فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران

فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران

 

 

درباره انجمن علوم مدیریت ایران
نوع اعتبار علمی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
رتبه مجله بر اساس آخرین ارزیابی وزارت علوم ب (پرتال نشریات علمی)
توالی انتشار فصلنامه
سیاست انتشار دسترسی آزاد به متن کامل مقالات
زبان   فارسی (به همراه چکیده انگلیسی)
نوع انتشار انگلیسی
نوع داوری دوسو ناشناس، داوری همتایان
هزینه داوری اولیه و انتشار دارد (راهنمای نویسندگان)
متوسط زمان داوری 3 ماه
بازه زمانی بررسی اولیه مقالات دریافتی یک هفته
درصد پذیرش 20 درصد
تمامی مقالات ارسالی به این نشریه قبل از ورود به فرآیند داوری از طریق سامانه مشابهت یابی سمیم نور بررسی خواهند شد.
 نشریه انجمن علوم مدیریت ایران، تحت قانون بین المللی کپی رایت " ( Creative Commons Attribution License (CC BY" می‌باشد.

با توجه به ماهیت و ماموریت اصلی انجمن علوم مدیریت،  مقالات زیر در اولویت بررسی و چاپ این مجله قرار خواهد گرفت:

  • مسئله محوری: توجه به مسائل و چالش های کشور ذیل محورهای موضوعی مجله (رویکرد مساله محور)
  •  نوآوری موضوعی و محتوایی: توجه به جدیدترین پیشرفتها و روندهای حوزه های مختلف مدیریت (رویکرد تئوری پردازی)
  •  نوآوری روش شناسی: استفاده از طرح های آزمایشی و آزمایشگاهی، کیفی نوین (پدیدارشناسی، روایت پژوهی،...)، داده های عینی (اقتصادسنجی و داده های واقعی عملکرد و فروش،..)، طولی، آمیخته و چند مطالعه ای

دفتر جدید فصلنامه در ساختمان پردیس شماره 2 علامه طباطبایی واقع در توانیر می باشد.

آدرس پستی : تهران-خیابان ولیعصر، خیابان توانیر، خیابان نظامی گنجوی نبش کوچه هفت پیکر

 

