فصلنامه علوم مدیریت ایران

فصلنامه علوم مدیریت ایران

 

 

درباره فصلنامه علوم مدیریت ایران
نوع اعتبار علمی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
رتبه مجله بر اساس آخرین ارزیابی وزارت علوم ب (پرتال نشریات علمی)
توالی انتشار فصلنامه
سیاست انتشار دسترسی آزاد به متن کامل مقالات
زبان   فارسی (به همراه چکیده انگلیسی)
نوع انتشار انگلیسی
نوع داوری دوسو ناشناس، داوری همتایان
هزینه داوری اولیه و انتشار دارد (راهنمای نویسندگان)
متوسط زمان داوری 3 ماه
بازه زمانی بررسی اولیه مقالات دریافتی یک هفته
درصد پذیرش 20 درصد
تمامی مقالات ارسالی به این نشریه قبل از ورود به فرآیند داوری از طریق سامانه مشابهت یابی سمیم نور بررسی خواهند شد.
 نشریه انجمن علوم مدیریت ایران، تحت قانون بین المللی کپی رایت " ( Creative Commons Attribution License (CC BY" می‌باشد.

با توجه به ماهیت و ماموریت اصلی انجمن علوم مدیریت،  مقالات زیر در اولویت بررسی و چاپ این مجله قرار خواهد گرفت:

  • مسئله محوری: توجه به مسائل و چالش های کشور ذیل محورهای موضوعی مجله (رویکرد مساله محور)
  •  نوآوری موضوعی و محتوایی: توجه به جدیدترین پیشرفتها و روندهای حوزه های مختلف مدیریت (رویکرد تئوری پردازی)
  •  نوآوری روش شناسی: استفاده از طرح های آزمایشی و آزمایشگاهی، کیفی نوین (پدیدارشناسی، روایت پژوهی،...)، داده های عینی (اقتصادسنجی و داده های واقعی عملکرد و فروش،..)، طولی، آمیخته و چند مطالعه ای

دفتر جدید فصلنامه در ساختمان پردیس شماره 2 علامه طباطبایی واقع در توانیر می باشد.

آدرس پستی : تهران-خیابان ولیعصر، خیابان توانیر، خیابان نظامی گنجوی نبش کوچه هفت پیکر

 

