیاست‌های کارآفرینی [دوره 17، شماره 66، 1401، صفحه 1-20]
خطمشیطراحی الگوی خط‌مشی منسجم حکمرانی آب در ایران [دوره 16، شماره 64، 1400، صفحه 1-32]
خط‌مشی عمومینقش آزادی عمل اداری بوروکرات‌ها در تمایل به اجرای خط‌مشی‌های عمومی [دوره 13، شماره 49، 1397، صفحه 22-40]
خط‌مشی عمومیشناسایی و اولویت بندی الگوهای ارزیابی خط‌مشی عمومی [دوره 10، شماره 40، 1394، صفحه 1-41]
خط‌مشی عمومیشناسایی پیشایندهای بیگانگی مجریان از خط‌مشی‌های عمومی در سازمانهای دولتی ایران [دوره 14، شماره 54، 1398، صفحه 91-101]
خط‌مشی عمومیمدل اجرای هوشمند خط‌مشی‌های عمومی در سازمانهای دولتی :مطالعه ای با روش داده بنیاد [دوره 17، شماره 65، 1401، صفحه 29-51]
خط‌مشی گذاری تعاملیتدوین الگوی مبارزه با پول‌شویی با استفاده از تعامل ذینفعان نهادهای اقتصادی [دوره 13، شماره 51، 1397، صفحه 41-60]
خط‌مشی گذاری علم و فناوریطراحی الگوی خط‌مشی گذاری علم و فناوری مبتنی بر ارتقاء مشارکت کارکنان در سازمانهای دانش‌بنیان [دوره 17، شماره 68، 1401، صفحه 103-123]
خط‌مشی‌های عمومیجایگاه گردشگری زمین در خط‌مشی‌های عمومی ایران با تأکید بر نقش مرحله‌ی تنظیم دستورکار [دوره 14، شماره 54، 1398، صفحه 20-39]
خطمشیگذاریبررسی تاثیر مولفه‌های الگوی خط‌مشی‌گذاری توسعه منابع انسانی بر اهداف الگو برمبنای تحلیل مسیر [دوره 15، شماره 57، 1399، صفحه 97-122]
خودانگارهبررسی رابطه ویژگیهای رفتار مصرف کننده و وفاداری مشتریان
مورد مطالعه: مرکز خدمات پس از فروش گروه بهمن [دوره 10، شماره 40، 1394، صفحه 61-80]
خودشیفتگیتاثیر پیامدهای اثر منسانی بر انتخاب و انتصاب مدیران دولتی [دوره 3، شماره 10، 1387، صفحه 7-37]
خودشیفتگیبررسی تاثیر ویژگیهای شخصیتی و سرمایه‌های اجتماعی مدیران عامل کارگزاری‌های بورس بر عملکرد بنگاه‌های مربوطه [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 101-120]
خودشیفتگیمثلث تاریک شخصیت رهبران و عدالت سازمانی ادراک شده: نقش تعدیلگر مبادله رهبر-پیرو [دوره 14، شماره 56، 1398]
خودکارآمدی کارآفرینیمدل سازی تاثیر اکوسیستم کارآفرینی بر قصد کارآفرینی : نقش میانجی خودکارآمدی، اشتیاق و هوشیاری کارآفرینی [دوره 17، شماره 65، 1401، صفحه 53-82]
خوشبینیتبیین پیامدهای عوامل روانشناختی مثبت در سازمان [دوره 5، شماره 17، 1389، صفحه 23-46]
خوشبینی نسبت به مسیر پیشرفت شغلیاثر میانجی خوش بینی نسبت به مسیر پیشرفت شغلی در رابطه میان تناسب فرد- شغل و تناسب فرد- سازمان [دوره 10، شماره 37، 1394، صفحه 79-102]
خوشه صنعتیطراحی مدل شبکه‌سازی فعالیت‌های بازاریابی بنگاه‌های فعال در
خوشه‌های صنعتی ایران [دوره 10، شماره 37، 1394، صفحه 51-78]
خوشه کسب و کار کوچک و متوسطشناسایی مولفه ها و شاخص های مدل ارزیابی خط مشی های صنعتی با رویکرد رونق تولید در خوشه کسب و کارهای کوچک و متوسط [دوره 17، شماره 66، 1401، صفحه 145-168]
د
دادهکاویتعیین مدل ارزیابی عملکرد مالی شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران بر مبنای داده‌کاوی [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 81-100]
دادهکاویچارچوب به‌کارگیری رویکرد داده‌کاوی در حوزه مدیریت منابع انسانی [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 21-50]
داده‌کاوی منابع انسانیچارچوب به‌کارگیری رویکرد داده‌کاوی در حوزه مدیریت منابع انسانی [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 21-50]
دادهکاویتحلیل رویگردانی مشتریان، بررسی وضعیت یکی از اپراتورهای تلفن همراه ایران با کمک روشهای داده‌کاوی [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 63-92]
دارایی نامشهودمدلی برای ارزشیابی و قیمت گذاری نشان تجاری براساس روش گزینه واقعی [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 117-149]
دارایی نشان تجاریمدلی برای ارزشیابی و قیمت گذاری نشان تجاری براساس روش گزینه واقعی [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 117-149]
دارایی‌های نامشهودوضعیت سرمایه فکری در ایران و کشورهای منطقه
در راستای چشم‌انداز 1404 جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 41، 1395، صفحه 1-26]
دانشتبیین عوامل ساختاری در اقتصاد دانش محور؛ یک مطالعه موردی [دوره 2، شماره 6، 1386، صفحه 49-68]
دانش پیشینمفهومسازی هوشیاری کارآفرینانه بر مبنای رویکرد پردازش اطلاعات انسانی [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 40-60]
دانش کارکنان نسبت به برندنسل سوم ارزش ویژه برند: عوامل موثر بر ارزیابی ارزش ویژه برندِ کارمندمحور در صنعت بانکداری [دوره 11، شماره 44، 1395، صفحه 79-102]
دانشگاه پیام نورتأثیر عوامل سازمانی بر کارآفرینی دانشگاهی [دوره 5، شماره 19، 1389، صفحه 103-118]
دانشگاههاتاثیر راهبردهای مدیریت دانش بر فرایندهای مدیریت دانش در دانشگاه‌های دولتی ایران [دوره 8، شماره 31، 1392، صفحه 87-104]
درونی سازیطراحی و اجرای سازوکار های نهادینه سازی ارزش ها در شرکت های هلدینگ:مطالعه ای درگروه مپنا [دوره 10، شماره 37، 1394، صفحه 1-22]
دستورکار خطمشیجایگاه گردشگری زمین در خط‌مشی‌های عمومی ایران با تأکید بر نقش مرحله‌ی تنظیم دستورکار [دوره 14، شماره 54، 1398، صفحه 20-39]
دستگاه خودپردازپذیرش بانکداری الکترونیک در بین مشتریان بانکهای شهر شیراز [دوره 2، شماره 7، 1386، صفحه 81-98]
دستگاه‌های دولتیبررسی تاثیر مولفه‌های الگوی خط‌مشی‌گذاری توسعه منابع انسانی بر اهداف الگو برمبنای تحلیل مسیر [دوره 15، شماره 57، 1399، صفحه 97-122]
دلبستگی به کارتأثیر فلات‌زدگی شغلی بر تعهد عاطفی و دلبستگی به کار
مورد مطالعه: کتابداران دانشگاهی کشور [دوره 8، شماره 32، 1392، صفحه 139-156]
دلفیمدیریت ریسک در پروژه های توسعه چابک نرم افزار: طرح مدلی فرایندی با رویکرد کیفی [دوره 15، شماره 57، 1399، صفحه 1-27]
دلفی فازیارائه مدل ارزیابی و انتخاب تامین‌کنندگان خدمات لجستیک طرف سوم پایدار در زنجیره تامین بر پایه رویکرد ترکیبی تحلیل سلسله مراتبی فازی و تکنیک کوکوسو (مورد مطالعه: صنعت لبنی) [دوره 17، شماره 68، 1401، صفحه 45-74]
دموکراسیمطالعهی ریشه‌های فساد اداری در سازمانهای دولتی ایران [دوره 13، شماره 49، 1397، صفحه 1-16]
دوسوتوانی سازمانیتحقق دوسوتوانی سازمانی از طریق طراحی رابطه بازاریابی و فروش [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 1-24]
دوسوتوانی سازمانیتأثیر دوسوتوانی سازمانی بر عملکرد صنایع تولیدی: بررسی نقش پویایی‌های محیطی [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 53-76]
دوسوتوانی سازمانی(مقالات این شماره فصلنامه، به مقالات منتخب سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت اختصاص یافته است.) تحقق ترکیب توانمندی های دوگانه‌ی اکتشاف و بهره داری از طریق طراحی رابطه بخش‌های فروش و بازاریابی [دوره 10، شماره 39، 1394، صفحه 1-32]
دولتشناسایی و اولویت‌بندی ابعاد ارزیابی عملکرد استانداران دولت جمهوری اسلامی [دوره 16، شماره 64، 1400، صفحه 123-144]
دولت الکترونیکدستیابی به آینده مطلوب خدمات دولت الکترونیکی ایران در افق 1404
مبتنی بر روش پس نگری [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 125-144]
دولت الکترونیکفرامطالعهای بر پژوهش‌های دولت الکترونیک در ایران [دوره 11، شماره 43، 1395، صفحه 113-134]
دولت بزرگ و متمرکزارائه الگویی برای شفافیت بودجه در ایران [دوره 13، شماره 52، 1397، صفحه 41-69]
دولت هوشمندکاربست هوش مصنوعی در بخش دولتی (مطالعه ای فرا ترکیب) [دوره 16، شماره 61، 1400، صفحه 117-145]
دیدگاه مبنی بر منابع نسبت به بنگاهتأثیر مسئولیت اجتماعی بر نوآوری در بنگاه‌ها: دیدگاه مبتنی بر منابع [دوره 3، شماره 12، 1387، صفحه 49-64]
دیماتل فازیمدلسازی تاثیر بانکداری اجتماعی بر کاهش تضاد منافع مالی بین بانکها و بنگاه های تولیدی با استفاده از تکنیک دیماتل فازی:
مورد مطالعه بانک قرض الحسنه رسالت [دوره 17، شماره 67، 1401، صفحه 27-46]
دیمتل فازیارائه مدلی برای ارزیابی عملکرد زنجیره تأمین لارج در صنایع نفت و گاز( مورد مطالعه: شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب) [دوره 17، شماره 65، 1401، صفحه 83-121]
ذهن آگاهیمفهومسازی هوشیاری کارآفرینانه بر مبنای رویکرد پردازش اطلاعات انسانی [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 40-60]
ر
رابطه بازاریابی و فروشتحقق دوسوتوانی سازمانی از طریق طراحی رابطه بازاریابی و فروش [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 1-24]
رابطه همکاری میان سازمانیمدل رابطه همکاری میان سازمانی برای بهبود عملکرد زنجیره تامین در صنعت فرش ماشینی ایران [دوره 6، شماره 22، 1390، صفحه 1-27]
رابطه‌بازاریابی‌وفروش(مقالات این شماره فصلنامه، به مقالات منتخب سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت اختصاص یافته است.) تحقق ترکیب توانمندی های دوگانه‌ی اکتشاف و بهره داری از طریق طراحی رابطه بخش‌های فروش و بازاریابی [دوره 10، شماره 39، 1394، صفحه 1-32]
راهبرد توسعة بازار صادراتی1مدلی برای ارتباط راهبردهای توسعة بازار صادراتی با عملکرد شرکتهای تولیدی صادرکننده محصولات غذایی در ایران [دوره 2، شماره 8، 1386، صفحه 75-101]
راهبرد مدیریت دانشارائه مدلی جهت بررسی تاثیر راهبردهای مدیریت دانش
بر عملکرد دانشگاه‌ها [دوره 7، شماره 27، 1391، صفحه 115-146]
راهبرد نظام‌مند نوآوریچارچوبی برای راهبرد نظام مند نوآوری: مطالعه موردی بخش گیاهان داروئی ومعطر در ایران [دوره 13، شماره 51، 1397، صفحه 1-20]
راهبرد پردازیراهبردهایی جهت بهبود سرمایه اجتماعی در ایران: رویکردی آینده‌پژوهانه با کاربست روش تحلیل لایه‌ای علت ها [دوره 16، شماره 63، 1400، صفحه 135-160]
راهبردهای مدیریت دانشتاثیر راهبردهای مدیریت دانش بر فرایندهای مدیریت دانش در دانشگاه‌های دولتی ایران [دوره 8، شماره 31، 1392، صفحه 87-104]
راهنمای گزارشات پایداری جی4طراحی الگوی حکمرانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب: مطالعه ای در ابعاد پایداری شرکتی [دوره 14، شماره 56، 1398]
رایانش ابریعوامل پذیرش سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی ابری در شرکتهای کوچک و متوسط ایران [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 81-104]
رتبه بندی شرکت هاتفکیک شرکت های موفق و ناموفق با استفاده از رویکرد ترکیبی (FAHP – TOPSIS) در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 87-117]
رتبهبندیشناسایی و اولویت بندی الگوهای ارزیابی خط‌مشی عمومی [دوره 10، شماره 40، 1394، صفحه 1-41]
رسانه چاپینقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و کیفیت زندگی کاری
در تأثیر سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی
(مورد مطالعه: رسانه‌های چاپی - روزنامه دنیای اقتصاد) [دوره 11، شماره 41، 1395، صفحه 121-141]
رسانه‌های جمعیطراحی مدل نقش رسانه‌های جمعی در مدیریت مرحله پیش از بحران [دوره 5، شماره 17، 1389، صفحه 89-112]
رسمیت پایینملاحظات طراحی و پیاده¬سازی اثربخش نظام جانشین¬پروری در یک شرکت با رسمیت پایین و کارکنان دانش¬محور [دوره 6، شماره 22، 1390، صفحه 27-63]
رشد سریع سازمانملاحظات طراحی و پیاده¬سازی اثربخش نظام جانشین¬پروری در یک شرکت با رسمیت پایین و کارکنان دانش¬محور [دوره 6، شماره 22، 1390، صفحه 27-63]
رشد و توسعهعوامل موثر بر رشد و توسعه شرکت های خانوادگی استان تهران: پژوهشی در دو صنعت نساجی و نفت [دوره 5، شماره 18، 1389، صفحه 77-104]
رضایت از قیمتتاثیر ابعاد رضایت از قیمت بر وفاداری مشتریان در صنعت بانکداری: مورد مطالعه بانک ملت [دوره 7، شماره 28، 1391، صفحه 131-151]
رضایت شغلیبررسی تاثیر تناسب فرد-سازمان بر نگرش اعضای هیات علمی دانشگاه [دوره 3، شماره 10، 1387، صفحه 63-88]
رضایت شغلیتبیین پیامدهای عوامل روانشناختی مثبت در سازمان [دوره 5، شماره 17، 1389، صفحه 23-46]
رضایت مشتریالگویی برای عوامل تاثیر گذار و تاثیر پذیر در مدیریت ارتباط با مشتری از طریق تلفن همراه: مطالعه ای در آژانس های مسافرتی شهر اصفهان [دوره 5، شماره 18، 1389، صفحه 55-75]
رضایت مشتریبررسی و تحلیل تأثیر کیفیت خدمات الکترونیک در نگهداشت مشتریان آنی شرکتهای کارگزاری شهر تهران [دوره 7، شماره 25، 1391، صفحه 21-44]
رضایت¬ مشتریارزیابی اثربخشی کانال¬های ارتباط با مشتری از دیدگاه خریداران خودرو: پژوهشی در شرکت ایران خودرو [دوره 5، شماره 18، 1389، صفحه 97-118]
رضایتمندینقش تکنیک های اصل عمل متقابل در متقاعد سازی و پیامدهای آن بر رفتار مشتریان شرکت های خدمات گردشگری [دوره 15، شماره 60، 1399، صفحه 77-106]
رضایتمندی از برندبررسی اثر مزایای برند بر رضایتمندی و وفاداری رفتاری مشتری به برند (مورد مطالعه: برند پارس خزر) [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 113-144]
رغبت مشتریانرغبت مشتریان به مسابقات اینستاگرامی: مفهومی سازی و توسعه ابزار اندازهگیری [دوره 13، شماره 52، 1397، صفحه 22-49]
رفاه ذهنی کارکنانانگیزش کارکنان بخش عمومی: مطالعه تأثیر ویژگیهای شغل و رفاه کارکنان [دوره 11، شماره 41، 1395، صفحه 76-90]
رفاه کارکنانانگیزش کارکنان بخش عمومی: مطالعه تأثیر ویژگیهای شغل و رفاه کارکنان [دوره 11، شماره 41، 1395، صفحه 76-90]
رفتار مشتریتاثیر آشنایی با برند و نوع محصول بر پاسخ مشتری به بازاریابی خیرخواهانه [دوره 6، شماره 23، 1390، صفحه 101-126]
رفتار مصرف کنندهشناسایی عوامل موثر بر واکنش های مصرف کنندگان به تبعیض های قیمتی [دوره 14، شماره 54، 1398، صفحه 70-90]
رفتارهای شهروندیعوامل موجد رفتارهای ضد شهروندی در سازمانها [دوره 2، شماره 8، 1386، صفحه 1-29]
رفتارهای ضدشهروندیعوامل موجد رفتارهای ضد شهروندی در سازمانها [دوره 2، شماره 8، 1386، صفحه 1-29]
رفتارهای غیر حرفه ایادراک حسابرسان از رهبری مورد اعتماد و فرهنگ اخلاق محور بر رفتارهای کاهنده ی کیفیت حسابرسی [دوره 7، شماره 25، 1391، صفحه 1-20]
