احمدی، مجید ارائه مدل هوشمصنوعی در جهت تعیین راهبردهای منابعانسانی (مطالعه موردی: بانک ملّی ایران) [دوره 20، شماره 79، 1404]
اشرفی، آزاده طراحی الگوی تمدن سازمانی با رویکرد تمرکززدایی [دوره 20، شماره 77، 1404، صفحه 131-152]
ب
بیات، مهرداد فراتحلیل عوامل مؤثر بر رضایتمندی شغلی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: نهادها و سازمانهای بهداشتی و درمانی در ایران) [دوره 20، شماره 77، 1404، صفحه 75-103]
بهاری، جعفر تأثیر هوش هیجانی بر سرمایه فکری در صنعت هتلداری(مطالعه موردی:هتل های شهر تبریز) [دوره 20، شماره 78، 1404، صفحه 97-114]
بهاری، شهلا تأثیر هوش هیجانی بر سرمایه فکری در صنعت هتلداری(مطالعه موردی:هتل های شهر تبریز) [دوره 20، شماره 78، 1404، صفحه 97-114]
بشارتی فرد، محدثه ارائه چارچوب سرمایه مشتری مبتنی بر بلاکچین در سازمان های صنعتی [دوره 20، شماره 78، 1404، صفحه 65-96]
پ
پنبه چی، راحله الگوی برنامه توسعه استعدادها در سازمان [دوره 20، شماره 77، 1404، صفحه 31-74]
ح
حکاک، محمد طراحی مدل شکلگیری آشوب، مدلی جهت پیشبینی و مدیریت آشوب (پژوهش کیفی مبتنی بر نظریه دادهبنیاد) [دوره 20، شماره 79، 1404]
حکاک، محمد شناسایی پیشامدها و راهبردهای ناکامی مبارزه با فساد اداری در سازمانهای دولتی [دوره 20، شماره 79، 1404]
حق گویان، زلفا فهم فرآیند شکل گیری بار اداری(دردسرهای اداری) در سازمان های دولتی ایران [دوره 20، شماره 77، 1404، صفحه 1-30]
حقیقی، مسعود بررسی روابط و اولویت بندی ابعاد و مولفه های مدیریت منابع انسانی سبز در راستای تقویت رفتارهای خودجوش سبز [دوره 20، شماره 79، 1404]
حمدی، کریم طراحی و اعتبارسنجی مدل بازاریابی و فروش در شرکتهای خدماتی B2B با تمرکز بر صنعت امنیت سایبری ایران [دوره 20، شماره 80، 1404]
حسینی گل افشانی، سید احمد طراحی مدل ساختار تفسیری هم افزایی سرمایه اجتماعی و یادگیری سازمانی در شرکت ملی نفت [دوره 20، شماره 78، 1404، صفحه 115-146]
حسینی بای، امیرعلی عوامل موثر ایجاد کسب و کارهای کارآفرینانه با کمک هوش مصنوعی؛ یک مطالعه کتابسنجی [دوره 20، شماره 77، 1404، صفحه 153-174]
حسینی زاده آرانی، سید سعید فراتحلیل عوامل مؤثر بر رضایتمندی شغلی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: نهادها و سازمانهای بهداشتی و درمانی در ایران) [دوره 20، شماره 77، 1404، صفحه 75-103]
د
داوری، علی عوامل موثر ایجاد کسب و کارهای کارآفرینانه با کمک هوش مصنوعی؛ یک مطالعه کتابسنجی [دوره 20، شماره 77، 1404، صفحه 153-174]
دانشفرد، کرم اله توسعه الگوی داده دولت باز در حوزه ارتباطات و فناوری اطلاعات ایران: گامی به سوی شفافیت و پایداری [دوره 20، شماره 79، 1404]
ذ
ذوالفقاری زعفرانی، رشید بررسی روابط و اولویت بندی ابعاد و مولفه های مدیریت منابع انسانی سبز در راستای تقویت رفتارهای خودجوش سبز [دوره 20، شماره 79، 1404]
