ارزش نشان تجاریمدلی برای ارزشیابی و قیمت گذاری نشان تجاری براساس روش گزینه واقعی [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 117-149]
ارزشیابی نشان تجاریمدلی برای ارزشیابی و قیمت گذاری نشان تجاری براساس روش گزینه واقعی [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 117-149]
استراتژیمدلی برای چابکی سازمانی درصنعت الکترونیک ایران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 47-74]
اعتبارسنجیساختارهای چندبعدی، انواع و اعتبارسنجی [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 31-62]
اعتمادنقش مولفه های فرهنگ سازمانی در اعتماد سازی:
بررسی روابط بین ابعاد فرهنگی گلوب (GLOBE)و اعتماد [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 145-178]
ب
بانکتأثیر حمایت ادراک شده از سوی سازمان بر تعهد کارکنان و عملکرد سازمانی: مطالعهای در شعب بانک ملت شهر تهران [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 1-25]
برابری جنسینقش مولفه های فرهنگ سازمانی در اعتماد سازی:
بررسی روابط بین ابعاد فرهنگی گلوب (GLOBE)و اعتماد [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 145-178]
برنامه ریزی مسیر شغلیجهت گیری های شغلی و مراجع درونی شغلی برنامه نویسان نرم افزار [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 55-87]
بهبود عملکردالگوی توانمندی برای ارتقای عملکرد کارکنان صنعت قطعهسازی خودرو در ایران [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 149-169]
بورس اوراق بهادار تهرانویژگیهای حاکمیت شرکتی و محتوای اطلاعاتی سود در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نقش مدیریت سود [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 27-58]
بورس کالایی کشاورزیارائه مدلی به منظور تجزیه و تحلیل، گزینش و اجرای راهبرد زنجیره تامین کسب و کار [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 139-155]
پ
پایگاه قواعد فازیطراحی الگوی حکمرانی خوب بر پایه نظریه سیستم های باز [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 85-119]
پیشرانههای ارزش نشان تجاریمدلی برای ارزشیابی و قیمت گذاری نشان تجاری براساس روش گزینه واقعی [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 117-149]
ت
تحقیق کیفیشناسایی عوامل مؤثر بر رفتارهای فراتر از نقش اعضای هیئت علمی دانشگاهها: مطالعهای در دانشگاه صنعتی شریف [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 1-30]
تحلیل سلسله مراتبی فازی (FAHP)تفکیک شرکت های موفق و ناموفق با استفاده از رویکرد ترکیبی (FAHP – TOPSIS) در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 87-117]
تحلیل عاملی اکتشافیشناسایی عوامل موثر بر ظرفیت نوآوری بنگاه¬های اقتصادی: مطالعه موردی شرکت¬های اتوماسیون صنعتی ایران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 1-32]
تصمیم گیریطراحی الگوی حکمرانی خوب بر پایه نظریه سیستم های باز [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 85-119]
تعادلطراحی الگوی حکمرانی خوب بر پایه نظریه سیستم های باز [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 85-119]
تعهد سازمانیتأثیر حمایت ادراک شده از سوی سازمان بر تعهد کارکنان و عملکرد سازمانی: مطالعهای در شعب بانک ملت شهر تهران [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 1-25]
تمرکز مالکیتتاثیرفرهنگ سازمانی، تمرکز مالکیت و ساختار مالکیت بر کیفیت اطلاعات مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 59-91]
جهت گیری شغلیجهت گیری های شغلی و مراجع درونی شغلی برنامه نویسان نرم افزار [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 55-87]
ح
حمایت ادراکشده از سوی سازمانتأثیر حمایت ادراک شده از سوی سازمان بر تعهد کارکنان و عملکرد سازمانی: مطالعهای در شعب بانک ملت شهر تهران [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 1-25]
حکمرانی خوبطراحی الگوی حکمرانی خوب بر پایه نظریه سیستم های باز [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 85-119]
خ
خدمات تلفن همراهتحلیل رویگردانی مشتریان، بررسی وضعیت یکی از اپراتورهای تلفن همراه ایران با کمک روشهای دادهکاوی [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 63-92]
د
دادهکاویتحلیل رویگردانی مشتریان، بررسی وضعیت یکی از اپراتورهای تلفن همراه ایران با کمک روشهای دادهکاوی [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 63-92]
دارایی نامشهودمدلی برای ارزشیابی و قیمت گذاری نشان تجاری براساس روش گزینه واقعی [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 117-149]
دارایی نشان تجاریمدلی برای ارزشیابی و قیمت گذاری نشان تجاری براساس روش گزینه واقعی [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 117-149]
رتبه بندی شرکت هاتفکیک شرکت های موفق و ناموفق با استفاده از رویکرد ترکیبی (FAHP – TOPSIS) در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 87-117]
