آثار و پیامدهایادگیری بین سازمانی در پروژه مشترک مبارزه با قاچاق کالا و ارز [دوره 18، شماره 71، 1402، صفحه 105-138]
آموزش مجازیطراحی و اعتبارسنجی مدل برونرفت از چالشهای آموزش مجازی: مطالعهای در دوران پساکرونا [دوره 18، شماره 71، 1402، صفحه 83-55]
آینده پژوهیسناریوهای تاب آوری زنجیره تامین شرکت کاله در افق 10 ساله [دوره 18، شماره 69، 1402، صفحه 135-162]
ا
ابعاد تجربه کارمندشناسایی و رتبهبندی ابعاد و مؤلفههای تجربیات کارکنان: رویکرد فراترکیب و دلفی فازی [دوره 18، شماره 69، 1402، صفحه 1-26]
ارزشهای فرهنگیترس دانشجویان از ارتباطات کلامی در کلاس های آنلاین: بررسی نقش ارزش های فرهنگی و ویژگی های شخصیتی [دوره 18، شماره 69، 1402، صفحه 27-54]
استخدام منابع انسانیارائه و اعتبارسنجی مدل جذب منابع انسانی مبتنی بر اسناد بالادستی ( مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی کشور) [دوره 18، شماره 69، 1402، صفحه 78-104]
استراتژیهاشناسایی راهبردهای توسعه صنعت پروبیوتیک در ایران [دوره 18، شماره 71، 1402، صفحه 85-103]
استراتژیهای بازیابی خدماتچارچوب مفهومی بازیابی خدمات مبتنی بر نظریه فرهنگ مصرف کننده: رویکرد فراترکیب [دوره 18، شماره 72، 1402، صفحه 31-62]
اشتغالتبیین و شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر خدمات تامین اجتماعی با تاکید بر متغیرهای کلان اقتصادی رویکرد تحلیل سلسله مراتبی فازی (FAHP) [دوره 18، شماره 71، 1402، صفحه 139-161]
الگوی برونرفتطراحی و اعتبارسنجی مدل برونرفت از چالشهای آموزش مجازی: مطالعهای در دوران پساکرونا [دوره 18، شماره 71، 1402، صفحه 83-55]
الگوی تجربیات کارکنانشناسایی و رتبهبندی ابعاد و مؤلفههای تجربیات کارکنان: رویکرد فراترکیب و دلفی فازی [دوره 18، شماره 69، 1402، صفحه 1-26]
بازاریابیالگوی بازاریابی اجتماعی اثربخش در خدمات آنلاین صنعت بانکداری با استفاده از روش گراندد تئوری [دوره 18، شماره 70، 1402، صفحه 137-159]
بازاریابی اجتماعی اثربخشالگوی بازاریابی اجتماعی اثربخش در خدمات آنلاین صنعت بانکداری با استفاده از روش گراندد تئوری [دوره 18، شماره 70، 1402، صفحه 137-159]
بازیابی خدماتچارچوب مفهومی بازیابی خدمات مبتنی بر نظریه فرهنگ مصرف کننده: رویکرد فراترکیب [دوره 18، شماره 72، 1402، صفحه 31-62]
بانک های ایرانیارائه مدلی برای هویت سازی برند در بانکهای ایرانی [دوره 18، شماره 72، 1402، صفحه 115-152]
بوروکرات های سطح خیابانتبیین چارچوب مشارکت بوروکرات های سطح خیابان در طراحی خطمشی ها با استفاده از رویکرد مرور نظام مند ادبیات [دوره 18، شماره 71، 1402، صفحه 25-54]
پ
پاندمی کروناطراحی و اعتبارسنجی مدل برونرفت از چالشهای آموزش مجازی: مطالعهای در دوران پساکرونا [دوره 18، شماره 71، 1402، صفحه 83-55]
پدیدار شناسییادگیری بین سازمانی در پروژه مشترک مبارزه با قاچاق کالا و ارز [دوره 18، شماره 71، 1402، صفحه 105-138]
تاب آوریسناریوهای تاب آوری زنجیره تامین شرکت کاله در افق 10 ساله [دوره 18، شماره 69، 1402، صفحه 135-162]