ر
روستا، علیرضا ارائه مدل هوشمصنوعی در جهت تعیین راهبردهای منابعانسانی (مطالعه موردی: بانک ملّی ایران) [دوره 20، شماره 79، 1404]
رادمنش، ناهید ساختاری برای یادگیری: تحلیل نقش واسطهگری اعتماد در پیوند بین محیط کار فرحبخش و یادگیری غیررسمی [دوره 20، شماره 79، 1404]
رزمی، نوشین ساختاری برای یادگیری: تحلیل نقش واسطهگری اعتماد در پیوند بین محیط کار فرحبخش و یادگیری غیررسمی [دوره 20، شماره 79، 1404]
رسولی، رضا طراحی مدل کاهش رفتارهای انتقام جویانه کارکنان دستگاههای دولتی ایران (مورد مطالعه وزارت کشور) [دوره 20، شماره 78، 1404، صفحه 41-63]
ز
زهرا علیپور درویشی، زهرا طراحی الگوی تمدن سازمانی با رویکرد تمرکززدایی [دوره 20، شماره 77، 1404، صفحه 131-152]
زاهدی، محمدرضا ارائه چارچوب سرمایه مشتری مبتنی بر بلاکچین در سازمان های صنعتی [دوره 20، شماره 78، 1404، صفحه 65-96]
س
سپهوند، رضا طراحی مدل شکلگیری آشوب، مدلی جهت پیشبینی و مدیریت آشوب (پژوهش کیفی مبتنی بر نظریه دادهبنیاد) [دوره 20، شماره 79، 1404]
سلطانی نژاد، نیما عوامل موثر ایجاد کسب و کارهای کارآفرینانه با کمک هوش مصنوعی؛ یک مطالعه کتابسنجی [دوره 20، شماره 77، 1404، صفحه 153-174]
سروستان، نرگس فهم فرآیند شکل گیری بار اداری(دردسرهای اداری) در سازمان های دولتی ایران [دوره 20، شماره 77، 1404، صفحه 1-30]
ش
شیخ الاسلامی، نادر طراحی الگوی تمدن سازمانی با رویکرد تمرکززدایی [دوره 20، شماره 77، 1404، صفحه 131-152]
ص
صیاد، نرجس بررسی روابط و اولویت بندی ابعاد و مولفه های مدیریت منابع انسانی سبز در راستای تقویت رفتارهای خودجوش سبز [دوره 20، شماره 79، 1404]
ع
علیزاده دارابی، حسین توسعه الگوی داده دولت باز در حوزه ارتباطات و فناوری اطلاعات ایران: گامی به سوی شفافیت و پایداری [دوره 20، شماره 79، 1404]
علوی، مینا شناسایی پیشایندهای استعفای خاموش در بین کارکنان با رویکرد فراترکیب [دوره 20، شماره 78، 1404، صفحه 15-39]
عابدی جعفری، حسن فهم فرآیند شکل گیری بار اداری(دردسرهای اداری) در سازمان های دولتی ایران [دوره 20، شماره 77، 1404، صفحه 1-30]
عباسی، علی طراحی مدل ساختار تفسیری هم افزایی سرمایه اجتماعی و یادگیری سازمانی در شرکت ملی نفت [دوره 20، شماره 78، 1404، صفحه 115-146]
ف
فقیهی، ابوالحسن توسعه الگوی داده دولت باز در حوزه ارتباطات و فناوری اطلاعات ایران: گامی به سوی شفافیت و پایداری [دوره 20، شماره 79، 1404]
فقیهی، ابوالحسن طراحی و اعتبارسنجی مدل بازاریابی و فروش در شرکتهای خدماتی B2B با تمرکز بر صنعت امنیت سایبری ایران [دوره 20، شماره 80، 1404]
فتح اللهی، ندا طراحی مدل کاهش رفتارهای انتقام جویانه کارکنان دستگاههای دولتی ایران (مورد مطالعه وزارت کشور) [دوره 20، شماره 78، 1404، صفحه 41-63]
ق