شماره جاری: دوره 20، شماره 80، زمستان 1404 

شناسنامه نشریه

صاحب امتیاز

مدیر مسئول
سردبیر
سردبیر افتخاری
دستیار سردبیر

دوره انتشار
فصلنامه
شاپا الکترونیکی

بانک ها و نمایه نامه ها

ابر واژگان

  • فرهنگ سازمانی
  • تحلیل مضمون
  • فراترکیب
  • صنعت بانکداری
  • وفاداری مشتری
  • تعهد سازمانی
  • سرمایه اجتماعی
  • مدیریت دانش
  • کارآفرینی
  • مدیریت دولتی
  • اکوسیستم کارآفرینی
  • روش دلفی
  • ایران
  • کارآفرینی سازمانی
  • اعتماد
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدل معادلات ساختاری
  • نظریه داده بنیاد
  • عملکرد
  • تصویر برند
  • عملکرد سازمانی
  • نوآوری
  • یادگیری
  • مدیریت تعارض
  • تعهد عاطفی
  • زنجیره تامین
  • بازاریابی
  • مزیت رقابتی
  • خودشیفتگی
  • تفکر استراتژیک
  • آینده پژوهی
  • هوش هیجانی
  • خط‌مشی عمومی
  • برون‌سپاری
  • تسهیم دانش
  • مدیریت ارتباط با مشتری
  • هوش عاطفی
  • مدیریت عملکرد
  • منابع انسانی
  • داده‌کاوی
  • یادگیری سازمانی
  • دلفی فازی
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • وفاداری به برند
  • تاب آوری
  • رضایت شغلی
  • شفافیت
  • نظام اداری
  • توانمندسازی
  • هوش مصنوعی
  • رهبری اصیل
  • تحلیل تم
  • مدیریت ریسک
  • مزیت رقابتی پایدار
  • بخش عمومی
  • رویکرد آمیخته
  • مدیریت استراتژیک
  • تحلیل محتوا
  • کنترل راهبردی
  • استراتژی
  • پویایی سیستم
  • آینده‌پژوهی
  • عدم قطعیت
  • مدل پذیرش فناوری
  • ارزیابی عملکرد
  • عملکرد مالی
  • عوامل کلیدی موفقیت
  • ابعاد اعتماد
  • کارکنان دانشی
  • قصد خرید
  • تحقیق کیفی
  • برند
  • توانمندی
  • کیفیت زندگی کاری
  • سرمایه روان‌شناختی
  • کارراهه
  • مدیریت زنجیره‏ی تأمین
  • نظام نوآوری
  • SMART
  • رضایت مشتری
  • آسیب شناسی
  • پایداری شرکتی
  • بحران
  • مدیریت دانش مشتری
  • تجارت الکترونیکی
  • صنعت هتلداری
  • توسعه کارآفرینی
  • توسعه پایدار
  • دولت الکترونیک
  • مدیریت بحران
  • تحلیل تماتیک
  • تفکر سیستمی
  • فرهنگ
  • ساختار سازمانی
  • سناریونویسی
  • فساد اداری
  • خدمات
  • استعداد
  • کیفیت خدمات الکترونیک
  • بانک
  • عوامل اجتماعی
  • مرور نظام‌مند
  • خلاقیت
  • زنجیره تأمین پایدار
  • دوسوتوانی سازمانی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • سازمان‌های دولتی
  • تنوع
  • استراتژی بازاریابی
  • مدل سازی معادلات ساختاری
  • فراتحلیل
  • ارزش
  • نظریه داده‌بنیاد
  • کار تیمی
  • نوسازی استراتژیک
  • توسعه منابع انسانی
  • ارزش ویژه برند
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • کارت امتیازی متوازن
  • بخش دولتی
  • بانکداری اینترنتی
  • صنعت نرم افزار
  • بازاریابی دیجیتال
  • نقاط مرجع استراتژیک
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • هوشیاری کارآفرینانه
  • آموزش مدیریت
  • رهبری
  • اکوسیستم
  • مفاهیم کلیدی: ارزش خلق‌شده سهامداران
  • بنگاه‌های کوچک و متوسط
  • معنویت
  • جبران خدمات
  • تحلیل عاملی تاییدی
  • هیات مدیره
  • حاکمیت شرکتی
  • نگرش
  • پیشایندها
  • رتبه بندی شرکت ها
  • عملکرد صادراتی
  • دیمتل فازی
  • مهاجرت
  • مدل مفهومی
  • مرور نظام مند ادبیات
  • ارتباطات
  • حکمرانی خوب
  • تجربه زیسته
  • تعارض
  • تبلیغات
  • ترک خدمت
  • دانشگاه علوم پزشکی
  • کسب و کار کوچک و متوسط دانش بنیان
  • آزادی عمل اداری
  • نظریه رهبری
  • وفاداری رفتاری
  • Process framework
  • تکنیک الویت بندی با تشابه به راﻩحل ایدﻩآل (TOPSIS)
  • ارزیابی متوازن منابع انسانی
  • آموزش برای توسعه پایدار
  • شایستگی‌های مدیریتی
  • عشق برند
  • منابع
  • شاخص حاکمیت شرکتی
  • اثر منسانی
  • کلمات کلیدی: بازاریابی
  • بازاریابی اجتماعی
  • تحلیل کارکرد
  • رویکرد امتیاز ویژه شاخص‌ها (NIS)
  • مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)
  • برداشت سرمایه گذاران
  • کارکنان
  • فضای کاری
  • مرور نظام مند
  • شخصیت
  • ابعاد فرهنگ سازمانی
  • ویژگیهای فرهنگی ایرانیان
  • رفتارهای ضدشهروندی
  • کاهش ریزش مشتریان
  • نظریه خودتعیین‌گری
  • جمع سپاری مالی الکترونیکی
  • مفاهیم کلیدی: نوآوری
  • روش تحقیق آمیخته
  • استراتژی منابع انسانی
  • نظریه‌پردازی داده‌بنیاد
  • خودکارآمدی کارآفرینی
  • نقشه مفهومی برند
  • سایش کلامی
  • آموزش ایمنی
  • جامعه اطلاعاتی8
  • قرارداد روان‌شناختی
  • عناصر سازنده مدل
  • کشورهای در حال توسعه
  • رفتار مشارکتی
  • کسب و خلق
  • پاسخگویی
  • سطوح معنویت درسازمان
  • سرمایه فکری
  • مدیریت خطر
  • فازی