ا
-
ابزار اندازه¬گیری
شناسایی عوامل موثر بر ظرفیت نوآوری بنگاه¬های اقتصادی: مطالعه موردی شرکت¬های اتوماسیون صنعتی ایران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 1-32]
-
اثر واسطهای
تحلیل رویگردانی مشتریان، بررسی وضعیت یکی از اپراتورهای تلفن همراه ایران با کمک روشهای دادهکاوی [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 63-92]
-
اثربخشی
طراحی الگوی حکمرانی خوب بر پایه نظریه سیستم های باز [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 85-119]
-
ادراک سیاست سازمانی
سیاست پیشگی مدیران، ادراک سیاسی کارکنان و مقاومت در برابر تغییر [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 119-137]
-
ارتباطات انسانی - مهارتهای ارتباطی کلامی و غیرکلامی- جهانگردی- توسعه- گردشگری
بررسی نقش ارتباطات انسانی در توسعه صنعت جهانگردی [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 101-130]
-
ارزش نشان تجاری
مدلی برای ارزشیابی و قیمت گذاری نشان تجاری براساس روش گزینه واقعی [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 117-149]
-
ارزشیابی نشان تجاری
مدلی برای ارزشیابی و قیمت گذاری نشان تجاری براساس روش گزینه واقعی [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 117-149]
-
استراتژی
مدلی برای چابکی سازمانی درصنعت الکترونیک ایران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 47-74]
-
اعتبارسنجی
ساختارهای چندبعدی، انواع و اعتبارسنجی [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 31-62]
-
اعتماد
نقش مولفه های فرهنگ سازمانی در اعتماد سازی:
بررسی روابط بین ابعاد فرهنگی گلوب (GLOBE)و اعتماد [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 145-178]
ب
-
بانک
تأثیر حمایت ادراک شده از سوی سازمان بر تعهد کارکنان و عملکرد سازمانی: مطالعهای در شعب بانک ملت شهر تهران [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 1-25]
-
برابری جنسی
نقش مولفه های فرهنگ سازمانی در اعتماد سازی:
بررسی روابط بین ابعاد فرهنگی گلوب (GLOBE)و اعتماد [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 145-178]
-
برنامه ریزی مسیر شغلی
جهت گیری های شغلی و مراجع درونی شغلی برنامه نویسان نرم افزار [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 55-87]
-
بهبود عملکرد
الگوی توانمندی برای ارتقای عملکرد کارکنان صنعت قطعهسازی خودرو در ایران [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 149-169]
-
بورس اوراق بهادار تهران
ویژگیهای حاکمیت شرکتی و محتوای اطلاعاتی سود در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نقش مدیریت سود [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 27-58]
-
بورس کالایی کشاورزی
ارائه مدلی به منظور تجزیه و تحلیل، گزینش و اجرای راهبرد زنجیره تامین کسب و کار [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 139-155]
پ
-
پایگاه قواعد فازی
طراحی الگوی حکمرانی خوب بر پایه نظریه سیستم های باز [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 85-119]
-
پژوهشگاه صنعت نفت
عوامل مؤثر بر توانمندسازی دانشگران پژوهشگاه صنعت نفت [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 93-119]
-
پیشرانههای ارزش نشان تجاری
مدلی برای ارزشیابی و قیمت گذاری نشان تجاری براساس روش گزینه واقعی [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 117-149]
ت
-
تحقیق کیفی
شناسایی عوامل مؤثر بر رفتارهای فراتر از نقش اعضای هیئت علمی دانشگاهها: مطالعهای در دانشگاه صنعتی شریف [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 1-30]
-
تحلیل سلسله مراتبی فازی (FAHP)
تفکیک شرکت های موفق و ناموفق با استفاده از رویکرد ترکیبی (FAHP – TOPSIS) در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 87-117]
-
تحلیل عاملی اکتشافی
شناسایی عوامل موثر بر ظرفیت نوآوری بنگاه¬های اقتصادی: مطالعه موردی شرکت¬های اتوماسیون صنعتی ایران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 1-32]
-
ترکیب تحلیل سلسله مراتبی فازی و تکنیک الویت بندی با تشابه به راﻩحل ایدﻩآل (FAHP – TOPSIS)
تفکیک شرکت های موفق و ناموفق با استفاده از رویکرد ترکیبی (FAHP – TOPSIS) در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 87-117]
-
تصمیم گیری
طراحی الگوی حکمرانی خوب بر پایه نظریه سیستم های باز [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 85-119]
-
تعادل
طراحی الگوی حکمرانی خوب بر پایه نظریه سیستم های باز [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 85-119]
-
تعهد سازمانی