قلی پور، آرین الگوی برنامه توسعه استعدادها در سازمان [دوره 20، شماره 77، 1404، صفحه 31-74]
قلی پور، رحمت اله الگوی برنامه توسعه استعدادها در سازمان [دوره 20، شماره 77، 1404، صفحه 31-74]
گ
گلرد، پروانه طراحی مدل ساختار تفسیری هم افزایی سرمایه اجتماعی و یادگیری سازمانی در شرکت ملی نفت [دوره 20، شماره 78، 1404، صفحه 115-146]
گایینی، ابوالفضل فهم فرآیند شکل گیری بار اداری(دردسرهای اداری) در سازمان های دولتی ایران [دوره 20، شماره 77، 1404، صفحه 1-30]
م
میرزائیان خمسه، پیوند مدل عوامل کلیدی موفقیت در صنعت مشاوره مدیریت ایران [دوره 20، شماره 77، 1404، صفحه 109-125]
مومنی، حمید ارائه مدل هوشمصنوعی در جهت تعیین راهبردهای منابعانسانی (مطالعه موردی: بانک ملّی ایران) [دوره 20، شماره 79، 1404]
موحدیان عطار، مینا طراحی و اعتبارسنجی مدل بازاریابی و فروش در شرکتهای خدماتی B2B با تمرکز بر صنعت امنیت سایبری ایران [دوره 20، شماره 80، 1404]
موسوی، ابوالفضل ارائه چارچوب سرمایه مشتری مبتنی بر بلاکچین در سازمان های صنعتی [دوره 20، شماره 78، 1404، صفحه 65-96]
موسوی، سیدنجم الدین طراحی مدل شکلگیری آشوب، مدلی جهت پیشبینی و مدیریت آشوب (پژوهش کیفی مبتنی بر نظریه دادهبنیاد) [دوره 20، شماره 79، 1404]
موسوی، سیدنجم الدین شناسایی پیشامدها و راهبردهای ناکامی مبارزه با فساد اداری در سازمانهای دولتی [دوره 20، شماره 79، 1404]
منتظری، راضیه شناسایی پیشامدها و راهبردهای ناکامی مبارزه با فساد اداری در سازمانهای دولتی [دوره 20، شماره 79، 1404]
مهتری آرانی، محمد فراتحلیل عوامل مؤثر بر رضایتمندی شغلی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: نهادها و سازمانهای بهداشتی و درمانی در ایران) [دوره 20، شماره 77، 1404، صفحه 75-103]
محمدکاظمی، رضا عوامل موثر ایجاد کسب و کارهای کارآفرینانه با کمک هوش مصنوعی؛ یک مطالعه کتابسنجی [دوره 20، شماره 77، 1404، صفحه 153-174]
محمدیانی، زهرا طراحی مدل شکلگیری آشوب، مدلی جهت پیشبینی و مدیریت آشوب (پژوهش کیفی مبتنی بر نظریه دادهبنیاد) [دوره 20، شماره 79، 1404]
مرادی، جعفر ساختاری برای یادگیری: تحلیل نقش واسطهگری اعتماد در پیوند بین محیط کار فرحبخش و یادگیری غیررسمی [دوره 20، شماره 79، 1404]
مرتضوی، سیده لعیا شناسایی پیشایندهای استعفای خاموش در بین کارکنان با رویکرد فراترکیب [دوره 20، شماره 78، 1404، صفحه 15-39]
مشایخی، علینقی ضرورت توانمندی پویا برای حفظ توانمندی رقابتی [دوره 20، شماره 78، 1404، صفحه 1-14]
ن
نوری، مجید طراحی الگوی تمدن سازمانی با رویکرد تمرکززدایی [دوره 20، شماره 77، 1404، صفحه 131-152]
و
وحدتی، حجت شناسایی پیشامدها و راهبردهای ناکامی مبارزه با فساد اداری در سازمانهای دولتی [دوره 20، شماره 79، 1404]
ه
هرندی، عطاءاله مدل عوامل کلیدی موفقیت در صنعت مشاوره مدیریت ایران [دوره 20، شماره 77، 1404، صفحه 109-125]
