فصلنامه علوم مدیریت ایران

فصلنامه علوم مدیریت ایران

 

 

درباره فصلنامه علوم مدیریت ایران
نوع اعتبار علمی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
رتبه مجله بر اساس آخرین ارزیابی وزارت علوم ب (پرتال نشریات علمی)
توالی انتشار فصلنامه
سیاست انتشار دسترسی آزاد به متن کامل مقالات
زبان   فارسی (به همراه چکیده انگلیسی)
نوع انتشار انگلیسی
نوع داوری دوسو ناشناس، داوری همتایان
هزینه داوری اولیه و انتشار دارد (راهنمای نویسندگان)
متوسط زمان داوری 3 ماه
بازه زمانی بررسی اولیه مقالات دریافتی یک هفته
درصد پذیرش 20 درصد
تمامی مقالات ارسالی به این نشریه قبل از ورود به فرآیند داوری از طریق سامانه مشابهت یابی سمیم نور بررسی خواهند شد.
 نشریه انجمن علوم مدیریت ایران، تحت قانون بین المللی کپی رایت " ( Creative Commons Attribution License (CC BY" می‌باشد.

با توجه به ماهیت و ماموریت اصلی انجمن علوم مدیریت،  مقالات زیر در اولویت بررسی و چاپ این مجله قرار خواهد گرفت:

  • مسئله محوری: توجه به مسائل و چالش های کشور ذیل محورهای موضوعی مجله (رویکرد مساله محور)
  •  نوآوری موضوعی و محتوایی: توجه به جدیدترین پیشرفتها و روندهای حوزه های مختلف مدیریت (رویکرد تئوری پردازی)
  •  نوآوری روش شناسی: استفاده از طرح های آزمایشی و آزمایشگاهی، کیفی نوین (پدیدارشناسی، روایت پژوهی،...)، داده های عینی (اقتصادسنجی و داده های واقعی عملکرد و فروش،..)، طولی، آمیخته و چند مطالعه ای

دفتر جدید فصلنامه در ساختمان پردیس شماره 2 علامه طباطبایی واقع در توانیر می باشد.

آدرس پستی : تهران-خیابان ولیعصر، خیابان توانیر، خیابان نظامی گنجوی نبش کوچه هفت پیکر

 

