اصلاح و بهبود نظام اداریالگویی برای تدوین و اجرای برنامه های اصلاح و بهبود نظام اداری در جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 1-24]
الگوی ارزیابیارایه الگویی برای ارزیابی عملکرد هیاتمدیره شرکتهای تابعه یک گروهشرکت، از منظر تحقق نقشهای کنترل و پشتیبانی [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 47-80]
اهداف و ابعاد اصلاح اداریالگویی برای تدوین و اجرای برنامه های اصلاح و بهبود نظام اداری در جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 1-24]
ب
بازی کاریارائه روشی مبتنی بر بازیکاری به منظور ارتقای فرهنگ کارآفرینی سازمانی [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 58-87]
بانکهای خصوصیتحلیل استراتژیهای بازاریابی بانکهای خصوصی ایران در دوران رکود اقتصادی سال-های 1391 و 1392 [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 125-145]
برنامهریزی منابع سازمانیعوامل پذیرش سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی ابری در شرکتهای کوچک و متوسط ایران [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 81-104]
برنامههای اصلاح نظام اداریالگویی برای تدوین و اجرای برنامه های اصلاح و بهبود نظام اداری در جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 1-24]
برند پارس خزربررسی اثر مزایای برند بر رضایتمندی و وفاداری رفتاری مشتری به برند (مورد مطالعه: برند پارس خزر) [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 113-144]
بسترسازیارایه الگوی اجرای موفق استراتژی در شرکتهای خودروسازی ایران [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 1-24]
به کارگیری خلاقیت و توسعهی نوآوریارائه مدلی برای تبیین تأثیر مدیریت راهبردی منابع بر مزیت رقابتی شرکتهای انبوهساز مسکن و ساختمان استان گیلان: بررسی نقش میانجی خلاقیت و نوآوری [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 69-96]
پ
پروژه بغرنجمدیریت اثر بخش پروژههای پیچیده در صنعت ارتباطات سیار ایران [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 77-100]
پروژههای پیچیدهمدیریت اثر بخش پروژههای پیچیده در صنعت ارتباطات سیار ایران [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 77-100]
پس نگریدستیابی به آینده مطلوب خدمات دولت الکترونیکی ایران در افق 1404
مبتنی بر روش پس نگری [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 125-144]
پویاییهای محیطیتأثیر دوسوتوانی سازمانی بر عملکرد صنایع تولیدی: بررسی نقش پویاییهای محیطی [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 53-76]
ت
تئوری دانشاز نظریه دانش (معرفت شناسی) تا مدیریت دانش:
ارائه مدل مفهومی تأثیرپذیری مدیریت دانش از معرفت شناسی [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 25-57]
تحلیل تمتحلیل استراتژیهای بازاریابی بانکهای خصوصی ایران در دوران رکود اقتصادی سال-های 1391 و 1392 [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 125-145]
تغییرات همزماننوسازی استراتژیک، اجرای نوسازیهای موازی و نقش اهرمی ساختار سازمانی [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 1-28]
تمایزات ساختاریتحقق دوسوتوانی سازمانی از طریق طراحی رابطه بازاریابی و فروش [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 1-24]
تمایل به ترک خدمتنقش مبادله رهبر- پیرو در تمایل به ترک خدمت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 101-120]
جدول بهبودارائه روشی مبتنی بر بازیکاری به منظور ارتقای فرهنگ کارآفرینی سازمانی [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 58-87]
چ
چارچوب CobiTچارچوب مدیریت کیفیت پروژههای فناوری اطلاعات با رویکرد فرایندمحور [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 121-141]
چارچوب PMBOKچارچوب مدیریت کیفیت پروژههای فناوری اطلاعات با رویکرد فرایندمحور [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 121-141]
د
دوسوتوانی سازمانیتحقق دوسوتوانی سازمانی از طریق طراحی رابطه بازاریابی و فروش [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 1-24]