رفتارهای فرانقش سازمانیشناسایی عوامل مؤثر بر رفتارهای فراتر از نقش اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها: مطالعهای در دانشگاه صنعتی شریف [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 1-30]
رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسیادراک حسابرسان از رهبری مورد اعتماد و فرهنگ اخلاق محور بر رفتارهای کاهنده ی کیفیت حسابرسی [دوره 7، شماره 25، 1391، صفحه 1-20]
رهبریپژوهشی درباره رابطه هوش عاطفی مدیران و جو سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1385، صفحه 35-62]
رهبریتدوین مدل ترکیب رهبری و فرهنگ سازمانی برای سازمانهای نوآور مورد مطالعه: سازمانهای تحقیق و توسعه وزارت نفت [دوره 11، شماره 42، 1395، صفحه 25-50]
رهبری آموزش عالیشناسایی عوامل مؤثر بر رفتارهای فراتر از نقش اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها: مطالعهای در دانشگاه صنعتی شریف [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 1-30]
رهبری ارزشبنیانطراحی و سنجش مدل سازمان ارزش بنیان در شرکت مادر تخصصی توانیر [دوره 6، شماره 24، 1390، صفحه 113-140]
رهبری اصیلتاثیر آموزش رفتارهای رهبری اصیل به مدیران بر افزایش سرمایه روان-شناختی کارکنان(مورد مطالعه شرکت پتروشیمی تهران) [دوره 10، شماره 38، 1394، صفحه 98-123]
رهبری اصیلتاثیر رهبری اصیل بر تاب آوری کارکنان و یادگیری آن ها از خطا در بستر تغییرات پیچیده سازمانی: یک مطالعه کمّی [دوره 15، شماره 60، 1399، صفحه 1-22]
رهبری اصیلبررسی نقش رهبری اصیل در شکل گیری انگیزش مختارانه و تعهد عاطفی کارکنان در تغییرات پیچیده سازمانی [دوره 16، شماره 64، 1400، صفحه 33-61]
رهبری تحولآفرینهوش پیش‌بینی‌کننده رهبری تحول‌آفرین:
بررسی روابط میان هوش معنوی، هوش عاطفی و رهبری تحول‌آفرین [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 31-58]
رهبری خدمتگزاربازتاب رهبری خدمتگزار در سازمانهای مردم‌نهاد: نقش تعدیل گر اخلاق کار اسلامی [دوره 14، شماره 53، 1398، صفحه 20-39]
رهبری سخاوتمندطراحی الگوی رهبری سخاوتمند در بیمارستانهای دولتی استان قم [دوره 10، شماره 38، 1394، صفحه 1-33]
رهبری مثبتگراتاثیر آموزش رفتارهای رهبری اصیل به مدیران بر افزایش سرمایه روان-شناختی کارکنان(مورد مطالعه شرکت پتروشیمی تهران) [دوره 10، شماره 38، 1394، صفحه 98-123]
رهبری معنوینقش رهبری معنوی در عملکرد شغلی با میانجی‌گری سرمایه اجتماعی در کارکنان دانشگاه بوعلی سینا [دوره 16، شماره 64، 1400، صفحه 145-175]
رهبری هیات مدیرهچارچوبی نظری برای مطالعة رهبری هیات مدیره:
رویکردی یکپارچه به رهبری عمودی و اشتراکی [دوره 7، شماره 27، 1391، صفحه 33-70]
روابط خریدار-تامین کنندهمدل رابطه همکاری میان سازمانی برای بهبود عملکرد زنجیره تامین در صنعت فرش ماشینی ایران [دوره 6، شماره 22، 1390، صفحه 1-27]
روابط دانشیمطالعهی نظام نوآوری بخشی با تاکید بر تعیین روابط میان نهادها، همکاری‌های دانشی و کارکردها [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 1-25]
روابط میان بنگاهیهمکاران رقابتی در صنعت خدمات مهندسی (تدوین مدل مفهومی) [دوره 15، شماره 58، 1399]
روزنامه دنیای اقتصادنقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و کیفیت زندگی کاری
در تأثیر سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی
(مورد مطالعه: رسانه‌های چاپی - روزنامه دنیای اقتصاد) [دوره 11، شماره 41، 1395، صفحه 121-141]
روش آنتروپیاستخراج شاخصهای اصلی اندازهگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات:
ایجاد یک مجموعه یکپارچه غنی از شاخصهای اصلی فناوری اطلاعات و ارتباطات1 [دوره 2، شماره 5، 1386، صفحه 1-33]
روش تحقیق آمیختهشناسایی عوامل مؤثر بر شکل‌گیری شبکه‌های سیاسی
در جهت حکمرانی خوب [دوره 8، شماره 30، 1392، صفحه 1-26]
روش تحقیق کیفیطراحی الگوی رهبری سخاوتمند در بیمارستانهای دولتی استان قم [دوره 10، شماره 38، 1394، صفحه 1-33]
روش تحلیل لایه‌ای علتهاراهبردهایی جهت بهبود سرمایه اجتماعی در ایران: رویکردی آینده‌پژوهانه با کاربست روش تحلیل لایه‌ای علت ها [دوره 16، شماره 63، 1400، صفحه 135-160]
روش تدریساهداف و روشهای آموزش دانشگاهی مدیریت: شناسایی ترجیح دانشجویان و مقایسه با مدرسان در دانشگاه تهران و شریف [دوره 7، شماره 28، 1391، صفحه 87-108]
روش حداقل مربعات جزئیبررسی عوامل مؤثر در قصد استفاده مستمر دانشجویان از سیستم مدیریت یادگیری [دوره 11، شماره 44، 1395، صفحه 129-151]
روش دلفیتوسعه مدل بلوغ مدیریت دانش مشتری: مطالعهای در بانکهای ایرانی [دوره 8، شماره 32، 1392، صفحه 47-78]
روش دلفیالگویی برای تدوین و اجرای برنامه های اصلاح و بهبود نظام اداری در جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 1-24]
روش دلفیشناسایی و اولویت بندی الگوهای ارزیابی خط‌مشی عمومی [دوره 10، شماره 40، 1394، صفحه 1-41]
روش دلفیطراحی مدل بازاریابی کارآفرینانه با استفاده از روش فرا ترکیب و دلفی (مورد مطالعه: شرکت های کوچک ومتوسط غرب کشور) [دوره 13، شماره 49، 1397، صفحه 72-90]
روش رتبه‌بندی برتری و مادونیارائه روشی به‌منظور طراحی نقشه استراتژی در صنعت نیروگاهی [دوره 11، شماره 42، 1395، صفحه 125-139]
روش سنگریزهاستخراج شاخصهای اصلی اندازهگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات:
ایجاد یک مجموعه یکپارچه غنی از شاخصهای اصلی فناوری اطلاعات و ارتباطات1 [دوره 2، شماره 5، 1386، صفحه 1-33]
روش فرا ترکیبیارائه چارچوب فرآیندی برای آینده¬نگاری مبتنی بر روش فرا ترکیبی [دوره 3، شماره 11، 1387، صفحه 45-74]
روش مرور نظام مند ادبیاتمرور نظام مند و چند سطحی ادبیات بازسازی اعتماد: رهنمودهایی برای پژوهشگران [دوره 16، شماره 63، 1400، صفحه 53-102]
روش معادلات ساختاریعوامل مؤثر بر قصد ادامه استفاده مشتریانِ بانکداری اینترنتی(مورد مطالعه: بانک ملی ایران) [دوره 10، شماره 38، 1394، صفحه 66-97]
روش پارتواستخراج شاخصهای اصلی اندازهگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات:
ایجاد یک مجموعه یکپارچه غنی از شاخصهای اصلی فناوری اطلاعات و ارتباطات1 [دوره 2، شماره 5، 1386، صفحه 1-33]
روش¬شناسیپژوهشی دربارهی پایان¬نامه¬های کارشناسی ارشد مدیریت دولتی از حیث موضوع و روش: مورد مطالعه دانشگاه تهران [دوره 6، شماره 21، 1390، صفحه 105-123]
روشهامتغیرهای موثر بر انتخاب ابعاد در یک پروژه آینده‌نگاری [دوره 2، شماره 7، 1386، صفحه 55-80]
روندهافرامطالعه ای بر مسئولیت اجتماعی شرکت ها در پژوهش های بازاریابی: روند ها و سازه های مرتبط [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 111-138]
رونق تولید درون زاشناسایی مولفه ها و شاخص های مدل ارزیابی خط مشی های صنعتی با رویکرد رونق تولید در خوشه کسب و کارهای کوچک و متوسط [دوره 17، شماره 66، 1401، صفحه 145-168]
رویدادهای مرتبط با ایمنیآموزشهای ایمنی، حمایت سازمانی ادراک‌شده برای ایمنی و رویدادهای مرتبط با ایمنی [دوره 5، شماره 20، 1389، صفحه 89-110]
رویکرد امتیاز ویژه شاخص‌ها (NIS)(مقالات این شماره فصلنامه، به مقالات منتخب سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت اختصاص یافته است.)ارائه راهکاری برای انتخاب و تفکیک شاخصهای عملکرد زنجیره تأمین خدمات با رویکرد امتیاز ویژه شاخص‌ها (NIS)
مورد مطالعه یک زنجیره تأمین دوسطحی – دوسویه [دوره 10، شماره 39، 1394، صفحه 87-115]
رویکرد انحراف از ویژگیهای معیار6مدلی برای ارتباط راهبردهای توسعة بازار صادراتی با عملکرد شرکتهای تولیدی صادرکننده محصولات غذایی در ایران [دوره 2، شماره 8، 1386، صفحه 75-101]
رویکرد بازار‌محور4 نیروی انسانی5مطالعه راهبردی حوزه مدیریت منابع انسانی در وزارت ارتباطات و فن‌آوری اطلاعات1 [دوره 2، شماره 8، 1386، صفحه 137-157]
رویکرد داده بنیادارائه مدل توسعه قابلیت‌های پویای بازاریابی در شرکتهای کوچک و متوسط لبنی [دوره 16، شماره 61، 1400، صفحه 147-174]
رویکرد رفتاریرویکرد رفتاری به حاکمیت شرکتی: نظریه‌ها و روش‌شناسی پژوهش‌ها [دوره 13، شماره 51، 1397، صفحه 61-80]
رویکرد روانسازمانیمروری تحلیلی و نظام مند بر نظریه های مربوط به راهبرد همرقابتی به عنوان تعارضی در ادبیات مدیریت راهبردی [دوره 14، شماره 53، 1398، صفحه 100-120]
رویکرد فراترکیبمدل سازی توسعه صنعتی پایدار در منطقه آزاد ارس [دوره 14، شماره 55، 1398]
رویکرد فرایندینوسازی استراتژیک، اجرای نوسازی‌های موازی و نقش اهرمی ساختار سازمانی [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 1-28]
رویکرد منبع‌گرا3مطالعه راهبردی حوزه مدیریت منابع انسانی در وزارت ارتباطات و فن‌آوری اطلاعات1 [دوره 2، شماره 8، 1386، صفحه 137-157]
رویکرد پویایی سیستمتحلیل پویای مشکلات ناشی از عدم وجود نظام مدیریت سبد
پروژه در سازمانهای پروژه محور [دوره 7، شماره 27، 1391، صفحه 71-92]
رویکرد یکپارچهطراحی و آزمون مدل مدیریت عملکرد کارکنان با رویکرد یکپارچه در بانک های دولتی [دوره 15، شماره 59، 1399، صفحه 125-141]
رویگردانی مشتریتحلیل رویگردانی مشتریان، بررسی وضعیت یکی از اپراتورهای تلفن همراه ایران با کمک روشهای داده‌کاوی [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 63-92]
رکود اقتصادیتحلیل استراتژیهای بازاریابی بانکهای خصوصی ایران در دوران رکود اقتصادی سال-های 1391 و 1392 [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 125-145]
رگرسیون تابعیتحلیل تأثیر توصیه مشتریان بر عملکرد فروش محصولات تجربی در بازارهای دیجیتال با استفاده از روش تحلیل رگرسیون تابعی [دوره 16، شماره 63، 1400، صفحه 1-30]
ریسک سرمایه گذاریدیدگاه های سرمایه گذاران حرفه ای و غیر حرفه ای در خصوص اثر بخشی هیات مدیره و اثرات آن بر تصمیمات سرمایه گذاری آنها [دوره 3، شماره 10، 1387، صفحه 87-104]
زنجیره تأمین پایدارمدلی جهت اندازهگیری پایداری زنجیره تأمین
مورد مطالعه: صنعت فرش ماشینی ایران [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 29-46]
زنجیره تامینمدل رابطه همکاری میان سازمانی برای بهبود عملکرد زنجیره تامین در صنعت فرش ماشینی ایران [دوره 6، شماره 22، 1390، صفحه 1-27]
زنجیره تامینمدلی برای مدیریت ریسک در زنجیره تأمین صنعت گاز ایران [دوره 15، شماره 57، 1399، صفحه 61-96]
زنجیره تامینپیشنهاد یک انتولوژی (هستی شناسی) مبتنی بر مدل برای مدیریت خطر زنجیره تامین [دوره 17، شماره 66، 1401، صفحه 21-56]
زنجیره تامین خدماتارائه چارچوبی یکپارچه به‌منظور انتخاب شاخصهای ارزیابی عملکرد در زنجیره تامین خدمات
با مطالعه موردی در زنجیره تامین خدمات دوسویه یک سطحی [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 1-20]
زنجیرهتامینارائه مدلی به منظور تجزیه و تحلیل، گزینش و اجرای راهبرد زنجیره تامین کسب و کار [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 139-155]
زیارتتحلیلی بر توسعه گردشگری مذهبی در استان همدان [دوره 8، شماره 30، 1392، صفحه 57-80]
زیملزیباشناسی سازمانی به مثابه یک فرم [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 145-177]
س
ساخت پرسشنامهرغبت مشتریان به مسابقات اینستاگرامی: مفهومی سازی و توسعه ابزار اندازهگیری [دوره 13، شماره 52، 1397، صفحه 22-49]
ساختارتبیین عوامل ساختاری در اقتصاد دانش محور؛ یک مطالعه موردی [دوره 2، شماره 6، 1386، صفحه 49-68]
ساختار اتحادبررسی تاثیر الگوی ساختاری اتحادهای استراتژیک بر عملکرد اتحاد با رویکرد فراترکیب [دوره 13، شماره 52، 1397، صفحه 91-110]
ساختار اجتماعیشناسایی مولفه های سرمایه اجتماعی کلان برای مقابله با پیامدهای ویروس کرونا [دوره 15، شماره 59، 1399، صفحه 63-94]
ساختار اقتصادیشناسایی مولفه های سرمایه اجتماعی کلان برای مقابله با پیامدهای ویروس کرونا [دوره 15، شماره 59، 1399، صفحه 63-94]
ساختار بوروکراسی ایرانتاملی بر تعامل بوروکراسی و فرهنگ در ایران [دوره 5، شماره 19، 1389، صفحه 1-32]
ساختار سازمانینوسازی استراتژیک، اجرای نوسازی‌های موازی و نقش اهرمی ساختار سازمانی [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 1-28]
ساختار سازمانیسازمان مانا: کاربرد مدل سیستم های مانا (VSM) در طراحی ساختار سازمانی [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 1-20]
ساختار سیاسیشناسایی مولفه های سرمایه اجتماعی کلان برای مقابله با پیامدهای ویروس کرونا [دوره 15، شماره 59، 1399، صفحه 63-94]
ساختار مالکیتتاثیرفرهنگ سازمانی، تمرکز مالکیت و ساختار مالکیت بر کیفیت اطلاعات مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 59-91]
ساختارهای چندبعدیساختارهای چندبعدی، انواع و اعتبارسنجی [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 31-62]
ساز و کار جاری سازیطراحی و اجرای سازوکار های نهادینه سازی ارزش ها در شرکت های هلدینگ:مطالعه ای درگروه مپنا [دوره 10، شماره 37، 1394، صفحه 1-22]
سازمان آموزش و پرورشطراحی و اعتبارسنجی الگوی شایستگی مدیران آموزش و پرورش با رویکرد جانشین‌پروری [دوره 16، شماره 64، 1400، صفحه 87-121]
سازمان بهزیستیبسط الگوی مفهوم سایش اجتماعی کارکنان در سازمان
مورد مطالعه: سازمان بهزیستی کشور [دوره 11، شماره 41، 1395، صفحه 91-115]
سازمان تجارت جهانیسنجش عوامل ساختاری الحاق ایران به WTO در بخش تعاون [دوره 3، شماره 12، 1387، صفحه 1-26]
سازمان دولتیتبیین عوامل موثر بر اثربخشی تیمهای کاری در سطح واحد [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 97-124]
سازمان های دولتی ایرانالگوی مدیریت سبز برای سازمان های دولتی ایران [دوره 17، شماره 68، 1401، صفحه 1-43]
سازمان های عمومیسازمان های بخش عمومی چگونه کارآفرین می شوند؟ [دوره 14، شماره 55، 1398]
سازمان و محیطعوامل پذیرش سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی ابری در شرکتهای کوچک و متوسط ایران [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 81-104]
سازمان پروژه محورپرداخت مبتنی بر عملکرد در سازمانهای پروژه محور(مورد مطالعه: پژوهشگاه نیرو) [دوره 16، شماره 63، 1400، صفحه 103-133]
