نمایه کلیدواژه ها

آ

  • آسیب‌شناسی آسیب شناسی فرهنگ سازمانی در بخش دولتی ایران [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 1-20]
  • آیندة آموزش مدیریت دولتی باز اندیشی آموزش مدیریت دولتی مبتنی بر نیازهای روزآمد مخاطبین با استفاده از تکنیک استخراج استعاره‌ای زالتمن [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 21-40]

ا

  • ارزش خلق‌شده سهامداران ارزیابی و ‌رتبه‌بندی ‌‌شرکت‌ها و صنایع بورسی کشور از منظر شاخص ارزش ایجاد شده سهامداران [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 61-80]
  • ارزیابی عملکرد ارائه چارچوبی یکپارچه به‌منظور انتخاب شاخص‌های ارزیابی عملکرد در زنجیره تامین خدمات با مطالعه موردی در زنجیره تامین خدمات دوسویه یک سطحی [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 1-20]
  • ارزیابی مدل تعیین مدل ارزیابی عملکرد مالی شرکت‌های بورس اوراق بهادار تهران بر مبنای داده‌کاوی [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 81-100]
  • ارزیابی نوآوری طراحی مدل پویای ارزیابی نوآوری در سازمان : مطالعه ای در صنعت خودرو [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 54-75]
  • الکتره 1 ارائه چارچوبی یکپارچه به‌منظور انتخاب شاخص‌های ارزیابی عملکرد در زنجیره تامین خدمات با مطالعه موردی در زنجیره تامین خدمات دوسویه یک سطحی [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 1-20]
  • انسجام دانش کارآفرینی تأملی بر ماهیت میان‌رشته‌ای دانش حوزه کارآفرینی: معیارها و وضعیت جاری [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 42-60]
  • اکوسیستم کارآفرینی شناسایی شاخص‌های اولویت‌دار سنجش اکوسیستم‌های کارآفرینی برای پیاده‌سازی در مناطق ایران [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 41-60]
  • اکوسیستم کارآفرینی ایران شناسایی شاخص‌های اولویت‌دار سنجش اکوسیستم‌های کارآفرینی برای پیاده‌سازی در مناطق ایران [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 41-60]
  • ایل قشقایی تدوین چارچوبی برای تاب‏ آوری معیشت عشایر کوچنده (مورد مطالعه: ایل قشقایی) [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 51-73]

ب

  • بازار سرمایه شناسایی عمده‌ترین سوگیری‌های سرمایه‌گذاران در بازار سرمایه ایران با استفاده از روش فراتحلیل [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 61-80]
  • بازاریابی فرامطالعه ای بر مسئولیت اجتماعی شرکت ها در پژوهش های بازاریابی: روند ها و سازه های مرتبط [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 111-138]
  • بخش‌های با فنّاوری بالا و متوسط بررسی تفاوت‌ میان شرکت‌های دانش‌بنیان (فنّاوری‌محور) و بخش‌های با فنّاوری بالا و متوسط در بستر کشورهای در حال توسعه: شواهدی از پیمایش نوآوری در ایران [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 61-80]
  • بخش‌های با فنّاوری متوسط و پایین بررسی تفاوت‌ میان شرکت‌های دانش‌بنیان (فنّاوری‌محور) و بخش‌های با فنّاوری بالا و متوسط در بستر کشورهای در حال توسعه: شواهدی از پیمایش نوآوری در ایران [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 61-80]
  • بنگاه‌های فنّاوری محور بررسی تفاوت‌ میان شرکت‌های دانش‌بنیان (فنّاوری‌محور) و بخش‌های با فنّاوری بالا و متوسط در بستر کشورهای در حال توسعه: شواهدی از پیمایش نوآوری در ایران [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 61-80]