شماره جاری: دوره 21، شماره 2 - شماره پیاپی 82، تابستان 1405 

الگوی نقش‌آفرینی قابلیت‌های پویای شبکه‌محور در اکوسیستم نوآوری فولاد ایران

100/jiams.2026.9151.7967

وحید خاشعی ورنامخواستی، سید سروش قاضی‌نوری نائینی، مهدی ابراهیمی، عاطفه عباسی

عوامل تعیین کننده رفتارسازمانی شایسته سالارانه

100/jiams.2026.9042.7881

فاطمه لیلی دوست، حسین دامغانیان، سید عباس ابراهیمی

شناسنامه نشریه

صاحب امتیاز

مدیر مسئول
سردبیر
سردبیر افتخاری
دستیار سردبیر

دوره انتشار
فصلنامه
شاپا الکترونیکی

بانک ها و نمایه نامه ها

ابر واژگان

  • فرهنگ سازمانی
  • تحلیل مضمون
  • کارآفرینی
  • صنعت بانکداری
  • وفاداری مشتری
  • فراترکیب
  • مدیریت دولتی
  • اعتماد
  • هوش مصنوعی
  • اکوسیستم کارآفرینی
  • تعهد سازمانی
  • سرمایه اجتماعی
  • مدیریت دانش
  • ایران
  • کارآفرینی سازمانی
  • نوآوری
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدل معادلات ساختاری
  • نظریه داده بنیاد
  • روش دلفی
  • یادگیری
  • دلفی فازی
  • عملکرد
  • تصویر برند
  • عملکرد سازمانی
  • مرور نظام‌مند
  • مدیریت عملکرد
  • دوسوتوانی سازمانی
  • منابع انسانی
  • هوش عاطفی
  • یادگیری ماشین
  • سازمان‌های دولتی
  • داده‌کاوی
  • یادگیری سازمانی
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • وفاداری به برند
  • رضایت شغلی
  • شفافیت
  • نظام اداری
  • توانمندسازی
  • تاب آوری
  • رهبری اصیل
  • تحلیل تم
  • مدیریت ریسک
  • مزیت رقابتی پایدار
  • بخش عمومی
  • رویکرد آمیخته
  • مدیریت استراتژیک
  • تحلیل محتوا
  • کنترل راهبردی
  • استراتژی
  • پویایی سیستم
  • آینده‌پژوهی
  • عدم قطعیت
  • مدل پذیرش فناوری
  • ارزیابی عملکرد
  • عملکرد مالی
  • مدیریت تعارض
  • تعهد عاطفی
  • زنجیره تامین
  • بازاریابی
  • مزیت رقابتی
  • خودشیفتگی
  • تفکر استراتژیک
  • آینده پژوهی
  • هوش هیجانی
  • فساد اداری
  • خط‌مشی عمومی
  • برون‌سپاری
  • تسهیم دانش
  • مدیریت ارتباط با مشتری
  • عوامل اجتماعی
  • خلاقیت
  • زنجیره تأمین پایدار
  • مقاومت در برابر تغییر
  • ناکامی مبارزه با فساد اداری
  • استراتژی بازاریابی
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • مدل سازی معادلات ساختاری
  • فراتحلیل
  • ارزش
  • تنوع
  • کار تیمی
  • نوسازی استراتژیک
  • صنعت فولاد
  • توسعه منابع انسانی
  • ارزش ویژه برند
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • کارت امتیازی متوازن
  • نظریه داده‌بنیاد
  • بخش دولتی
  • بانکداری اینترنتی
  • صنعت نرم افزار
  • بازاریابی دیجیتال
  • نقاط مرجع استراتژیک
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • آموزش مدیریت
  • رهبری
  • اکوسیستم
  • هوشیاری کارآفرینانه
  • مفاهیم کلیدی: ارزش خلق‌شده سهامداران
  • بنگاه‌های کوچک و متوسط
  • معنویت
  • پردازش زبان طبیعی
  • جبران خدمات
  • تحلیل عاملی تاییدی
  • هیات مدیره
  • حاکمیت شرکتی
  • نگرش
  • پیشایندها
  • رتبه بندی شرکت ها
  • عملکرد صادراتی
  • دیمتل فازی
  • مهاجرت
  • مدل مفهومی
  • مرور نظام مند ادبیات
  • ارتباطات
  • حکمرانی خوب
  • تجربه زیسته
  • تعارض
  • تبلیغات
  • ترک خدمت
  • عوامل کلیدی موفقیت
  • ابعاد اعتماد
  • کارکنان دانشی
  • قصد خرید
  • تحقیق کیفی
  • برند
  • توانمندی
  • کیفیت زندگی کاری
  • سرمایه روان‌شناختی
  • کارراهه
  • مدیریت زنجیره‏ی تأمین
  • نظام نوآوری
  • SMART
  • رضایت مشتری
  • آسیب شناسی
  • پایداری شرکتی
  • بحران
  • مدیریت دانش مشتری
  • صنعت هتلداری
  • توسعه کارآفرینی
  • توسعه پایدار
  • دولت الکترونیک
  • مدیریت بحران
  • تحلیل تماتیک
  • تشخیص فرصت
  • تجارت الکترونیکی
  • تفکر سیستمی
  • فرهنگ
  • ساختار سازمانی
  • سناریونویسی
  • خدمات
  • قابلیت‌های پویا
  • استعداد
  • کیفیت خدمات الکترونیک
  • بانک
  • مسئولیت اجتماعی سازمانی
  • استفاده غیر کاری از اینترنت
  • پس از پذیرش
  • کشف فرصت
  • کارکردها
  • دارایی نامشهود
  • \" صنعت اتومبیل\"
  • کارآفرینی محوری
  • بوم‌گردی
  • یکپارچه‌سازی
  • تحلیل محتوای کیفی
  • relationship risk factor
  • شکاف دانش
  • خوشه‌بندی فازی
  • خدمات مهندسی
  • فرهنگ فروشنده
  • سنجش برتری
  • هوش‌هیجانی3
  • رشد و توسعه
  • صنایع دفاعی
  • دیمتل
  • شناسایی
  • منافع تجارت الکترونیکی
  • مدل کارول
  • فرایند
  • سازمان آموزش و پرورش
  • عملکرد اتحاد
  • واژگان کلیدی: ارتباط با برند
  • زیارت
  • تضاد نقش
  • ارزیابی داخلی و خارجی6
  • فناوری‌های نوین
  • هوش سازمانی
  • کارگزاری بورس
  • برون‌سپاری لجستیک
  • بنگاه خانوادگی
  • نام تجاری
  • اقدامات نرم
  • پژوهش آمیخته
  • رونق تولید درون زا
  • نارسایی‌های جبران خدمت- نظام جبران خدمت
  • بانکداری الکترونیکی