فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران

فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران

 

 

درباره انجمن علوم مدیریت ایران
نوع اعتبار علمی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
رتبه مجله بر اساس آخرین ارزیابی وزارت علوم ب (پرتال نشریات علمی)
توالی انتشار فصلنامه
سیاست انتشار دسترسی آزاد به متن کامل مقالات
زبان   فارسی (به همراه چکیده انگلیسی)
نوع انتشار انگلیسی
نوع داوری دوسو ناشناس، داوری همتایان
هزینه داوری اولیه و انتشار دارد (راهنمای نویسندگان)
متوسط زمان داوری 3 ماه
بازه زمانی بررسی اولیه مقالات دریافتی یک هفته
درصد پذیرش 20 درصد
تمامی مقالات ارسالی به این نشریه قبل از ورود به فرآیند داوری از طریق سامانه مشابهت یابی سمیم نور بررسی خواهند شد.
 نشریه انجمن علوم مدیریت ایران، تحت قانون بین المللی کپی رایت " ( Creative Commons Attribution License (CC BY" می‌باشد.

با توجه به ماهیت و ماموریت اصلی انجمن علوم مدیریت،  مقالات زیر در اولویت بررسی و چاپ این مجله قرار خواهد گرفت:

  • مسئله محوری: توجه به مسائل و چالش های کشور ذیل محورهای موضوعی مجله (رویکرد مساله محور)
  •  نوآوری موضوعی و محتوایی: توجه به جدیدترین پیشرفتها و روندهای حوزه های مختلف مدیریت (رویکرد تئوری پردازی)
  •  نوآوری روش شناسی: استفاده از طرح های آزمایشی و آزمایشگاهی، کیفی نوین (پدیدارشناسی، روایت پژوهی،...)، داده های عینی (اقتصادسنجی و داده های واقعی عملکرد و فروش،..)، طولی، آمیخته و چند مطالعه ای

دفتر جدید فصلنامه در ساختمان پردیس شماره 2 علامه طباطبایی واقع در توانیر می باشد.

آدرس پستی : تهران-خیابان ولیعصر، خیابان توانیر، خیابان نظامی گنجوی نبش کوچه هفت پیکر

 

شماره جاری: دوره 20، شماره 80، زمستان 1404 

بهبود تعامل برند از طریق خلق تجربه چندحسی

100/jiams.2026.9119.7942

محمد باشکوه، مینا پورحسین روشن، وحیده علیپور

اثر انسان انگاری هوش مصنوعی بر قصد تداوم استفاده در نظام بانکی

100/jiams.2026.9160.7975

علی صنایعی، آرش عادل پناه، علیرضا شیروانی، سیدمحمدرضا داودی

شناسنامه نشریه

صاحب امتیاز

مدیر مسئول
سردبیر
سردبیر افتخاری
دستیار سردبیر

دوره انتشار
فصلنامه
شاپا الکترونیکی

بانک ها و نمایه نامه ها

ابر واژگان

  • فرهنگ سازمانی
  • تحلیل مضمون
  • وفاداری مشتری
  • فراترکیب
  • صنعت بانکداری
  • مدیریت دولتی
  • تعهد سازمانی
  • سرمایه اجتماعی
  • مدیریت دانش
  • کارآفرینی
  • اعتماد
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدل معادلات ساختاری
  • اکوسیستم کارآفرینی
  • روش دلفی
  • ایران
  • کارآفرینی سازمانی
  • نظریه داده بنیاد
  • عملکرد
  • تصویر برند
  • عملکرد سازمانی
  • نوآوری
  • یادگیری
  • یادگیری سازمانی
  • دلفی فازی
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • وفاداری به برند
  • رضایت شغلی
  • شفافیت
  • نظام اداری
  • توانمندسازی
  • تاب آوری
  • تحلیل تم
  • مدیریت ریسک
  • هوش مصنوعی
  • رهبری اصیل
  • مزیت رقابتی پایدار
  • بخش عمومی
  • رویکرد آمیخته
  • مدیریت استراتژیک
  • تحلیل محتوا
  • کنترل راهبردی
  • پویایی سیستم
  • آینده‌پژوهی
  • عدم قطعیت
  • مدل پذیرش فناوری
  • ارزیابی عملکرد
  • عملکرد مالی
  • استراتژی
  • مدیریت تعارض
  • تعهد عاطفی
  • زنجیره تامین
  • بازاریابی
  • مزیت رقابتی
  • تفکر استراتژیک
  • خودشیفتگی
  • هوش هیجانی
  • آینده پژوهی
  • فساد اداری
  • خط‌مشی عمومی
  • برون‌سپاری
  • تسهیم دانش
  • مدیریت ارتباط با مشتری
  • مدیریت عملکرد
  • منابع انسانی
  • هوش عاطفی
  • سازمان‌های دولتی
  • داده‌کاوی
  • بخش دولتی
  • بانکداری اینترنتی
  • صنعت نرم افزار
  • بازاریابی دیجیتال
  • نقاط مرجع استراتژیک
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • رهبری
  • اکوسیستم
  • هوشیاری کارآفرینانه
  • آموزش مدیریت
  • مفاهیم کلیدی: ارزش خلق‌شده سهامداران
  • بنگاه‌های کوچک و متوسط
  • معنویت
  • جبران خدمات
  • تحلیل عاملی تاییدی
  • هیات مدیره
  • حاکمیت شرکتی
  • نگرش
  • پیشایندها
  • دیمتل فازی
  • مهاجرت
  • مدل مفهومی
  • مرور نظام مند ادبیات
  • ارتباطات
  • حکمرانی خوب
  • رتبه بندی شرکت ها
  • عملکرد صادراتی
  • تعارض
  • تبلیغات
  • ترک خدمت
  • تجربه زیسته
  • عوامل کلیدی موفقیت
  • ابعاد اعتماد
  • کارکنان دانشی
  • قصد خرید
  • تحقیق کیفی
  • برند
  • توانمندی
  • کیفیت زندگی کاری
  • سرمایه روان‌شناختی
  • کارراهه
  • مدیریت زنجیره‏ی تأمین
  • SMART
  • رضایت مشتری
  • آسیب شناسی
  • پایداری شرکتی
  • بحران
  • مدیریت دانش مشتری
  • نظام نوآوری
  • صنعت هتلداری
  • توسعه کارآفرینی
  • توسعه پایدار
  • دولت الکترونیک
  • مدیریت بحران
  • تحلیل تماتیک
  • تجارت الکترونیکی
  • تفکر سیستمی
  • فرهنگ
  • ساختار سازمانی
  • سناریونویسی
  • استعداد
  • کیفیت خدمات الکترونیک
  • بانک
  • خدمات
  • مرور نظام‌مند
  • خلاقیت
  • زنجیره تأمین پایدار
  • دوسوتوانی سازمانی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • ناکامی مبارزه با فساد اداری
  • عوامل اجتماعی
  • استراتژی بازاریابی
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • مدل سازی معادلات ساختاری
  • فراتحلیل
  • ارزش
  • تنوع
  • توسعه منابع انسانی
  • ارزش ویژه برند
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • کارت امتیازی متوازن
  • نظریه داده‌بنیاد
  • کار تیمی
  • نوسازی استراتژیک
  • تناسب فرد-سازمان
  • قیمت بهینه
  • تجارت اجتماعی
  • مبارزه با پول‌شویی
  • ارتباطات برند
  • مطالعه موردی
  • رضایت¬ مشتری
  • پژوهش در عمل
  • دانشجویان بین المللی
  • اجرای تحول نظام اداری
  • ساخت پرسشنامه
  • مرکز رشد مجازی
  • تاثیر برند
  • سطح بین سازمانی
  • بررسی سیستماتیک ادبیات
  • رهبری معنوی
  • ارزش های سازمانی
  • واژگان کلیدی: انگیزش کارکنان بخش عمومی
  • مسیرهای گردشگری مذهبی
  • کانالهای ارتباطات بازاریابی
  • کسب‌وکار نوین
  • ارتباطات اثربخش درون سازمانی
  • پارادایم‌های هم‌رقابتی
  • سازمان‌های تحقیق و توسعه
  • عملکرد کسب و کار
  • ابزار اندازه‌گیری تعاملات تیم
  • هماهنگی استراتژیک
  • بلاکچین
  • عملکرد محیطی
  • قانون مدیریت خدمات کشوری- تحلیل تم
  • نقشه استراتژیک
  • تمایل به پذیرش بانکداری الکترونیکی
  • جو سازمانی
  • فناوری هوش مصنوعی
  • تضاد منافع مالی
  • رفتار مدیران
  • مسئولیت اجتماعی شرکتی
  • طراحی در قیاس با تولید
  • کسب‏و‏کارهای الکترونیکی کوچک و متوسط
  • : مدیریت دولتی – هویت- پارادیم – دانش فرارشته‌ای
  • استراتژیهای کدگذاری دانش
  • برندسازی استراتژیک
  • توسعه محصول جدید
  • سرمایه روان‌شناختی مثبت مدیران
  • سیستم مدیریت کیفیت
  • : باز طراحی فرایندهای کسب وکار1
  • \"سنجه اندازه‌گیری \"