پ

ت

  • تئوری چشم‌انداز شناسایی عمده‌ترین سوگیری‌های سرمایه‌گذاران در بازار سرمایه ایران با استفاده از روش فراتحلیل [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 61-80]
  • تاب‏ آوری معیشت تدوین چارچوبی برای تاب‏ آوری معیشت عشایر کوچنده (مورد مطالعه: ایل قشقایی) [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 51-73]
  • تاپسیس فازی ارائه چارچوبی یکپارچه به‌منظور انتخاب شاخص‌های ارزیابی عملکرد در زنجیره تامین خدمات با مطالعه موردی در زنجیره تامین خدمات دوسویه یک سطحی [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 1-20]
  • تثبیت شغلی تثبیت شغلی: ایده‌ای نو در ادبیات ترک خدمت [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 62-85]
  • تحلیل تماتیک تدوین چارچوبی برای تاب‏ آوری معیشت عشایر کوچنده (مورد مطالعه: ایل قشقایی) [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 51-73]
  • تحلیل تماتیک شناخت خبرگان سایبری بازار در شبکه‌های اجتماعی با استفاده از روش کیفی [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 25-40]
  • تحلیل چهار گوش ارائه چارچوبی یکپارچه به‌منظور انتخاب شاخص‌های ارزیابی عملکرد در زنجیره تامین خدمات با مطالعه موردی در زنجیره تامین خدمات دوسویه یک سطحی [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 1-20]
  • ترک خدمت تثبیت شغلی: ایده‌ای نو در ادبیات ترک خدمت [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 62-85]
  • تشخیص فرصت مفهوم‌سازی هوشیاری کارآفرینانه بر مبنای رویکرد پردازش اطلاعات انسانی [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 40-60]
  • تصمیم‌گیری چارچوب به‌کارگیری رویکرد داده‌کاوی در حوزه مدیریت منابع انسانی [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 21-50]
  • تصمیم‌گیری نمایندگان شناسایی ابعاد مدل‌های ذهنی تصمیم گیران استراتژیک در نهادهای حاکمیتی (موردمطالعه: نمایندگان مجلس شورای اسلامی) [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 86-100]
  • تغییر تحلیل شکاف بین طراحی تغییر و اعمال آن با محوریت نظام ذهنی طراحان تغییر (پژوهشی در بخش عمومی) [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 76-110]
  • تغییر سازمانی تحلیل شکاف بین طراحی تغییر و اعمال آن با محوریت نظام ذهنی طراحان تغییر (پژوهشی در بخش عمومی) [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 76-110]
  • تفکر استراتژیک نمایندگان شناسایی ابعاد مدل‌های ذهنی تصمیم گیران استراتژیک در نهادهای حاکمیتی (موردمطالعه: نمایندگان مجلس شورای اسلامی) [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 86-100]
  • تفکر میان رشته ای در کارآفرینی تأملی بر ماهیت میان‌رشته‌ای دانش حوزه کارآفرینی: معیارها و وضعیت جاری [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 42-60]
  • توجه مفهوم‌سازی هوشیاری کارآفرینانه بر مبنای رویکرد پردازش اطلاعات انسانی [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 40-60]
  • تکنیک استخراج استعاره‌ای زالتمن باز اندیشی آموزش مدیریت دولتی مبتنی بر نیازهای روزآمد مخاطبین با استفاده از تکنیک استخراج استعاره‌ای زالتمن [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 21-40]

ج

  • جهت‌گیری پژوهشی مروری بر جهت‌گیری‌های پژوهشی در حوزه کارآفرینی سازمانی [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 21-40]

چ

  • چشم‏ اندازثبات تدوین چارچوبی برای تاب‏ آوری معیشت عشایر کوچنده (مورد مطالعه: ایل قشقایی) [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 51-73]

خ

  • خبرگان سایبری بازار شناخت خبرگان سایبری بازار در شبکه‌های اجتماعی با استفاده از روش کیفی [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 25-40]
  • خودارزشیابی محوری بررسی تاثیر ویژگی‌های شخصیتی و سرمایه‌های اجتماعی مدیران عامل کارگزاری‌های بورس بر عملکرد بنگاه‌های مربوطه [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 101-120]
  • خودشیفتگی بررسی تاثیر ویژگی‌های شخصیتی و سرمایه‌های اجتماعی مدیران عامل کارگزاری‌های بورس بر عملکرد بنگاه‌های مربوطه [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 101-120]

