آسیبشناسیآسیب شناسی فرهنگ سازمانی در بخش دولتی ایران [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 1-20]
آیندة آموزش مدیریت دولتیباز اندیشی آموزش مدیریت دولتی مبتنی بر نیازهای روزآمد مخاطبین با استفاده از تکنیک استخراج استعارهای زالتمن [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 21-40]
ا
ارزش خلقشده سهامدارانارزیابی و رتبهبندی شرکتها و صنایع بورسی کشور از منظر شاخص ارزش ایجاد شده سهامداران [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 61-80]
ارزیابی عملکردارائه چارچوبی یکپارچه بهمنظور انتخاب شاخصهای ارزیابی عملکرد در زنجیره تامین خدمات
با مطالعه موردی در زنجیره تامین خدمات دوسویه یک سطحی [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 1-20]
ارزیابی نوآوریطراحی مدل پویای ارزیابی نوآوری در سازمان : مطالعه ای در صنعت خودرو [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 54-75]
الکتره 1ارائه چارچوبی یکپارچه بهمنظور انتخاب شاخصهای ارزیابی عملکرد در زنجیره تامین خدمات
با مطالعه موردی در زنجیره تامین خدمات دوسویه یک سطحی [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 1-20]
انسجام دانش کارآفرینیتأملی بر ماهیت میانرشتهای دانش حوزه کارآفرینی: معیارها و وضعیت جاری [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 42-60]
اکوسیستم کارآفرینیشناسایی شاخصهای اولویتدار سنجش اکوسیستمهای کارآفرینی برای پیادهسازی در مناطق ایران [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 41-60]
اکوسیستم کارآفرینی ایرانشناسایی شاخصهای اولویتدار سنجش اکوسیستمهای کارآفرینی برای پیادهسازی در مناطق ایران [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 41-60]
ایل قشقاییتدوین چارچوبی برای تاب آوری معیشت عشایر کوچنده (مورد مطالعه: ایل قشقایی) [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 51-73]
ب
بازار سرمایهشناسایی عمدهترین سوگیریهای سرمایهگذاران در بازار سرمایه ایران با استفاده از روش فراتحلیل [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 61-80]
بازاریابیفرامطالعه ای بر مسئولیت اجتماعی شرکت ها در پژوهش های بازاریابی: روند ها و سازه های مرتبط [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 111-138]
بخشهای با فنّاوری بالا و متوسطبررسی تفاوت میان شرکتهای دانشبنیان (فنّاوریمحور) و بخشهای با فنّاوری بالا و متوسط در بستر کشورهای در حال توسعه: شواهدی از پیمایش نوآوری در ایران [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 61-80]
بخشهای با فنّاوری متوسط و پایینبررسی تفاوت میان شرکتهای دانشبنیان (فنّاوریمحور) و بخشهای با فنّاوری بالا و متوسط در بستر کشورهای در حال توسعه: شواهدی از پیمایش نوآوری در ایران [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 61-80]
بنگاههای فنّاوری محوربررسی تفاوت میان شرکتهای دانشبنیان (فنّاوریمحور) و بخشهای با فنّاوری بالا و متوسط در بستر کشورهای در حال توسعه: شواهدی از پیمایش نوآوری در ایران [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 61-80]
پ
پردازش اطلاعات انسانیمفهومسازی هوشیاری کارآفرینانه بر مبنای رویکرد پردازش اطلاعات انسانی [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 40-60]
پژوهش در کارآفرینی سازمانیمروری بر جهتگیریهای پژوهشی در حوزه کارآفرینی سازمانی [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 21-40]
ت
تئوری چشماندازشناسایی عمدهترین سوگیریهای سرمایهگذاران در بازار سرمایه ایران با استفاده از روش فراتحلیل [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 61-80]
تاپسیس فازیارائه چارچوبی یکپارچه بهمنظور انتخاب شاخصهای ارزیابی عملکرد در زنجیره تامین خدمات
با مطالعه موردی در زنجیره تامین خدمات دوسویه یک سطحی [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 1-20]
