فصلنامه علوم مدیریت ایران

فصلنامه علوم مدیریت ایران

 

 

درباره فصلنامه علوم مدیریت ایران
نوع اعتبار علمی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
رتبه مجله بر اساس آخرین ارزیابی وزارت علوم ب (پرتال نشریات علمی)
توالی انتشار فصلنامه
سیاست انتشار دسترسی آزاد به متن کامل مقالات
زبان   فارسی (به همراه چکیده انگلیسی)
نوع انتشار انگلیسی
نوع داوری دوسو ناشناس، داوری همتایان
هزینه داوری اولیه و انتشار دارد (راهنمای نویسندگان)
متوسط زمان داوری 3 ماه
بازه زمانی بررسی اولیه مقالات دریافتی یک هفته
درصد پذیرش 20 درصد
تمامی مقالات ارسالی به این نشریه قبل از ورود به فرآیند داوری از طریق سامانه مشابهت یابی سمیم نور بررسی خواهند شد.
 نشریه انجمن علوم مدیریت ایران، تحت قانون بین المللی کپی رایت " ( Creative Commons Attribution License (CC BY" می‌باشد.

با توجه به ماهیت و ماموریت اصلی انجمن علوم مدیریت،  مقالات زیر در اولویت بررسی و چاپ این مجله قرار خواهد گرفت:

  • مسئله محوری: توجه به مسائل و چالش های کشور ذیل محورهای موضوعی مجله (رویکرد مساله محور)
  •  نوآوری موضوعی و محتوایی: توجه به جدیدترین پیشرفتها و روندهای حوزه های مختلف مدیریت (رویکرد تئوری پردازی)
  •  نوآوری روش شناسی: استفاده از طرح های آزمایشی و آزمایشگاهی، کیفی نوین (پدیدارشناسی، روایت پژوهی،...)، داده های عینی (اقتصادسنجی و داده های واقعی عملکرد و فروش،..)، طولی، آمیخته و چند مطالعه ای

دفتر جدید فصلنامه در ساختمان پردیس شماره 2 علامه طباطبایی واقع در توانیر می باشد.

آدرس پستی : تهران-خیابان ولیعصر، خیابان توانیر، خیابان نظامی گنجوی نبش کوچه هفت پیکر

 