د

  • داده‌کاوی تعیین مدل ارزیابی عملکرد مالی شرکت‌های بورس اوراق بهادار تهران بر مبنای داده‌کاوی [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 81-100]
  • داده‌کاوی چارچوب به‌کارگیری رویکرد داده‌کاوی در حوزه مدیریت منابع انسانی [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 21-50]
  • داده‌کاوی منابع انسانی چارچوب به‌کارگیری رویکرد داده‌کاوی در حوزه مدیریت منابع انسانی [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 21-50]
  • دانش پیشین مفهوم‌سازی هوشیاری کارآفرینانه بر مبنای رویکرد پردازش اطلاعات انسانی [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 40-60]
  • درخت تصمیم تعیین مدل ارزیابی عملکرد مالی شرکت‌های بورس اوراق بهادار تهران بر مبنای داده‌کاوی [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 81-100]

ذ

  • ذهن آگاهی مفهوم‌سازی هوشیاری کارآفرینانه بر مبنای رویکرد پردازش اطلاعات انسانی [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 40-60]

ر

  • روندها فرامطالعه ای بر مسئولیت اجتماعی شرکت ها در پژوهش های بازاریابی: روند ها و سازه های مرتبط [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 111-138]

ز

  • زنجیره تامین خدمات ارائه چارچوبی یکپارچه به‌منظور انتخاب شاخص‌های ارزیابی عملکرد در زنجیره تامین خدمات با مطالعه موردی در زنجیره تامین خدمات دوسویه یک سطحی [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 1-20]

س

  • ساختار سازمانی سازمان مانا: کاربرد مدل سیستم های مانا (VSM) در طراحی ساختار سازمانی [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 1-20]
  • سازمان کارآفرین مروری بر جهت‌گیری‌های پژوهشی در حوزه کارآفرینی سازمانی [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 21-40]
  • سازه های مرتبط فرامطالعه ای بر مسئولیت اجتماعی شرکت ها در پژوهش های بازاریابی: روند ها و سازه های مرتبط [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 111-138]
  • سایبرنتیک سازمانی سازمان مانا: کاربرد مدل سیستم های مانا (VSM) در طراحی ساختار سازمانی [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 1-20]
  • سرمایه‌های اجتماعی مدیران عامل بررسی تاثیر ویژگی‌های شخصیتی و سرمایه‌های اجتماعی مدیران عامل کارگزاری‌های بورس بر عملکرد بنگاه‌های مربوطه [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 101-120]
  • سوگیری شناختی شناسایی عمده‌ترین سوگیری‌های سرمایه‌گذاران در بازار سرمایه ایران با استفاده از روش فراتحلیل [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 61-80]
  • سوگیری عاطفی شناسایی عمده‌ترین سوگیری‌های سرمایه‌گذاران در بازار سرمایه ایران با استفاده از روش فراتحلیل [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 61-80]

ش

  • شاخص‌های ارزیابی اکوسیستم کارآفرینی شناسایی شاخص‌های اولویت‌دار سنجش اکوسیستم‌های کارآفرینی برای پیاده‌سازی در مناطق ایران [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 41-60]
  • شبکه‌های اجتماعی شناخت خبرگان سایبری بازار در شبکه‌های اجتماعی با استفاده از روش کیفی [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 25-40]
  • شناسایی نیاز مخاطبین مدیریت دولتی باز اندیشی آموزش مدیریت دولتی مبتنی بر نیازهای روزآمد مخاطبین با استفاده از تکنیک استخراج استعاره‌ای زالتمن [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 21-40]

ع

  • عملکرد مالی تعیین مدل ارزیابی عملکرد مالی شرکت‌های بورس اوراق بهادار تهران بر مبنای داده‌کاوی [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 81-100]
  • عملکرد کارگزاری‌های بورس بررسی تاثیر ویژگی‌های شخصیتی و سرمایه‌های اجتماعی مدیران عامل کارگزاری‌های بورس بر عملکرد بنگاه‌های مربوطه [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 101-120]

ف

  • فراتحلیل شناسایی عمده‌ترین سوگیری‌های سرمایه‌گذاران در بازار سرمایه ایران با استفاده از روش فراتحلیل [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 61-80]
  • فرهنگ سازمانی آسیب شناسی فرهنگ سازمانی در بخش دولتی ایران [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 1-20]
  • فنون فرافکنی شناخت خبرگان سایبری بازار در شبکه‌های اجتماعی با استفاده از روش کیفی [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 25-40]

