فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران

فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران

 

 

درباره انجمن علوم مدیریت ایران
نوع اعتبار علمی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
رتبه مجله بر اساس آخرین ارزیابی وزارت علوم ب (پرتال نشریات علمی)
توالی انتشار فصلنامه
سیاست انتشار دسترسی آزاد به متن کامل مقالات
زبان   فارسی (به همراه چکیده انگلیسی)
نوع انتشار انگلیسی
نوع داوری دوسو ناشناس، داوری همتایان
هزینه داوری اولیه و انتشار دارد (راهنمای نویسندگان)
متوسط زمان داوری 3 ماه
بازه زمانی بررسی اولیه مقالات دریافتی یک هفته
درصد پذیرش 20 درصد
تمامی مقالات ارسالی به این نشریه قبل از ورود به فرآیند داوری از طریق سامانه مشابهت یابی سمیم نور بررسی خواهند شد.
 نشریه انجمن علوم مدیریت ایران، تحت قانون بین المللی کپی رایت " ( Creative Commons Attribution License (CC BY" می‌باشد.

با توجه به ماهیت و ماموریت اصلی انجمن علوم مدیریت،  مقالات زیر در اولویت بررسی و چاپ این مجله قرار خواهد گرفت:

  • مسئله محوری: توجه به مسائل و چالش های کشور ذیل محورهای موضوعی مجله (رویکرد مساله محور)
  •  نوآوری موضوعی و محتوایی: توجه به جدیدترین پیشرفتها و روندهای حوزه های مختلف مدیریت (رویکرد تئوری پردازی)
  •  نوآوری روش شناسی: استفاده از طرح های آزمایشی و آزمایشگاهی، کیفی نوین (پدیدارشناسی، روایت پژوهی،...)، داده های عینی (اقتصادسنجی و داده های واقعی عملکرد و فروش،..)، طولی، آمیخته و چند مطالعه ای

دفتر جدید فصلنامه در ساختمان پردیس شماره 2 علامه طباطبایی واقع در توانیر می باشد.

آدرس پستی : تهران-خیابان ولیعصر، خیابان توانیر، خیابان نظامی گنجوی نبش کوچه هفت پیکر

 