تامین اجتماعیتبیین و شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر خدمات تامین اجتماعی با تاکید بر متغیرهای کلان اقتصادی رویکرد تحلیل سلسله مراتبی فازی (FAHP) [دوره 18، شماره 71، 1402، صفحه 139-161]
تجربیات کارکنانشناسایی و رتبهبندی ابعاد و مؤلفههای تجربیات کارکنان: رویکرد فراترکیب و دلفی فازی [دوره 18، شماره 69، 1402، صفحه 1-26]
تحقیق کیفیمدل مفهومی مدیریت عملکرد با رویکرد توسعه منابع انسانی پایدار در بخش ترویج کشاورزی استان تهران: یک رویکرد کیفی [دوره 18، شماره 72، 1402، صفحه 153-180]
تحلیل محتواتحلیل محتوای رساله های دکتری رشته مدیریت دولتی در دانشگاه های کشور:
تربیت مدرس، تهران، علامه طباطبایی و واحد علوم و تحقیقات آزاد اسلامی (1380-1396) [دوره 18، شماره 70، 1402، صفحه 1-30]
ترس از ارتباطات کلامیترس دانشجویان از ارتباطات کلامی در کلاس های آنلاین: بررسی نقش ارزش های فرهنگی و ویژگی های شخصیتی [دوره 18، شماره 69، 1402، صفحه 27-54]
ترویج کشاورزیمدل مفهومی مدیریت عملکرد با رویکرد توسعه منابع انسانی پایدار در بخش ترویج کشاورزی استان تهران: یک رویکرد کیفی [دوره 18، شماره 72، 1402، صفحه 153-180]
تصمیم گیری چند شاخصه فازیطراحی مدل جامع رتبهبندی شرکتهای بورسی مبتنی بر گزارشگری یکپارچه [دوره 18، شماره 70، 1402، صفحه 87-113]
تورمتبیین و شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر خدمات تامین اجتماعی با تاکید بر متغیرهای کلان اقتصادی رویکرد تحلیل سلسله مراتبی فازی (FAHP) [دوره 18، شماره 71، 1402، صفحه 139-161]
توسعهشناسایی راهبردهای توسعه صنعت پروبیوتیک در ایران [دوره 18، شماره 71، 1402، صفحه 85-103]
توسعه منابع انسانی پایدارمدل مفهومی مدیریت عملکرد با رویکرد توسعه منابع انسانی پایدار در بخش ترویج کشاورزی استان تهران: یک رویکرد کیفی [دوره 18، شماره 72، 1402، صفحه 153-180]
ج
جذب منابع انسانیارائه و اعتبارسنجی مدل جذب منابع انسانی مبتنی بر اسناد بالادستی ( مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی کشور) [دوره 18، شماره 69، 1402، صفحه 78-104]
جوهره یادگیری بین سازمانییادگیری بین سازمانی در پروژه مشترک مبارزه با قاچاق کالا و ارز [دوره 18، شماره 71، 1402، صفحه 105-138]
چ
چارچوب مشارکت کارکنان خط مقدم سازمان های دولتیتبیین چارچوب مشارکت بوروکرات های سطح خیابان در طراحی خطمشی ها با استفاده از رویکرد مرور نظام مند ادبیات [دوره 18، شماره 71، 1402، صفحه 25-54]
ح
حاکمیت شرکتیمروری نظاممند برحاکمیت شرکتی در کسب و کارهای خانوادگی [دوره 18، شماره 69، 1402، صفحه 105-134]
خ
خدماتتبیین و شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر خدمات تامین اجتماعی با تاکید بر متغیرهای کلان اقتصادی رویکرد تحلیل سلسله مراتبی فازی (FAHP) [دوره 18، شماره 71، 1402، صفحه 139-161]
خدمات آنلاینالگوی بازاریابی اجتماعی اثربخش در خدمات آنلاین صنعت بانکداری با استفاده از روش گراندد تئوری [دوره 18، شماره 70، 1402، صفحه 137-159]
د
دردسرهای اداریظهورمفهوم بار اداری(دردسرهای اداری) در مدیریت دولتی [دوره 18، شماره 69، 1402، صفحه 55-77]
