فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران

فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران

 

 

درباره انجمن علوم مدیریت ایران
نوع اعتبار علمی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
رتبه مجله بر اساس آخرین ارزیابی وزارت علوم ب (پرتال نشریات علمی)
توالی انتشار فصلنامه
سیاست انتشار دسترسی آزاد به متن کامل مقالات
زبان   فارسی (به همراه چکیده انگلیسی)
نوع انتشار انگلیسی
نوع داوری دوسو ناشناس، داوری همتایان
هزینه داوری اولیه و انتشار دارد (راهنمای نویسندگان)
متوسط زمان داوری 3 ماه
بازه زمانی بررسی اولیه مقالات دریافتی یک هفته
درصد پذیرش 20 درصد
تمامی مقالات ارسالی به این نشریه قبل از ورود به فرآیند داوری از طریق سامانه مشابهت یابی سمیم نور بررسی خواهند شد.
 نشریه انجمن علوم مدیریت ایران، تحت قانون بین المللی کپی رایت " ( Creative Commons Attribution License (CC BY" می‌باشد.

با توجه به ماهیت و ماموریت اصلی انجمن علوم مدیریت،  مقالات زیر در اولویت بررسی و چاپ این مجله قرار خواهد گرفت:

  • مسئله محوری: توجه به مسائل و چالش های کشور ذیل محورهای موضوعی مجله (رویکرد مساله محور)
  •  نوآوری موضوعی و محتوایی: توجه به جدیدترین پیشرفتها و روندهای حوزه های مختلف مدیریت (رویکرد تئوری پردازی)
  •  نوآوری روش شناسی: استفاده از طرح های آزمایشی و آزمایشگاهی، کیفی نوین (پدیدارشناسی، روایت پژوهی،...)، داده های عینی (اقتصادسنجی و داده های واقعی عملکرد و فروش،..)، طولی، آمیخته و چند مطالعه ای

دفتر جدید فصلنامه در ساختمان پردیس شماره 2 علامه طباطبایی واقع در توانیر می باشد.

آدرس پستی : تهران-خیابان ولیعصر، خیابان توانیر، خیابان نظامی گنجوی نبش کوچه هفت پیکر

 

