فصلنامه علوم مدیریت ایران

فصلنامه علوم مدیریت ایران

 

 

درباره فصلنامه علوم مدیریت ایران
نوع اعتبار علمی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
رتبه مجله بر اساس آخرین ارزیابی وزارت علوم ب (پرتال نشریات علمی)
توالی انتشار فصلنامه
سیاست انتشار دسترسی آزاد به متن کامل مقالات
زبان   فارسی (به همراه چکیده انگلیسی)
نوع انتشار انگلیسی
نوع داوری دوسو ناشناس، داوری همتایان
هزینه داوری اولیه و انتشار دارد (راهنمای نویسندگان)
متوسط زمان داوری 3 ماه
بازه زمانی بررسی اولیه مقالات دریافتی یک هفته
درصد پذیرش 20 درصد
تمامی مقالات ارسالی به این نشریه قبل از ورود به فرآیند داوری از طریق سامانه مشابهت یابی سمیم نور بررسی خواهند شد.
 نشریه انجمن علوم مدیریت ایران، تحت قانون بین المللی کپی رایت " ( Creative Commons Attribution License (CC BY" می‌باشد.

با توجه به ماهیت و ماموریت اصلی انجمن علوم مدیریت،  مقالات زیر در اولویت بررسی و چاپ این مجله قرار خواهد گرفت:

  • مسئله محوری: توجه به مسائل و چالش های کشور ذیل محورهای موضوعی مجله (رویکرد مساله محور)
  •  نوآوری موضوعی و محتوایی: توجه به جدیدترین پیشرفتها و روندهای حوزه های مختلف مدیریت (رویکرد تئوری پردازی)
  •  نوآوری روش شناسی: استفاده از طرح های آزمایشی و آزمایشگاهی، کیفی نوین (پدیدارشناسی، روایت پژوهی،...)، داده های عینی (اقتصادسنجی و داده های واقعی عملکرد و فروش،..)، طولی، آمیخته و چند مطالعه ای

دفتر جدید فصلنامه در ساختمان پردیس شماره 2 علامه طباطبایی واقع در توانیر می باشد.

آدرس پستی : تهران-خیابان ولیعصر، خیابان توانیر، خیابان نظامی گنجوی نبش کوچه هفت پیکر

 