تأثیر حمایت ادراک شده از سوی سازمان بر تعهد کارکنان و عملکرد سازمانی: مطالعهای در شعب بانک ملت شهر تهران [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 1-25]
-
تمرکز مالکیت
تاثیرفرهنگ سازمانی، تمرکز مالکیت و ساختار مالکیت بر کیفیت اطلاعات مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 59-91]
-
توانمندسازی
عوامل مؤثر بر توانمندسازی دانشگران پژوهشگاه صنعت نفت [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 93-119]
-
توانمندی
الگوی توانمندی برای ارتقای عملکرد کارکنان صنعت قطعهسازی خودرو در ایران [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 149-169]
-
توانمندی روانشناختی1
الگوی توانمندی برای ارتقای عملکرد کارکنان صنعت قطعهسازی خودرو در ایران [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 149-169]
-
توسعه شغلی
جهت گیری های شغلی و مراجع درونی شغلی برنامه نویسان نرم افزار [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 55-87]
-
تولیدچابک
مدلی برای چابکی سازمانی درصنعت الکترونیک ایران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 47-74]
-
تولیدناب
مدلی برای چابکی سازمانی درصنعت الکترونیک ایران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 47-74]
-
تکنیک الویت بندی با تشابه به راﻩحل ایدﻩآل (TOPSIS)
تفکیک شرکت های موفق و ناموفق با استفاده از رویکرد ترکیبی (FAHP – TOPSIS) در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 87-117]
ج
-
جهت گیری شغلی
جهت گیری های شغلی و مراجع درونی شغلی برنامه نویسان نرم افزار [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 55-87]
ح
-
حمایت ادراکشده از سوی سازمان
تأثیر حمایت ادراک شده از سوی سازمان بر تعهد کارکنان و عملکرد سازمانی: مطالعهای در شعب بانک ملت شهر تهران [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 1-25]
-
حکمرانی خوب
طراحی الگوی حکمرانی خوب بر پایه نظریه سیستم های باز [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 85-119]
خ
-
خدمات تلفن همراه
تحلیل رویگردانی مشتریان، بررسی وضعیت یکی از اپراتورهای تلفن همراه ایران با کمک روشهای دادهکاوی [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 63-92]
د
-
دادهکاوی
تحلیل رویگردانی مشتریان، بررسی وضعیت یکی از اپراتورهای تلفن همراه ایران با کمک روشهای دادهکاوی [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 63-92]
-
دارایی نامشهود
مدلی برای ارزشیابی و قیمت گذاری نشان تجاری براساس روش گزینه واقعی [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 117-149]
-
دارایی نشان تجاری
مدلی برای ارزشیابی و قیمت گذاری نشان تجاری براساس روش گزینه واقعی [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 117-149]
-
دانشگر
عوامل مؤثر بر توانمندسازی دانشگران پژوهشگاه صنعت نفت [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 93-119]
ر
-
رتبه بندی شرکت ها
تفکیک شرکت های موفق و ناموفق با استفاده از رویکرد ترکیبی (FAHP – TOPSIS) در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 87-117]
-
رفتار سیاسی
سیاست پیشگی مدیران، ادراک سیاسی کارکنان و مقاومت در برابر تغییر [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 119-137]
-
رفتارهای فرانقش سازمانی
شناسایی عوامل مؤثر بر رفتارهای فراتر از نقش اعضای هیئت علمی دانشگاهها: مطالعهای در دانشگاه صنعتی شریف [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 1-30]
-
رهبری آموزش عالی
شناسایی عوامل مؤثر بر رفتارهای فراتر از نقش اعضای هیئت علمی دانشگاهها: مطالعهای در دانشگاه صنعتی شریف [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 1-30]
-
رهبری تحولآفرین
هوش پیشبینیکننده رهبری تحولآفرین:
بررسی روابط میان هوش معنوی، هوش عاطفی و رهبری تحولآفرین [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 31-58]
-
روابط دانشی
مطالعهی نظام نوآوری بخشی با تاکید بر تعیین روابط میان نهادها، همکاریهای دانشی و کارکردها [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 1-25]
-
رویگردانی مشتری
تحلیل رویگردانی مشتریان، بررسی وضعیت یکی از اپراتورهای تلفن همراه ایران با کمک روشهای دادهکاوی [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 63-92]
ز
-
زنجیرهتامین
ارائه مدلی به منظور تجزیه و تحلیل، گزینش و اجرای راهبرد زنجیره تامین کسب و کار [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 139-155]
س
-
ساختار مالکیت
تاثیرفرهنگ سازمانی، تمرکز مالکیت و ساختار مالکیت بر کیفیت اطلاعات مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 59-91]
-