تثبیت شغلیتثبیت شغلی: ایدهای نو در ادبیات ترک خدمت [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 62-85]
تحلیل تماتیکتدوین چارچوبی برای تاب آوری معیشت عشایر کوچنده (مورد مطالعه: ایل قشقایی) [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 51-73]
تحلیل تماتیکشناخت خبرگان سایبری بازار در شبکههای اجتماعی با استفاده از روش کیفی [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 25-40]
تحلیل چهار گوشارائه چارچوبی یکپارچه بهمنظور انتخاب شاخصهای ارزیابی عملکرد در زنجیره تامین خدمات
با مطالعه موردی در زنجیره تامین خدمات دوسویه یک سطحی [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 1-20]
ترک خدمتتثبیت شغلی: ایدهای نو در ادبیات ترک خدمت [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 62-85]
تشخیص فرصتمفهومسازی هوشیاری کارآفرینانه بر مبنای رویکرد پردازش اطلاعات انسانی [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 40-60]
تصمیمگیریچارچوب بهکارگیری رویکرد دادهکاوی در حوزه مدیریت منابع انسانی [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 21-50]
تصمیمگیری نمایندگانشناسایی ابعاد مدلهای ذهنی تصمیم گیران استراتژیک در نهادهای حاکمیتی
(موردمطالعه: نمایندگان مجلس شورای اسلامی) [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 86-100]
تغییرتحلیل شکاف بین طراحی تغییر و اعمال آن با محوریت نظام ذهنی طراحان تغییر
(پژوهشی در بخش عمومی) [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 76-110]
تغییر سازمانیتحلیل شکاف بین طراحی تغییر و اعمال آن با محوریت نظام ذهنی طراحان تغییر
(پژوهشی در بخش عمومی) [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 76-110]
تفکر استراتژیک نمایندگانشناسایی ابعاد مدلهای ذهنی تصمیم گیران استراتژیک در نهادهای حاکمیتی
(موردمطالعه: نمایندگان مجلس شورای اسلامی) [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 86-100]
تفکر میان رشته ای در کارآفرینیتأملی بر ماهیت میانرشتهای دانش حوزه کارآفرینی: معیارها و وضعیت جاری [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 42-60]
توجهمفهومسازی هوشیاری کارآفرینانه بر مبنای رویکرد پردازش اطلاعات انسانی [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 40-60]
تکنیک استخراج استعارهای زالتمنباز اندیشی آموزش مدیریت دولتی مبتنی بر نیازهای روزآمد مخاطبین با استفاده از تکنیک استخراج استعارهای زالتمن [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 21-40]
ج
جهتگیری پژوهشیمروری بر جهتگیریهای پژوهشی در حوزه کارآفرینی سازمانی [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 21-40]
چ
چشم اندازثباتتدوین چارچوبی برای تاب آوری معیشت عشایر کوچنده (مورد مطالعه: ایل قشقایی) [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 51-73]
خ
خبرگان سایبری بازارشناخت خبرگان سایبری بازار در شبکههای اجتماعی با استفاده از روش کیفی [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 25-40]
خودارزشیابی محوریبررسی تاثیر ویژگیهای شخصیتی و سرمایههای اجتماعی مدیران عامل کارگزاریهای بورس بر عملکرد بنگاههای مربوطه [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 101-120]
خودشیفتگیبررسی تاثیر ویژگیهای شخصیتی و سرمایههای اجتماعی مدیران عامل کارگزاریهای بورس بر عملکرد بنگاههای مربوطه [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 101-120]
د
دادهکاویتعیین مدل ارزیابی عملکرد مالی شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران بر مبنای دادهکاوی [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 81-100]
دادهکاویچارچوب بهکارگیری رویکرد دادهکاوی در حوزه مدیریت منابع انسانی [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 21-50]