سازمان پروژه¬محورتحلیل پویای مشکلات ناشی از عدم وجود نظام مدیریت سبد
پروژه در سازمانهای پروژه محور [دوره 7، شماره 27، 1391، صفحه 71-92]
سازمان پژوهش و فن‌آوری (RTO)طراحی الگوی عوامل درونسازمانی مؤثر بر موفقیت سازمانهای پژوهش و فن‌آوری در ایران (مورد مطالعه: جهاد دانشگاهی) [دوره 6، شماره 23، 1390، صفحه 1-26]
سازمان کارآفرینمروری بر جهت‌گیری‌های پژوهشی در حوزه کارآفرینی سازمانی [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 21-40]
سازمان کارآفرین3تجزیه و تحلیل آمادگی شرکتی برای ارتقا به سازمان کارآفرین [دوره 1، شماره 2، 1385، صفحه 89-108]
سازمان یادگیرندهارزیابی تحقق ابعاد سازمان یادگیرنده در بانک های دولتی ایران [دوره 15، شماره 58، 1399، صفحه 109-134]
سازمان‌ارزش بنیانطراحی و سنجش مدل سازمان ارزش بنیان در شرکت مادر تخصصی توانیر [دوره 6، شماره 24، 1390، صفحه 113-140]
سازمانهای تحقیق و توسعهتدوین مدل ترکیب رهبری و فرهنگ سازمانی برای سازمانهای نوآور مورد مطالعه: سازمانهای تحقیق و توسعه وزارت نفت [دوره 11، شماره 42، 1395، صفحه 25-50]
سازمانهای دانشبنیانطراحی الگوی خط‌مشی گذاری علم و فناوری مبتنی بر ارتقاء مشارکت کارکنان در سازمانهای دانش‌بنیان [دوره 17، شماره 68، 1401، صفحه 103-123]
سازمانهای صنعتیتحلیل و اعتبارسنجی عوامل پیشایندی نوآوری سبز در شرکت های صنعتی [دوره 17، شماره 66، 1401، صفحه 123-144]
سازه های مرتبطفرامطالعه ای بر مسئولیت اجتماعی شرکت ها در پژوهش های بازاریابی: روند ها و سازه های مرتبط [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 111-138]
ساکنان محلیارزیابیِ تأثیر مؤلفه‌های توانمندسازِ بوم‌گردی بر شبکه بهره‌برداران [دوره 13، شماره 50، 1397، صفحه 82-103]
سایبرلوفینگالگوی بهره گیری از اینترنت در کارکنان سازمان های دولتی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی شهر مشهد) [دوره 13، شماره 49، 1397، صفحه 40-58]
سایبرنتیک سازمانیسازمان مانا: کاربرد مدل سیستم های مانا (VSM) در طراحی ساختار سازمانی [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 1-20]
سایش فیزیکیبسط الگوی مفهوم سایش اجتماعی کارکنان در سازمان
مورد مطالعه: سازمان بهزیستی کشور [دوره 11، شماره 41، 1395، صفحه 91-115]
سایش کلامیبسط الگوی مفهوم سایش اجتماعی کارکنان در سازمان
مورد مطالعه: سازمان بهزیستی کشور [دوره 11، شماره 41، 1395، صفحه 91-115]
سبک رهبریچگونگی تاثیر تنوع منابع انسانی بر خلاقیت در سازمان [دوره 8، شماره 30، 1392، صفحه 27-56]
سبک زندگیبررسی رابطه ویژگیهای رفتار مصرف کننده و وفاداری مشتریان
مورد مطالعه: مرکز خدمات پس از فروش گروه بهمن [دوره 10، شماره 40، 1394، صفحه 61-80]
سبکهای ارتباطی رهبراثرات سبکهای ارتباطی رهبر بر گرایش به پذیرش تغییر: مطالعه ای درباره ارتباط اثربخش درون سازمانی و آمادگی برای تغییر [دوره 17، شماره 65، 1401، صفحه 149-194]
سبکهای مدیریت تعارضتاثیر ارزشهای فرهنگی بر بکارگیری سبک های مختلف مدیریت تعارض: مطالعه ای در میان ایرانی ها و چینی ها [دوره 15، شماره 60، 1399، صفحه 51-74]
سرمایه اجتماعینقش سرمایه اجتماعی در توسعه مدیریت دانش سازمانی [دوره 2، شماره 5، 1386، صفحه 35-70]
سرمایه اجتماعیوظایف مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان: با بررسی نقش سرمایه‌های اجتماعی و روانشناختی [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 105-124]
سرمایه اجتماعیشناسایی مولفه های سرمایه اجتماعی کلان برای مقابله با پیامدهای ویروس کرونا [دوره 15، شماره 59، 1399، صفحه 63-94]
سرمایه اجتماعیراهبردهایی جهت بهبود سرمایه اجتماعی در ایران: رویکردی آینده‌پژوهانه با کاربست روش تحلیل لایه‌ای علت ها [دوره 16، شماره 63، 1400، صفحه 135-160]
سرمایه اجتماعینقش رهبری معنوی در عملکرد شغلی با میانجی‌گری سرمایه اجتماعی در کارکنان دانشگاه بوعلی سینا [دوره 16، شماره 64، 1400، صفحه 145-175]
سرمایه انسانیوضعیت سرمایه انسانی در شرکتهای دانش‌بنیان بر مبنای سبکهای نوآوری [دوره 11، شماره 41، 1395، صفحه 20-44]
سرمایه روانشناختیوظایف مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان: با بررسی نقش سرمایه‌های اجتماعی و روانشناختی [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 105-124]
سرمایه روانشناختیتاثیر آموزش رفتارهای رهبری اصیل به مدیران بر افزایش سرمایه روان-شناختی کارکنان(مورد مطالعه شرکت پتروشیمی تهران) [دوره 10، شماره 38، 1394، صفحه 98-123]
سرمایه روانشناختی مثبت مدیرانتأثیر سرمایه روانشناختی مثبت مدیران بر بهبود عملکرد کارکنان:
مطالعهای در شرکت بیمه ملت شهر تهران [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 47-68]
سرمایه سیاسیسرمایه سیاسی و اینترنت:
بررسی سطح سرمایه سیاسی و تأثیر استفاده از اینترنت بر ابعاد آن [دوره 7، شماره 28، 1391، صفحه 1-26]
سرمایه معنویمدلی برای ارزشیابی و قیمت گذاری نشان تجاری براساس روش گزینه واقعی [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 117-149]
سرمایه های اجتماعیتحلیل تاثیر رفتار شهروندی سازمانی و سرمایه های روانشناختی بر سرمایه های اجتماعی [دوره 7، شماره 26، 1391، صفحه 89-112]
سرمایه های روانشناختیتحلیل تاثیر رفتار شهروندی سازمانی و سرمایه های روانشناختی بر سرمایه های اجتماعی [دوره 7، شماره 26، 1391، صفحه 89-112]
سرمایه گذار غیرحرفهایدیدگاه های سرمایه گذاران حرفه ای و غیر حرفه ای در خصوص اثر بخشی هیات مدیره و اثرات آن بر تصمیمات سرمایه گذاری آنها [دوره 3، شماره 10، 1387، صفحه 87-104]
سرمایه گذاری مشترکارائه مدلی به منظور شناسایی عوامل موثر بر عملکرد سرمایه گذاری های مشترک :
مورد مطالعه شرکت ایدرو [دوره 6، شماره 24، 1390، صفحه 141-152]
سرمایه‌های اجتماعی مدیران عاملبررسی تاثیر ویژگیهای شخصیتی و سرمایه‌های اجتماعی مدیران عامل کارگزاری‌های بورس بر عملکرد بنگاه‌های مربوطه [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 101-120]
سرمایه‌گذار حرفهایدیدگاه های سرمایه گذاران حرفه ای و غیر حرفه ای در خصوص اثر بخشی هیات مدیره و اثرات آن بر تصمیمات سرمایه گذاری آنها [دوره 3، شماره 10، 1387، صفحه 87-104]
سرمایهی اجتماعیتبیین سرمایهی اجتماعی به عنوان اهرمی کلیدی در ارتقای اثربخشی تیمی [دوره 6، شماره 22، 1390، صفحه 61-78]
سطح بین سازمانیارائهی چارچوبی برای ارزیابی سطح و میزان بلوغ از منظر مدیریت دانش در سطح بین سازمانی: بازسازی واحدهای مسکونی در شهرستان بم [دوره 5، شماره 19، 1389، صفحه 81-102]
سطح تحلیلآسیبشناسی سطح تحلیل آزمودنی‌ها در تحقیق‌های پیمایشی: تحلیل مقاله‌های پیمایشی درمجله‌های منتخب مدیریت ایران [دوره 11، شماره 42، 1395، صفحه 77-97]
سیستم‌های دینامیکیتحلیل مدل تعالیEFQM با استفاده از سیستم‌های دینامیکی [دوره 3، شماره 12، 1387، صفحه 65-82]
ش
شاخص حاکمیت شرکتیرابطه بین کیفیت حاکمیت شرکتی و عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 75-100]
شاخص دیویژیاانتظار بهبود عملکرد صنایع دولتی واگذارشده به بخش خصوصی: حقیقت یا افسانه؟ [دوره 6، شماره 21، 1390، صفحه 141-172]
شاخص عملکرد(مقالات این شماره فصلنامه، به مقالات منتخب سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت اختصاص یافته است.)ارائه راهکاری برای انتخاب و تفکیک شاخصهای عملکرد زنجیره تأمین خدمات با رویکرد امتیاز ویژه شاخص‌ها (NIS)
مورد مطالعه یک زنجیره تأمین دوسطحی – دوسویه [دوره 10، شماره 39، 1394، صفحه 87-115]
شاخص مرکبروند تکامل مدلهای آمادگی الکترونیکی و شکاف دیجیتالی از منظر روش شناسی [دوره 6، شماره 23، 1390، صفحه 51-80]
شاخصهای ارزیابی اکوسیستم کارآفرینیشناسایی شاخصهای اولویت‌دار سنجش اکوسیستم‌های کارآفرینی برای پیاده‌سازی در مناطق ایران [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 41-60]
شاخصهای اصلی فناوری اطلاعات و ارتباطاتاستخراج شاخصهای اصلی اندازهگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات:
ایجاد یک مجموعه یکپارچه غنی از شاخصهای اصلی فناوری اطلاعات و ارتباطات1 [دوره 2، شماره 5، 1386، صفحه 1-33]
شاخصهای پیچیدگیمدیریت اثر بخش پروژه‌های پیچیده در صنعت ارتباطات سیار ایران [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 77-100]
شایستگیتبیین محورهای توسعه مدیران منابع انسانی نظام بانکی مبتنی‌بر شایستگی: کاربرد تحلیل تم [دوره 13، شماره 50، 1397، صفحه 2-29]
شایستگی‌های رهبری دیجیتالشایستگیهای پایداری دیجیتالی رهبران کسب و کار برای پیاده‌سازی نسل چهارم صنعت [دوره 17، شماره 67، 1401، صفحه 103-133]
شایستگی‌های رهبری پایداریشایستگیهای پایداری دیجیتالی رهبران کسب و کار برای پیاده‌سازی نسل چهارم صنعت [دوره 17، شماره 67، 1401، صفحه 103-133]
شایستگی‌های مدیریتیتبیین محورهای توسعه مدیران منابع انسانی نظام بانکی مبتنی‌بر شایستگی: کاربرد تحلیل تم [دوره 13، شماره 50، 1397، صفحه 2-29]
شبکه آب-انرژی-غذامدیریت منابع آبی در دیدگاه شبکه آب-انرژی-غدا با رویکرد پوپایی شناسی سیستمی : مورد مطالعه حوضه آبریز دریاچه مهارلو [دوره 17، شماره 67، 1401، صفحه 1-26]
شبکه ادراکینگاشت شبکه ادراکی بانک خاورمیانه با استفاده از نقشه مفهومی برند [دوره 14، شماره 53، 1398، صفحه 60-79]
شبکه استراتژیکشبکه استراتژیک و عملکرد کسب و کار:
مطالعهای در صنعت نرم افزار [دوره 8، شماره 31، 1392، صفحه 37-61]
شبکه سازیشبکه استراتژیک و عملکرد کسب و کار:
مطالعهای در صنعت نرم افزار [دوره 8، شماره 31، 1392، صفحه 37-61]
شبکه های حکمرانیطراحی الگوی حکمرانی شبکه ای در نظام سلامت کشور [دوره 15، شماره 58، 1399، صفحه 1-30]
شبکهسازیطراحی مدل شبکه‌سازی فعالیت‌های بازاریابی بنگاه‌های فعال در
خوشه‌های صنعتی ایران [دوره 10، شماره 37، 1394، صفحه 51-78]
شبکه‌های اجتماعیشناخت خبرگان سایبری بازار در شبکه‌های اجتماعی با استفاده از روش کیفی [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 25-40]
شبکه¬های سیاسیشناسایی عوامل مؤثر بر شکل‌گیری شبکه‌های سیاسی
در جهت حکمرانی خوب [دوره 8، شماره 30، 1392، صفحه 1-26]
شبیه سازی رایانه ایبررسی علل خروج کارکنان دانشی از شرکت های دانش بنیان با رویکرد پویایی شناسی سیستم [دوره 10، شماره 37، 1394، صفحه 23-50]
شبیهسازیتاثیر سناریوهای محیطی بر عملکرد سیستم پویای بازاریابی: ( مطالعه کارگزاری‌های بورس و اوراق بهادار) [دوره 14، شماره 53، 1398، صفحه 80-99]
شبیه¬سازیتوسعه و تغییر مدل کسب¬وکار با به‌کارگیری رویکرد پویایی سیستم¬ها [دوره 6، شماره 21، 1390، صفحه 1-18]
شخصیتارتباط تفکر استراتژیک و نوع شخصیت مدیران در سازمانهای رسانه‌ای [دوره 10، شماره 40، 1394، صفحه 42-60]
شخصیت برندتاثیر شخصیت برند بر وفاداری برند: بررسی نقش میانجی¬سازه¬های تاثیر، اعتماد و ترجیح برند [دوره 8، شماره 29، 1392، صفحه 59-72]
شراکتبررسی عوامل موثر در طراحی مدل کسب و کار همراه در حوزه مدیریت زیرساخت [دوره 6، شماره 24، 1390، صفحه 67-88]
شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوبارائه مدلی برای ارزیابی عملکرد زنجیره تأمین لارج در صنایع نفت و گاز( مورد مطالعه: شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب) [دوره 17، شماره 65، 1401، صفحه 83-121]
شرکت های دانش بنیانبررسی علل خروج کارکنان دانشی از شرکت های دانش بنیان با رویکرد پویایی شناسی سیستم [دوره 10، شماره 37، 1394، صفحه 23-50]
شرکت های دولتیحکمرانی شرکتی در ایران: پژوهش موردی شرکت های دولتی [دوره 14، شماره 53، 1398، صفحه 1-19]
شرکت کارگزاریبررسی و تحلیل تأثیر کیفیت خدمات الکترونیک در نگهداشت مشتریان آنی شرکتهای کارگزاری شهر تهران [دوره 7، شماره 25، 1391، صفحه 21-44]
شرکتهای تولیدیتأثیر دوسوتوانی سازمانی بر عملکرد صنایع تولیدی: بررسی نقش پویایی‌های محیطی [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 53-76]
شرکتهای کوچک و متوسطارائه مدل توسعه قابلیت‌های پویای بازاریابی در شرکتهای کوچک و متوسط لبنی [دوره 16، شماره 61، 1400، صفحه 147-174]
شرکتهای کوچک ومتوسططراحی مدل بازاریابی کارآفرینانه با استفاده از روش فرا ترکیب و دلفی (مورد مطالعه: شرکت های کوچک ومتوسط غرب کشور) [دوره 13، شماره 49، 1397، صفحه 72-90]
شرکتهای تولیدی مواد غذاییارائهی مدلی ساختاریافته از سنجههای ارزیابی عملکرد مدیریت بازاریابی در شرکتهای تولیدی صنعتی: مطالعهای در شرکتهای مواد غذایی [دوره 7، شماره 25، 1391، صفحه 133-154]
شرکتهای کوچک و متوسطرابطهی بین هوش هیجانی مدیران و سبک مدیریت تعارض کارکنان در شرکتهای کوچک و متوسط [دوره 5، شماره 20، 1389، صفحه 27-50]
شرکت¬های اتوماسیون صنعتی ایرانشناسایی عوامل موثر بر ظرفیت نوآوری بنگاه¬های اقتصادی: مطالعه موردی شرکت¬های اتوماسیون صنعتی ایران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 1-32]
شرکتهای کارگزاریتعیین عوامل تأثیرگذار بر تصمیم سرمایه‌گذاران بورس اوراق بهادار تهران [دوره 2، شماره 8، 1386، صفحه 159-179]
شرکتهای کوچک و متوسطنقش دولت و خط‌مشی‌های دولتی در توسعه کارآفرینی [دوره 1، شماره 2، 1385، صفحه 109-129]
شفافیتارائه الگویی برای شفافیت بودجه در ایران [دوره 13، شماره 52، 1397، صفحه 41-69]
شناساییشناسایی و تبیین عوامل بازدارنده اجرای تحول نظام اداری در حوزه منابع انسانی(مورد مطالعه: دستگاه های اجرایی شهر کرمان) [دوره 16، شماره 63، 1400، صفحه 161-184]
شناسایی نیاز مخاطبین مدیریت دولتیباز اندیشی آموزش مدیریت دولتی مبتنی بر نیازهای روزآمد مخاطبین با استفاده از تکنیک استخراج استعاره‌ای زالتمن [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 21-40]
شهر تهرانسرمایه سیاسی و اینترنت:
بررسی سطح سرمایه سیاسی و تأثیر استفاده از اینترنت بر ابعاد آن [دوره 7، شماره 28، 1391، صفحه 1-26]
شکاف تکنولوژی5ممیزی تکنولوژی و ارائه راهکار مناسب جهت کاهش شکافهای تکنولوژی [دوره 1، شماره 2، 1385، صفحه 1-34]