رفتار سیاسیسیاست پیشگی مدیران، ادراک سیاسی کارکنان و مقاومت در برابر تغییر [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 119-137]
رفتارهای فرانقش سازمانیشناسایی عوامل مؤثر بر رفتارهای فراتر از نقش اعضای هیئت علمی دانشگاهها: مطالعهای در دانشگاه صنعتی شریف [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 1-30]
رهبری آموزش عالیشناسایی عوامل مؤثر بر رفتارهای فراتر از نقش اعضای هیئت علمی دانشگاهها: مطالعهای در دانشگاه صنعتی شریف [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 1-30]
رهبری تحولآفرینهوش پیشبینیکننده رهبری تحولآفرین:
بررسی روابط میان هوش معنوی، هوش عاطفی و رهبری تحولآفرین [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 31-58]
روابط دانشیمطالعهی نظام نوآوری بخشی با تاکید بر تعیین روابط میان نهادها، همکاریهای دانشی و کارکردها [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 1-25]
رویگردانی مشتریتحلیل رویگردانی مشتریان، بررسی وضعیت یکی از اپراتورهای تلفن همراه ایران با کمک روشهای دادهکاوی [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 63-92]
ز
زنجیرهتامینارائه مدلی به منظور تجزیه و تحلیل، گزینش و اجرای راهبرد زنجیره تامین کسب و کار [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 139-155]
س
ساختار مالکیتتاثیرفرهنگ سازمانی، تمرکز مالکیت و ساختار مالکیت بر کیفیت اطلاعات مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 59-91]
ساختارهای چندبعدیساختارهای چندبعدی، انواع و اعتبارسنجی [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 31-62]
سرمایه معنویمدلی برای ارزشیابی و قیمت گذاری نشان تجاری براساس روش گزینه واقعی [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 117-149]
سهامداران نهادیرابطه بین کیفیت حاکمیت شرکتی و عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 75-100]
سیستمطراحی الگوی حکمرانی خوب بر پایه نظریه سیستم های باز [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 85-119]
سیستم استنتاج فازیطراحی الگوی حکمرانی خوب بر پایه نظریه سیستم های باز [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 85-119]
ش
شاخص حاکمیت شرکتیرابطه بین کیفیت حاکمیت شرکتی و عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 75-100]
شرکت¬های اتوماسیون صنعتی ایرانشناسایی عوامل موثر بر ظرفیت نوآوری بنگاه¬های اقتصادی: مطالعه موردی شرکت¬های اتوماسیون صنعتی ایران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 1-32]
ظ
ظرفیت نوآوریشناسایی عوامل موثر بر ظرفیت نوآوری بنگاه¬های اقتصادی: مطالعه موردی شرکت¬های اتوماسیون صنعتی ایران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 1-32]
ع
عملکردالگوی توانمندی برای ارتقای عملکرد کارکنان صنعت قطعهسازی خودرو در ایران [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 149-169]
عملکرد سازمانیتأثیر حمایت ادراک شده از سوی سازمان بر تعهد کارکنان و عملکرد سازمانی: مطالعهای در شعب بانک ملت شهر تهران [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 1-25]
عملکرد شرکترابطه بین کیفیت حاکمیت شرکتی و عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 75-100]
عملکردگرایینقش مولفه های فرهنگ سازمانی در اعتماد سازی:
بررسی روابط بین ابعاد فرهنگی گلوب (GLOBE)و اعتماد [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 145-178]
ف
فرایند ارزشیابی نشان تجاریمدلی برای ارزشیابی و قیمت گذاری نشان تجاری براساس روش گزینه واقعی [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 117-149]
فرهنگ سازمانیتاثیرفرهنگ سازمانی، تمرکز مالکیت و ساختار مالکیت بر کیفیت اطلاعات مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 59-91]
فناوریاطلاعاتمدلی برای چابکی سازمانی درصنعت الکترونیک ایران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 47-74]
ق
قابلیت اتکا اطلاعاتتاثیرفرهنگ سازمانی، تمرکز مالکیت و ساختار مالکیت بر کیفیت اطلاعات مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 59-91]
قابلیت استخدام کارکنان و عوامل فردیپژوهشی پیرامون عوامل فردی موثر بر قابلیت استخدام کارکنان در بخش دولتی ایران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 26-48]
قاطعیتنقش مولفه های فرهنگ سازمانی در اعتماد سازی:
بررسی روابط بین ابعاد فرهنگی گلوب (GLOBE)و اعتماد [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 145-178]
قرارداد روانشناختیپژوهشی پیرامون عوامل فردی موثر بر قابلیت استخدام کارکنان در بخش دولتی ایران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 26-48]
ک
کاراییطراحی الگوی حکمرانی خوب بر پایه نظریه سیستم های باز [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 85-119]
کارکردهامطالعهی نظام نوآوری بخشی با تاکید بر تعیین روابط میان نهادها، همکاریهای دانشی و کارکردها [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 1-25]