دادهکاوی منابع انسانیچارچوب بهکارگیری رویکرد دادهکاوی در حوزه مدیریت منابع انسانی [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 21-50]
دانش پیشینمفهومسازی هوشیاری کارآفرینانه بر مبنای رویکرد پردازش اطلاعات انسانی [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 40-60]
ذهن آگاهیمفهومسازی هوشیاری کارآفرینانه بر مبنای رویکرد پردازش اطلاعات انسانی [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 40-60]
ر
روندهافرامطالعه ای بر مسئولیت اجتماعی شرکت ها در پژوهش های بازاریابی: روند ها و سازه های مرتبط [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 111-138]
ز
زنجیره تامین خدماتارائه چارچوبی یکپارچه بهمنظور انتخاب شاخصهای ارزیابی عملکرد در زنجیره تامین خدمات
با مطالعه موردی در زنجیره تامین خدمات دوسویه یک سطحی [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 1-20]
س
ساختار سازمانیسازمان مانا: کاربرد مدل سیستم های مانا (VSM) در طراحی ساختار سازمانی [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 1-20]
سازمان کارآفرینمروری بر جهتگیریهای پژوهشی در حوزه کارآفرینی سازمانی [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 21-40]
سازه های مرتبطفرامطالعه ای بر مسئولیت اجتماعی شرکت ها در پژوهش های بازاریابی: روند ها و سازه های مرتبط [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 111-138]
سایبرنتیک سازمانیسازمان مانا: کاربرد مدل سیستم های مانا (VSM) در طراحی ساختار سازمانی [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 1-20]
سرمایههای اجتماعی مدیران عاملبررسی تاثیر ویژگیهای شخصیتی و سرمایههای اجتماعی مدیران عامل کارگزاریهای بورس بر عملکرد بنگاههای مربوطه [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 101-120]
سوگیری شناختیشناسایی عمدهترین سوگیریهای سرمایهگذاران در بازار سرمایه ایران با استفاده از روش فراتحلیل [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 61-80]
سوگیری عاطفیشناسایی عمدهترین سوگیریهای سرمایهگذاران در بازار سرمایه ایران با استفاده از روش فراتحلیل [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 61-80]
ش
شاخصهای ارزیابی اکوسیستم کارآفرینیشناسایی شاخصهای اولویتدار سنجش اکوسیستمهای کارآفرینی برای پیادهسازی در مناطق ایران [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 41-60]
شبکههای اجتماعیشناخت خبرگان سایبری بازار در شبکههای اجتماعی با استفاده از روش کیفی [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 25-40]
شناسایی نیاز مخاطبین مدیریت دولتیباز اندیشی آموزش مدیریت دولتی مبتنی بر نیازهای روزآمد مخاطبین با استفاده از تکنیک استخراج استعارهای زالتمن [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 21-40]
عملکرد کارگزاریهای بورسبررسی تاثیر ویژگیهای شخصیتی و سرمایههای اجتماعی مدیران عامل کارگزاریهای بورس بر عملکرد بنگاههای مربوطه [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 101-120]
ف
فراتحلیلشناسایی عمدهترین سوگیریهای سرمایهگذاران در بازار سرمایه ایران با استفاده از روش فراتحلیل [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 61-80]
فرهنگ سازمانیآسیب شناسی فرهنگ سازمانی در بخش دولتی ایران [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 1-20]
فنون فرافکنیشناخت خبرگان سایبری بازار در شبکههای اجتماعی با استفاده از روش کیفی [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 25-40]
ک
کارآفرینیشناسایی شاخصهای اولویتدار سنجش اکوسیستمهای کارآفرینی برای پیادهسازی در مناطق ایران [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 41-60]
کارآفرینی سازمانیمروری بر جهتگیریهای پژوهشی در حوزه کارآفرینی سازمانی [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 21-40]