شناسنامه نشریه

صاحب امتیاز

مدیر مسئول
سردبیر
سردبیر افتخاری
دستیار سردبیر

دوره انتشار
فصلنامه
شاپا الکترونیکی

بانک ها و نمایه نامه ها

ابر واژگان

  • فرهنگ سازمانی
  • تحلیل مضمون
  • فراترکیب
  • صنعت بانکداری
  • وفاداری مشتری
  • تعهد سازمانی
  • سرمایه اجتماعی
  • مدیریت دانش
  • کارآفرینی
  • مدیریت دولتی
  • اعتماد
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدل معادلات ساختاری
  • اکوسیستم کارآفرینی
  • روش دلفی
  • ایران
  • کارآفرینی سازمانی
  • نظریه داده بنیاد
  • عملکرد
  • تصویر برند
  • عملکرد سازمانی
  • نوآوری
  • یادگیری
  • وفاداری به برند
  • رضایت شغلی
  • شفافیت
  • نظام اداری
  • توانمندسازی
  • تاب آوری
  • تحلیل تم
  • مدیریت ریسک
  • هوش مصنوعی
  • رهبری اصیل
  • مزیت رقابتی پایدار
  • بخش عمومی
  • رویکرد آمیخته
  • مدیریت استراتژیک
  • تحلیل محتوا
  • کنترل راهبردی
  • پویایی سیستم
  • آینده‌پژوهی
  • عدم قطعیت
  • مدل پذیرش فناوری
  • ارزیابی عملکرد
  • عملکرد مالی
  • استراتژی
  • مدیریت تعارض
  • تعهد عاطفی
  • زنجیره تامین
  • بازاریابی
  • مزیت رقابتی
  • خودشیفتگی
  • تفکر استراتژیک
  • هوش هیجانی
  • آینده پژوهی
  • خط‌مشی عمومی
  • برون‌سپاری
  • تسهیم دانش
  • مدیریت ارتباط با مشتری
  • مدیریت عملکرد
  • منابع انسانی
  • هوش عاطفی
  • داده‌کاوی
  • یادگیری سازمانی
  • دلفی فازی
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • صنعت نرم افزار
  • بازاریابی دیجیتال
  • نقاط مرجع استراتژیک
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • رهبری
  • اکوسیستم
  • هوشیاری کارآفرینانه
  • آموزش مدیریت
  • مفاهیم کلیدی: ارزش خلق‌شده سهامداران
  • بنگاه‌های کوچک و متوسط
  • معنویت
  • جبران خدمات
  • تحلیل عاملی تاییدی
  • هیات مدیره
  • حاکمیت شرکتی
  • نگرش
  • پیشایندها
  • دیمتل فازی
  • مهاجرت
  • مدل مفهومی
  • مرور نظام مند ادبیات
  • ارتباطات
  • حکمرانی خوب
  • رتبه بندی شرکت ها
  • عملکرد صادراتی
  • تعارض
  • تبلیغات
  • ترک خدمت
  • تجربه زیسته
  • عوامل کلیدی موفقیت
  • ابعاد اعتماد
  • کارکنان دانشی
  • قصد خرید
  • تحقیق کیفی
  • برند
  • توانمندی
  • کیفیت زندگی کاری
  • سرمایه روان‌شناختی
  • کارراهه
  • مدیریت زنجیره‏ی تأمین
  • SMART
  • رضایت مشتری
  • آسیب شناسی
  • پایداری شرکتی
  • بحران
  • مدیریت دانش مشتری
  • نظام نوآوری
  • صنعت هتلداری
  • توسعه کارآفرینی
  • توسعه پایدار
  • دولت الکترونیک
  • مدیریت بحران
  • تحلیل تماتیک
  • تجارت الکترونیکی
  • تفکر سیستمی
  • فرهنگ
  • ساختار سازمانی
  • سناریونویسی
  • فساد اداری
  • خدمات
  • استعداد
  • کیفیت خدمات الکترونیک
  • بانک
  • مرور نظام‌مند
  • خلاقیت
  • زنجیره تأمین پایدار
  • دوسوتوانی سازمانی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • عوامل اجتماعی
  • استراتژی بازاریابی
  • مدل سازی معادلات ساختاری
  • فراتحلیل
  • ارزش
  • سازمان‌های دولتی
  • تنوع
  • نوسازی استراتژیک
  • توسعه منابع انسانی
  • ارزش ویژه برند
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • کارت امتیازی متوازن
  • نظریه داده‌بنیاد
  • کار تیمی
  • بخش دولتی
  • بانکداری اینترنتی
  • خوشه‌بندی
  • عدالت توزیعی
  • فناوری‌های همگرا
  • مدیریت پروژه‌های سیستم اطلاعاتی
  • مطالعه‏ی موردی
  • نگرش سازمانی
  • نظریه بازی‌ها
  • توصیه مشتریان
  • تعامل
  • اثربخشی سازمان¬های غیردولتی
  • مدیریت تحول
  • آموزش عالی
  • روش تحلیل لایه‌ای علت‌ها
  • خدمات الکترونیک
  • اعتماد برند
  • بازسازی بم
  • راهبرد توسعة بازار صادراتی1
  • شناسایی استعدادها
  • عملکرد شغلی
  • بیمه سلامت
  • رفاه کارکنان
  • همدان
  • پذیرش
  • شرکتهای کارگزاری
  • کتابسنجی
  • آمادگی برای تغییر
  • اعتماد متقابل
  • فرهنگ‌سازمانی
  • شرکت‌های زایشی دانشگاهی
  • پرسشنامه‏ی کیفیت کار تیمی
  • سازمان‌های صنعتی
  • سازمانهای صنعتی
  • گردشگری زمین
  • تبدیل عملکرد کیفیت
  • بیمارستان‌های دولتی ایران
  • روش¬شناسی
  • بازخورد 360 درجه
  • شکل‌گیری آشوب
  • بانکداری اجتماعی
  • منابع قدرت
  • کالاهای تندمصرف
  • آمادگی الکترونیکی
  • دانش
  • استراتژیهای شخصی سازی دانش
  • صنعت زعفران
  • پیامدهای بازار
  • مشارکت کارکنان
  • سیستم مدیریت محیط زیست
  • بهترین راه‌کارهای استراتژیک2