شماره جاری: دوره 20، شماره 80، زمستان 1404 

شناسنامه نشریه

صاحب امتیاز

مدیر مسئول
سردبیر
سردبیر افتخاری
دستیار سردبیر

دوره انتشار
فصلنامه
شاپا الکترونیکی

بانک ها و نمایه نامه ها

ابر واژگان

  • فرهنگ سازمانی
  • تحلیل مضمون
  • فراترکیب
  • صنعت بانکداری
  • وفاداری مشتری
  • سرمایه اجتماعی
  • مدیریت دانش
  • کارآفرینی
  • مدیریت دولتی
  • تعهد سازمانی
  • روش دلفی
  • ایران
  • کارآفرینی سازمانی
  • اعتماد
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • مدل معادلات ساختاری
  • مدیریت منابع انسانی
  • اکوسیستم کارآفرینی
  • عملکرد سازمانی
  • نوآوری
  • یادگیری
  • نظریه داده بنیاد
  • عملکرد
  • تصویر برند
  • تسهیم دانش
  • مدیریت ارتباط با مشتری
  • خط‌مشی عمومی
  • برون‌سپاری
  • منابع انسانی
  • هوش عاطفی
  • مدیریت عملکرد
  • داده‌کاوی
  • دلفی فازی
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • یادگیری سازمانی
  • وفاداری به برند
  • نظام اداری
  • توانمندسازی
  • تاب آوری
  • رضایت شغلی
  • شفافیت
  • مدیریت ریسک
  • هوش مصنوعی
  • رهبری اصیل
  • تحلیل تم
  • رویکرد آمیخته
  • مزیت رقابتی پایدار
  • بخش عمومی
  • کنترل راهبردی
  • مدیریت استراتژیک
  • تحلیل محتوا
  • مدل پذیرش فناوری
  • ارزیابی عملکرد
  • عملکرد مالی
  • استراتژی
  • پویایی سیستم
  • آینده‌پژوهی
  • عدم قطعیت
  • زنجیره تامین
  • بازاریابی
  • مدیریت تعارض
  • تعهد عاطفی
  • مزیت رقابتی
  • خودشیفتگی
  • تفکر استراتژیک
  • آینده پژوهی
  • هوش هیجانی
  • سناریونویسی
  • فساد اداری
  • تفکر سیستمی
  • فرهنگ
  • ساختار سازمانی
  • استعداد
  • کیفیت خدمات الکترونیک
  • بانک
  • خدمات
  • دوسوتوانی سازمانی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • عوامل اجتماعی
  • مرور نظام‌مند
  • خلاقیت
  • زنجیره تأمین پایدار
  • مدل سازی معادلات ساختاری
  • فراتحلیل
  • ارزش
  • سازمان‌های دولتی
  • تنوع
  • استراتژی بازاریابی
  • نظریه داده‌بنیاد
  • کار تیمی
  • نوسازی استراتژیک
  • توسعه منابع انسانی
  • ارزش ویژه برند
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • کارت امتیازی متوازن
  • بخش دولتی
  • بانکداری اینترنتی
  • صنعت نرم افزار
  • بازاریابی دیجیتال
  • نقاط مرجع استراتژیک
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • اکوسیستم
  • هوشیاری کارآفرینانه
  • آموزش مدیریت
  • رهبری
  • تحلیل عاملی تاییدی
  • مفاهیم کلیدی: ارزش خلق‌شده سهامداران
  • بنگاه‌های کوچک و متوسط
  • معنویت
  • جبران خدمات
  • هیات مدیره
  • حاکمیت شرکتی
  • نگرش
  • پیشایندها
  • مدل مفهومی
  • مرور نظام مند ادبیات
  • ارتباطات
  • حکمرانی خوب
  • رتبه بندی شرکت ها
  • عملکرد صادراتی
  • دیمتل فازی
  • مهاجرت
  • ترک خدمت
  • تجربه زیسته
  • تعارض
  • تبلیغات
  • کارکنان دانشی
  • قصد خرید
  • تحقیق کیفی
  • برند
  • توانمندی
  • عوامل کلیدی موفقیت
  • ابعاد اعتماد
  • سرمایه روان‌شناختی
  • کارراهه
  • مدیریت زنجیره‏ی تأمین
  • کیفیت زندگی کاری
  • بحران
  • مدیریت دانش مشتری
  • نظام نوآوری
  • SMART
  • رضایت مشتری
  • آسیب شناسی
  • پایداری شرکتی
  • توسعه پایدار
  • دولت الکترونیک
  • مدیریت بحران
  • تحلیل تماتیک
  • تجارت الکترونیکی
  • صنعت هتلداری
  • توسعه کارآفرینی
  • خط‌مشی گذاری‌ ‌ علم و فناوری
  • راهنمای گزارشات پایداری جی4
  • خودابرازی برند
  • اصلاح و بهبود نظام اداری
  • رابطه همکاری میان سازمانی
  • دستگاه خودپرداز
  • ابعاد تجربه کارمند
  • مدل‌های مدیریت استعداد
  • اکوسیستم کارآفرینی ایران
  • کیفیت خدمات سنتی
  • بین‏المللی شدن کسب و کارهای کوچک و متوسط
  • توسعه فراگیر
  • تحلیل مسیر
  • تئوری چشم‌انداز
  • یکپارچه سازی سرورها
  • رفتارهای غیر حرفه ای
  • مرحله‏ی پیش از بحران
  • انگیزه
  • مارپیچ چندگانه
  • تاب‏ آوری معیشت
  • اجرای موفق استراتژی
  • آموزش و توسعه
  • اعتبارسنجی
  • آموزش مجازی
  • ساختار اقتصادی
  • ذهن آگاهی
  • چارچوب CobiT
  • مفهوم تناسب
  • آینده¬نگاری
  • سیستم استنتاج فازی
  • هویت سازی برند
  • وفاداری
  • تناسب فرد- سازمان
  • تمایل خرید الکترونیکی
  • ابعاد محصول
  • رهبری تحول‌آفرین
  • عوامل درون سازمانی
  • STEEPELD
  • بهره گیری از اینترنت
  • تصویر
  • منشاء فرصت
  • نهادها
  • پیشرانه‌های ارزش نشان تجاری
  • \" کسب و کار پایدار\"
  • صنایع پایین دستی نفت ایران-تکنیک حداقل مربعات جزئی
  • آمیخته بازرایابی بانکی
  • رابطه‌بازاریابی‌وفروش
  • عوامل حیاتی موفقیت
  • relationship lending