شماره جاری: دوره 21، شماره 2 - شماره پیاپی 82، تابستان 1405 

الگوی نقش‌آفرینی قابلیت‌های پویای شبکه‌محور در اکوسیستم نوآوری فولاد ایران

100/jiams.2026.9151.7967

وحید خاشعی ورنامخواستی، سید سروش قاضی‌نوری نائینی، مهدی ابراهیمی، عاطفه عباسی

عوامل تعیین کننده رفتارسازمانی شایسته سالارانه

100/jiams.2026.9042.7881

فاطمه لیلی دوست، حسین دامغانیان، سید عباس ابراهیمی

شناسنامه نشریه

صاحب امتیاز

مدیر مسئول
سردبیر
سردبیر افتخاری
دستیار سردبیر

دوره انتشار
فصلنامه
شاپا الکترونیکی

بانک ها و نمایه نامه ها

ابر واژگان

  • فرهنگ سازمانی
  • تحلیل مضمون
  • فراترکیب
  • کارآفرینی
  • صنعت بانکداری
  • وفاداری مشتری
  • سرمایه اجتماعی
  • مدیریت دانش
  • مدیریت دولتی
  • اعتماد
  • هوش مصنوعی
  • اکوسیستم کارآفرینی
  • تعهد سازمانی
  • روش دلفی
  • ایران
  • کارآفرینی سازمانی
  • نوآوری
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدل معادلات ساختاری
  • نظریه داده بنیاد
  • یادگیری
  • دلفی فازی
  • حکمرانی خوب
  • عملکرد
  • تصویر برند
  • عملکرد سازمانی
  • خط‌مشی عمومی
  • برون‌سپاری
  • تسهیم دانش
  • مدیریت ارتباط با مشتری
  • مرور نظام‌مند
  • مدیریت عملکرد
  • دوسوتوانی سازمانی
  • منابع انسانی
  • هوش عاطفی
  • سازمان‌های دولتی
  • یادگیری ماشین
  • داده‌کاوی
  • نظریه داده‌بنیاد
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • یادگیری سازمانی
  • وفاداری به برند
  • رضایت شغلی
  • شفافیت
  • نظام اداری
  • توانمندسازی
  • تاب آوری
  • تحلیل تم
  • مدیریت ریسک
  • رهبری اصیل
  • مزیت رقابتی پایدار
  • بخش عمومی
  • رویکرد آمیخته
  • مدیریت استراتژیک
  • تحلیل محتوا
  • کنترل راهبردی
  • پویایی سیستم
  • آینده‌پژوهی
  • عدم قطعیت
  • مدل پذیرش فناوری
  • ارزیابی عملکرد
  • عملکرد مالی
  • استراتژی
  • مدیریت تعارض
  • تعهد عاطفی
  • زنجیره تامین
  • بازاریابی
  • مزیت رقابتی
  • تفکر استراتژیک
  • خودشیفتگی
  • هوش هیجانی
  • آینده پژوهی
  • فساد اداری
  • قابلیت‌های پویا
  • استعداد
  • کیفیت خدمات الکترونیک
  • بانک
  • خدمات
  • خلاقیت
  • زنجیره تأمین پایدار
  • مقاومت در برابر تغییر
  • ناکامی مبارزه با فساد اداری
  • عوامل اجتماعی
  • استراتژی بازاریابی
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • مدل سازی معادلات ساختاری
  • فراتحلیل
  • ارزش
  • تنوع
  • صنعت فولاد
  • توسعه منابع انسانی
  • ارزش ویژه برند
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • کارت امتیازی متوازن
  • کار تیمی
  • نوسازی استراتژیک
  • آموزش عالی
  • بخش دولتی
  • بانکداری اینترنتی
  • بازاریابی دیجیتال
  • نقاط مرجع استراتژیک
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • صنعت نرم افزار
  • رهبری
  • اکوسیستم
  • هوشیاری کارآفرینانه
  • آموزش مدیریت
  • بنگاه‌های کوچک و متوسط
  • معنویت
  • پردازش زبان طبیعی
  • جبران خدمات
  • تحلیل عاملی تاییدی
  • مفاهیم کلیدی: ارزش خلق‌شده سهامداران
  • هیات مدیره
  • حاکمیت شرکتی
  • نگرش
  • پیشایندها
  • دیمتل فازی
  • مهاجرت
  • مدل مفهومی
  • مرور نظام مند ادبیات
  • ارتباطات
  • رتبه بندی شرکت ها
  • عملکرد صادراتی
  • تعارض
  • تبلیغات
  • ترک خدمت
  • تجربه زیسته
  • عوامل کلیدی موفقیت
  • ابعاد اعتماد
  • کارکنان دانشی
  • قصد خرید
  • تحقیق کیفی
  • برند
  • توانمندی
  • کیفیت زندگی کاری
  • پدیدارشناسی تفسیری
  • سرمایه روان‌شناختی
  • کارراهه
  • مدیریت زنجیره‏ی تأمین
  • SMART
  • رضایت مشتری
  • آسیب شناسی
  • پایداری شرکتی
  • بحران
  • مدیریت دانش مشتری
  • نظام نوآوری
  • صنعت هتلداری
  • توسعه کارآفرینی
  • توسعه پایدار
  • دولت الکترونیک
  • مدیریت بحران
  • تحلیل تماتیک
  • تشخیص فرصت
  • تجارت الکترونیکی
  • تفکر سیستمی
  • فرهنگ
  • ساختار سازمانی
  • سناریونویسی
  • مدیریت ارتباط با مشتریان
  • رقابت ملی
  • فرهنگ بازار
  • هیجان2
  • کسب و کار خانوادگی
  • خردهای سازمانی
  • ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻣﻀﻤﻮن
  • سازمان پروژه محور
  • نظریه داده بنیاد چندگانه
  • کیفیت ادراکی
  • چشم‌انداز
  • : مسئولیت اجتماعی شرکت‏ها
  • و شخصیت
  • ایده
  • جانشین‌پروری
  • اتحادهای استراتژیک
  • سرمایه انسانی
  • گردشگری
  • ابهام در نقش
  • رویکرد بازار‌محور4 نیروی انسانی5
  • بار اداری
  • بازاریابی خدمات
  • روزنامه دنیای اقتصاد
  • قابلیت‏های مزیتی
  • اقدامات سخت
  • وزارت کشور
  • خوشه کسب و کار کوچک و متوسط
  • اخلاق کار اسلامی
  • سطح تحلیل
  • پویایی های سیستم
  • سکوت نوع دوستانه
  • ممیزی تکنولوژی3
  • دولت باز
  • مدیریت منابع آبی
  • قیمت مرجع
  • پرتفوی دوسوتوان
  • معادلات ساختاریافته
  • تجربه چندحسی
  • محصولات تند گردش مصرفی
  • سیاست های صنعتی سازی