کسب و کارهای کشاورزیارائه مدلی به منظور تجزیه و تحلیل، گزینش و اجرای راهبرد زنجیره تامین کسب و کار [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 139-155]
کیفیت اطلاعات مالیتاثیرفرهنگ سازمانی، تمرکز مالکیت و ساختار مالکیت بر کیفیت اطلاعات مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 59-91]
گ
گزینه واقعیمدلی برای ارزشیابی و قیمت گذاری نشان تجاری براساس روش گزینه واقعی [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 117-149]
م
ماندگاری مشتریتحلیل رویگردانی مشتریان، بررسی وضعیت یکی از اپراتورهای تلفن همراه ایران با کمک روشهای دادهکاوی [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 63-92]
محتوای اطلاعاتی سودویژگیهای حاکمیت شرکتی و محتوای اطلاعاتی سود در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نقش مدیریت سود [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 27-58]
مدل بلوغ مدیریت دانشسنجش سطح بلوغ مدیریت دانش در سازمانها از طریق یک مدل بلوغ توسعهیافتة مدیریت دانش [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 121-149]
مدل سنجش انعکاسیساختارهای چندبعدی، انواع و اعتبارسنجی [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 31-62]
مدل سنجش ترکیبیساختارهای چندبعدی، انواع و اعتبارسنجی [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 31-62]
مدیریت ارتباط با مشتریتحلیل رویگردانی مشتریان، بررسی وضعیت یکی از اپراتورهای تلفن همراه ایران با کمک روشهای دادهکاوی [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 63-92]
مدیریت دانشسنجش سطح بلوغ مدیریت دانش در سازمانها از طریق یک مدل بلوغ توسعهیافتة مدیریت دانش [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 121-149]
مدیریت سودویژگیهای حاکمیت شرکتی و محتوای اطلاعاتی سود در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نقش مدیریت سود [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 27-58]
مدیریتفناوریمدلی برای چابکی سازمانی درصنعت الکترونیک ایران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 47-74]
مدیریتمنابعانسانیمدلی برای چابکی سازمانی درصنعت الکترونیک ایران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 47-74]
مدیریتکیفیتفراگیرمدلی برای چابکی سازمانی درصنعت الکترونیک ایران [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 47-74]
مربوط بودن اطلاعاتتاثیرفرهنگ سازمانی، تمرکز مالکیت و ساختار مالکیت بر کیفیت اطلاعات مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 59-91]
مطالعه گلوبنقش مولفه های فرهنگ سازمانی در اعتماد سازی:
بررسی روابط بین ابعاد فرهنگی گلوب (GLOBE)و اعتماد [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 145-178]
مقاومت در برابر تغییرسیاست پیشگی مدیران، ادراک سیاسی کارکنان و مقاومت در برابر تغییر [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 119-137]
مقاومت رفتاریسیاست پیشگی مدیران، ادراک سیاسی کارکنان و مقاومت در برابر تغییر [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 119-137]
مقاومت شناختیسیاست پیشگی مدیران، ادراک سیاسی کارکنان و مقاومت در برابر تغییر [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 119-137]
مقاومت هیجانیسیاست پیشگی مدیران، ادراک سیاسی کارکنان و مقاومت در برابر تغییر [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 119-137]
ن
نشان تجاریمدلی برای ارزشیابی و قیمت گذاری نشان تجاری براساس روش گزینه واقعی [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 117-149]
نظام نوآوریمطالعهی نظام نوآوری بخشی با تاکید بر تعیین روابط میان نهادها، همکاریهای دانشی و کارکردها [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 1-25]
نظام نوآوری بخشیمطالعهی نظام نوآوری بخشی با تاکید بر تعیین روابط میان نهادها، همکاریهای دانشی و کارکردها [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 1-25]
نهادهامطالعهی نظام نوآوری بخشی با تاکید بر تعیین روابط میان نهادها، همکاریهای دانشی و کارکردها [دوره 4، شماره 13، 1388، صفحه 1-25]
و
ویژگیهای حاکمیت شرکتیویژگیهای حاکمیت شرکتی و محتوای اطلاعاتی سود در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نقش مدیریت سود [دوره 4، شماره 16، 1388، صفحه 27-58]
ه
هوشهوش پیشبینیکننده رهبری تحولآفرین:
بررسی روابط میان هوش معنوی، هوش عاطفی و رهبری تحولآفرین [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 31-58]
هوش عاطفیهوش پیشبینیکننده رهبری تحولآفرین:
بررسی روابط میان هوش معنوی، هوش عاطفی و رهبری تحولآفرین [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 31-58]
هوش معنویهوش پیشبینیکننده رهبری تحولآفرین:
بررسی روابط میان هوش معنوی، هوش عاطفی و رهبری تحولآفرین [دوره 4، شماره 15، 1388، صفحه 31-58]
هیئت علمیشناسایی عوامل مؤثر بر رفتارهای فراتر از نقش اعضای هیئت علمی دانشگاهها: مطالعهای در دانشگاه صنعتی شریف [دوره 4، شماره 14، 1388، صفحه 1-30]