ساختارهای چندبعدی
ساختارهای چندبعدی، انواع و اعتبارسنجی [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 31-62]
-
سرمایه معنوی
مدلی برای ارزشیابی و قیمت گذاری نشان تجاری براساس روش گزینه واقعی [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 117-149]
-
سنجش سطح بلوغ مدیریت دانش و عوامل حیاتی موفقیت
سنجش سطح بلوغ مدیریت دانش در سازمانها از طریق یک مدل بلوغ توسعهیافتة مدیریت دانش [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 121-149]
-
سهامداران نهادی
رابطه بین کیفیت حاکمیت شرکتی و عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 75-100]
-
سیستم
طراحی الگوی حکمرانی خوب بر پایه نظریه سیستم های باز [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 85-119]
-
سیستم استنتاج فازی
طراحی الگوی حکمرانی خوب بر پایه نظریه سیستم های باز [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 85-119]
ش
-
شاخص حاکمیت شرکتی
رابطه بین کیفیت حاکمیت شرکتی و عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 75-100]
-
شرکت¬های اتوماسیون صنعتی ایران
شناسایی عوامل موثر بر ظرفیت نوآوری بنگاه¬های اقتصادی: مطالعه موردی شرکت¬های اتوماسیون صنعتی ایران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 1-32]
ظ
-
ظرفیت نوآوری
شناسایی عوامل موثر بر ظرفیت نوآوری بنگاه¬های اقتصادی: مطالعه موردی شرکت¬های اتوماسیون صنعتی ایران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 1-32]
ع
-
عملکرد
الگوی توانمندی برای ارتقای عملکرد کارکنان صنعت قطعهسازی خودرو در ایران [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 149-169]
-
عملکرد سازمانی
تأثیر حمایت ادراک شده از سوی سازمان بر تعهد کارکنان و عملکرد سازمانی: مطالعهای در شعب بانک ملت شهر تهران [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 1-25]
-
عملکرد شرکت
رابطه بین کیفیت حاکمیت شرکتی و عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 75-100]
-
عملکردگرایی
نقش مولفه های فرهنگ سازمانی در اعتماد سازی:
بررسی روابط بین ابعاد فرهنگی گلوب (GLOBE)و اعتماد [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 145-178]
ف
-
فرایند ارزشیابی نشان تجاری
مدلی برای ارزشیابی و قیمت گذاری نشان تجاری براساس روش گزینه واقعی [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 117-149]
-
فرهنگ سازمانی
تاثیرفرهنگ سازمانی، تمرکز مالکیت و ساختار مالکیت بر کیفیت اطلاعات مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 59-91]
-
فناوریاطلاعات
مدلی برای چابکی سازمانی درصنعت الکترونیک ایران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 47-74]
ق
-
قابلیت اتکا اطلاعات
تاثیرفرهنگ سازمانی، تمرکز مالکیت و ساختار مالکیت بر کیفیت اطلاعات مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 59-91]
-
قابلیت استخدام کارکنان و عوامل فردی
پژوهشی پیرامون عوامل فردی موثر بر قابلیت استخدام کارکنان در بخش دولتی ایران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 26-48]
-
قاطعیت
نقش مولفه های فرهنگ سازمانی در اعتماد سازی:
بررسی روابط بین ابعاد فرهنگی گلوب (GLOBE)و اعتماد [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 145-178]
-
قرارداد روانشناختی
پژوهشی پیرامون عوامل فردی موثر بر قابلیت استخدام کارکنان در بخش دولتی ایران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 26-48]
ک
-
کارایی
طراحی الگوی حکمرانی خوب بر پایه نظریه سیستم های باز [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 85-119]
-
کارکردها
مطالعهی نظام نوآوری بخشی با تاکید بر تعیین روابط میان نهادها، همکاریهای دانشی و کارکردها [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 1-25]
-
کسب و کارهای کشاورزی
ارائه مدلی به منظور تجزیه و تحلیل، گزینش و اجرای راهبرد زنجیره تامین کسب و کار [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 139-155]
-
کیفیت اطلاعات مالی
تاثیرفرهنگ سازمانی، تمرکز مالکیت و ساختار مالکیت بر کیفیت اطلاعات مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 59-91]
گ
-
گزینه واقعی
مدلی برای ارزشیابی و قیمت گذاری نشان تجاری براساس روش گزینه واقعی [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 117-149]
م
-
ماندگاری مشتری
تحلیل رویگردانی مشتریان، بررسی وضعیت یکی از اپراتورهای تلفن همراه ایران با کمک روشهای دادهکاوی [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 63-92]
-
محتوای اطلاعاتی سود