دوسوتوانی سازمانیتأثیر دوسوتوانی سازمانی بر عملکرد صنایع تولیدی: بررسی نقش پویاییهای محیطی [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 53-76]
دولت الکترونیکدستیابی به آینده مطلوب خدمات دولت الکترونیکی ایران در افق 1404
مبتنی بر روش پس نگری [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 125-144]
ر
رابطه بازاریابی و فروشتحقق دوسوتوانی سازمانی از طریق طراحی رابطه بازاریابی و فروش [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 1-24]
رایانش ابریعوامل پذیرش سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی ابری در شرکتهای کوچک و متوسط ایران [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 81-104]
رضایتمندی از برندبررسی اثر مزایای برند بر رضایتمندی و وفاداری رفتاری مشتری به برند (مورد مطالعه: برند پارس خزر) [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 113-144]
روش دلفیالگویی برای تدوین و اجرای برنامه های اصلاح و بهبود نظام اداری در جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 1-24]
رویکرد فرایندینوسازی استراتژیک، اجرای نوسازیهای موازی و نقش اهرمی ساختار سازمانی [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 1-28]
رکود اقتصادیتحلیل استراتژیهای بازاریابی بانکهای خصوصی ایران در دوران رکود اقتصادی سال-های 1391 و 1392 [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 125-145]
ز
زنجیره تأمینمدلی جهت اندازهگیری پایداری زنجیره تأمین
مورد مطالعه: صنعت فرش ماشینی ایران [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 29-46]
زنجیره تأمین پایدارمدلی جهت اندازهگیری پایداری زنجیره تأمین
مورد مطالعه: صنعت فرش ماشینی ایران [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 29-46]
زیملزیباشناسی سازمانی به مثابه یک فرم [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 145-177]
س
ساختار سازمانینوسازی استراتژیک، اجرای نوسازیهای موازی و نقش اهرمی ساختار سازمانی [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 1-28]
سازمان دولتیتبیین عوامل موثر بر اثربخشی تیمهای کاری در سطح واحد [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 97-124]
سازمان و محیطعوامل پذیرش سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی ابری در شرکتهای کوچک و متوسط ایران [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 81-104]
سرمایه اجتماعیوظایف مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان: با بررسی نقش سرمایههای اجتماعی و روانشناختی [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 105-124]
سرمایه روانشناختیوظایف مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان: با بررسی نقش سرمایههای اجتماعی و روانشناختی [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 105-124]
سرمایه روانشناختی مثبت مدیرانتأثیر سرمایه روانشناختی مثبت مدیران بر بهبود عملکرد کارکنان:
مطالعهای در شرکت بیمه ملت شهر تهران [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 47-68]
سناریونویسیدستیابی به آینده مطلوب خدمات دولت الکترونیکی ایران در افق 1404
مبتنی بر روش پس نگری [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 125-144]
ش
شاخصهای پیچیدگیمدیریت اثر بخش پروژههای پیچیده در صنعت ارتباطات سیار ایران [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 77-100]
شرکتهای تولیدیتأثیر دوسوتوانی سازمانی بر عملکرد صنایع تولیدی: بررسی نقش پویاییهای محیطی [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 53-76]
ض
ضایعات الکترونیکیعوامل موثر بر پیاده سازی طرحهای فناوری اطلاعات سبز با تاکید بر مجازی سازی (مورد مطالعه: شرکت ساپکو) [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 88-112]
ع
عملکرد سازمانوظایف مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان: با بررسی نقش سرمایههای اجتماعی و روانشناختی [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 105-124]
عملکرد سازمانیتأثیر سرمایه روانشناختی مثبت مدیران بر بهبود عملکرد کارکنان:
مطالعهای در شرکت بیمه ملت شهر تهران [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 47-68]
عملکرد سازمانیتأثیر دوسوتوانی سازمانی بر عملکرد صنایع تولیدی: بررسی نقش پویاییهای محیطی [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 53-76]
عملکرد هیاتمدیره شرکتهای تابعة گروه شرکتارایه الگویی برای ارزیابی عملکرد هیاتمدیره شرکتهای تابعه یک گروهشرکت، از منظر تحقق نقشهای کنترل و پشتیبانی [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 47-80]
فرایند تحلیل سلسلهمراتبیتحلیل استراتژیهای بازاریابی بانکهای خصوصی ایران در دوران رکود اقتصادی سال-های 1391 و 1392 [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 125-145]
فرش ماشینیمدلی جهت اندازهگیری پایداری زنجیره تأمین
مورد مطالعه: صنعت فرش ماشینی ایران [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 29-46]
فرمزیباشناسی سازمانی به مثابه یک فرم [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 145-177]
فرهنگ سازمانیارائه روشی مبتنی بر بازیکاری به منظور ارتقای فرهنگ کارآفرینی سازمانی [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 58-87]
فناوری اطلاعات سبزعوامل موثر بر پیاده سازی طرحهای فناوری اطلاعات سبز با تاکید بر مجازی سازی (مورد مطالعه: شرکت ساپکو) [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 88-112]
فوکوزیباشناسی سازمانی به مثابه یک فرم [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 145-177]
ک
کار تیمیتبیین عوامل موثر بر اثربخشی تیمهای کاری در سطح واحد [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 97-124]
کارآفرینی سازمانیارائه روشی مبتنی بر بازیکاری به منظور ارتقای فرهنگ کارآفرینی سازمانی [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 58-87]
کیفیت پروژههای فناوری اطلاعاتچارچوب مدیریت کیفیت پروژههای فناوری اطلاعات با رویکرد فرایندمحور [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 121-141]
ل
لیوتارزیباشناسی سازمانی به مثابه یک فرم [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 145-177]
م
مبادله رهبر- پیرونقش مبادله رهبر- پیرو در تمایل به ترک خدمت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 101-120]
مبانی فلسفیاز نظریه دانش (معرفت شناسی) تا مدیریت دانش:
ارائه مدل مفهومی تأثیرپذیری مدیریت دانش از معرفت شناسی [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 25-57]
متدولوژی RUPچارچوب مدیریت کیفیت پروژههای فناوری اطلاعات با رویکرد فرایندمحور [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 121-141]
مجازی سازیعوامل موثر بر پیاده سازی طرحهای فناوری اطلاعات سبز با تاکید بر مجازی سازی (مورد مطالعه: شرکت ساپکو) [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 88-112]
محیط زیستعوامل موثر بر پیاده سازی طرحهای فناوری اطلاعات سبز با تاکید بر مجازی سازی (مورد مطالعه: شرکت ساپکو) [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 88-112]
مدل CMMIچارچوب مدیریت کیفیت پروژههای فناوری اطلاعات با رویکرد فرایندمحور [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 121-141]
مدل معادلات ساختاریارائه مدلی برای تبیین تأثیر مدیریت راهبردی منابع بر مزیت رقابتی شرکتهای انبوهساز مسکن و ساختمان استان گیلان: بررسی نقش میانجی خلاقیت و نوآوری [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 69-96]
مدل مفهومیاز نظریه دانش (معرفت شناسی) تا مدیریت دانش:
ارائه مدل مفهومی تأثیرپذیری مدیریت دانش از معرفت شناسی [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 25-57]
مدل پذیرش فناوریعوامل پذیرش سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی ابری در شرکتهای کوچک و متوسط ایران [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 81-104]
مدلسازی معادلات ساختاریتبیین عوامل موثر بر اثربخشی تیمهای کاری در سطح واحد [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 97-124]
مدیریت راهبردی منابعارائه مدلی برای تبیین تأثیر مدیریت راهبردی منابع بر مزیت رقابتی شرکتهای انبوهساز مسکن و ساختمان استان گیلان: بررسی نقش میانجی خلاقیت و نوآوری [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 69-96]
