فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران

فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران

 

 

درباره انجمن علوم مدیریت ایران
نوع اعتبار علمی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
رتبه مجله بر اساس آخرین ارزیابی وزارت علوم ب (پرتال نشریات علمی)
توالی انتشار فصلنامه
سیاست انتشار دسترسی آزاد به متن کامل مقالات
زبان   فارسی (به همراه چکیده انگلیسی)
نوع انتشار انگلیسی
نوع داوری دوسو ناشناس، داوری همتایان
هزینه داوری اولیه و انتشار دارد (راهنمای نویسندگان)
متوسط زمان داوری 3 ماه
بازه زمانی بررسی اولیه مقالات دریافتی یک هفته
درصد پذیرش 20 درصد
تمامی مقالات ارسالی به این نشریه قبل از ورود به فرآیند داوری از طریق سامانه مشابهت یابی سمیم نور بررسی خواهند شد.
 نشریه انجمن علوم مدیریت ایران، تحت قانون بین المللی کپی رایت " ( Creative Commons Attribution License (CC BY" می‌باشد.

دفتر جدید فصلنامه در ساختمان پردیس شماره 2 علامه طباطبایی واقع در توانیر می باشد.

آدرس پستی : تهران-خیابان ولیعصر، خیابان توانیر، خیابان نظامی گنجوی نبش کوچه هفت پیکر

 

شناسنامه نشریه

صاحب امتیاز

مدیر مسئول
سردبیر
سردبیر افتخاری
دستیار سردبیر
مدیر داخلی

دوره انتشار
فصلنامه
شاپا الکترونیکی

بانک ها و نمایه نامه ها

ابر واژگان

  • فرهنگ سازمانی
  • تحلیل مضمون
  • فراترکیب
  • صنعت بانکداری
  • تعهد سازمانی
  • سرمایه اجتماعی
  • مدیریت دانش
  • کارآفرینی
  • مدیریت دولتی
  • وفاداری مشتری
  • اعتماد
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • مدل معادلات ساختاری
  • مدیریت منابع انسانی
  • اکوسیستم کارآفرینی
  • روش دلفی
  • ایران
  • کارآفرینی سازمانی
  • نظریه داده بنیاد
  • عملکرد
  • تصویر برند
  • عملکرد سازمانی
  • نوآوری
  • یادگیری
  • نظام اداری
  • توانمندسازی
  • تاب آوری
  • رضایت شغلی
  • شفافیت
  • مدیریت ریسک
  • هوش مصنوعی
  • رهبری اصیل
  • تحلیل تم
  • رویکرد آمیخته
  • مزیت رقابتی پایدار
  • بخش عمومی
  • کنترل راهبردی
  • مدیریت استراتژیک
  • تحلیل محتوا
  • مدل پذیرش فناوری
  • ارزیابی عملکرد
  • عملکرد مالی
  • استراتژی
  • پویایی سیستم
  • آینده‌پژوهی
  • عدم قطعیت
  • تعهد عاطفی
  • زنجیره تامین
  • بازاریابی
  • مدیریت تعارض
  • مزیت رقابتی
  • خودشیفتگی
  • تفکر استراتژیک
  • آینده پژوهی
  • هوش هیجانی
  • برون‌سپاری
  • تسهیم دانش
  • مدیریت ارتباط با مشتری
  • خط‌مشی عمومی
  • منابع انسانی
  • هوش عاطفی
  • مدیریت عملکرد
  • داده‌کاوی
  • دلفی فازی
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • یادگیری سازمانی
  • وفاداری به برند
  • اکوسیستم
  • هوشیاری کارآفرینانه
  • آموزش مدیریت
  • رهبری
  • جبران خدمات
  • تحلیل عاملی تاییدی
  • مفاهیم کلیدی: ارزش خلق‌شده سهامداران
  • بنگاه‌های کوچک و متوسط
  • معنویت
  • پیشایندها
  • هیات مدیره
  • حاکمیت شرکتی
  • نگرش
  • مدل مفهومی
  • مرور نظام مند ادبیات
  • ارتباطات
  • حکمرانی خوب
  • رتبه بندی شرکت ها
  • عملکرد صادراتی
  • دیمتل فازی
  • مهاجرت
  • ترک خدمت
  • تجربه زیسته
  • تعارض
  • تبلیغات
  • کارکنان دانشی
  • قصد خرید
  • تحقیق کیفی
  • برند
  • توانمندی
  • عوامل کلیدی موفقیت
  • ابعاد اعتماد
  • سرمایه روان‌شناختی
  • کارراهه
  • مدیریت زنجیره‏ی تأمین
  • کیفیت زندگی کاری
  • پایداری شرکتی
  • بحران
  • مدیریت دانش مشتری
  • نظام نوآوری
  • SMART
  • رضایت مشتری
  • آسیب شناسی
  • توسعه کارآفرینی
  • توسعه پایدار
  • دولت الکترونیک
  • مدیریت بحران
  • تحلیل تماتیک
  • تجارت الکترونیکی
  • صنعت هتلداری
  • ساختار سازمانی
  • سناریونویسی
  • فساد اداری
  • تفکر سیستمی
  • فرهنگ
  • استعداد
  • کیفیت خدمات الکترونیک
  • بانک
  • خدمات
  • زنجیره تأمین پایدار
  • دوسوتوانی سازمانی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • عوامل اجتماعی
  • مرور نظام‌مند
  • خلاقیت
  • مدل سازی معادلات ساختاری
  • فراتحلیل
  • ارزش
  • سازمان‌های دولتی
  • تنوع
  • استراتژی بازاریابی
  • نظریه داده‌بنیاد
  • کار تیمی
  • نوسازی استراتژیک
  • توسعه منابع انسانی
  • ارزش ویژه برند
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • کارت امتیازی متوازن
  • بخش دولتی
  • بانکداری اینترنتی
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • صنعت نرم افزار
  • بازاریابی دیجیتال
  • نقاط مرجع استراتژیک
  • مدیریت آشوب
  • دیماتل فازی
  • بیگانگی از خط‌مشی
  • فرامطالعه
  • روش‌‌های دستیابی به تکنولوژی- دوره عمر تکنولوژی - عدم قطعیت تجاری و فنی – اهمیت استراتژیک تکنولوژی
  • شکاف دیجیتالی
  • ساختار
  • فناوری
  • \"اکوسیستم کارآفرینی\"
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • مدیریت راهبردی منابع
  • سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه‏ای
  • مهندسی مجدد فرایندها3
  • کسب و کارهای دیجیتالی
  • ماکیاولیسم
  • لذت درک شده
  • عملکرد هیات‌مدیره شرکت‌های تابعة گروه‌ شرکت
  • : اثربخشی تیمی
  • اثربخشی تبلیغات
  • استخدام منابع انسانی
  • معرفت شناسی
  • شراکت
  • خود‏کارآمدی
  • گزارشگری یکپارچه
  • نظام سلامت
  • مدل سازی نرم
  • زیمل
  • فرآیند خلق ارزش
  • analytic hierarchy process
  • بوروکرات های سطح خیابان
  • اعتماد نهادینه
  • مدیریت تحول سازمانی
  • پروژه بغرنج
  • منشور اخلاقیات سازمانی
  • مرجع درونی شغلی
  • \"حادثه پلاسکو\"
  • بانک های دولتی
  • نوآوری در کشورهای در حالِ توسعه
  • درونی سازی
  • طرح‌های فناوری اطلاعات
  • مدل بلوغ
  • مقاومت رفتاری
  • \"کار شایسته\"
  • موفقیت‌ مسیرِشغلی
  • تحول سازمانی
  • محیط متلاطم
  • شرکت‌های کوچک و متوسط
  • نگرش مودیان
  • آموزش رهبری