ویژگیهای حاکمیت شرکتی و محتوای اطلاعاتی سود در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نقش مدیریت سود [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 27-58]
-
مدل بلوغ مدیریت دانش
سنجش سطح بلوغ مدیریت دانش در سازمانها از طریق یک مدل بلوغ توسعهیافتة مدیریت دانش [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 121-149]
-
مدل سنجش انعکاسی
ساختارهای چندبعدی، انواع و اعتبارسنجی [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 31-62]
-
مدل سنجش ترکیبی
ساختارهای چندبعدی، انواع و اعتبارسنجی [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 31-62]
-
مدیریت ارتباط با مشتری
تحلیل رویگردانی مشتریان، بررسی وضعیت یکی از اپراتورهای تلفن همراه ایران با کمک روشهای دادهکاوی [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 63-92]
-
مدیریت دانش
سنجش سطح بلوغ مدیریت دانش در سازمانها از طریق یک مدل بلوغ توسعهیافتة مدیریت دانش [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 121-149]
-
مدیریت سود
ویژگیهای حاکمیت شرکتی و محتوای اطلاعاتی سود در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نقش مدیریت سود [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 27-58]
-
مدیریتفناوری
مدلی برای چابکی سازمانی درصنعت الکترونیک ایران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 47-74]
-
مدیریتمنابعانسانی
مدلی برای چابکی سازمانی درصنعت الکترونیک ایران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 47-74]
-
مدیریتکیفیتفراگیر
مدلی برای چابکی سازمانی درصنعت الکترونیک ایران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 47-74]
-
مربوط بودن اطلاعات
تاثیرفرهنگ سازمانی، تمرکز مالکیت و ساختار مالکیت بر کیفیت اطلاعات مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 59-91]
-
مرجع درونی شغلی
جهت گیری های شغلی و مراجع درونی شغلی برنامه نویسان نرم افزار [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 55-87]
-
مطالعه گلوب
نقش مولفه های فرهنگ سازمانی در اعتماد سازی:
بررسی روابط بین ابعاد فرهنگی گلوب (GLOBE)و اعتماد [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 145-178]
-
مقاومت در برابر تغییر
سیاست پیشگی مدیران، ادراک سیاسی کارکنان و مقاومت در برابر تغییر [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 119-137]
-
مقاومت رفتاری
سیاست پیشگی مدیران، ادراک سیاسی کارکنان و مقاومت در برابر تغییر [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 119-137]
-
مقاومت شناختی
سیاست پیشگی مدیران، ادراک سیاسی کارکنان و مقاومت در برابر تغییر [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 119-137]
-
مقاومت هیجانی
سیاست پیشگی مدیران، ادراک سیاسی کارکنان و مقاومت در برابر تغییر [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 119-137]
ن
-
نشان تجاری
مدلی برای ارزشیابی و قیمت گذاری نشان تجاری براساس روش گزینه واقعی [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 117-149]
-
نظام نوآوری
مطالعهی نظام نوآوری بخشی با تاکید بر تعیین روابط میان نهادها، همکاریهای دانشی و کارکردها [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 1-25]
-
نظام نوآوری بخشی
مطالعهی نظام نوآوری بخشی با تاکید بر تعیین روابط میان نهادها، همکاریهای دانشی و کارکردها [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 1-25]
-
نهادها
مطالعهی نظام نوآوری بخشی با تاکید بر تعیین روابط میان نهادها، همکاریهای دانشی و کارکردها [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 1-25]
و
-
ویژگیهای حاکمیت شرکتی
ویژگیهای حاکمیت شرکتی و محتوای اطلاعاتی سود در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نقش مدیریت سود [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 27-58]
ه
-
هوش
هوش پیشبینیکننده رهبری تحولآفرین:
بررسی روابط میان هوش معنوی، هوش عاطفی و رهبری تحولآفرین [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 31-58]
-
هوش عاطفی
هوش پیشبینیکننده رهبری تحولآفرین:
بررسی روابط میان هوش معنوی، هوش عاطفی و رهبری تحولآفرین [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 31-58]
-
هوش معنوی
هوش پیشبینیکننده رهبری تحولآفرین:
بررسی روابط میان هوش معنوی، هوش عاطفی و رهبری تحولآفرین [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 31-58]
-
هیئت علمی
شناسایی عوامل مؤثر بر رفتارهای فراتر از نقش اعضای هیئت علمی دانشگاهها: مطالعهای در دانشگاه صنعتی شریف [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 1-30]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد