فصلنامه علوم مدیریت ایران

فصلنامه علوم مدیریت ایران

 

 

درباره فصلنامه علوم مدیریت ایران
نوع اعتبار علمی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
رتبه مجله بر اساس آخرین ارزیابی وزارت علوم ب (پرتال نشریات علمی)
توالی انتشار فصلنامه
سیاست انتشار دسترسی آزاد به متن کامل مقالات
زبان   فارسی (به همراه چکیده انگلیسی)
نوع انتشار انگلیسی
نوع داوری دوسو ناشناس، داوری همتایان
هزینه داوری اولیه و انتشار دارد (راهنمای نویسندگان)
متوسط زمان داوری 3 ماه
بازه زمانی بررسی اولیه مقالات دریافتی یک هفته
درصد پذیرش 20 درصد
تمامی مقالات ارسالی به این نشریه قبل از ورود به فرآیند داوری از طریق سامانه مشابهت یابی سمیم نور بررسی خواهند شد.
 نشریه انجمن علوم مدیریت ایران، تحت قانون بین المللی کپی رایت " ( Creative Commons Attribution License (CC BY" می‌باشد.

با توجه به ماهیت و ماموریت اصلی انجمن علوم مدیریت،  مقالات زیر در اولویت بررسی و چاپ این مجله قرار خواهد گرفت:

  • مسئله محوری: توجه به مسائل و چالش های کشور ذیل محورهای موضوعی مجله (رویکرد مساله محور)
  •  نوآوری موضوعی و محتوایی: توجه به جدیدترین پیشرفتها و روندهای حوزه های مختلف مدیریت (رویکرد تئوری پردازی)
  •  نوآوری روش شناسی: استفاده از طرح های آزمایشی و آزمایشگاهی، کیفی نوین (پدیدارشناسی، روایت پژوهی،...)، داده های عینی (اقتصادسنجی و داده های واقعی عملکرد و فروش،..)، طولی، آمیخته و چند مطالعه ای

دفتر جدید فصلنامه در ساختمان پردیس شماره 2 علامه طباطبایی واقع در توانیر می باشد.

آدرس پستی : تهران-خیابان ولیعصر، خیابان توانیر، خیابان نظامی گنجوی نبش کوچه هفت پیکر

 

شماره جاری: دوره 21، شماره 2 - شماره پیاپی 82، تابستان 1405 

الگوی نقش‌آفرینی قابلیت‌های پویای شبکه‌محور در اکوسیستم نوآوری فولاد ایران

صفحه 9-33

100/jiams.2026.9151.7967

وحید خاشعی ورنامخواستی، سید سروش قاضی‌نوری نائینی، مهدی ابراهیمی، عاطفه عباسی

عوامل تعیین کننده رفتارسازمانی شایسته سالارانه

صفحه 34-57

100/jiams.2026.9042.7881

فاطمه لیلی دوست، حسین دامغانیان، سید عباس ابراهیمی

شناسنامه نشریه

صاحب امتیاز

مدیر مسئول
سردبیر
سردبیر افتخاری
دستیار سردبیر

دوره انتشار
فصلنامه
شاپا الکترونیکی

بانک ها و نمایه نامه ها

ابر واژگان

  • فرهنگ سازمانی
  • تحلیل مضمون
  • هوش مصنوعی
  • سرمایه اجتماعی
  • فراترکیب
  • صنعت بانکداری
  • کارآفرینی
  • وفاداری مشتری
  • اعتماد
  • اکوسیستم کارآفرینی
  • تعهد سازمانی
  • مدیریت دانش
  • مدیریت دولتی
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • مدل معادلات ساختاری
  • مدیریت منابع انسانی
  • نظریه داده بنیاد
  • روش دلفی
  • نوآوری
  • ایران
  • کارآفرینی سازمانی
  • حکمرانی خوب
  • عملکرد
  • تصویر برند
  • عملکرد سازمانی
  • یادگیری
  • دلفی فازی
  • مدیریت ریسک
  • رهبری اصیل
  • تحلیل تم
  • رویکرد آمیخته
  • مزیت رقابتی پایدار
  • بخش عمومی
  • کنترل راهبردی
  • مدیریت استراتژیک
  • تحلیل محتوا
  • مدل پذیرش فناوری
  • ارزیابی عملکرد
  • عملکرد مالی
  • استراتژی
  • پویایی سیستم
  • آینده‌پژوهی
  • عدم قطعیت
  • زنجیره تامین
  • بازاریابی
  • مدیریت تعارض
  • تعهد عاطفی
  • مزیت رقابتی
  • خودشیفتگی
  • تفکر استراتژیک
  • آینده پژوهی
  • هوش هیجانی
  • فساد اداری
  • تسهیم دانش
  • مدیریت ارتباط با مشتری
  • خط‌مشی عمومی
  • قابلیت‌های پویا
  • برون‌سپاری
  • دوسوتوانی سازمانی
  • منابع انسانی
  • هوش عاطفی
  • مرور نظام‌مند
  • مدیریت عملکرد
  • سازمان‌های دولتی
  • یادگیری ماشین
  • داده‌کاوی
  • نظریه داده‌بنیاد
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • یادگیری سازمانی
  • آموزش عالی
  • وفاداری به برند
  • نظام اداری
  • توانمندسازی
  • تاب آوری
  • رضایت شغلی
  • شفافیت
  • جبران خدمات
  • تحلیل عاملی تاییدی
  • مفاهیم کلیدی: ارزش خلق‌شده سهامداران
  • بنگاه‌های کوچک و متوسط
  • معنویت
  • پردازش زبان طبیعی
  • هیات مدیره
  • حاکمیت شرکتی
  • نگرش
  • پیشایندها
  • مدل مفهومی
  • مرور نظام مند ادبیات
  • ارتباطات
  • رتبه بندی شرکت ها
  • عملکرد صادراتی
  • دیمتل فازی
  • مهاجرت
  • ترک خدمت
  • تجربه زیسته
  • مزیت‌های رقابتی
  • تعارض
  • تبلیغات
  • کارکنان دانشی
  • قصد خرید
  • تحقیق کیفی
  • برند
  • توانمندی
  • عوامل کلیدی موفقیت
  • ابعاد اعتماد
  • پدیدارشناسی تفسیری
  • سرمایه روان‌شناختی
  • کارراهه
  • مدیریت زنجیره‏ی تأمین
  • کیفیت زندگی کاری
  • بحران
  • اثربخشی
  • مدیریت دانش مشتری
  • نظام نوآوری
  • SMART
  • رضایت مشتری
  • آسیب شناسی
  • پایداری شرکتی
  • توسعه پایدار
  • دولت الکترونیک
  • مدیریت بحران
  • تحلیل تماتیک
  • تشخیص فرصت
  • تجارت الکترونیکی
  • صنعت هتلداری
  • توسعه کارآفرینی
  • سناریونویسی
  • تفکر سیستمی
  • فرهنگ
  • ساختار سازمانی
  • استعداد
  • کیفیت خدمات الکترونیک
  • بانک
  • خدمات
  • مقاومت در برابر تغییر
  • ناکامی مبارزه با فساد اداری
  • عوامل اجتماعی
  • خلاقیت
  • زنجیره تأمین پایدار
  • مدل سازی معادلات ساختاری
  • فراتحلیل
  • ارزش
  • تنوع
  • استراتژی بازاریابی
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • کار تیمی
  • نوسازی استراتژیک
  • صنعت فولاد
  • توسعه منابع انسانی
  • ارزش ویژه برند
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • کارت امتیازی متوازن
  • بخش دولتی
  • بانکداری اینترنتی
  • صنعت نرم افزار
  • بازاریابی دیجیتال
  • نقاط مرجع استراتژیک
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • اکوسیستم
  • هوشیاری کارآفرینانه
  • آموزش مدیریت
  • مدیریت تغییر
  • رهبری
  • \"رقابت پذیری\"
  • ادراک کارکنان از برند استخدام‌کننده
  • به کارگیری خلاقیت و توسعه‌ی نوآوری
  • استراتژی سازمان
  • تحلیل معنایی
  • مطالعات علم سنجی
  • جامعه ستیزی
  • زنجیره تامین خدمات
  • نقش‌های کنترل و پشتیبانی هیات مدیره
  • بهره وری سرمایه
  • اعتبار منبع
  • سازمان تامین اجتماعی
  • سیاست‌گذاری کارآفرینی
  • پژوهش در کارآفرینی سازمانی
  • مبانی فلسفی
  • پیکربندی ارزش
  • کوچ سهام
  • اصالت وجودی
  • مدل جامع
  • نظریه تجزیه یافته رفتار برنامه ریزی شده
  • سایبرنتیک سازمانی
  • لیوتار
  • بازاریابی و فروش
  • university major ranking problem
  • \"یادگیری ماشین\"
  • مشارکت بوروکرات های سطح خیابان
  • اعتماد عمومی
  • مدل‌های تغییر
  • ارتباطات سیار
  • رفتار اخلاقی
  • دانشگر
  • توسعه شغلی
  • حکمرانی پولی
  • \"عملکرد مدیریت بحران \"
  • تثبیت شغلی
  • تحلیل پویایی های سیستم
  • بهبود و تعالی