شکاف دانشمطالعه شکاف های دانشی : پژوهشی در مرکز پژوهش و فناوری پتروشیمی تهران [دوره 3، شماره 10، 1387، صفحه 37-62]
شکاف دیجیتالیروند تکامل مدلهای آمادگی الکترونیکی و شکاف دیجیتالی از منظر روش شناسی [دوره 6، شماره 23، 1390، صفحه 51-80]
ص
صداقت رفتاریرابطه عدالت اداراک شده کارکنان و صداقت رفتاری مدیران: مطالعه ای در شعب بانک کشاورزی استان مازندران) [دوره 16، شماره 62، 1400، صفحه 147-166]
صرافی‌های برخطتبیین الگوی تصمیم‌گیری داده محور برای شناسایی عوامل موثر بر رضایت معامله‌گران صرافی‌های برخط با استفاده از نقشه شناختی فازی(مورد مطالعه: گوگل پلی و اپل استور) [دوره 17، شماره 68، 1401، صفحه 157-180]
صنایع دفاعیمطالعه تجربه صنایع دفاعی در پایش و ارزیابی تعالی با رویکرد پژوهش در عمل [دوره 3، شماره 10، 1387، صفحه 107-143]
صنایع غذاییارزیابی قابلیت‌های نام تجاری درصنایع غذایی کشور [دوره 5، شماره 20، 1389، صفحه 111-130]
صنعت بانکداریبررسی رابطه ابعاد کیفیت خدمات و رضایت مشتری در صنعت بانکداری: مدل مقایسه ای خدمات سنتی و الکترونیکی [دوره 6، شماره 24، 1390، صفحه 41-66]
صنعت بانکداریتبیین محورهای توسعه مدیران منابع انسانی نظام بانکی مبتنی‌بر شایستگی: کاربرد تحلیل تم [دوره 13، شماره 50، 1397، صفحه 2-29]
صنعت بانکداریمدل برند سازی مبتنی بر مسئولیت اجتماعی سازمانی در صنعت بانکداری ایران بر اساس رویکرد مدل معادلات ساختاری (SEM) و با تمرکز بر هویت اجتماعی برند [دوره 16، شماره 61، 1400، صفحه 85-115]
صنعت بانکداریشناسایی و بررسی عوامل مؤثر بر اکوسیستم بازاریابی دیجیتال در صنعت بانکداری (مورد مطالعه: بانک ملت) [دوره 16، شماره 64، 1400، صفحه 63-86]
صنعت بانکداریطراحی مدل پیشایندها و پیامدهای بازاریابی تجربی در صنعت بانکداری ایران :
مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران [دوره 17، شماره 67، 1401، صفحه 75-103]
صنعت خدمات فنی و مهندسیهمکاران رقابتی در صنعت خدمات مهندسی (تدوین مدل مفهومی) [دوره 15، شماره 58، 1399]
صنعت خودروارائه یک چارچوب جامع برای برونسپاری در صنعت خودرو [دوره 8، شماره 32، 1392، صفحه 79-110]
صنعت نرم افزارشبکه استراتژیک و عملکرد کسب و کار:
مطالعهای در صنعت نرم افزار [دوره 8، شماره 31، 1392، صفحه 37-61]
صنعت نفت و گاز ایرانشناسایی عوامل کلیدی موفقیت در بخش بالادستی صنعت نفت و گاز ایران [دوره 6، شماره 22، 1390، صفحه 101-124]
صنعت هتلداریتبیین مدل مسئولیت‌پذیری اجتماعی در صنعت هتلداری با رویکرد فراترکیب [دوره 17، شماره 66، 1401، صفحه 57-94]
صنعت ورزشارائه الگوی مارپیچ چهارگانه دولت، دانشگاه، صنعت و جامعه برای توسعه اقتصاد دانش‌بنیان در ورزش کشور [دوره 15، شماره 58، 1399، صفحه 81-107]
صنعت پخشالگوی عوامل تصمیم برونسپاری لجستیک با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری [دوره 11، شماره 42، 1395، صفحه 1-29]
صنعت گاز ایرانمدلی برای مدیریت ریسک در زنجیره تأمین صنعت گاز ایران [دوره 15، شماره 57، 1399، صفحه 61-96]
ض
ضایعات الکترونیکیعوامل موثر بر پیاده سازی طرحهای فناوری اطلاعات سبز با تاکید بر مجازی سازی (مورد مطالعه: شرکت ساپکو) [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 88-112]
ط
طراحی در قیاس با تولیدارائه یک چارچوب جامع برای برونسپاری در صنعت خودرو [دوره 8، شماره 32، 1392، صفحه 79-110]
طرح بازنشستگی خصوصیشناسایی عوامل مؤثر بر پایداری طرحهای بازنشستگی خصوصی با استفاده از رویکرد ترکیبی متدولوژی سیستم‌های نرم و نگاشت شناختی فازی [دوره 11، شماره 43، 1395، صفحه 21-58]
طرحهای فناوری اطلاعاتشناسایی و دسته‌بندی ریسک‌های طرحهای کلان
فناوری اطلاعات [دوره 7، شماره 26، 1391، صفحه 113-126]
ظرفیت نوآوریشناسایی عوامل موثر بر ظرفیت نوآوری بنگاه¬های اقتصادی: مطالعه موردی شرکت¬های اتوماسیون صنعتی ایران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 1-32]
ع
عارضهیابیعارضهیابی کانون‌های ارزیابی و توسعه در ایران و ارائه‌ی راهکار [دوره 10، شماره 37، 1394، صفحه 103-126]
عامل سازمانیبین المللی شدن کسب و کارهای کوچک و متوسط در صنعت غذایی: ارائه‌ی یک مدل علی [دوره 5، شماره 17، 1389، صفحه 1-23]
عامل محیطیبین المللی شدن کسب و کارهای کوچک و متوسط در صنعت غذایی: ارائه‌ی یک مدل علی [دوره 5، شماره 17، 1389، صفحه 1-23]
عجین شدن با شغلبازتاب رهبری خدمتگزار در سازمانهای مردم‌نهاد: نقش تعدیل گر اخلاق کار اسلامی [دوره 14، شماره 53، 1398، صفحه 20-39]
عدالت تعاملیرابطه عدالت اداراک شده کارکنان و صداقت رفتاری مدیران: مطالعه ای در شعب بانک کشاورزی استان مازندران) [دوره 16، شماره 62، 1400، صفحه 147-166]
عدالت توزیعیرابطه عدالت اداراک شده کارکنان و صداقت رفتاری مدیران: مطالعه ای در شعب بانک کشاورزی استان مازندران) [دوره 16، شماره 62، 1400، صفحه 147-166]
عدالت رویهایرابطه عدالت اداراک شده کارکنان و صداقت رفتاری مدیران: مطالعه ای در شعب بانک کشاورزی استان مازندران) [دوره 16، شماره 62، 1400، صفحه 147-166]
عدالت سازمانیبررسی تأثیر فلات‌زدگی شغلی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی عدالت سازمانی کارکنان اداره کل مالیاتی شمال تهران [دوره 15، شماره 60، 1399، صفحه 107-129]
عدالت مالیاتیتاثیر عدالت و فرهنگ مالیاتی بر تمکین مالیاتی با در نظر گرفتن نقش نگرش مودیان- در نظام اداری ایران [دوره 13، شماره 49، 1397، صفحه 59-79]
عدم قطعیتاستخراج متغیرهای اساسی موثر بر طراحی محصولات و خدمات بانکی در محیط عدم قطعیت [دوره 14، شماره 54، 1398، صفحه 40-59]
عدم قطعیتالگوی محیطی موثر بر آینده نگاری راهبردی ورزش ایران و تعیین عدم قطعیت های کلیدی [دوره 16، شماره 61، 1400، صفحه 53-83]
عدم قطعیتمدلسازی تاثیر آینده‌نگاری راهبردی بر قابلیت‌های پویا: نقش تعدیلگر عدم قطعیت محیطی [دوره 17، شماره 65، 1401، صفحه 1-28]
عشق برندبررسی عشق برند خریداران گوشی تلفن همراه در تهران [دوره 10، شماره 38، 1394، صفحه 146-158]
عقلانیتتاملی بر تعامل بوروکراسی و فرهنگ در ایران [دوره 5، شماره 19، 1389، صفحه 1-32]
علم محوروضعیت سرمایه انسانی در شرکتهای دانش‌بنیان بر مبنای سبکهای نوآوری [دوره 11، شماره 41، 1395، صفحه 20-44]
عملکردالگوی توانمندی برای ارتقای عملکرد کارکنان صنعت قطعهسازی خودرو در ایران [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 149-169]
عملکردمدیریت کیفیت زنجیرهی تأمین و تاثیر آن بر عملکرد شرکتهای ریختهگری قطعات خودرویی ایران [دوره 7، شماره 25، 1391، صفحه 89-112]
عملکردتدوین مدل ترکیب رهبری و فرهنگ سازمانی برای سازمانهای نوآور مورد مطالعه: سازمانهای تحقیق و توسعه وزارت نفت [دوره 11، شماره 42، 1395، صفحه 25-50]
عملکردشناسایی و اولویت‌بندی ابعاد ارزیابی عملکرد استانداران دولت جمهوری اسلامی [دوره 16، شماره 64، 1400، صفحه 123-144]
عملکرد اتحادبررسی تاثیر الگوی ساختاری اتحادهای استراتژیک بر عملکرد اتحاد با رویکرد فراترکیب [دوره 13، شماره 52، 1397، صفحه 91-110]
عملکرد دانشگاههاارائه مدلی جهت بررسی تاثیر راهبردهای مدیریت دانش
بر عملکرد دانشگاه‌ها [دوره 7، شماره 27، 1391، صفحه 115-146]
عملکرد زنجیره تأمین لارجارائه مدلی برای ارزیابی عملکرد زنجیره تأمین لارج در صنایع نفت و گاز( مورد مطالعه: شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب) [دوره 17، شماره 65، 1401، صفحه 83-121]
عملکرد سازمانوظایف مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان: با بررسی نقش سرمایه‌های اجتماعی و روانشناختی [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 105-124]
عملکرد سازمانیتأثیر حمایت ادراک شده از سوی سازمان بر تعهد کارکنان و عملکرد سازمانی: مطالعهای در شعب بانک ملت شهر تهران [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 1-25]
عملکرد سازمانیتأثیر سرمایه روانشناختی مثبت مدیران بر بهبود عملکرد کارکنان:
مطالعهای در شرکت بیمه ملت شهر تهران [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 47-68]
عملکرد سازمانیتأثیر دوسوتوانی سازمانی بر عملکرد صنایع تولیدی: بررسی نقش پویایی‌های محیطی [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 53-76]
عملکرد سازمانیبررسی تأثیر فلات‌زدگی شغلی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی عدالت سازمانی کارکنان اداره کل مالیاتی شمال تهران [دوره 15، شماره 60، 1399، صفحه 107-129]
عملکرد سرمایه گذاری مشترکارائه مدلی به منظور شناسایی عوامل موثر بر عملکرد سرمایه گذاری های مشترک :
مورد مطالعه شرکت ایدرو [دوره 6، شماره 24، 1390، صفحه 141-152]
عملکرد شرکترابطه بین کیفیت حاکمیت شرکتی و عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 75-100]
عملکرد شغلینقش رهبری معنوی در عملکرد شغلی با میانجی‌گری سرمایه اجتماعی در کارکنان دانشگاه بوعلی سینا [دوره 16، شماره 64، 1400، صفحه 145-175]
عملکرد صادراتیتاثیر مزیت‌های رقابتی بر عملکرد صادراتی؛
مطالعه شرکتهای تولیدی صادراتی مناطق شمال و شمال غربی کشور [دوره 7، شماره 27، 1391، صفحه 93-114]
عملکرد صادراتیمدل عملکرد صادراتی با رویکرد قابلیت‌های رقابتی بنگاه‌های کوچک و متوسط صادرکننده مرکبات استان‌های شمالی ایران [دوره 8، شماره 29، 1392، صفحه 24-44]
عملکرد صادراتی4مدلی برای ارتباط راهبردهای توسعة بازار صادراتی با عملکرد شرکتهای تولیدی صادرکننده محصولات غذایی در ایران [دوره 2، شماره 8، 1386، صفحه 75-101]
عملکرد فروشتحلیل تأثیر توصیه مشتریان بر عملکرد فروش محصولات تجربی در بازارهای دیجیتال با استفاده از روش تحلیل رگرسیون تابعی [دوره 16، شماره 63، 1400، صفحه 1-30]
عملکرد مالیتأثیر گرایش بازار و فرهنگ سازمانی بر عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط فعال در استان تهران [دوره 7، شماره 25، 1391، صفحه 71-88]
عملکرد مالیرابطه فراموشی سازمانی هدفمند و عملکرد مالی با تاکید بر نقش میانجی چابکی سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل امور مالیاتی استان آذربایجان غربی) [دوره 13، شماره 51، 1397، صفحه 81-100]
عملکرد محیطیتحلیل و اعتبارسنجی عوامل پیشایندی نوآوری سبز در شرکت های صنعتی [دوره 17، شماره 66، 1401، صفحه 123-144]
عملکرد مشتری و عملکرد مالیتأثیر گرایش بازار و فرهنگ سازمانی بر عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط فعال در استان تهران [دوره 7، شماره 25، 1391، صفحه 71-88]
عملکرد هیات‌مدیره شرکتهای تابعة گروه شرکتارایه الگویی برای ارزیابی عملکرد هیات‌مدیره شرکتهای تابعه یک گروه‌شرکت، از منظر تحقق نقش‌های کنترل و پشتیبانی [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 47-80]
عملکرد کارگزاری‌های بورسبررسی تاثیر ویژگیهای شخصیتی و سرمایه‌های اجتماعی مدیران عامل کارگزاری‌های بورس بر عملکرد بنگاه‌های مربوطه [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 101-120]
عملکرد کسب و کارشبکه استراتژیک و عملکرد کسب و کار:
مطالعهای در صنعت نرم افزار [دوره 8، شماره 31، 1392، صفحه 37-61]
عملکردگرایینقش مولفه های فرهنگ سازمانی در اعتماد سازی:
بررسی روابط بین ابعاد فرهنگی گلوب (GLOBE)و اعتماد [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 145-178]
عناصر سازنده مدلبوم مدل کسب وکار مدور: پیشنهاد گزینه های طراحی مدل های کسب و کار در اقتصاد مدور [دوره 17، شماره 65، 1401، صفحه 123-147]
عوامل اقتصادیشبیهسازی تغییرات قیمت مسکن در ده کلان‌شهر کشور با استفاده از رویکرد پویایی‌شناسی سیستم [دوره 14، شماره 56، 1398]
عوامل بازدارندهشناسایی و تبیین عوامل بازدارنده اجرای تحول نظام اداری در حوزه منابع انسانی(مورد مطالعه: دستگاه های اجرایی شهر کرمان) [دوره 16، شماره 63، 1400، صفحه 161-184]
عوامل تأثیرگذاربررسی عوامل موثر در نقش آفرینی توریسم درمانی و پویایی شناسی آن با استفاده از رویکرد پویایی های سیستمی [دوره 8، شماره 31، 1392، صفحه 105-130]
عوامل حیاتی موفقیتارائه مدلی جهت بررسی تاثیر راهبردهای مدیریت دانش
بر عملکرد دانشگاه‌ها [دوره 7، شماره 27، 1391، صفحه 115-146]
عوامل خارجی تاثیرگذار بر استراتژی بازاریابیارزیابی عوامل تاثیرگذار بر انتخاب استراتژی استانداردسازی یا تعدیل در شرکتهای بین المللی خارجی (MNC’s) در ایران [دوره 3، شماره 12، 1387، صفحه 27-47]
عوامل روانشناختی مثبتتبیین پیامدهای عوامل روانشناختی مثبت در سازمان [دوره 5، شماره 17، 1389، صفحه 23-46]
عوامل زمینهاینارساییهای نظام جبران خدمت کارکنان در بخش دولتی ایران [دوره 14، شماره 54، 1398، صفحه 1-19]
عوامل ساختاریسنجش عوامل ساختاری الحاق ایران به WTO در بخش تعاون [دوره 3، شماره 12، 1387، صفحه 1-26]
عوامل سازمانیطراحی مدلی برای شناسایی عوامل نرم سازمانی: پژوهشی در شرکت نفت ایران [دوره 5، شماره 18، 1389، صفحه 117-139]
عوامل شغلی و عوامل فردیطراحی مدلی برای شناسایی عوامل نرم سازمانی: پژوهشی در شرکت نفت ایران [دوره 5، شماره 18، 1389، صفحه 117-139]
عوامل غیرسازمانیطراحی مدلی برای شناسایی عوامل نرم سازمانی: پژوهشی در شرکت نفت ایران [دوره 5، شماره 18، 1389، صفحه 117-139]
عوامل مؤثر بر زنجیرهی تأمینشناسایی عوامل مؤثر بر عملکرد زنجیرهی تأمین
(مطالعه‌ی موردی صنعت قطعه سازی خودرو) [دوره 5، شماره 17، 1389، صفحه 67-88]
عوامل مؤثر بر یادگیری غیررسمیشناسایی چارچوبی برای عوامل تأثیرگذار بر یادگیری غیررسمی کارآفرینان در صنعت ارتباطات و فن‌آوری اطلاعات [دوره 6، شماره 23، 1390، صفحه 81-100]
عوامل موثر بر عملکردارائه مدلی به منظور شناسایی عوامل موثر بر عملکرد سرمایه گذاری های مشترک :
مورد مطالعه شرکت ایدرو [دوره 6، شماره 24، 1390، صفحه 141-152]
عوامل کلیدی موفقیتشناسایی عوامل کلیدی موفقیت در بخش بالادستی صنعت نفت و گاز ایران [دوره 6، شماره 22، 1390، صفحه 101-124]