شماره جاری: دوره 21، شماره 1 - شماره پیاپی 81، بهار 1405 

کاوش در الگوهای معنایی اعتماد در کسب و کار

صفحه 9-40

100/jiams.2026.9134.7956

زهره دهدشتی شاهرخ، وحید ناصحی فر، کبری بخشی زاده برج، مهدی بشیرپور

شناسنامه نشریه

صاحب امتیاز

مدیر مسئول
سردبیر
سردبیر افتخاری
دستیار سردبیر

دوره انتشار
فصلنامه
شاپا الکترونیکی

بانک ها و نمایه نامه ها

ابر واژگان

  • فرهنگ سازمانی
  • تحلیل مضمون
  • وفاداری مشتری
  • فراترکیب
  • کارآفرینی
  • صنعت بانکداری
  • مدیریت دولتی
  • اعتماد
  • هوش مصنوعی
  • اکوسیستم کارآفرینی
  • تعهد سازمانی
  • سرمایه اجتماعی
  • مدیریت دانش
  • نوآوری
  • ایران
  • کارآفرینی سازمانی
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • مدل معادلات ساختاری
  • مدیریت منابع انسانی
  • روش دلفی
  • یادگیری
  • دلفی فازی
  • نظریه داده بنیاد
  • عملکرد
  • تصویر برند
  • عملکرد سازمانی
  • سازمان‌های دولتی
  • یادگیری ماشین
  • داده‌کاوی
  • یادگیری سازمانی
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • وفاداری به برند
  • تاب آوری
  • رضایت شغلی
  • شفافیت
  • نظام اداری
  • توانمندسازی
  • مدیریت ریسک
  • رهبری اصیل
  • تحلیل تم
  • مزیت رقابتی پایدار
  • بخش عمومی
  • رویکرد آمیخته
  • کنترل راهبردی
  • مدیریت استراتژیک
  • تحلیل محتوا
  • استراتژی
  • پویایی سیستم
  • آینده‌پژوهی
  • عدم قطعیت
  • مدل پذیرش فناوری
  • ارزیابی عملکرد
  • عملکرد مالی
  • بازاریابی
  • مدیریت تعارض
  • تعهد عاطفی
  • زنجیره تامین
  • مزیت رقابتی
  • خودشیفتگی
  • تفکر استراتژیک
  • آینده پژوهی
  • هوش هیجانی
  • فساد اداری
  • خط‌مشی عمومی
  • برون‌سپاری
  • تسهیم دانش
  • مدیریت ارتباط با مشتری
  • هوش عاطفی
  • مرور نظام‌مند
  • مدیریت عملکرد
  • دوسوتوانی سازمانی
  • منابع انسانی
  • ارزش
  • تنوع
  • استراتژی بازاریابی
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • مدل سازی معادلات ساختاری
  • فراتحلیل
  • نظریه داده‌بنیاد
  • کار تیمی
  • نوسازی استراتژیک
  • صنعت فولاد
  • توسعه منابع انسانی
  • ارزش ویژه برند
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • کارت امتیازی متوازن
  • بخش دولتی
  • بانکداری اینترنتی
  • صنعت نرم افزار
  • بازاریابی دیجیتال
  • نقاط مرجع استراتژیک
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • هوشیاری کارآفرینانه
  • آموزش مدیریت
  • رهبری
  • اکوسیستم
  • تحلیل عاملی تاییدی
  • مفاهیم کلیدی: ارزش خلق‌شده سهامداران
  • بنگاه‌های کوچک و متوسط
  • معنویت
  • پردازش زبان طبیعی
  • جبران خدمات
  • هیات مدیره
  • حاکمیت شرکتی
  • نگرش
  • پیشایندها
  • رتبه بندی شرکت ها
  • عملکرد صادراتی
  • دیمتل فازی
  • مهاجرت
  • مدل مفهومی
  • مرور نظام مند ادبیات
  • ارتباطات
  • حکمرانی خوب
  • تجربه زیسته
  • تعارض
  • تبلیغات
  • ترک خدمت
  • عوامل کلیدی موفقیت
  • ابعاد اعتماد
  • کارکنان دانشی
  • قصد خرید
  • تحقیق کیفی
  • برند
  • توانمندی
  • کیفیت زندگی کاری
  • سرمایه روان‌شناختی
  • کارراهه
  • مدیریت زنجیره‏ی تأمین
  • مدیریت دانش مشتری
  • نظام نوآوری
  • SMART
  • رضایت مشتری
  • آسیب شناسی
  • پایداری شرکتی
  • بحران
  • تجارت الکترونیکی
  • صنعت هتلداری
  • توسعه کارآفرینی
  • توسعه پایدار
  • دولت الکترونیک
  • مدیریت بحران
  • تحلیل تماتیک
  • تشخیص فرصت
  • تفکر سیستمی
  • فرهنگ
  • ساختار سازمانی
  • سناریونویسی
  • خدمات
  • قابلیت‌های پویا
  • استعداد
  • کیفیت خدمات الکترونیک
  • بانک
  • مقاومت در برابر تغییر
  • ناکامی مبارزه با فساد اداری
  • عوامل اجتماعی
  • خلاقیت
  • زنجیره تأمین پایدار
  • استراتژی‌ها
  • بازاریابی تجربی
  • پردازش اطلاعات انسانی
  • غلبه نسبی برند
  • زنجیره ارزش اطلاعات
  • ادراک سیاست سازمانی
  • اداره کل مالیاتی شمال تهران
  • دموکراسی
  • مدل شایستگی
  • هوش معنوی
  • مدیریت ارتباط جمعی
  • هویت اجتماعی برند
  • سایبرلوفینگ
  • قصد ادامه استفاده
  • فرایند شکل‌گیری فرصت‌
  • قرارداد روانشناختی
  • سرمایه معنوی
  • مدیریت دانش و مدل معادلات ساختاری
  • توسعه گردشگری
  • تمایزات‌ ساختاری
  • راهبرد مدیریت دانش
  • relationship risk score
  • جو اعتماد
  • یادگیری عمیق
  • خط مشی دولت
  • رفتار فروشنده
  • رتبه‌بندی
  • ارتباطات4
  • کانال¬های ارتباط با مشتری
  • بهبود سازمانی
  • اجرای خط‌مشی عمومی
  • تبیین
  • رغبت مشتریان
  • تولیدکننده/عرضه‌کننده
  • شخصیت برند
  • تامین مالی جمعی مبتنی بر اهدا
  • ارزیابی عملکرد استانداران
  • ساختار اتحاد
  • آگاهی برند
  • گردشگری مذهبی
  • حمایت مافوق
  • وزارت ارتباطات و فن‌آوری اطلاعات7