دلفی فازیشناسایی و رتبهبندی ابعاد و مؤلفههای تجربیات کارکنان: رویکرد فراترکیب و دلفی فازی [دوره 18، شماره 69، 1402، صفحه 1-26]
ر
رتبه بندی شرکت هاطراحی مدل جامع رتبهبندی شرکتهای بورسی مبتنی بر گزارشگری یکپارچه [دوره 18، شماره 70، 1402، صفحه 87-113]
رسالههای دکتریتحلیل محتوای رساله های دکتری رشته مدیریت دولتی در دانشگاه های کشور:
تربیت مدرس، تهران، علامه طباطبایی و واحد علوم و تحقیقات آزاد اسلامی (1380-1396) [دوره 18، شماره 70، 1402، صفحه 1-30]
روش دلفیارائه ی مدلی برای منبعیابی در زنجیرهی تأمین صنعت طیور [دوره 18، شماره 70، 1402، صفحه 58-89]
روش فراترکیبشناسایی و رتبهبندی ابعاد و مؤلفههای تجربیات کارکنان: رویکرد فراترکیب و دلفی فازی [دوره 18، شماره 69، 1402، صفحه 1-26]
رویکرد آمیختهارائه و اعتبارسنجی مدل جذب منابع انسانی مبتنی بر اسناد بالادستی ( مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی کشور) [دوره 18، شماره 69، 1402، صفحه 78-104]
رویکرد آمیختهارائه ی مدلی برای منبعیابی در زنجیرهی تأمین صنعت طیور [دوره 18، شماره 70، 1402، صفحه 58-89]
رویکرد آمیختهطراحی و اعتبارسنجی مدل برونرفت از چالشهای آموزش مجازی: مطالعهای در دوران پساکرونا [دوره 18، شماره 71، 1402، صفحه 83-55]
رکودتبیین و شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر خدمات تامین اجتماعی با تاکید بر متغیرهای کلان اقتصادی رویکرد تحلیل سلسله مراتبی فازی (FAHP) [دوره 18، شماره 71، 1402، صفحه 139-161]
ز
زنجیرهی تأمینارائه ی مدلی برای منبعیابی در زنجیرهی تأمین صنعت طیور [دوره 18، شماره 70، 1402، صفحه 58-89]
س
سازمان تامین اجتماعیارائه و اعتبارسنجی مدل جذب منابع انسانی مبتنی بر اسناد بالادستی ( مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی کشور) [دوره 18، شماره 69، 1402، صفحه 78-104]
سازمانهای دولتیارائه مدل ناکامی مبارزه با فساد اداری در سازمانهای دولتی ایران [دوره 18، شماره 72، 1402، صفحه 93-113]
سلسله مراتبی فازیتبیین و شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر خدمات تامین اجتماعی با تاکید بر متغیرهای کلان اقتصادی رویکرد تحلیل سلسله مراتبی فازی (FAHP) [دوره 18، شماره 71، 1402، صفحه 139-161]
سناریو پردازیسناریوهای تاب آوری زنجیره تامین شرکت کاله در افق 10 ساله [دوره 18، شماره 69، 1402، صفحه 135-162]
کارت امتیازی متوازنارائه مدلی برای کنترل راهبردی متوازن کسبوکارها [دوره 18، شماره 72، 1402، صفحه 63-92]
کسب و کارهای خانوادگیمروری نظاممند برحاکمیت شرکتی در کسب و کارهای خانوادگی [دوره 18، شماره 69، 1402، صفحه 105-134]
کلاس های آنلاینترس دانشجویان از ارتباطات کلامی در کلاس های آنلاین: بررسی نقش ارزش های فرهنگی و ویژگی های شخصیتی [دوره 18، شماره 69، 1402، صفحه 27-54]
کنترل راهبردیارائه مدلی برای کنترل راهبردی متوازن کسبوکارها [دوره 18، شماره 72، 1402، صفحه 63-92]
کیفیتتحلیل محتوای رساله های دکتری رشته مدیریت دولتی در دانشگاه های کشور:
تربیت مدرس، تهران، علامه طباطبایی و واحد علوم و تحقیقات آزاد اسلامی (1380-1396) [دوره 18، شماره 70، 1402، صفحه 1-30]