عوامل کلیدی موفقیتشناسایی و اولویت بندی عوامل کلیدی موفقیت بازاریابی ویروسی [دوره 10، شماره 38، 1394، صفحه 124-145]
عینی سازیطراحی و اجرای سازوکار های نهادینه سازی ارزش ها در شرکت های هلدینگ:مطالعه ای درگروه مپنا [دوره 10، شماره 37، 1394، صفحه 1-22]
غنی شدن کار و خانوادهبازتاب رهبری خدمتگزار در سازمانهای مردم‌نهاد: نقش تعدیل گر اخلاق کار اسلامی [دوره 14، شماره 53، 1398، صفحه 20-39]
ف
فازیاستخراج متغیرهای اساسی موثر بر طراحی محصولات و خدمات بانکی در محیط عدم قطعیت [دوره 14، شماره 54، 1398، صفحه 40-59]
فرآیند تحلیل سلسله مراتبیشناسایی و اولویت بندی عوامل کلیدی موفقیت بازاریابی ویروسی [دوره 10، شماره 38، 1394، صفحه 124-145]
فرآیند خلق ارزشنقش تعامل واحدهای بازاریابی و فروش در فرآیندهای عملیاتی
زنجیرهی خلق ارزش [دوره 7، شماره 25، 1391، صفحه 45-70]
فرآیند کسبوکارشناسایی و استخراج مولفه‌های حاکمیت مدیریت فرآیند کسب‌وکار با استفاده از روش "فراترکیب" [دوره 8، شماره 30، 1392، صفحه 127-146]
فرا تحلیلتوسعه مدل بلوغ مدیریت دانش مشتری: مطالعهای در بانکهای ایرانی [دوره 8، شماره 32، 1392، صفحه 47-78]
فرا ترکیبطراحی مدل بازاریابی کارآفرینانه با استفاده از روش فرا ترکیب و دلفی (مورد مطالعه: شرکت های کوچک ومتوسط غرب کشور) [دوره 13، شماره 49، 1397، صفحه 72-90]
فراتحلیلشناسایی عمده‌ترین سوگیری‌های سرمایه‌گذاران در بازار سرمایه ایران با استفاده از روش فراتحلیل [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 61-80]
فراترکیبشناسایی و استخراج مولفه‌های حاکمیت مدیریت فرآیند کسب‌وکار با استفاده از روش "فراترکیب" [دوره 8، شماره 30، 1392، صفحه 127-146]
فراترکیبرویکرد رفتاری به حاکمیت شرکتی: نظریه‌ها و روش‌شناسی پژوهش‌ها [دوره 13، شماره 51، 1397، صفحه 61-80]
فراترکیببررسی تاثیر الگوی ساختاری اتحادهای استراتژیک بر عملکرد اتحاد با رویکرد فراترکیب [دوره 13، شماره 52، 1397، صفحه 91-110]
فراترکیبمدیریت ریسک در پروژه های توسعه چابک نرم افزار: طرح مدلی فرایندی با رویکرد کیفی [دوره 15، شماره 57، 1399، صفحه 1-27]
فراترکیبتبیین مدل مسئولیت‌پذیری اجتماعی در صنعت هتلداری با رویکرد فراترکیب [دوره 17، شماره 66، 1401، صفحه 57-94]
فرامطالعهفرامطالعهای بر پژوهش‌های دولت الکترونیک در ایران [دوره 11، شماره 43، 1395، صفحه 113-134]
فراموشی سازمانی هدفمندرابطه فراموشی سازمانی هدفمند و عملکرد مالی با تاکید بر نقش میانجی چابکی سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل امور مالیاتی استان آذربایجان غربی) [دوره 13، شماره 51، 1397، صفحه 81-100]
فرایند ارزشیابی نشان تجاریمدلی برای ارزشیابی و قیمت گذاری نشان تجاری براساس روش گزینه واقعی [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 117-149]
فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازیارائه مدلی برای ارزیابی عملکرد زنجیره تأمین لارج در صنایع نفت و گاز( مورد مطالعه: شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب) [دوره 17، شماره 65، 1401، صفحه 83-121]
فرایند تحلیل سلسلهمراتبیتحلیل استراتژیهای بازاریابی بانکهای خصوصی ایران در دوران رکود اقتصادی سال-های 1391 و 1392 [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 125-145]
فرایند شکل‌گیری فرصتارائه گونه شناسی از فرصت‌های کارآفرینی بر اساس منشاء و فرایند شکل‌گیری آنها [دوره 7، شماره 27، 1391، صفحه 1-32]
فرایندهای مدیریت دانشتاثیر راهبردهای مدیریت دانش بر فرایندهای مدیریت دانش در دانشگاه‌های دولتی ایران [دوره 8، شماره 31، 1392، صفحه 87-104]
فرایندهای هیئت مدیرهرویکرد رفتاری به حاکمیت شرکتی: نظریه‌ها و روش‌شناسی پژوهش‌ها [دوره 13، شماره 51، 1397، صفحه 61-80]
فرسودگی شغلیفرسودگی شغلی: پژوهشی در شرکت حفار نفت جنوب [دوره 1، شماره 2، 1385، صفحه 63-87]
فرش ماشینیمدلی جهت اندازهگیری پایداری زنجیره تأمین
مورد مطالعه: صنعت فرش ماشینی ایران [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 29-46]
فرصت‌های کارآفرینیارائه گونه شناسی از فرصت‌های کارآفرینی بر اساس منشاء و فرایند شکل‌گیری آنها [دوره 7، شماره 27، 1391، صفحه 1-32]
فرضیه شناخت سرمایه‌گذار مرتونتعیین عوامل تأثیرگذار بر تصمیم سرمایه‌گذاران بورس اوراق بهادار تهران [دوره 2، شماره 8، 1386، صفحه 159-179]
فرمزیباشناسی سازمانی به مثابه یک فرم [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 145-177]
فرهنگعوامل موجد رفتارهای ضد شهروندی در سازمانها [دوره 2، شماره 8، 1386، صفحه 1-29]
فرهنگتاثیر ارزشهای فرهنگی بر بکارگیری سبک های مختلف مدیریت تعارض: مطالعه ای در میان ایرانی ها و چینی ها [دوره 15، شماره 60، 1399، صفحه 51-74]
فرهنگ اخلاق مدارمنشور اخلاقیات سازمانی: مفاهیم، روشها و چالش‌ها [دوره 7، شماره 26، 1391، صفحه 1-24]
فرهنگ بازارطراحی و تبیین مدل وفاداری مشتریان در محیط چند فرهنگی [دوره 13، شماره 51، 1397، صفحه 21-40]
فرهنگ سازمانیتاثیرفرهنگ سازمانی، تمرکز مالکیت و ساختار مالکیت بر کیفیت اطلاعات مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 59-91]
فرهنگ سازمانیهماهنگ کردن استراتژی منابع انسانی با استراتژی تجاری و فرهنگ سازمانی [دوره 2، شماره 8، 1386، صفحه 103-135]
فرهنگ سازمانیفرهنگ، تعهد سازمانی و تمایل به ترک خدمت کارکنان دانشی: طراحی و تبیین مدلی در پژوهشگاه صنعت نفت [دوره 6، شماره 24، 1390، صفحه 1-24]
فرهنگ سازمانیتأثیر گرایش بازار و فرهنگ سازمانی بر عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط فعال در استان تهران [دوره 7، شماره 25، 1391، صفحه 71-88]
فرهنگ سازمانیتأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر تسهیم دانش: مطالعه نقش میانجی فرهنگ سازمانی [دوره 7، شماره 28، 1391، صفحه 109-130]
فرهنگ سازمانینقش فرهنگ در شکل‌گیری نوروتیک سازمانی [دوره 8، شماره 29، 1392، صفحه 25-42]
فرهنگ سازمانیچگونگی تاثیر تنوع منابع انسانی بر خلاقیت در سازمان [دوره 8، شماره 30، 1392، صفحه 27-56]
فرهنگ سازمانیارائه روشی مبتنی بر بازی‌کاری به منظور ارتقای فرهنگ کارآفرینی سازمانی [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 58-87]
فرهنگ سازمانیآسیب شناسی فرهنگ سازمانی در بخش دولتی ایران [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 1-20]
فرهنگ سازمانی اخلاق محورادراک حسابرسان از رهبری مورد اعتماد و فرهنگ اخلاق محور بر رفتارهای کاهنده ی کیفیت حسابرسی [دوره 7، شماره 25، 1391، صفحه 1-20]
فرهنگ فروشندهطراحی و تبیین مدل وفاداری مشتریان در محیط چند فرهنگی [دوره 13، شماره 51، 1397، صفحه 21-40]
فرهنگ مالیاتیتاثیر عدالت و فرهنگ مالیاتی بر تمکین مالیاتی با در نظر گرفتن نقش نگرش مودیان- در نظام اداری ایران [دوره 13، شماره 49، 1397، صفحه 59-79]
فرهنگ مرشدیتطراحی واعتبارسنجی الگوی مرشدیت سازمانی در سیستم آموزش عالی [دوره 17، شماره 66، 1401، صفحه 95-122]
فرهنگسازمانیتدوین مدل ترکیب رهبری و فرهنگ سازمانی برای سازمانهای نوآور مورد مطالعه: سازمانهای تحقیق و توسعه وزارت نفت [دوره 11، شماره 42، 1395، صفحه 25-50]
فروشگاه¬های شهرونداعتماد مشتریان به کارکنان فروشگاه¬های بزرگ:
مطالعه در فروشگاه¬های زنجیره¬ای شهروند تهران [دوره 8، شماره 30، 1392، صفحه 107-126]
فساد اداریمطالعهی ریشه‌های فساد اداری در سازمانهای دولتی ایران [دوره 13، شماره 49، 1397، صفحه 1-16]
فعالیت‌های کلیدیبررسی عوامل موثر در طراحی مدل کسب و کار همراه در حوزه مدیریت زیرساخت [دوره 6، شماره 24، 1390، صفحه 67-88]
فلات زدگی شغلیبررسی تأثیر فلات‌زدگی شغلی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی عدالت سازمانی کارکنان اداره کل مالیاتی شمال تهران [دوره 15، شماره 60، 1399، صفحه 107-129]
فلات ساختاریتأثیر فلات‌زدگی شغلی بر تعهد عاطفی و دلبستگی به کار
مورد مطالعه: کتابداران دانشگاهی کشور [دوره 8، شماره 32، 1392، صفحه 139-156]
فلات محتواییتأثیر فلات‌زدگی شغلی بر تعهد عاطفی و دلبستگی به کار
مورد مطالعه: کتابداران دانشگاهی کشور [دوره 8، شماره 32، 1392، صفحه 139-156]
فلات‌زدگی شغلیتأثیر فلات‌زدگی شغلی بر تعهد عاطفی و دلبستگی به کار
مورد مطالعه: کتابداران دانشگاهی کشور [دوره 8، شماره 32، 1392، صفحه 139-156]
فناوریانطباق بین استراتژیهای مدیریت دانش با استراتژیهای مدیریت منابع انسانی در شرایط مختلف فناورانه [دوره 17، شماره 68، 1401، صفحه 75-101]
فناوری اطلاعات سبزعوامل موثر بر پیاده سازی طرحهای فناوری اطلاعات سبز با تاکید بر مجازی سازی (مورد مطالعه: شرکت ساپکو) [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 88-112]
فناوری اطلاعات محوروضعیت سرمایه انسانی در شرکتهای دانش‌بنیان بر مبنای سبکهای نوآوری [دوره 11، شماره 41، 1395، صفحه 20-44]
فناوری اطلاعات و ارتباطات6استخراج شاخصهای اصلی اندازهگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات:
ایجاد یک مجموعه یکپارچه غنی از شاخصهای اصلی فناوری اطلاعات و ارتباطات1 [دوره 2، شماره 5، 1386، صفحه 1-33]
فناوری عملکرد انسانیطراحی مدل فناوری عملکرد انسانی در شرکت طراحی مهندسی و تأمین قطعات ایران‌خودرو (ساپکو) [دوره 11، شماره 42، 1395، صفحه 99-124]
فناوریاطلاعاتمدلی برای چابکی سازمانی درصنعت الکترونیک ایران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 47-74]
فناوری‌های همگراآیندهپژوهی نظام اداری متأثر از فناوری‌های همگرا در ایران [دوره 13، شماره 50، 1397، صفحه 106-133]
فنون فرافکنیشناخت خبرگان سایبری بازار در شبکه‌های اجتماعی با استفاده از روش کیفی [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 25-40]
فوکوزیباشناسی سازمانی به مثابه یک فرم [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 145-177]
ق
قابلیت اتکا اطلاعاتتاثیرفرهنگ سازمانی، تمرکز مالکیت و ساختار مالکیت بر کیفیت اطلاعات مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 59-91]
قابلیت استخدام کارکنان و عوامل فردیپژوهشی پیرامون عوامل فردی موثر بر قابلیت استخدام کارکنان در بخش دولتی ایران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 26-48]
قابلیت بازارگرایی سازمانطراحی مدل هوشمندی رقابتی سازمان مبتنی بر هوشیاری کارآفرینانه [دوره 10، شماره 37، 1394، صفحه 127-147]
قابلیت رقابتیمدل عملکرد صادراتی با رویکرد قابلیت‌های رقابتی بنگاه‌های کوچک و متوسط صادرکننده مرکبات استان‌های شمالی ایران [دوره 8، شماره 29، 1392، صفحه 24-44]
قابلیت پویاارائه مدل توسعه قابلیت‌های پویای بازاریابی در شرکتهای کوچک و متوسط لبنی [دوره 16، شماره 61، 1400، صفحه 147-174]
قابلیت پویای بازاریابیارائه مدل توسعه قابلیت‌های پویای بازاریابی در شرکتهای کوچک و متوسط لبنی [دوره 16، شماره 61، 1400، صفحه 147-174]
قابلیتهاتاثیر مزیت‌های رقابتی بر عملکرد صادراتی؛
مطالعه شرکتهای تولیدی صادراتی مناطق شمال و شمال غربی کشور [دوره 7، شماره 27، 1391، صفحه 93-114]
قابلیت‌های آینده‌نگاری راهبردیمدلسازی تاثیر آینده‌نگاری راهبردی بر قابلیت‌های پویا: نقش تعدیلگر عدم قطعیت محیطی [دوره 17، شماره 65، 1401، صفحه 1-28]
قابلیت‌های پویامدلسازی تاثیر آینده‌نگاری راهبردی بر قابلیت‌های پویا: نقش تعدیلگر عدم قطعیت محیطی [دوره 17، شماره 65، 1401، صفحه 1-28]
قابلیت‌های مزیتیارزیابی قابلیت‌های نام تجاری درصنایع غذایی کشور [دوره 5، شماره 20، 1389، صفحه 111-130]
قاطعیتنقش مولفه های فرهنگ سازمانی در اعتماد سازی:
بررسی روابط بین ابعاد فرهنگی گلوب (GLOBE)و اعتماد [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 145-178]
قرارداد روانشناختیپژوهشی پیرامون عوامل فردی موثر بر قابلیت استخدام کارکنان در بخش دولتی ایران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 26-48]
قصد ادامه استفادهعوامل مؤثر بر قصد ادامه استفاده مشتریانِ بانکداری اینترنتی(مورد مطالعه: بانک ملی ایران) [دوره 10، شماره 38، 1394، صفحه 66-97]
قصد خریدتاثیر نظریه تجزیه یافته رفتار برنامه ریزی شده بر رفتار خرید مصرف کنندگان برندهای لوکس [دوره 15، شماره 58، 1399، صفحه 55-79]
قصد خریدارائه الگوی تصمیم‌گیری خرید مشتری با رویکرد بازاریابی حسی و تجربی [دوره 15، شماره 59، 1399، صفحه 96-124]
قصد کارآفرینیمدل سازی تاثیر اکوسیستم کارآفرینی بر قصد کارآفرینی : نقش میانجی خودکارآمدی، اشتیاق و هوشیاری کارآفرینی [دوره 17، شماره 65، 1401، صفحه 53-82]
قضاوت سرمایه گذاراندیدگاه های سرمایه گذاران حرفه ای و غیر حرفه ای در خصوص اثر بخشی هیات مدیره و اثرات آن بر تصمیمات سرمایه گذاری آنها [دوره 3، شماره 10، 1387، صفحه 87-104]
قوانین انجمنیتبیین الگوی تصمیم‌گیری داده محور برای شناسایی عوامل موثر بر رضایت معامله‌گران صرافی‌های برخط با استفاده از نقشه شناختی فازی(مورد مطالعه: گوگل پلی و اپل استور) [دوره 17، شماره 68، 1401، صفحه 157-180]
قیمت مرجعشناسایی عوامل موثر بر واکنش های مصرف کنندگان به تبعیض های قیمتی [دوره 14، شماره 54، 1398، صفحه 70-90]
قیمت مسکنشبیهسازی تغییرات قیمت مسکن در ده کلان‌شهر کشور با استفاده از رویکرد پویایی‌شناسی سیستم [دوره 14، شماره 56، 1398]
ک
کار تیمیچارچوبی نظری برای مطالعة رهبری هیات مدیره:
رویکردی یکپارچه به رهبری عمودی و اشتراکی [دوره 7، شماره 27، 1391، صفحه 33-70]
کار تیمیتبیین عوامل موثر بر اثربخشی تیمهای کاری در سطح واحد [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 97-124]
کارآفرینان کارکشتهشناسایی چارچوبی برای عوامل تأثیرگذار بر یادگیری غیررسمی کارآفرینان در صنعت ارتباطات و فن‌آوری اطلاعات [دوره 6، شماره 23، 1390، صفحه 81-100]
کارآفرینیالگوی کارآفرینی سازمانی در بخش دولتی ایران [دوره 2، شماره 8، 1386، صفحه 31-73]
کارآفرینیعوامل موثر بر رشد و توسعه شرکت های خانوادگی استان تهران: پژوهشی در دو صنعت نساجی و نفت [دوره 5، شماره 18، 1389، صفحه 77-104]
کارآفرینی دانشگاهیتأثیر عوامل سازمانی بر کارآفرینی دانشگاهی [دوره 5، شماره 19، 1389، صفحه 103-118]