ک

  • کارآفرینی شناسایی شاخص‌های اولویت‌دار سنجش اکوسیستم‌های کارآفرینی برای پیاده‌سازی در مناطق ایران [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 41-60]
  • کارآفرینی سازمانی مروری بر جهت‌گیری‌های پژوهشی در حوزه کارآفرینی سازمانی [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 21-40]
  • کشف دانش چارچوب به‌کارگیری رویکرد داده‌کاوی در حوزه مدیریت منابع انسانی [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 21-50]

گ

  • گردشگری عشایری تدوین چارچوبی برای تاب‏ آوری معیشت عشایر کوچنده (مورد مطالعه: ایل قشقایی) [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 51-73]

م

  • مالی رفتاری شناسایی عمده‌ترین سوگیری‌های سرمایه‌گذاران در بازار سرمایه ایران با استفاده از روش فراتحلیل [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 61-80]
  • ماهیت میان رشته ای کارآفرینی تأملی بر ماهیت میان‌رشته‌ای دانش حوزه کارآفرینی: معیارها و وضعیت جاری [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 42-60]
  • مدل سازی نرم سازمان مانا: کاربرد مدل سیستم های مانا (VSM) در طراحی ساختار سازمانی [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 1-20]
  • مدل سیستم های مانا(VSM) سازمان مانا: کاربرد مدل سیستم های مانا (VSM) در طراحی ساختار سازمانی [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 1-20]
  • مدل‌های تغییر تحلیل شکاف بین طراحی تغییر و اعمال آن با محوریت نظام ذهنی طراحان تغییر (پژوهشی در بخش عمومی) [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 76-110]
  • مدل‌های ذهنی شناسایی ابعاد مدل‌های ذهنی تصمیم گیران استراتژیک در نهادهای حاکمیتی (موردمطالعه: نمایندگان مجلس شورای اسلامی) [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 86-100]
  • مدیریت استراتژیک ارزیابی و ‌رتبه‌بندی ‌‌شرکت‌ها و صنایع بورسی کشور از منظر شاخص ارزش ایجاد شده سهامداران [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 61-80]
  • مدیریت تحول سازمانی تحلیل شکاف بین طراحی تغییر و اعمال آن با محوریت نظام ذهنی طراحان تغییر (پژوهشی در بخش عمومی) [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 76-110]
  • مدیریت منابع انسانی چارچوب به‌کارگیری رویکرد داده‌کاوی در حوزه مدیریت منابع انسانی [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 21-50]
  • مزیت رقابتی پایدار ارزیابی و ‌رتبه‌بندی ‌‌شرکت‌ها و صنایع بورسی کشور از منظر شاخص ارزش ایجاد شده سهامداران [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 61-80]
  • مسئولیت اجتماعی شرکت ها فرامطالعه ای بر مسئولیت اجتماعی شرکت ها در پژوهش های بازاریابی: روند ها و سازه های مرتبط [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 111-138]
  • مولفه‌های شغلی تثبیت شغلی: ایده‌ای نو در ادبیات ترک خدمت [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 62-85]
  • مولفه‌های نگرشی تثبیت شغلی: ایده‌ای نو در ادبیات ترک خدمت [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 62-85]

ن

  • نظام اداری آسیب شناسی فرهنگ سازمانی در بخش دولتی ایران [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 1-20]
  • نمایندگان مجلس شناسایی ابعاد مدل‌های ذهنی تصمیم گیران استراتژیک در نهادهای حاکمیتی (موردمطالعه: نمایندگان مجلس شورای اسلامی) [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 86-100]
  • نوآوری طراحی مدل پویای ارزیابی نوآوری در سازمان : مطالعه ای در صنعت خودرو [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 54-75]
  • نوآوری تکنولوژیکی طراحی مدل پویای ارزیابی نوآوری در سازمان : مطالعه ای در صنعت خودرو [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 54-75]
  • نوآوری در کشورهای در حالِ توسعه بررسی تفاوت‌ میان شرکت‌های دانش‌بنیان (فنّاوری‌محور) و بخش‌های با فنّاوری بالا و متوسط در بستر کشورهای در حال توسعه: شواهدی از پیمایش نوآوری در ایران [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 61-80]
  • نوآوری مدیریتی طراحی مدل پویای ارزیابی نوآوری در سازمان : مطالعه ای در صنعت خودرو [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 54-75]

ه

  • هوشیاری کارآفرینانه مفهوم‌سازی هوشیاری کارآفرینانه بر مبنای رویکرد پردازش اطلاعات انسانی [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 40-60]