فصلنامه علوم مدیریت ایران

فصلنامه علوم مدیریت ایران

 

 

درباره فصلنامه علوم مدیریت ایران
نوع اعتبار علمی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
رتبه مجله بر اساس آخرین ارزیابی وزارت علوم ب (پرتال نشریات علمی)
توالی انتشار فصلنامه
سیاست انتشار دسترسی آزاد به متن کامل مقالات
زبان   فارسی (به همراه چکیده انگلیسی)
نوع انتشار انگلیسی
نوع داوری دوسو ناشناس، داوری همتایان
هزینه داوری اولیه و انتشار دارد (راهنمای نویسندگان)
متوسط زمان داوری 3 ماه
بازه زمانی بررسی اولیه مقالات دریافتی یک هفته
درصد پذیرش 20 درصد
تمامی مقالات ارسالی به این نشریه قبل از ورود به فرآیند داوری از طریق سامانه مشابهت یابی سمیم نور بررسی خواهند شد.
 نشریه انجمن علوم مدیریت ایران، تحت قانون بین المللی کپی رایت " ( Creative Commons Attribution License (CC BY" می‌باشد.

با توجه به ماهیت و ماموریت اصلی انجمن علوم مدیریت،  مقالات زیر در اولویت بررسی و چاپ این مجله قرار خواهد گرفت:

  • مسئله محوری: توجه به مسائل و چالش های کشور ذیل محورهای موضوعی مجله (رویکرد مساله محور)
  •  نوآوری موضوعی و محتوایی: توجه به جدیدترین پیشرفتها و روندهای حوزه های مختلف مدیریت (رویکرد تئوری پردازی)
  •  نوآوری روش شناسی: استفاده از طرح های آزمایشی و آزمایشگاهی، کیفی نوین (پدیدارشناسی، روایت پژوهی،...)، داده های عینی (اقتصادسنجی و داده های واقعی عملکرد و فروش،..)، طولی، آمیخته و چند مطالعه ای

دفتر جدید فصلنامه در ساختمان پردیس شماره 2 علامه طباطبایی واقع در توانیر می باشد.

آدرس پستی : تهران-خیابان ولیعصر، خیابان توانیر، خیابان نظامی گنجوی نبش کوچه هفت پیکر

 

شماره جاری: دوره 21، شماره 2 - شماره پیاپی 82، تابستان 1405 

الگوی نقش‌آفرینی قابلیت‌های پویای شبکه‌محور در اکوسیستم نوآوری فولاد ایران

100/jiams.2026.9151.7967

وحید خاشعی ورنامخواستی، سید سروش قاضی‌نوری نائینی، مهدی ابراهیمی، عاطفه عباسی

عوامل تعیین کننده رفتارسازمانی شایسته سالارانه

100/jiams.2026.9042.7881

فاطمه لیلی دوست، حسین دامغانیان، سید عباس ابراهیمی

شناسنامه نشریه

صاحب امتیاز

مدیر مسئول
سردبیر
سردبیر افتخاری
دستیار سردبیر

دوره انتشار
فصلنامه
شاپا الکترونیکی

بانک ها و نمایه نامه ها

ابر واژگان

  • فرهنگ سازمانی
  • تحلیل مضمون
  • سرمایه اجتماعی
  • فراترکیب
  • صنعت بانکداری
  • کارآفرینی
  • وفاداری مشتری
  • اکوسیستم کارآفرینی
  • تعهد سازمانی
  • مدیریت دانش
  • مدیریت دولتی
  • اعتماد
  • هوش مصنوعی
  • مدل معادلات ساختاری
  • مدیریت منابع انسانی
  • نظریه داده بنیاد
  • روش دلفی
  • نوآوری
  • ایران
  • کارآفرینی سازمانی
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • حکمرانی خوب
  • عملکرد
  • تصویر برند
  • عملکرد سازمانی
  • یادگیری
  • دلفی فازی
  • رویکرد آمیخته
  • مزیت رقابتی پایدار
  • بخش عمومی
  • کنترل راهبردی
  • مدیریت استراتژیک
  • تحلیل محتوا
  • مدل پذیرش فناوری
  • ارزیابی عملکرد
  • عملکرد مالی
  • استراتژی
  • پویایی سیستم
  • آینده‌پژوهی
  • عدم قطعیت
  • تعهد عاطفی
  • زنجیره تامین
  • بازاریابی
  • مدیریت تعارض
  • مزیت رقابتی
  • خودشیفتگی
  • تفکر استراتژیک
  • آینده پژوهی
  • هوش هیجانی
  • فساد اداری
  • برون‌سپاری
  • تسهیم دانش
  • مدیریت ارتباط با مشتری
  • خط‌مشی عمومی
  • دوسوتوانی سازمانی
  • منابع انسانی
  • هوش عاطفی
  • مرور نظام‌مند
  • مدیریت عملکرد
  • سازمان‌های دولتی
  • یادگیری ماشین
  • داده‌کاوی
  • نظریه داده‌بنیاد
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • یادگیری سازمانی
  • وفاداری به برند
  • نظام اداری
  • توانمندسازی
  • تاب آوری
  • رضایت شغلی
  • شفافیت
  • مدیریت ریسک
  • رهبری اصیل
  • تحلیل تم
  • پیشایندها
  • هیات مدیره
  • حاکمیت شرکتی
  • نگرش
  • مدل مفهومی
  • مرور نظام مند ادبیات
  • ارتباطات
  • رتبه بندی شرکت ها
  • عملکرد صادراتی
  • دیمتل فازی
  • مهاجرت
  • ترک خدمت
  • تجربه زیسته
  • تعارض
  • تبلیغات
  • کارکنان دانشی
  • قصد خرید
  • تحقیق کیفی
  • برند
  • توانمندی
  • عوامل کلیدی موفقیت
  • ابعاد اعتماد
  • سرمایه روان‌شناختی
  • کارراهه
  • مدیریت زنجیره‏ی تأمین
  • کیفیت زندگی کاری
  • پایداری شرکتی
  • بحران
  • مدیریت دانش مشتری
  • نظام نوآوری
  • SMART
  • رضایت مشتری
  • آسیب شناسی
  • توسعه کارآفرینی
  • توسعه پایدار
  • دولت الکترونیک
  • مدیریت بحران
  • تحلیل تماتیک
  • تشخیص فرصت
  • تجارت الکترونیکی
  • صنعت هتلداری
  • ساختار سازمانی
  • سناریونویسی
  • تفکر سیستمی
  • فرهنگ
  • استعداد
  • کیفیت خدمات الکترونیک
  • بانک
  • خدمات
  • قابلیت‌های پویا
  • زنجیره تأمین پایدار
  • مقاومت در برابر تغییر
  • ناکامی مبارزه با فساد اداری
  • عوامل اجتماعی
  • خلاقیت
  • مدل سازی معادلات ساختاری
  • فراتحلیل
  • ارزش
  • تنوع
  • استراتژی بازاریابی
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • کار تیمی
  • نوسازی استراتژیک
  • صنعت فولاد
  • توسعه منابع انسانی
  • ارزش ویژه برند
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • کارت امتیازی متوازن
  • آموزش عالی
  • بخش دولتی
  • بانکداری اینترنتی
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • صنعت نرم افزار
  • بازاریابی دیجیتال
  • نقاط مرجع استراتژیک
  • اکوسیستم
  • هوشیاری کارآفرینانه
  • آموزش مدیریت
  • رهبری
  • پردازش زبان طبیعی
  • جبران خدمات
  • تحلیل عاملی تاییدی
  • مفاهیم کلیدی: ارزش خلق‌شده سهامداران
  • بنگاه‌های کوچک و متوسط
  • معنویت
  • امنیت سایبری
  • ایده‌پردازی کارآفرینانه
  • نقض قرارداد روان‌شناختی
  • فلات ساختاری
  • تحلیل چند متغیره
  • سیالیّت
  • بازاریابی شخصی‌سازی‌شده گردشگری پزشکی
  • قوانین انجمنی
  • \"سیاستگذاری کارآفرینی\"
  • ادراک کارکنان از برند درک شده توسط مشتری
  • اثربخشی کار تیمی
  • جبران خدمات تشویقی
  • آینده‌نگاری
  • کسب‌وکار
  • هم واژگانی
  • عدالت سازمانی ادراک شده
  • الکتره 1
  • برنامه‌ریزی منابع سازمانی
  • حمایت سازمانی اداراک‏شده
  • بازده آتی سهام
  • تجربه جریان ارزش افزوده
  • مدل آیزنبرگ
  • سازمان کارآفرین
  • نظریه پردازی
  • انجمن علمی – شبکه سیاستگذاری -- تصمیم گیری علمی
  • نسبت ارزش دفتری به ارزش بازار
  • دلبستگی به افراد مشهور
  • تصمیم گیری چند شاخصه فازی
  • برند لوکس
  • مدل سیستم های مانا(VSM)
  • نشانه‌شناسی
  • تعامل و ارتباط میان واحدهای بازاریابی و فروش
  • رفتارهای فرانقش سازمانی
  • چارچوب مشارکت کارکنان خط مقدم سازمان های دولتی
  • اعتماد دولت به مردم
  • روندها
  • مبادله رهبر- پیرو
  • فرهنگ اخلاق مدار
  • پژوهشگاه صنعت نفت
  • برنامه ریزی مسیر شغلی
  • \"آتش سوزی\"