کارآفرینی دولتیالگوی کارآفرینی سازمانی در بخش دولتی ایران [دوره 2، شماره 8، 1386، صفحه 31-73]
کارآفرینی سازمانیالگوی کارآفرینی سازمانی در بخش دولتی ایران [دوره 2، شماره 8، 1386، صفحه 31-73]
کارآفرینی سازمانیروشهای توسعه کارآفرینی سازمانی در بنگاه‌های خانوادگی کارآفرین ایرانی [دوره 8، شماره 31، 1392، صفحه 1-37]
کارآفرینی سازمانیارائه روشی مبتنی بر بازی‌کاری به منظور ارتقای فرهنگ کارآفرینی سازمانی [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 58-87]
کارآفرینی سازمانیمروری بر جهت‌گیری‌های پژوهشی در حوزه کارآفرینی سازمانی [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 21-40]
کارآفرینی سازمانیسازمان های بخش عمومی چگونه کارآفرین می شوند؟ [دوره 14، شماره 55، 1398]
کارآفرینی سازمانی2تجزیه و تحلیل آمادگی شرکتی برای ارتقا به سازمان کارآفرین [دوره 1، شماره 2، 1385، صفحه 89-108]
کارآفرینی عمومیسازمان های بخش عمومی چگونه کارآفرین می شوند؟ [دوره 14، شماره 55، 1398]
کارآفرینی محوریتوسعه قابلیت‌های بازار محوری با تأکید بر نوآوری و کارآفرین محوری. ؛ نقش مدیریت دانش در شرکتهای تولیدی شهر مشهد با رویکرد مدل معادلات ساختاری [دوره 16، شماره 62، 1400، صفحه 29-54]
کارآفرینی1تجزیه و تحلیل آمادگی شرکتی برای ارتقا به سازمان کارآفرین [دوره 1، شماره 2، 1385، صفحه 89-108]
کارکردهامطالعهی نظام نوآوری بخشی با تاکید بر تعیین روابط میان نهادها، همکاری‌های دانشی و کارکردها [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 1-25]
کارکنان دانش¬محورملاحظات طراحی و پیاده¬سازی اثربخش نظام جانشین¬پروری در یک شرکت با رسمیت پایین و کارکنان دانش¬محور [دوره 6، شماره 22، 1390، صفحه 27-63]
کارکنان دانشگاهنقش رهبری معنوی در عملکرد شغلی با میانجی‌گری سرمایه اجتماعی در کارکنان دانشگاه بوعلی سینا [دوره 16، شماره 64، 1400، صفحه 145-175]
کارکنان دانشیفرهنگ، تعهد سازمانی و تمایل به ترک خدمت کارکنان دانشی: طراحی و تبیین مدلی در پژوهشگاه صنعت نفت [دوره 6، شماره 24، 1390، صفحه 1-24]
کارکنان دانشیبررسی علل خروج کارکنان دانشی از شرکت های دانش بنیان با رویکرد پویایی شناسی سیستم [دوره 10، شماره 37، 1394، صفحه 23-50]
کارگزاری بورستاثیر سناریوهای محیطی بر عملکرد سیستم پویای بازاریابی: ( مطالعه کارگزاری‌های بورس و اوراق بهادار) [دوره 14، شماره 53، 1398، صفحه 80-99]
کالاهای تندمصرفتدوین مدلی برای ساخت برند اجتماعی: رویکردی نوین به برندسازی [دوره 11، شماره 43، 1395، صفحه 87-112]
کانال¬های ارتباط با مشتریارزیابی اثربخشی کانال¬های ارتباط با مشتری از دیدگاه خریداران خودرو: پژوهشی در شرکت ایران خودرو [دوره 5، شماره 18، 1389، صفحه 97-118]
کانالهای ارتباطات بازاریابیتعیین عوامل تأثیرگذار بر تصمیم سرمایه‌گذاران بورس اوراق بهادار تهران [دوره 2، شماره 8، 1386، صفحه 159-179]
کانون ارزیابیعارضهیابی کانون‌های ارزیابی و توسعه در ایران و ارائه‌ی راهکار [دوره 10، شماره 37، 1394، صفحه 103-126]
کانون توسعهایعارضهیابی کانون‌های ارزیابی و توسعه در ایران و ارائه‌ی راهکار [دوره 10، شماره 37، 1394، صفحه 103-126]
کروناویروسبحران کرونا: ایران در آینه آزمون: رویکردی تطبیقی [دوره 16، شماره 62، 1400]
کسب دانش از مشتریتوسعه مدل بلوغ مدیریت دانش مشتری: مطالعهای در بانکهای ایرانی [دوره 8، شماره 32، 1392، صفحه 47-78]
کسب و خلقتاثیر راهبردهای مدیریت دانش بر فرایندهای مدیریت دانش در دانشگاه‌های دولتی ایران [دوره 8، شماره 31، 1392، صفحه 87-104]
کسب و کار خانوادگیعوامل موثر بر رشد و توسعه شرکت های خانوادگی استان تهران: پژوهشی در دو صنعت نساجی و نفت [دوره 5، شماره 18، 1389، صفحه 77-104]
کسب و کار کوچک و متوسط دانش بنیانطراحی مدل توانمندسازی کسب و کارهای کوچک و متوسط دانش بنیان با رویکرد دیمتل [دوره 16، شماره 61، 1400، صفحه 1-16]
کسب و کارهای دیجیتالیطراحی الگوی مفهومی توسعه اکوسیستم کسب و کارهای دیجیتالی مبتنی بر مطالعات علم سنجی [دوره 17، شماره 68، 1401، صفحه 133-155]
کسب و کارهای کشاورزیارائه مدلی به منظور تجزیه و تحلیل، گزینش و اجرای راهبرد زنجیره تامین کسب و کار [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 139-155]
کسبوکارهای الکترونیکی کوچک و متوسطارائهی الگویی برای گونه‌شناسی مدلهای کسب و کار الکترونیکی کوچک و متوسط ایران [دوره 6، شماره 23، 1390، صفحه 27-50]
کشف دانشچارچوب به‌کارگیری رویکرد داده‌کاوی در حوزه مدیریت منابع انسانی [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 21-50]
کشف فرصتارائه گونه شناسی از فرصت‌های کارآفرینی بر اساس منشاء و فرایند شکل‌گیری آنها [دوره 7، شماره 27، 1391، صفحه 1-32]
کشورهای در حال توسعهحکمرانی شرکتی در ایران: پژوهش موردی شرکت های دولتی [دوره 14، شماره 53، 1398، صفحه 1-19]
کلانشهرشبیهسازی تغییرات قیمت مسکن در ده کلان‌شهر کشور با استفاده از رویکرد پویایی‌شناسی سیستم [دوره 14، شماره 56، 1398]
کمیته امداد امام خمینی «ره»طراحی و تبیین مدل جمع سپاری مالی الکترونیکی در حمایت‌های اجتماعی مورد مطالعه: کمیته امداد امام خمینی «ره» استان فارس [دوره 13، شماره 52، 1397، صفحه 70-90]
کوچ سهامکوچ سهام در بورس اوراق بهادار تهران (1377 - 1386) [دوره 5، شماره 17، 1389، صفحه 47-66]
کوکوسوارائه مدل ارزیابی و انتخاب تامین‌کنندگان خدمات لجستیک طرف سوم پایدار در زنجیره تامین بر پایه رویکرد ترکیبی تحلیل سلسله مراتبی فازی و تکنیک کوکوسو (مورد مطالعه: صنعت لبنی) [دوره 17، شماره 68، 1401، صفحه 45-74]
کیفیت ادراکیبررسی رابطه ویژگیهای رفتار مصرف کننده و وفاداری مشتریان
مورد مطالعه: مرکز خدمات پس از فروش گروه بهمن [دوره 10، شماره 40، 1394، صفحه 61-80]
کیفیت ارتباطاتارزیابی اثربخشی کانال¬های ارتباط با مشتری از دیدگاه خریداران خودرو: پژوهشی در شرکت ایران خودرو [دوره 5، شماره 18، 1389، صفحه 97-118]
کیفیت اطلاعات مالیتاثیرفرهنگ سازمانی، تمرکز مالکیت و ساختار مالکیت بر کیفیت اطلاعات مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 59-91]
کیفیت بوروکراسیمطالعهی ریشه‌های فساد اداری در سازمانهای دولتی ایران [دوره 13، شماره 49، 1397، صفحه 1-16]
کیفیت خدماتتأثیر آموزش هوش عاطفی بر کیفیت خدمات شعب بانک ملت [دوره 2، شماره 7، 1386، صفحه 1-29]
کیفیت خدمات الکترونیکبررسی رابطه ابعاد کیفیت خدمات و رضایت مشتری در صنعت بانکداری: مدل مقایسه ای خدمات سنتی و الکترونیکی [دوره 6، شماره 24، 1390، صفحه 41-66]
کیفیت خدمات الکترونیکبررسی و تحلیل تأثیر کیفیت خدمات الکترونیک در نگهداشت مشتریان آنی شرکتهای کارگزاری شهر تهران [دوره 7، شماره 25، 1391، صفحه 21-44]
کیفیت خدمات سنتیبررسی رابطه ابعاد کیفیت خدمات و رضایت مشتری در صنعت بانکداری: مدل مقایسه ای خدمات سنتی و الکترونیکی [دوره 6، شماره 24، 1390، صفحه 41-66]
کیفیت خدمات گردشگریتأثیر کیفیت خدمات گردشگری بر تصویر برند و وفاداری گردشگران (مطالعه موردی: منطقه شمالی استان البرز) [دوره 14، شماره 55، 1398]
کیفیت رابطهتدوین مدلی برای اثربخشی استراتژی¬های بازاریابی رابطه¬مند در صنعت بانکداری ایران : مورد مطالعه بانک¬ کشاورزی تبریز [دوره 8، شماره 30، 1392، صفحه 81-106]
کیفیت زندگی کاریتدوین مدل ارزیابی کیفیت زندگی کاری کارکنان در سازمانها [دوره 2، شماره 5، 1386، صفحه 123-151]
کیفیت زندگی کارینقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و کیفیت زندگی کاری
در تأثیر سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی
(مورد مطالعه: رسانه‌های چاپی - روزنامه دنیای اقتصاد) [دوره 11، شماره 41، 1395، صفحه 121-141]
کیفیت پروژه‌های فناوری اطلاعاتچارچوب مدیریت کیفیت پروژه‌های فناوری اطلاعات با رویکرد فرایند‌محور [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 121-141]
کیفیت کار تیمیبررسی سازه‌ی کیفیت کار تیمی و اصلاح ابزار اندازهگیری تعاملات تیم: تحلیل مفهومی و تجربی [دوره 6، شماره 21، 1390، صفحه 19-47]
گ
گرایش بازارتأثیر گرایش بازار و فرهنگ سازمانی بر عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط فعال در استان تهران [دوره 7، شماره 25، 1391، صفحه 71-88]
گرایش به تغییراثرات سبکهای ارتباطی رهبر بر گرایش به پذیرش تغییر: مطالعه ای درباره ارتباط اثربخش درون سازمانی و آمادگی برای تغییر [دوره 17، شماره 65، 1401، صفحه 149-194]
گردشگریتحلیلی بر توسعه گردشگری مذهبی در استان همدان [دوره 8، شماره 30، 1392، صفحه 57-80]
گردشگری زمینجایگاه گردشگری زمین در خط‌مشی‌های عمومی ایران با تأکید بر نقش مرحله‌ی تنظیم دستورکار [دوره 14، شماره 54، 1398، صفحه 20-39]
گردشگری عشایریتدوین چارچوبی برای تاب آوری معیشت عشایر کوچنده (مورد مطالعه: ایل قشقایی) [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 51-73]
گردشگری مذهبیتحلیلی بر توسعه گردشگری مذهبی در استان همدان [دوره 8، شماره 30، 1392، صفحه 57-80]
گردشگری ورزشیتأثیر کیفیت خدمات گردشگری بر تصویر برند و وفاداری گردشگران (مطالعه موردی: منطقه شمالی استان البرز) [دوره 14، شماره 55، 1398]
گروهاندیشیتاثیر پیامدهای اثر منسانی بر انتخاب و انتصاب مدیران دولتی [دوره 3، شماره 10، 1387، صفحه 7-37]
گزینه واقعیمدلی برای ارزشیابی و قیمت گذاری نشان تجاری براساس روش گزینه واقعی [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 117-149]
گسترش بازار3مدلی برای ارتباط راهبردهای توسعة بازار صادراتی با عملکرد شرکتهای تولیدی صادرکننده محصولات غذایی در ایران [دوره 2، شماره 8، 1386، صفحه 75-101]
گونه های فرهنگ سازمانیمدیریت فرهنگ سازمانی:
طراحی مدلی بر مبنای چارچوب ارزشهای رقابتی [دوره 2، شماره 6، 1386، صفحه 69-94]
گونه‌شناسی خطمشیهاجایگاه گردشگری زمین در خط‌مشی‌های عمومی ایران با تأکید بر نقش مرحله‌ی تنظیم دستورکار [دوره 14، شماره 54، 1398، صفحه 20-39]
گونهشناسیارائهی الگویی برای گونه‌شناسی مدلهای کسب و کار الکترونیکی کوچک و متوسط ایران [دوره 6، شماره 23، 1390، صفحه 27-50]
ل
لذت درک شدهبررسی عوامل مؤثر در قصد استفاده مستمر دانشجویان از سیستم مدیریت یادگیری [دوره 11، شماره 44، 1395، صفحه 129-151]
لیزرلتأثیر کیفیت خدمات گردشگری بر تصویر برند و وفاداری گردشگران (مطالعه موردی: منطقه شمالی استان البرز) [دوره 14، شماره 55، 1398]
لیوتارزیباشناسی سازمانی به مثابه یک فرم [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 145-177]
م
مارپیچ چندگانهارائه الگوی مارپیچ چهارگانه دولت، دانشگاه، صنعت و جامعه برای توسعه اقتصاد دانش‌بنیان در ورزش کشور [دوره 15، شماره 58، 1399، صفحه 81-107]
مالی رفتاریشناسایی عمده‌ترین سوگیری‌های سرمایه‌گذاران در بازار سرمایه ایران با استفاده از روش فراتحلیل [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 61-80]
مالیه عمومیارائه الگویی برای شفافیت بودجه در ایران [دوره 13، شماره 52، 1397، صفحه 41-69]
ماندگاری مشتریتحلیل رویگردانی مشتریان، بررسی وضعیت یکی از اپراتورهای تلفن همراه ایران با کمک روشهای داده‌کاوی [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 63-92]
ماهیت میان رشته ای کارآفرینیتأملی بر ماهیت میان‌رشته‌ای دانش حوزه کارآفرینی: معیارها و وضعیت جاری [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 42-60]
ماکیاولیسممثلث تاریک شخصیت رهبران و عدالت سازمانی ادراک شده: نقش تعدیلگر مبادله رهبر-پیرو [دوره 14، شماره 56، 1398]
مبادله رهبر- پیرونقش مبادله رهبر- پیرو در تمایل به ترک خدمت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 101-120]
مبادله رهبر-پیرومثلث تاریک شخصیت رهبران و عدالت سازمانی ادراک شده: نقش تعدیلگر مبادله رهبر-پیرو [دوره 14، شماره 56، 1398]
مبارزه با پولشوییتدوین الگوی مبارزه با پول‌شویی با استفاده از تعامل ذینفعان نهادهای اقتصادی [دوره 13، شماره 51، 1397، صفحه 41-60]
مبانی فلسفیاز نظریه دانش (معرفت شناسی) تا مدیریت دانش:
ارائه مدل مفهومی تأثیرپذیری مدیریت دانش از معرفت شناسی [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 25-57]
متدولوژی سیستم‌های نرمشناسایی عوامل مؤثر بر پایداری طرحهای بازنشستگی خصوصی با استفاده از رویکرد ترکیبی متدولوژی سیستم‌های نرم و نگاشت شناختی فازی [دوره 11، شماره 43، 1395، صفحه 21-58]
متدولوژی RUPچارچوب مدیریت کیفیت پروژه‌های فناوری اطلاعات با رویکرد فرایند‌محور [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 121-141]
متدولوژی چابکمدیریت ریسک در پروژه های توسعه چابک نرم افزار: طرح مدلی فرایندی با رویکرد کیفی [دوره 15، شماره 57، 1399، صفحه 1-27]
مجازی سازیعوامل موثر بر پیاده سازی طرحهای فناوری اطلاعات سبز با تاکید بر مجازی سازی (مورد مطالعه: شرکت ساپکو) [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 88-112]
مجریانشناسایی پیشایندهای بیگانگی مجریان از خط‌مشی‌های عمومی در سازمانهای دولتی ایران [دوره 14، شماره 54، 1398، صفحه 91-101]
محتوای اطلاعاتی سودویژگیهای حاکمیت شرکتی و محتوای اطلاعاتی سود در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نقش مدیریت سود [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 27-58]
محصولات تجربیتحلیل تأثیر توصیه مشتریان بر عملکرد فروش محصولات تجربی در بازارهای دیجیتال با استفاده از روش تحلیل رگرسیون تابعی [دوره 16، شماره 63، 1400، صفحه 1-30]
مدل سازی معادلات ساختاریبررسی رابطه ابعاد کیفیت خدمات و رضایت مشتری در صنعت بانکداری: مدل مقایسه ای خدمات سنتی و الکترونیکی [دوره 6، شماره 24، 1390، صفحه 41-66]
مدل سازی معادلات ساختاریتاثیر راهبردهای مدیریت دانش بر فرایندهای مدیریت دانش در دانشگاه‌های دولتی ایران [دوره 8، شماره 31، 1392، صفحه 87-104]
مدل سازی نرمسازمان مانا: کاربرد مدل سیستم های مانا (VSM) در طراحی ساختار سازمانی [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 1-20]
مدل سنجش انعکاسیساختارهای چندبعدی، انواع و اعتبارسنجی [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 31-62]
مدل سنجش ترکیبیساختارهای چندبعدی، انواع و اعتبارسنجی [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 31-62]
مدل سه شاخگیالگوی مدیریت سبز برای سازمان های دولتی ایران [دوره 17، شماره 68، 1401، صفحه 1-43]
مدل سیستم های مانا(VSM)سازمان مانا: کاربرد مدل سیستم های مانا (VSM) در طراحی ساختار سازمانی [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 1-20]
مدل شایستگیعارضهیابی کانون‌های ارزیابی و توسعه در ایران و ارائه‌ی راهکار [دوره 10، شماره 37، 1394، صفحه 103-126]
مدل مدیریت نیازهای تکنولوژی4ممیزی تکنولوژی و ارائه راهکار مناسب جهت کاهش شکافهای تکنولوژی [دوره 1، شماره 2، 1385، صفحه 1-34]
مدل معادلات ساختاریمدل علّی بهبود و تعالی در ارتباط با مشتریان سازمان [دوره 3، شماره 11، 1387، صفحه 131-151]
مدل معادلات ساختاریسنجش عوامل ساختاری الحاق ایران به WTO در بخش تعاون [دوره 3، شماره 12، 1387، صفحه 1-26]
مدل معادلات ساختاریارائه مدلی برای تبیین تأثیر مدیریت راهبردی منابع بر مزیت رقابتی شرکتهای انبوه‌ساز مسکن و ساختمان استان گیلان: بررسی نقش میانجی خلاقیت و نوآوری [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 69-96]
مدل معادلات ساختاریمدل برند سازی مبتنی بر مسئولیت اجتماعی سازمانی در صنعت بانکداری ایران بر اساس رویکرد مدل معادلات ساختاری (SEM) و با تمرکز بر هویت اجتماعی برند [دوره 16، شماره 61، 1400، صفحه 85-115]
مدل مفهومیاز نظریه دانش (معرفت شناسی) تا مدیریت دانش:
ارائه مدل مفهومی تأثیرپذیری مدیریت دانش از معرفت شناسی [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 25-57]
مدل مفهومیپیشنهاد یک انتولوژی (هستی شناسی) مبتنی بر مدل برای مدیریت خطر زنجیره تامین [دوره 17، شماره 66، 1401، صفحه 21-56]
مدل پذیرش تکنولوژیپذیرش بانکداری الکترونیک در بین مشتریان بانکهای شهر شیراز [دوره 2، شماره 7، 1386، صفحه 81-98]
مدل پذیرش فناوریمقایسه تحلیلی مدل¬های پذیرش فناوری با تأکید بر پذیرش بانکداری اینترنتی [دوره 3، شماره 11، 1387، صفحه 21-44]
مدل پذیرش فناوریعوامل پذیرش سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی ابری در شرکتهای کوچک و متوسط ایران [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 81-104]
مدل پذیرش فناوریبررسی عوامل مؤثر در قصد استفاده مستمر دانشجویان از سیستم مدیریت یادگیری [دوره 11، شماره 44، 1395، صفحه 129-151]
مدل کارولمسئولیت اجتماعی نزد شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 5، شماره 19، 1389، صفحه 63-82]
مدل کسب و کاربررسی عوامل موثر در طراحی مدل کسب و کار همراه در حوزه مدیریت زیرساخت [دوره 6، شماره 24، 1390، صفحه 67-88]
مدل کسب وکار مدوربوم مدل کسب وکار مدور: پیشنهاد گزینه های طراحی مدل های کسب و کار در اقتصاد مدور [دوره 17، شماره 65، 1401، صفحه 123-147]
مدل کسب‌وکار الکترونیکیارائهی الگویی برای گونه‌شناسی مدلهای کسب و کار الکترونیکی کوچک و متوسط ایران [دوره 6، شماره 23، 1390، صفحه 27-50]
مدل کسب¬وکارتوسعه و تغییر مدل کسب¬وکار با به‌کارگیری رویکرد پویایی سیستم¬ها [دوره 6، شماره 21، 1390، صفحه 1-18]
مدلسازی ساختاری تفسیریالگوی عوامل تصمیم برونسپاری لجستیک با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری [دوره 11، شماره 42، 1395، صفحه 1-29]
مدلسازی ساختاری تفسیریتدوین مدلی برای ساخت برند اجتماعی: رویکردی نوین به برندسازی [دوره 11، شماره 43، 1395، صفحه 87-112]
مدلسازی ساختاری واریانس محورعوامل درون و برون‌سازمانی تأثیرگذار بر بدبینی سازمانی:
مطالعهای در بین اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها [دوره 11، شماره 43، 1395، صفحه 1-26]
مدلسازی ساختاری- تفسیریمدلی برای مدیریت ریسک در زنجیره تأمین صنعت گاز ایران [دوره 15، شماره 57، 1399، صفحه 61-96]
مدلسازی ساختاری-تفسیریمدیریت ریسک در پروژه های توسعه چابک نرم افزار: طرح مدلی فرایندی با رویکرد کیفی [دوره 15، شماره 57، 1399، صفحه 1-27]
مدلسازی معادلات ساختاریتأثیر مشارکت مشتری بر توسعه محصول جدید: نقش میانجی پیامدهای بازار [دوره 11، شماره 44، 1395، صفحه 57-78]
مدلسازی معادلات ساختاری(SEM)تاثیر مزیت‌های رقابتی بر عملکرد صادراتی؛
مطالعه شرکتهای تولیدی صادراتی مناطق شمال و شمال غربی کشور [دوره 7، شماره 27، 1391، صفحه 93-114]
مدلسازی پویایی‌های سیستم6ممیزی تکنولوژی و ارائه راهکار مناسب جهت کاهش شکافهای تکنولوژی [دوره 1، شماره 2، 1385، صفحه 1-34]
مدلهای تغییرتحلیل شکاف بین طراحی تغییر و اعمال آن با محوریت نظام ذهنی طراحان تغییر
(پژوهشی در بخش عمومی) [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 76-110]
مدلهای ذهنیشناسایی ابعاد مدلهای ذهنی تصمیم گیران استراتژیک در نهادهای حاکمیتی
(موردمطالعه: نمایندگان مجلس شورای اسلامی) [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 86-100]
مدلهای مدیریت استعدادمطالعه و تحلیل مفاهیم و مدلهای مدیریت استعداد [دوره 14، شماره 56، 1398]
مدل¬یابی معادلات ساختاریمقایسه تحلیلی مدل¬های پذیرش فناوری با تأکید بر پذیرش بانکداری اینترنتی [دوره 3، شماره 11، 1387، صفحه 21-44]
مدلسازی معادلات ساختاریارائه یک چارچوب جامع برای برونسپاری در صنعت خودرو [دوره 8، شماره 32، 1392، صفحه 79-110]
مدلسازی معادلات ساختاریتبیین عوامل موثر بر اثربخشی تیمهای کاری در سطح واحد [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 97-124]
مدیران آموزشیطراحی و اعتبارسنجی الگوی شایستگی مدیران آموزش و پرورش با رویکرد جانشین‌پروری [دوره 16، شماره 64، 1400، صفحه 87-121]
مدیران و مالکان مشترکملاحظات طراحی و پیاده¬سازی اثربخش نظام جانشین¬پروری در یک شرکت با رسمیت پایین و کارکنان دانش¬محور [دوره 6، شماره 22، 1390، صفحه 27-63]
مدیریت ارتباط با مشتریتحلیل رویگردانی مشتریان، بررسی وضعیت یکی از اپراتورهای تلفن همراه ایران با کمک روشهای داده‌کاوی [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 63-92]
مدیریت ارتباط با مشتریمدل علّی بهبود و تعالی در ارتباط با مشتریان سازمان [دوره 3، شماره 11، 1387، صفحه 131-151]
مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)الگویی برای عوامل تاثیر گذار و تاثیر پذیر در مدیریت ارتباط با مشتری از طریق تلفن همراه: مطالعه ای در آژانس های مسافرتی شهر اصفهان [دوره 5، شماره 18، 1389، صفحه 55-75]
مدیریت استراتژیک(مقالات این شماره فصلنامه، به مقالات منتخب سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت اختصاص یافته است.)شناسایی مکانیزم‌های تاثیرگذاری ترکیب هیئت‌مدیره بر شیوه‌ی اسناددهی نتیجه عملکرد [دوره 10، شماره 39، 1394، صفحه 53-86]
مدیریت استراتژیک(مقالات این شماره فصلنامه، به مقالات منتخب سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت اختصاص یافته است.)ارزیابی کمی مزیت رقابتی پایدار موسسات بانکی کشور با معرفی معیار مالی CSV [دوره 10، شماره 39، 1394، صفحه 116-131]
مدیریت استراتژیکارزیابی و رتبه‌بندی شرکت‌ها و صنایع بورسی کشور از منظر شاخص ارزش ایجاد شده سهامداران [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 61-80]
مدیریت استراتژیک منابع انسانی2مطالعه راهبردی حوزه مدیریت منابع انسانی در وزارت ارتباطات و فن‌آوری اطلاعات1 [دوره 2، شماره 8، 1386، صفحه 137-157]
مدیریت استعدادمطالعه و تحلیل مفاهیم و مدلهای مدیریت استعداد [دوره 14، شماره 56، 1398]
مدیریت بازاریابیارائهی مدلی ساختاریافته از سنجههای ارزیابی عملکرد مدیریت بازاریابی در شرکتهای تولیدی صنعتی: مطالعهای در شرکتهای مواد غذایی [دوره 7، شماره 25، 1391، صفحه 133-154]
مدیریت بحرانطراحی مدل نقش رسانه‌های جمعی در مدیریت مرحله پیش از بحران [دوره 5، شماره 17، 1389، صفحه 89-112]
مدیریت بحرانبحران کرونا: ایران در آینه آزمون: رویکردی تطبیقی [دوره 16، شماره 62، 1400]
مدیریت تحولمطالعه تجربه صنایع دفاعی در پایش و ارزیابی تعالی با رویکرد پژوهش در عمل [دوره 3، شماره 10، 1387، صفحه 107-143]
مدیریت تحول سازمانیتحلیل شکاف بین طراحی تغییر و اعمال آن با محوریت نظام ذهنی طراحان تغییر
(پژوهشی در بخش عمومی) [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 76-110]
مدیریت تطبیقیبحران کرونا: ایران در آینه آزمون: رویکردی تطبیقی [دوره 16، شماره 62، 1400]
مدیریت تعارضسنجش رابطهی هوش هیجانی و سبکهای همکاری و مصالحه در سرپرستان بیمارستان میلاد [دوره 5، شماره 19، 1389، صفحه 119-134]
مدیریت تعارضرابطهی بین هوش هیجانی مدیران و سبک مدیریت تعارض کارکنان در شرکتهای کوچک و متوسط [دوره 5، شماره 20، 1389، صفحه 27-50]
مدیریت تعارضتاثیر ارزشهای فرهنگی بر بکارگیری سبک های مختلف مدیریت تعارض: مطالعه ای در میان ایرانی ها و چینی ها [دوره 15، شماره 60، 1399، صفحه 51-74]
مدیریت تغییرنوسازی استراتژیک از منظر یادگیری سازمانی: بررسی تجربی مدل 4ت [دوره 5، شماره 18، 1389، صفحه 1-28]
مدیریت تنشهای همرقابتیمروری تحلیلی و نظام مند بر نظریه های مربوط به راهبرد همرقابتی به عنوان تعارضی در ادبیات مدیریت راهبردی [دوره 14، شماره 53، 1398، صفحه 100-120]
مدیریت خطرپیشنهاد یک انتولوژی (هستی شناسی) مبتنی بر مدل برای مدیریت خطر زنجیره تامین [دوره 17، شماره 66، 1401، صفحه 21-56]
مدیریت دانشمطالعه شکاف های دانشی : پژوهشی در مرکز پژوهش و فناوری پتروشیمی تهران [دوره 3، شماره 10، 1387، صفحه 37-62]
مدیریت دانشنقش سرمایه اجتماعی در توسعه مدیریت دانش سازمانی [دوره 2، شماره 5، 1386، صفحه 35-70]
مدیریت دانشسنجش سطح بلوغ مدیریت دانش در سازمانها از طریق یک مدل بلوغ توسعهیافتة مدیریت دانش [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 121-149]
مدیریت دانشارائهی چارچوبی برای ارزیابی سطح و میزان بلوغ از منظر مدیریت دانش در سطح بین سازمانی: بازسازی واحدهای مسکونی در شهرستان بم [دوره 5، شماره 19، 1389، صفحه 81-102]
مدیریت دانشتأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر تسهیم دانش: مطالعه نقش میانجی فرهنگ سازمانی [دوره 7، شماره 28، 1391، صفحه 109-130]
مدیریت دانشانطباق بین استراتژیهای مدیریت دانش با استراتژیهای مدیریت منابع انسانی در شرایط مختلف فناورانه [دوره 17، شماره 68، 1401، صفحه 75-101]
مدیریت دانش مشتریمدیریت دانش مشتری و تمایل خرید الکترونیکی:
بررسی مقایسه‌ای در دو جامعه [دوره 7، شماره 28، 1391، صفحه 27-44]
مدیریت دانش مشتریتوسعه مدل بلوغ مدیریت دانش مشتری: مطالعهای در بانکهای ایرانی [دوره 8، شماره 32، 1392، صفحه 47-78]
مدیریت دانش و مدل معادلات ساختاریتوسعه قابلیت‌های بازار محوری با تأکید بر نوآوری و کارآفرین محوری. ؛ نقش مدیریت دانش در شرکتهای تولیدی شهر مشهد با رویکرد مدل معادلات ساختاری [دوره 16، شماره 62، 1400، صفحه 29-54]
مدیریت دولتیپژوهشی دربارهی پایان¬نامه¬های کارشناسی ارشد مدیریت دولتی از حیث موضوع و روش: مورد مطالعه دانشگاه تهران [دوره 6، شماره 21، 1390، صفحه 105-123]
مدیریت دولتیکاربست هوش مصنوعی در بخش دولتی (مطالعه ای فرا ترکیب) [دوره 16، شماره 61، 1400، صفحه 117-145]
مدیریت دولتیبحران کرونا: ایران در آینه آزمون: رویکردی تطبیقی [دوره 16، شماره 62، 1400]
مدیریت راهبردی منابعارائه مدلی برای تبیین تأثیر مدیریت راهبردی منابع بر مزیت رقابتی شرکتهای انبوه‌ساز مسکن و ساختمان استان گیلان: بررسی نقش میانجی خلاقیت و نوآوری [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 69-96]
مدیریت ریسکشناسایی و دسته‌بندی ریسک‌های طرحهای کلان
فناوری اطلاعات [دوره 7، شماره 26، 1391، صفحه 113-126]
مدیریت ریسکمدیریت ریسک در پروژه های توسعه چابک نرم افزار: طرح مدلی فرایندی با رویکرد کیفی [دوره 15، شماره 57، 1399، صفحه 1-27]
مدیریت ریسکمدلی برای مدیریت ریسک در زنجیره تأمین صنعت گاز ایران [دوره 15، شماره 57، 1399، صفحه 61-96]
مدیریت زنجیره تأمینمدیریت کیفیت زنجیرهی تأمین و تاثیر آن بر عملکرد شرکتهای ریختهگری قطعات خودرویی ایران [دوره 7، شماره 25، 1391، صفحه 89-112]
مدیریت زنجیرهی تأمینشناسایی عوامل مؤثر بر عملکرد زنجیرهی تأمین
(مطالعه‌ی موردی صنعت قطعه سازی خودرو) [دوره 5، شماره 17، 1389، صفحه 67-88]
مدیریت منابع آبیمدیریت منابع آبی در دیدگاه شبکه آب-انرژی-غدا با رویکرد پوپایی شناسی سیستمی : مورد مطالعه حوضه آبریز دریاچه مهارلو [دوره 17، شماره 67، 1401، صفحه 1-26]
مدیریت منابع انسانیتأثیر عوامل سازمانی بر کارآفرینی دانشگاهی [دوره 5، شماره 19، 1389، صفحه 103-118]
مدیریت منابع انسانیوظایف مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان: با بررسی نقش سرمایه‌های اجتماعی و روانشناختی [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 105-124]
مدیریت منابع انسانیطراحی مدل فناوری عملکرد انسانی در شرکت طراحی مهندسی و تأمین قطعات ایران‌خودرو (ساپکو) [دوره 11، شماره 42، 1395، صفحه 99-124]
مدیریت منابع انسانیچارچوب به‌کارگیری رویکرد داده‌کاوی در حوزه مدیریت منابع انسانی [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 21-50]
مدیریت منابع انسانیانطباق بین استراتژیهای مدیریت دانش با استراتژیهای مدیریت منابع انسانی در شرایط مختلف فناورانه [دوره 17، شماره 68، 1401، صفحه 75-101]
مدیریت منابع انسانی جمعگرانقش مبادله رهبر- پیرو در تمایل به ترک خدمت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 101-120]
مدیریت منابع انسانی سبزتحلیل و اعتبارسنجی عوامل پیشایندی نوآوری سبز در شرکت های صنعتی [دوره 17، شماره 66، 1401، صفحه 123-144]
مدیریت منافع(مقالات این شماره فصلنامه، به مقالات منتخب سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت اختصاص یافته است.)