شماره جاری: دوره 21، شماره 1 - شماره پیاپی 81، بهار 1405 

کاوش در الگوهای معنایی اعتماد در کسب و کار

صفحه 9-40

100/jiams.2026.9134.7956

زهره دهدشتی شاهرخ، وحید ناصحی فر، کبری بخشی زاده برج، مهدی بشیرپور

شناسنامه نشریه

صاحب امتیاز

مدیر مسئول
سردبیر
سردبیر افتخاری
دستیار سردبیر

دوره انتشار
فصلنامه
شاپا الکترونیکی

بانک ها و نمایه نامه ها

ابر واژگان

  • فرهنگ سازمانی
  • تحلیل مضمون
  • کارآفرینی
  • صنعت بانکداری
  • وفاداری مشتری
  • فراترکیب
  • مدیریت دولتی
  • اعتماد
  • هوش مصنوعی
  • تعهد سازمانی
  • سرمایه اجتماعی
  • مدیریت دانش
  • ایران
  • کارآفرینی سازمانی
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدل معادلات ساختاری
  • اکوسیستم کارآفرینی
  • روش دلفی
  • نوآوری
  • یادگیری
  • دلفی فازی
  • نظریه داده بنیاد
  • عملکرد
  • تصویر برند
  • عملکرد سازمانی
  • مرور نظام‌مند
  • مدیریت عملکرد
  • دوسوتوانی سازمانی
  • منابع انسانی
  • هوش عاطفی
  • سازمان‌های دولتی
  • یادگیری ماشین
  • داده‌کاوی
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • یادگیری سازمانی
  • وفاداری به برند
  • شفافیت
  • نظام اداری
  • توانمندسازی
  • تاب آوری
  • رضایت شغلی
  • تحلیل تم
  • مدیریت ریسک
  • رهبری اصیل
  • بخش عمومی
  • رویکرد آمیخته
  • مزیت رقابتی پایدار
  • تحلیل محتوا
  • کنترل راهبردی
  • مدیریت استراتژیک
  • آینده‌پژوهی
  • عدم قطعیت
  • مدل پذیرش فناوری
  • ارزیابی عملکرد
  • عملکرد مالی
  • استراتژی
  • پویایی سیستم
  • مدیریت تعارض
  • تعهد عاطفی
  • زنجیره تامین
  • بازاریابی
  • مزیت رقابتی
  • تفکر استراتژیک
  • خودشیفتگی
  • هوش هیجانی
  • آینده پژوهی
  • فساد اداری
  • خط‌مشی عمومی
  • برون‌سپاری
  • تسهیم دانش
  • مدیریت ارتباط با مشتری
  • خلاقیت
  • زنجیره تأمین پایدار
  • مقاومت در برابر تغییر
  • ناکامی مبارزه با فساد اداری
  • عوامل اجتماعی
  • استراتژی بازاریابی
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • مدل سازی معادلات ساختاری
  • فراتحلیل
  • ارزش
  • تنوع
  • توسعه منابع انسانی
  • ارزش ویژه برند
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • کارت امتیازی متوازن
  • نظریه داده‌بنیاد
  • کار تیمی
  • نوسازی استراتژیک
  • بخش دولتی
  • بانکداری اینترنتی
  • بازاریابی دیجیتال
  • نقاط مرجع استراتژیک
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • صنعت نرم افزار
  • رهبری
  • اکوسیستم
  • هوشیاری کارآفرینانه
  • آموزش مدیریت
  • بنگاه‌های کوچک و متوسط
  • معنویت
  • پردازش زبان طبیعی
  • جبران خدمات
  • تحلیل عاملی تاییدی
  • مفاهیم کلیدی: ارزش خلق‌شده سهامداران
  • حاکمیت شرکتی
  • نگرش
  • پیشایندها
  • هیات مدیره
  • دیمتل فازی
  • مهاجرت
  • مدل مفهومی
  • مرور نظام مند ادبیات
  • ارتباطات
  • حکمرانی خوب
  • رتبه بندی شرکت ها
  • عملکرد صادراتی
  • تعارض
  • تبلیغات
  • ترک خدمت
  • تجربه زیسته
  • ابعاد اعتماد
  • کارکنان دانشی
  • قصد خرید
  • تحقیق کیفی
  • برند
  • توانمندی
  • عوامل کلیدی موفقیت
  • کیفیت زندگی کاری
  • سرمایه روان‌شناختی
  • کارراهه
  • مدیریت زنجیره‏ی تأمین
  • آسیب شناسی
  • پایداری شرکتی
  • بحران
  • مدیریت دانش مشتری
  • نظام نوآوری
  • SMART
  • رضایت مشتری
  • صنعت هتلداری
  • توسعه کارآفرینی
  • توسعه پایدار
  • دولت الکترونیک
  • مدیریت بحران
  • تحلیل تماتیک
  • تشخیص فرصت
  • تجارت الکترونیکی
  • تفکر سیستمی
  • فرهنگ
  • ساختار سازمانی
  • سناریونویسی
  • استعداد
  • کیفیت خدمات الکترونیک
  • بانک
  • خدمات
  • خدمات مهندسی
  • فرهنگ فروشنده
  • سنجش برتری
  • هوش‌هیجانی3
  • رشد و توسعه
  • صنایع دفاعی
  • دیمتل
  • شناسایی
  • منافع تجارت الکترونیکی
  • مدل کارول
  • فرایند
  • سازمان آموزش و پرورش
  • عملکرد اتحاد
  • واژگان کلیدی: ارتباط با برند
  • زیارت
  • تضاد نقش
  • ارزیابی داخلی و خارجی6
  • فناوری‌های نوین
  • هوش سازمانی
  • کارگزاری بورس
  • برون‌سپاری لجستیک
  • بنگاه خانوادگی
  • نام تجاری
  • اقدامات نرم
  • پژوهش آمیخته
  • رونق تولید درون زا
  • نارسایی‌های جبران خدمت- نظام جبران خدمت
  • بانکداری الکترونیکی
  • آوای مطیع
  • مدل مدیریت نیازهای تکنولوژی4
  • حاکمیت داده
  • شبکه آب-انرژی-غذا
  • باشگاه مشتریان
  • مدیریت پرتفولیوی شرکت
  • برونسپاری
  • تحلیل عاملی
  • تامین پیمانه‌ای
  • تعامل برند
  • شایستگی‌های رهبری دیجیتال
  • رویکرد فراترکیب
  • پارادایم تفسیری- انتقادی
  • آشنایی با برند
  • کیفیت خدمات
  • کسب و کار