گزارشگری یکپارچهطراحی مدل جامع رتبهبندی شرکتهای بورسی مبتنی بر گزارشگری یکپارچه [دوره 18، شماره 70، 1402، صفحه 87-113]
م
مدل جامعطراحی مدل جامع رتبهبندی شرکتهای بورسی مبتنی بر گزارشگری یکپارچه [دوره 18، شماره 70، 1402، صفحه 87-113]
مدلسازی ساختاریتفسیری (ISM)ارائه مدلی برای کنترل راهبردی متوازن کسبوکارها [دوره 18، شماره 72، 1402، صفحه 63-92]
مدیریت دولتیظهورمفهوم بار اداری(دردسرهای اداری) در مدیریت دولتی [دوره 18، شماره 69، 1402، صفحه 55-77]
مدیریت دولتیتحلیل محتوای رساله های دکتری رشته مدیریت دولتی در دانشگاه های کشور:
تربیت مدرس، تهران، علامه طباطبایی و واحد علوم و تحقیقات آزاد اسلامی (1380-1396) [دوره 18، شماره 70، 1402، صفحه 1-30]
مدیریت زنجیره تامینسناریوهای تاب آوری زنجیره تامین شرکت کاله در افق 10 ساله [دوره 18، شماره 69، 1402، صفحه 135-162]
مدیریت عملکردمدل مفهومی مدیریت عملکرد با رویکرد توسعه منابع انسانی پایدار در بخش ترویج کشاورزی استان تهران: یک رویکرد کیفی [دوره 18، شماره 72، 1402، صفحه 153-180]
مرور نظام مند ادبیاتتبیین چارچوب مشارکت بوروکرات های سطح خیابان در طراحی خطمشی ها با استفاده از رویکرد مرور نظام مند ادبیات [دوره 18، شماره 71، 1402، صفحه 25-54]
مشارکت بوروکرات های سطح خیابانتبیین چارچوب مشارکت بوروکرات های سطح خیابان در طراحی خطمشی ها با استفاده از رویکرد مرور نظام مند ادبیات [دوره 18، شماره 71، 1402، صفحه 25-54]
معنا و مشخصاتیادگیری بین سازمانی در پروژه مشترک مبارزه با قاچاق کالا و ارز [دوره 18، شماره 71، 1402، صفحه 105-138]
منبعیابیارائه ی مدلی برای منبعیابی در زنجیرهی تأمین صنعت طیور [دوره 18، شماره 70، 1402، صفحه 58-89]
مکس کیودیای (MAXQDA)ارائه مدلی برای کنترل راهبردی متوازن کسبوکارها [دوره 18، شماره 72، 1402، صفحه 63-92]
ن
ناکامی مبارزه با فساد اداریارائه مدل ناکامی مبارزه با فساد اداری در سازمانهای دولتی ایران [دوره 18، شماره 72، 1402، صفحه 93-113]
نظریه داده بنیادارائه مدلی برای هویت سازی برند در بانکهای ایرانی [دوره 18، شماره 72، 1402، صفحه 115-152]
نظریه دادهبنیادارائه مدل ناکامی مبارزه با فساد اداری در سازمانهای دولتی ایران [دوره 18، شماره 72، 1402، صفحه 93-113]
و
ویژگی های شخصیتیترس دانشجویان از ارتباطات کلامی در کلاس های آنلاین: بررسی نقش ارزش های فرهنگی و ویژگی های شخصیتی [دوره 18، شماره 69، 1402، صفحه 27-54]
ه
هزینههای انطباقظهورمفهوم بار اداری(دردسرهای اداری) در مدیریت دولتی [دوره 18، شماره 69، 1402، صفحه 55-77]
هزینههای روانیظهورمفهوم بار اداری(دردسرهای اداری) در مدیریت دولتی [دوره 18، شماره 69، 1402، صفحه 55-77]
هزینههای یادگیریظهورمفهوم بار اداری(دردسرهای اداری) در مدیریت دولتی [دوره 18، شماره 69، 1402، صفحه 55-77]
هویت سازی برندارائه مدلی برای هویت سازی برند در بانکهای ایرانی [دوره 18، شماره 72، 1402، صفحه 115-152]
هیات مدیرهمروری نظاممند برحاکمیت شرکتی در کسب و کارهای خانوادگی [دوره 18، شماره 69، 1402، صفحه 105-134]