ارائه چارچوبی برای مدیریت منافع در چرخه حیات پروژه‌های سیستم اطلاعاتی [دوره 10، شماره 39، 1394، صفحه 33-52]
مدیریت پرتفولیوی شرکتگونه شناسی استراتژیهای توازن در یک پرتفوی دوسوتوان:
نظریه‌پردازی داده بنیاد در شرکتهای هلدینگ [دوره 11، شماره 43، 1395، صفحه 59-86]
مدیریت پروژهمدیریت اثر بخش پروژه‌های پیچیده در صنعت ارتباطات سیار ایران [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 77-100]
مدیریت پروژه‌های سیستم اطلاعاتی(مقالات این شماره فصلنامه، به مقالات منتخب سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت اختصاص یافته است.)
ارائه چارچوبی برای مدیریت منافع در چرخه حیات پروژه‌های سیستم اطلاعاتی [دوره 10، شماره 39، 1394، صفحه 33-52]
مدیریت کنشیارایه الگوی اجرای موفق استراتژی در شرکتهای خودروسازی ایران [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 1-24]
مدیریت کیفیت جامعمدیریت کیفیت زنجیرهی تأمین و تاثیر آن بر عملکرد شرکتهای ریختهگری قطعات خودرویی ایران [دوره 7، شماره 25، 1391، صفحه 89-112]
مدیریت کیفیت زنجیره تأمینمدیریت کیفیت زنجیرهی تأمین و تاثیر آن بر عملکرد شرکتهای ریختهگری قطعات خودرویی ایران [دوره 7، شماره 25، 1391، صفحه 89-112]
مدیریتفناوریمدلی برای چابکی سازمانی درصنعت الکترونیک ایران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 47-74]
مدیریتمنابعانسانیمدلی برای چابکی سازمانی درصنعت الکترونیک ایران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 47-74]
مدیریتکیفیتفراگیرمدلی برای چابکی سازمانی درصنعت الکترونیک ایران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 47-74]
مربوط بودن اطلاعاتتاثیرفرهنگ سازمانی، تمرکز مالکیت و ساختار مالکیت بر کیفیت اطلاعات مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 59-91]
مرحله‌ی پیش از بحرانطراحی مدل نقش رسانه‌های جمعی در مدیریت مرحله پیش از بحران [دوره 5، شماره 17، 1389، صفحه 89-112]
مرشدیت سازمانیطراحی واعتبارسنجی الگوی مرشدیت سازمانی در سیستم آموزش عالی [دوره 17، شماره 66، 1401، صفحه 95-122]
مرور سیستماتیکروشهای تسهیل ایده‌پردازی کارآفرینانه : مروری بر پژوهش ها [دوره 17، شماره 67، 1401، صفحه 47-74]
مرور نظام مندرویکرد رفتاری به حاکمیت شرکتی: نظریه‌ها و روش‌شناسی پژوهش‌ها [دوره 13، شماره 51، 1397، صفحه 61-80]
مرور نظاممندشناسایی و مفهوم‌پردازی پیامدهای تفکر استراتژیک [دوره 13، شماره 52، 1397، صفحه 1-21]
مرور نظاممندتبیین مدل مسئولیت‌پذیری اجتماعی در صنعت هتلداری با رویکرد فراترکیب [دوره 17، شماره 66، 1401، صفحه 57-94]
مرکباتمدل عملکرد صادراتی با رویکرد قابلیت‌های رقابتی بنگاه‌های کوچک و متوسط صادرکننده مرکبات استان‌های شمالی ایران [دوره 8، شماره 29، 1392، صفحه 24-44]
مرکز خریدشناسایی عوامل موثر بر واکنش های مصرف کنندگان به تبعیض های قیمتی [دوره 14، شماره 54، 1398، صفحه 70-90]
مرکز رشد مجازیشناسایی و اولویت‌بندی خدمات قابل‌ارائه در یک مرکز رشد مجازی ایرانی [دوره 10، شماره 40، 1394، صفحه 115-140]
مزایای برندبررسی اثر مزایای برند بر رضایتمندی و وفاداری رفتاری مشتری به برند (مورد مطالعه: برند پارس خزر) [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 113-144]
مزیت رقابتیهماهنگ کردن استراتژی منابع انسانی با استراتژی تجاری و فرهنگ سازمانی [دوره 2، شماره 8، 1386، صفحه 103-135]
مزیت رقابتیارائه مدلی برای تبیین تأثیر مدیریت راهبردی منابع بر مزیت رقابتی شرکتهای انبوه‌ساز مسکن و ساختمان استان گیلان: بررسی نقش میانجی خلاقیت و نوآوری [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 69-96]
مزیت رقابتیمنافع تجارت الکترونیکی برای تولیدکننده و عرضه‌کننده [دوره 10، شماره 40، 1394، صفحه 81-114]
مزیت رقابتی پایدار(مقالات این شماره فصلنامه، به مقالات منتخب سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت اختصاص یافته است.)شناسایی مکانیزم‌های تاثیرگذاری ترکیب هیئت‌مدیره بر شیوه‌ی اسناددهی نتیجه عملکرد [دوره 10، شماره 39، 1394، صفحه 53-86]
مزیت رقابتی پایدار(مقالات این شماره فصلنامه، به مقالات منتخب سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت اختصاص یافته است.)ارزیابی کمی مزیت رقابتی پایدار موسسات بانکی کشور با معرفی معیار مالی CSV [دوره 10، شماره 39، 1394، صفحه 116-131]
مزیت رقابتی پایدارارزیابی و رتبه‌بندی شرکت‌ها و صنایع بورسی کشور از منظر شاخص ارزش ایجاد شده سهامداران [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 61-80]
مزیت‌های رقابتیتاثیر مزیت‌های رقابتی بر عملکرد صادراتی؛
مطالعه شرکتهای تولیدی صادراتی مناطق شمال و شمال غربی کشور [دوره 7، شماره 27، 1391، صفحه 93-114]
مزیت‌های رقابتیارائه یک مدل کمی برای ممیزی انطباق استراتژیهای تولید و بازاریابی [دوره 2، شماره 6، 1386، صفحه 95-122]
مسئولیت پذیری اجتماعیتبیین مدل مسئولیت‌پذیری اجتماعی در صنعت هتلداری با رویکرد فراترکیب [دوره 17، شماره 66، 1401، صفحه 57-94]
مسئولیت اجتماعی بنگاهتأثیر مسئولیت اجتماعی بر نوآوری در بنگاه‌ها: دیدگاه مبتنی بر منابع [دوره 3، شماره 12، 1387، صفحه 49-64]
مسئولیت اجتماعی بنگاههاآموزش مدیریت مسئولانه: مسیر تکامل، پیش‌ران‌ها و چالش‌ها [دوره 16، شماره 61، 1400، صفحه 17-52]
مسئولیت اجتماعی سازمانیمدل برند سازی مبتنی بر مسئولیت اجتماعی سازمانی در صنعت بانکداری ایران بر اساس رویکرد مدل معادلات ساختاری (SEM) و با تمرکز بر هویت اجتماعی برند [دوره 16، شماره 61، 1400، صفحه 85-115]
مسئولیت اجتماعی شرکت هافرامطالعه ای بر مسئولیت اجتماعی شرکت ها در پژوهش های بازاریابی: روند ها و سازه های مرتبط [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 111-138]
مسئولیت اجتماعی شرکتهاتاثیر آشنایی با برند و نوع محصول بر پاسخ مشتری به بازاریابی خیرخواهانه [دوره 6، شماره 23، 1390، صفحه 101-126]
مسئولیت اجتماعی شرکتیتدوین مدلی برای ساخت برند اجتماعی: رویکردی نوین به برندسازی [دوره 11، شماره 43، 1395، صفحه 87-112]
مسابقات اینستراگرامیرغبت مشتریان به مسابقات اینستاگرامی: مفهومی سازی و توسعه ابزار اندازهگیری [دوره 13، شماره 52، 1397، صفحه 22-49]
مسیرهای گردشگری مذهبیتحلیلی بر توسعه گردشگری مذهبی در استان همدان [دوره 8، شماره 30، 1392، صفحه 57-80]
مشارکتمتغیرهای موثر بر انتخاب ابعاد در یک پروژه آینده‌نگاری [دوره 2، شماره 7، 1386، صفحه 55-80]
مشارکت دولتی-خصوصیبازنگری و برازش مدل مشارکت دولتی-خصوصی در صنایع پایین دستی نفت ایران [دوره 16، شماره 62، 1400، صفحه 1-27]
مشارکت شهروندیتبیین الگوی نهادینه سازی اعتماد در سازمانهای دولتی ایران [دوره 15، شماره 59، 1399، صفحه 1-32]
مشارکت عمومی-خصوصیطراحی مدل مشارکت عمومی-خصوصی در طرح های زیر ساخت عمران شهری(مورد مطالعه: شهرداری تهران) [دوره 15، شماره 60، 1399، صفحه 27-50]
مشارکت محصولتاثیر آشنایی با برند و نوع محصول بر پاسخ مشتری به بازاریابی خیرخواهانه [دوره 6، شماره 23، 1390، صفحه 101-126]
مشارکت مشتریتأثیر مشارکت مشتری بر توسعه محصول جدید: نقش میانجی پیامدهای بازار [دوره 11، شماره 44، 1395، صفحه 57-78]
مشارکت نظریمشارکت نظری در قلمرو مطالعات کارآفرینی: مفاهیم و سنخ شناس [دوره 3، شماره 10، 1387، صفحه 145-168]
مشارکت کارکنانتأثیر سرمایه روانشناختی مثبت مدیران بر بهبود عملکرد کارکنان:
مطالعهای در شرکت بیمه ملت شهر تهران [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 47-68]
مشورت سیاسیشناسایی عوامل مؤثر بر شکل‌گیری شبکه‌های سیاسی
در جهت حکمرانی خوب [دوره 8، شماره 30، 1392، صفحه 1-26]
مصالحهسنجش رابطهی هوش هیجانی و سبکهای همکاری و مصالحه در سرپرستان بیمارستان میلاد [دوره 5، شماره 19، 1389، صفحه 119-134]
مطالعات علم سنجیطراحی الگوی مفهومی توسعه اکوسیستم کسب و کارهای دیجیتالی مبتنی بر مطالعات علم سنجی [دوره 17، شماره 68، 1401، صفحه 133-155]
مطالعه مقایسه¬ایشناسایی عوامل کلیدی موفقیت در بخش بالادستی صنعت نفت و گاز ایران [دوره 6، شماره 22، 1390، صفحه 101-124]
مطالعه موردیتحقیق موردی در مطالعات سازمانی: پژوهشی در یک سازمان غیردولتی [دوره 8، شماره 29، 1392، صفحه 2-23]
مطالعه کمّیتاثیر رهبری اصیل بر تاب آوری کارکنان و یادگیری آن ها از خطا در بستر تغییرات پیچیده سازمانی: یک مطالعه کمّی [دوره 15، شماره 60، 1399، صفحه 1-22]
مطالعه گلوبنقش مولفه های فرهنگ سازمانی در اعتماد سازی:
بررسی روابط بین ابعاد فرهنگی گلوب (GLOBE)و اعتماد [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 145-178]
مطالعه‌ی موردینوسازی استراتژیک از منظر یادگیری سازمانی: بررسی تجربی مدل 4ت [دوره 5، شماره 18، 1389، صفحه 1-28]
معادلات ساختاریافتهطراحی الگوی عوامل درونسازمانی مؤثر بر موفقیت سازمانهای پژوهش و فن‌آوری در ایران (مورد مطالعه: جهاد دانشگاهی) [دوره 6، شماره 23، 1390، صفحه 1-26]
معرفت شناسیاز نظریه دانش (معرفت شناسی) تا مدیریت دانش:
ارائه مدل مفهومی تأثیرپذیری مدیریت دانش از معرفت شناسی [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 25-57]
مفاهیم کلیدی: ارزش خلق‌شده سهامداران(مقالات این شماره فصلنامه، به مقالات منتخب سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت اختصاص یافته است.)شناسایی مکانیزم‌های تاثیرگذاری ترکیب هیئت‌مدیره بر شیوه‌ی اسناددهی نتیجه عملکرد [دوره 10، شماره 39، 1394، صفحه 53-86]
مفاهیم کلیدی: ارزش خلق‌شده سهامداران(مقالات این شماره فصلنامه، به مقالات منتخب سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت اختصاص یافته است.)ارزیابی کمی مزیت رقابتی پایدار موسسات بانکی کشور با معرفی معیار مالی CSV [دوره 10، شماره 39، 1394، صفحه 116-131]
مفاهیم کلیدی: سرمایه فکری ملیوضعیت سرمایه فکری در ایران و کشورهای منطقه
در راستای چشم‌انداز 1404 جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 41، 1395، صفحه 1-26]
مفاهیم کلیدی: مدیریت دانشاز نظریه دانش (معرفت شناسی) تا مدیریت دانش:
ارائه مدل مفهومی تأثیرپذیری مدیریت دانش از معرفت شناسی [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 25-57]
مفاهیم کلیدی: مرکز رشدشناسایی و اولویت‌بندی خدمات قابل‌ارائه در یک مرکز رشد مجازی ایرانی [دوره 10، شماره 40، 1394، صفحه 115-140]
مفاهیم کلیدی: نوآوریوضعیت سرمایه انسانی در شرکتهای دانش‌بنیان بر مبنای سبکهای نوآوری [دوره 11، شماره 41، 1395، صفحه 20-44]
مفهوم تناسبرقابت، حلقه‌ای مفقوده در فرایند ارزیابی بسط برند [دوره 7، شماره 26، 1391، صفحه 49-70]
مقاومت در برابر تغییرسیاست پیشگی مدیران، ادراک سیاسی کارکنان و مقاومت در برابر تغییر [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 119-137]
مقاومت در برابر تغییراستعاره چیست و چگونه تحول سازمانی را تسهیل می¬کند؟ [دوره 3، شماره 12، 1387، صفحه 83-97]
مقاومت رفتاریسیاست پیشگی مدیران، ادراک سیاسی کارکنان و مقاومت در برابر تغییر [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 119-137]
مقاومت شناختیسیاست پیشگی مدیران، ادراک سیاسی کارکنان و مقاومت در برابر تغییر [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 119-137]
مقاومت هیجانیسیاست پیشگی مدیران، ادراک سیاسی کارکنان و مقاومت در برابر تغییر [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 119-137]
مقبولیتشناسایی و اولویت‌بندی خدمات قابل‌ارائه در یک مرکز رشد مجازی ایرانی [دوره 10، شماره 40، 1394، صفحه 115-140]
ممیزی تکنولوژی3ممیزی تکنولوژی و ارائه راهکار مناسب جهت کاهش شکافهای تکنولوژی [دوره 1، شماره 2، 1385، صفحه 1-34]
منابعتاثیر مزیت‌های رقابتی بر عملکرد صادراتی؛
مطالعه شرکتهای تولیدی صادراتی مناطق شمال و شمال غربی کشور [دوره 7، شماره 27، 1391، صفحه 93-114]
منابع انسانیتأثیر استراتژی آموزش و توسعه‌ی منابع انسانی و فرهنگ سازمانی دانشآفرین بر تسهیم دانش:مطالعهای در صنعت هسته‌ای [دوره 7، شماره 25، 1391، صفحه 113-132]
منابع انسانیتبیین محورهای توسعه مدیران منابع انسانی نظام بانکی مبتنی‌بر شایستگی: کاربرد تحلیل تم [دوره 13، شماره 50، 1397، صفحه 2-29]
منابع انسانیشناسایی و تبیین عوامل بازدارنده اجرای تحول نظام اداری در حوزه منابع انسانی(مورد مطالعه: دستگاه های اجرایی شهر کرمان