مدیریت منابع انسانیوظایف مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان: با بررسی نقش سرمایههای اجتماعی و روانشناختی [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 105-124]
مدیریت منابع انسانی جمعگرانقش مبادله رهبر- پیرو در تمایل به ترک خدمت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 101-120]
مدیریت پروژهمدیریت اثر بخش پروژههای پیچیده در صنعت ارتباطات سیار ایران [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 77-100]
مدیریت کنشیارایه الگوی اجرای موفق استراتژی در شرکتهای خودروسازی ایران [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 1-24]
مزایای برندبررسی اثر مزایای برند بر رضایتمندی و وفاداری رفتاری مشتری به برند (مورد مطالعه: برند پارس خزر) [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 113-144]
مزیت رقابتیارائه مدلی برای تبیین تأثیر مدیریت راهبردی منابع بر مزیت رقابتی شرکتهای انبوهساز مسکن و ساختمان استان گیلان: بررسی نقش میانجی خلاقیت و نوآوری [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 69-96]
مشارکت کارکنانتأثیر سرمایه روانشناختی مثبت مدیران بر بهبود عملکرد کارکنان:
مطالعهای در شرکت بیمه ملت شهر تهران [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 47-68]
معرفت شناسیاز نظریه دانش (معرفت شناسی) تا مدیریت دانش:
ارائه مدل مفهومی تأثیرپذیری مدیریت دانش از معرفت شناسی [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 25-57]
معنابخشیارایه الگوی اجرای موفق استراتژی در شرکتهای خودروسازی ایران [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 1-24]
مفاهیم کلیدی: مدیریت دانشاز نظریه دانش (معرفت شناسی) تا مدیریت دانش:
ارائه مدل مفهومی تأثیرپذیری مدیریت دانش از معرفت شناسی [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 25-57]
موفقیت بازاریابیتحلیل استراتژیهای بازاریابی بانکهای خصوصی ایران در دوران رکود اقتصادی سال-های 1391 و 1392 [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 125-145]
مولفههای سطح واحدتبیین عوامل موثر بر اثربخشی تیمهای کاری در سطح واحد [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 97-124]
مکانیسمهای یکپارچهسازیتحقق دوسوتوانی سازمانی از طریق طراحی رابطه بازاریابی و فروش [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 1-24]
ن
نشانهشناسیزیباشناسی سازمانی به مثابه یک فرم [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 145-177]
نظریه پردازیاز نظریه دانش (معرفت شناسی) تا مدیریت دانش:
ارائه مدل مفهومی تأثیرپذیری مدیریت دانش از معرفت شناسی [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 25-57]
نقشهای کنترل و پشتیبانی هیات مدیرهارایه الگویی برای ارزیابی عملکرد هیاتمدیره شرکتهای تابعه یک گروهشرکت، از منظر تحقق نقشهای کنترل و پشتیبانی [دوره 9، شماره 34، 1393، صفحه 47-80]
نوسازی استراتژیکنوسازی استراتژیک، اجرای نوسازیهای موازی و نقش اهرمی ساختار سازمانی [دوره 9، شماره 33، 1393، صفحه 1-28]
و
وفاداری رفتاری به برندبررسی اثر مزایای برند بر رضایتمندی و وفاداری رفتاری مشتری به برند (مورد مطالعه: برند پارس خزر) [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 113-144]
ه
هرمنوتیکزیباشناسی سازمانی به مثابه یک فرم [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 145-177]
همراهی سازمانیارایه الگوی اجرای موفق استراتژی در شرکتهای خودروسازی ایران [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 1-24]
هویت اجتماعینقش مبادله رهبر- پیرو در تمایل به ترک خدمت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 101-120]
هویتیابی سازمانینقش مبادله رهبر- پیرو در تمایل به ترک خدمت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت [دوره 9، شماره 36، 1393، صفحه 101-120]
ی
یکپارچه سازی سرورهاعوامل موثر بر پیاده سازی طرحهای فناوری اطلاعات سبز با تاکید بر مجازی سازی (مورد مطالعه: شرکت ساپکو) [دوره 9، شماره 35، 1393، صفحه 88-112]