کشف دانشچارچوب بهکارگیری رویکرد دادهکاوی در حوزه مدیریت منابع انسانی [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 21-50]
گ
گردشگری عشایریتدوین چارچوبی برای تاب آوری معیشت عشایر کوچنده (مورد مطالعه: ایل قشقایی) [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 51-73]
م
مالی رفتاریشناسایی عمدهترین سوگیریهای سرمایهگذاران در بازار سرمایه ایران با استفاده از روش فراتحلیل [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 61-80]
ماهیت میان رشته ای کارآفرینیتأملی بر ماهیت میانرشتهای دانش حوزه کارآفرینی: معیارها و وضعیت جاری [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 42-60]
مدل سازی نرمسازمان مانا: کاربرد مدل سیستم های مانا (VSM) در طراحی ساختار سازمانی [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 1-20]
مدل سیستم های مانا(VSM)سازمان مانا: کاربرد مدل سیستم های مانا (VSM) در طراحی ساختار سازمانی [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 1-20]
مدلهای تغییرتحلیل شکاف بین طراحی تغییر و اعمال آن با محوریت نظام ذهنی طراحان تغییر
(پژوهشی در بخش عمومی) [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 76-110]
مدلهای ذهنیشناسایی ابعاد مدلهای ذهنی تصمیم گیران استراتژیک در نهادهای حاکمیتی
(موردمطالعه: نمایندگان مجلس شورای اسلامی) [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 86-100]
مدیریت استراتژیکارزیابی و رتبهبندی شرکتها و صنایع بورسی کشور از منظر شاخص ارزش ایجاد شده سهامداران [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 61-80]
مدیریت تحول سازمانیتحلیل شکاف بین طراحی تغییر و اعمال آن با محوریت نظام ذهنی طراحان تغییر
(پژوهشی در بخش عمومی) [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 76-110]
مدیریت منابع انسانیچارچوب بهکارگیری رویکرد دادهکاوی در حوزه مدیریت منابع انسانی [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 21-50]
مزیت رقابتی پایدارارزیابی و رتبهبندی شرکتها و صنایع بورسی کشور از منظر شاخص ارزش ایجاد شده سهامداران [دوره 12، شماره 45، 1396، صفحه 61-80]
مسئولیت اجتماعی شرکت هافرامطالعه ای بر مسئولیت اجتماعی شرکت ها در پژوهش های بازاریابی: روند ها و سازه های مرتبط [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 111-138]
مولفههای شغلیتثبیت شغلی: ایدهای نو در ادبیات ترک خدمت [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 62-85]
مولفههای نگرشیتثبیت شغلی: ایدهای نو در ادبیات ترک خدمت [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 62-85]
ن
نظام اداریآسیب شناسی فرهنگ سازمانی در بخش دولتی ایران [دوره 12، شماره 46، 1396، صفحه 1-20]
نمایندگان مجلسشناسایی ابعاد مدلهای ذهنی تصمیم گیران استراتژیک در نهادهای حاکمیتی
(موردمطالعه: نمایندگان مجلس شورای اسلامی) [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 86-100]
نوآوریطراحی مدل پویای ارزیابی نوآوری در سازمان : مطالعه ای در صنعت خودرو [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 54-75]
نوآوری تکنولوژیکیطراحی مدل پویای ارزیابی نوآوری در سازمان : مطالعه ای در صنعت خودرو [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 54-75]
نوآوری در کشورهای در حالِ توسعهبررسی تفاوت میان شرکتهای دانشبنیان (فنّاوریمحور) و بخشهای با فنّاوری بالا و متوسط در بستر کشورهای در حال توسعه: شواهدی از پیمایش نوآوری در ایران [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 61-80]
نوآوری مدیریتیطراحی مدل پویای ارزیابی نوآوری در سازمان : مطالعه ای در صنعت خودرو [دوره 12، شماره 47، 1396، صفحه 54-75]
ه
هوشیاری کارآفرینانهمفهومسازی هوشیاری کارآفرینانه بر مبنای رویکرد پردازش اطلاعات انسانی [دوره 12، شماره 48، 1396، صفحه 40-60]
